Беременность пошли / Законы и прочие темы - 690 советов адвокатов и юристов
Светлана, можете отказаться. Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы. Здравствуйте Светлана. Конечно можете отказаться. Работодатель не имеет право вас заставить пойти в отпуск. С уважением. Я нахожусь на легком труде, в мае будет открыт больничный лист по беременности и родам. Работодатель сообщил о задолженности отпуска за прошлый год и настаивает на отгуливании этого отпуска перед больничным. Могу ли я отказаться сославшись на ст.260 ТК РФ и отгулять задолженность после отпуска по уходу?
Светлана, можете отказаться. Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы.
Спросить
Здравствуйте Светлана. Конечно можете отказаться. Работодатель не имеет право вас заставить пойти в отпуск. С уважением.
СпроситьВам будет выплачет отпуск по беременности и родам, т.к. суммы рассчитываются из 2-х последних лет со всех мест работы за этот период, либо из минимальной з.п, если работа была не легальной. Так же Вам выплатят: единовременное пособие как вставшей на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплаты производит фонд социального страхования. Уход за инвалидом приравнивается вк официальной работе. Могу ли я пойти в декрет, если я оформлена по уходу за инвалидом?
Вам будет выплачет отпуск по беременности и родам, т.к. суммы рассчитываются из 2-х последних лет со всех мест работы за этот период, либо из минимальной з.п, если работа была не легальной. Так же Вам выплатят: единовременное пособие как вставшей на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплаты производит фонд социального страхования. Уход за инвалидом приравнивается вк официальной работе.
СпроситьДобрый день. Брать академический отпуск в связи с беременностью. Либо попробовать договориться с начальством, раз осталось всего 2,5 мес. Принесите справку о беременности. Можете уйти на больничный, потом в декрет, но в любом случае первоначалку пройти прийдется позже либо поговорите с руководством учреждения. Думаю могут пойти на встречу. Я действующий сотрудник полиции. Аналогичная ситуация. Прохожу в Рязани первоначалку. Проучилась 2 недели и узнала, что беременна, осталось учиться ещё 2,5 месяца. Как быть? Что делать? Учиться могу, но сдавать нормативы и боевые приёмы по физкультуре не смогу.
Добрый день. Брать академический отпуск в связи с беременностью. Либо попробовать договориться с начальством, раз осталось всего 2,5 мес.
Спросить
Можете уйти на больничный, потом в декрет, но в любом случае первоначалку пройти прийдется позже либо поговорите с руководством учреждения. Думаю могут пойти на встречу.
Спросить
Никому сообщать не будут. Сообщают, если беременность наступила до 16 лет. А что если мне 17 лет, и я пойду к гинекологу и буду беременной, кому сообщат об этом.
Здравствуйте.
Так и писать - своими словами на имя руководителя. Вам обязаны предоставить освобождение от работы для посещения врача в соответствии со ст.254 ТК РФ:
[quote]При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.[/quote]
С уважением. Здравствуйте. Заявление подаётся в свободной форме, при предъявлении справки от врача о беременности. Отказать работодатель не имеет права. Заявление подавайте предварительно, не в день посещения врача. Как писать заявление на работе беременной, перед тем как пойти проходить приём у врача?
Здравствуйте.
Так и писать - своими словами на имя руководителя. Вам обязаны предоставить освобождение от работы для посещения врача в соответствии со ст.254 ТК РФ:
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Заявление подаётся в свободной форме, при предъявлении справки от врача о беременности. Отказать работодатель не имеет права. Заявление подавайте предварительно, не в день посещения врача.
СпроситьВот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка. А я смогу что-то получить, учитывая что работала до декрета? У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в положении, уволилась в июне месяце этого года и не успела устроиться. Скажите пожалуйста, какие-то пособия, декретные можно будет получить, учитывая то что я работала до этого? И может ли муж пойти в декрет (работает официально) после родов?
Вот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка.
СпроситьНу а то как же, всё по вашему желанию. НЕТ ОДНОЗНАЧНО! Если брак не зарегистрирован, то законных оснований для этого нет, возможно только в случае, если командование пойдет навстречу. Я беременна, мы с парнем не женаты, он ушёл служить как срочник в Симферополь могут ли его перенаправить служить ближе к нашему месту жительства, в соседний город например.
Если брак не зарегистрирован, то законных оснований для этого нет, возможно только в случае, если командование пойдет навстречу.
СпроситьКуда призовут это как палец в небо в какую команду определят точка А так можете указать что супруга беременна и ходатствовать о направлению службы более близкий регион. Все решает военкомат. Вы можете написать заявление на имя военкома об определении места Вашей службы (только если Вы в официальном браке) поближе к дому в связи с беременностью жены. Срок значения не имеет, но чем больше, тем убедительнее будет просьба, а дальше дело случая и военкома. У вас есть выбор, получить отсрочку, заменить ВС на АГС. Да, могут послать туда, куда Родина прикажете, препятствий нет. Представьте в военкомат подтверждающие документы. Есть указания Генерального Штаба ВС РФ о направлении таких призывников в части, дислоцированные в том же военном округе, где живет семья. Я ухожу в армию на срочку моя супруга беременна могут ли забрать долеко от дома служить.
Куда призовут это как палец в небо в какую команду определят точка А так можете указать что супруга беременна и ходатствовать о направлению службы более близкий регион.
Спросить
Все решает военкомат. Вы можете написать заявление на имя военкома об определении места Вашей службы (только если Вы в официальном браке) поближе к дому в связи с беременностью жены. Срок значения не имеет, но чем больше, тем убедительнее будет просьба, а дальше дело случая и военкома.
Спросить
Представьте в военкомат подтверждающие документы. Есть указания Генерального Штаба ВС РФ о направлении таких призывников в части, дислоцированные в том же военном округе, где живет семья.
СпроситьИсходя из заработка за 2 года, предыдущих году наступления периода нетрудоспособности. Например, вы пошли в отпуск по БИР в 2023 г., тогда пособие рассчитывается по формуле: (заработок за 2022 +заработок за 2021)/730*140 Как рассчитывается пособие по беременности и родам?
Исходя из заработка за 2 года, предыдущих году наступления периода нетрудоспособности. Например, вы пошли в отпуск по БИР в 2023 г., тогда пособие рассчитывается по формуле: (заработок за 2022 +заработок за 2021)/730*140
СпроситьНичего Вам не будет.
Вас уже никто уволить не сможет.
Можете пойти на декрет до 3 х лет.
С чем и поздравляю.
Медосмотр работодатель обязан Вам компенсировать, его обязанность. Ничего вам за это не будет. Не переживайте за это не посадят. У меня начинается 5 месяц беременности, меня взяли по тк рф,директору ничего не говорила, мёд.комиссия платная, поэтому ничего о беременности не сказано, что за это будет?
Ничего Вам не будет.
Вас уже никто уволить не сможет.
Можете пойти на декрет до 3 х лет.
С чем и поздравляю.
Медосмотр работодатель обязан Вам компенсировать, его обязанность.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
Запретов на обращение за медицинской помощью в период листа нетрудоспособности нет.
Конечно вы можете обратиться к гинекологу.
Главное - не пропускайте явку в дату, назначенную терапевтом.
Желаю успехов! Можно ли находясь на больничном у терапевта, пойти на приём к гинекологу (по беременности)?
Здравствуйте, Анна.
Запретов на обращение за медицинской помощью в период листа нетрудоспособности нет.
Конечно вы можете обратиться к гинекологу.
Главное - не пропускайте явку в дату, назначенную терапевтом.
Желаю успехов!
СпроситьАнна, добрый день! Непрохождение обязательного медосмотра работником - это основание для отстранения от работы (в силу ст.76 Трудового кодекса РФ). Здесь я имею в виду ситуацию, когда работника на правили на осмотр, а он просто не пошёл в назначенные сроки. Если же Вы проходили, указали на свою беременность, и только по этому Вас не допускают - это однозначно незаконно! Вы причину недопуска уточните. Если дело во вредных факторах (если они установлены специальной оценкой условий труда), то в силу ст.254 ТК РФ Вам должны снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести на другую работу (но только по Вашему заявлению и в связи с медицинским заключением). Не волнуйтесь, берегите себя и если что - спрашивайте. Работаю в медицинской организации Оператор ПК, беременность 23 недели, не прошла мед осмотр, не допускают до работы, ссылаясь на беременность. Что делать?
Анна, добрый день! Непрохождение обязательного медосмотра работником - это основание для отстранения от работы (в силу ст.76 Трудового кодекса РФ). Здесь я имею в виду ситуацию, когда работника на правили на осмотр, а он просто не пошёл в назначенные сроки. Если же Вы проходили, указали на свою беременность, и только по этому Вас не допускают - это однозначно незаконно! Вы причину недопуска уточните. Если дело во вредных факторах (если они установлены специальной оценкой условий труда), то в силу ст.254 ТК РФ Вам должны снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести на другую работу (но только по Вашему заявлению и в связи с медицинским заключением). Не волнуйтесь, берегите себя и если что - спрашивайте.
СпроситьЕсли вы просто напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то расчет возьмут 2021-2020 г., если в этих годах вы использовали отпуска по БИР или по уходу за ребенком и напишите заявление о замене лет, то в расчет могут взять другие года, непосредственно предшествующие заменяемым годам. Например, в 2021 г. вы находились в "декретном" отпуске, по вашему заявлению в расчет пойдут 2020-2019 г. Помоги пожалуйста в решении вопроса. Дело в том, что 26.01.21 ушла в декретный отпуск. В сентябре 2021 вышла на работу на пол ставки, с сохранением пособия до 1,5 лет. В новом учебном году, на работу не выходила (сентябрь 2022), на данный момент вновь собираюсь в декрет, предположительно больничный должен быть выдан в начале декабря. Скажите, пожалуйста как сейчас будет рассчитываться больничный за какие года?
Если вы просто напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то расчет возьмут 2021-2020 г., если в этих годах вы использовали отпуска по БИР или по уходу за ребенком и напишите заявление о замене лет, то в расчет могут взять другие года, непосредственно предшествующие заменяемым годам. Например, в 2021 г. вы находились в "декретном" отпуске, по вашему заявлению в расчет пойдут 2020-2019 г.
СпроситьЗдравствуйте. Это не возможно. Отец не может взять отпуск по уходу, пока не закончился Ваш отпуск по беременности и родам. Вы же за 70 дней после родов получили пособие в размере среднего заработка. Отец может взять отпуск по уходу только после окончания Вашего отпуска по беременности и родам. 70 дней после родов вы будете находиться на больничном, а не в отпуске по уходу, поэтому до закрытия больничного муж в отпуск по уходу за ребёнком уйти не сможет. В отпуск по уходу за ребёнком пойдет отец ребенка. Можем ли мы одновременно находиться в отпуске, он по уходу с рождения ребенка, а я по беременности и родам? Если нет, то как мне правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам, если я хочу, чтоб в отпуск по уходу пошел отец ребёнка, с момента, как будет оформлено и получено свидетельство о рождении.
Здравствуйте. Это не возможно. Отец не может взять отпуск по уходу, пока не закончился Ваш отпуск по беременности и родам. Вы же за 70 дней после родов получили пособие в размере среднего заработка. Отец может взять отпуск по уходу только после окончания Вашего отпуска по беременности и родам.
Спросить
70 дней после родов вы будете находиться на больничном, а не в отпуске по уходу, поэтому до закрытия больничного муж в отпуск по уходу за ребёнком уйти не сможет.
СпроситьМогут, т.к. в 3 детей, если же беременность имеет место, то приложите все справки и призывная комиссия, возможно, пойдёт вам на встречу.
Посмотрите мой пост про мобилизацию, где я рассматривал указ президента. Могут ли забрать мужа, прислали повестку, если у нас 3 детей (7 лет, 2 года и 1 мес.) жена находится в декрете. Муж служил в армии, боевого опыта нет, вус 838
Могут, т.к. в 3 детей, если же беременность имеет место, то приложите все справки и призывная комиссия, возможно, пойдёт вам на встречу.
Посмотрите мой пост про мобилизацию, где я рассматривал указ президента.
СпроситьПо количеству детей нет оснований для отсрочки. А на кого записан? Если в графе отец у этого ребенка прочерк или данные об отце записаны со слов матери, может в понедельник пойти в ЗАГС с матерью ребенка и подать заявление о признании отцовства.
Наличие на иждевении 4-х детей в возрасте до 16 лет является законным основанием для предоставления отсрочки от мобилизации. "Заберут", если нет других оснований для отсрочки. Выход - либо устанавливать отцовство в отношении четвёртого ребёнка, либо Вам с ним срочно зачать ребёнка, но при этом варианте право на отсрочку возникнет только с 22 недели беременности. Заберут мужа по мобилизации у него три ребенка официальных а четвертый не записан на него.
А на кого записан? Если в графе отец у этого ребенка прочерк или данные об отце записаны со слов матери, может в понедельник пойти в ЗАГС с матерью ребенка и подать заявление о признании отцовства.
Наличие на иждевении 4-х детей в возрасте до 16 лет является законным основанием для предоставления отсрочки от мобилизации.
Спросить
"Заберут", если нет других оснований для отсрочки. Выход - либо устанавливать отцовство в отношении четвёртого ребёнка, либо Вам с ним срочно зачать ребёнка, но при этом варианте право на отсрочку возникнет только с 22 недели беременности.
СпроситьНе нужно гнать лошадей. Появиться ребенок, тогда все пойдет своим чередом. Никак нельзя. Если ребёнка ещё нет, то и устанавливать отцовство в отношении ребёнка, который не родился не возможно.
Если брак будет зарегистрирован, то будет считаться, что у вас супруга в состоянии беременности. Но наличие одного ребёнка не является основанием для отсрочки. Как можно заверить отцовство если срок беременности мал? все из за мобилизации в стране но пока повестки нет хотелось бы обезопасится! Но росписыватся пока не собирались.
Никак нельзя. Если ребёнка ещё нет, то и устанавливать отцовство в отношении ребёнка, который не родился не возможно.
Если брак будет зарегистрирован, то будет считаться, что у вас супруга в состоянии беременности. Но наличие одного ребёнка не является основанием для отсрочки.
СпроситьВам для заключения брака нужна справка, что вы не состоите в браке на территории своей страны, справка о беременности невесты и возможно вам в ЗАГС пойдут на встречу. Мне помощь нужен хочу расписаться с женой жена гражданка Россия Я гражданин Таджикистана как это ускорить жена беременна скоро родится ребёнок.
Вам для заключения брака нужна справка, что вы не состоите в браке на территории своей страны, справка о беременности невесты и возможно вам в ЗАГС пойдут на встречу.
Спросить31-фз статья 18: отсрочку могут получить граждане, имеющие жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет
если муж в запасе, то могут
остается надеяться, что по возрасту пойдет второй или третьей очередью и вы успеете доносить до 22 нед, чтобы получить отсрочку. У нас трое детей и я беременна четвертым, но срок маленький. Могут мужа мобилизовать? Он единственный добытчик в семье.
31-фз статья 18: отсрочку могут получить граждане, имеющие жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет
если муж в запасе, то могут
остается надеяться, что по возрасту пойдет второй или третьей очередью и вы успеете доносить до 22 нед, чтобы получить отсрочку.
СпроситьВрач не имеет права сообщать сведения о вашей беременности вашим родителям без вашего согласия, либо-если они сами не спросят врача.
А для аборта согласие родителей не требуется с 15 лет. Здравствуйте, сообщит в полицию ибо это его обязанность и родителям тоже. Врач обязан сообщить в полицию и он это сделает. Мне 16 лет и я беременна если я пойду к врачу, он позвонит в полицию или родителям? Просто в интернете написано что не имеет права только если я разрешу.
Врач не имеет права сообщать сведения о вашей беременности вашим родителям без вашего согласия, либо-если они сами не спросят врача.
А для аборта согласие родителей не требуется с 15 лет.
Спросить
В СК РФ установлено:
[quote]алименты с выплачиваемого государством пособия по беременности и родам не высчитываются
но алименты во время декретного отпуска платиться должны[/quote] Да, кончено. Если алименты были установлены в твёрдой денежной сумме, то ничего не меняется. Если были установлены в долевом отношении к заработной плате, то с пособия удержания не производятся. В данном случае расчет алиментов будет производится от средней заработной платы по стране. Если отец алиментщик пошёл в декретный отпуск, платит ли он алименты в этот период?
В СК РФ установлено:
алименты с выплачиваемого государством пособия по беременности и родам не высчитываютсяСпроситьно алименты во время декретного отпуска платиться должны
Да, кончено. Если алименты были установлены в твёрдой денежной сумме, то ничего не меняется. Если были установлены в долевом отношении к заработной плате, то с пособия удержания не производятся. В данном случае расчет алиментов будет производится от средней заработной платы по стране.
СпроситьЕсли она выйдет, а вы не успеете уйти в отпуск по уходу, то после закрытия больничного по беременности и родам, вас уволят. Если не выйдет, то пойдете в отпуск по уходу. Дело в том что меня взяли на работу в феврале на время декрета основного работника. В июне забеременела сама, срок 5-6 недель. Как сейчас поступить? Работал дальше самой до декрета, а дальше что? Буду в декрете, пока не выйдет основной работник? На моё место могут ли взять кого то и уволить меня? И если не выйдет основной работник (она не хотела) то я буду до 1,6 получать выплаты и быть в декрете? Спасибо заранее.
Если она выйдет, а вы не успеете уйти в отпуск по уходу, то после закрытия больничного по беременности и родам, вас уволят. Если не выйдет, то пойдете в отпуск по уходу.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Все зависит от того, когда вы собираетесь уйти в отпуск по беременности и родам.
Берутся для расчета 2 предыдущих года.
Если уходите в 2022 году, то в расчет пойдет 2020,2021 гг.
С уважением! Да влияет на вашу ставку. Да, ухожу в 2022 году. Беру в расчет 2020 и 2017 г (меняю 2021). Вопрос в том, будет ли как-то влиять на расчет больничного, что сейчас я работаю на неполную ставку? Влияет ли на расчет больничного листа по беременности и родам тот факт, что сейчас работаю на неполную ставку?
Здравствуйте, Елена!
Все зависит от того, когда вы собираетесь уйти в отпуск по беременности и родам.
Берутся для расчета 2 предыдущих года.
Если уходите в 2022 году, то в расчет пойдет 2020,2021 гг.
С уважением!
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
1. Если уходите в отпуск по беременности и родам в декабре 2022 года, то в расчет войдут 2020-2021 гг.
[b]Поэтому, 0,25 никак не повлияет.[/b]
2. ОДНАКО, если вы все-таки уйдете, например, в январе 2023 года в отпуск по беременности и родам, то потеряете в пособиях при 0,25 ставки, так как в расчет пойдут 2021-2022 гг.
С Уважением! Сейчас устроена на 0,25 ставки, в декабре ухожу в декрет. Те года что будут для расчета по Бир и уходу за ребенком работала на полную ставку у другого работодателя. Будет ли влиять на выплаты ставка 0,25 с которой я уйду в декрет для расчетов?
Здравствуйте, Наталья!
1. Если уходите в отпуск по беременности и родам в декабре 2022 года, то в расчет войдут 2020-2021 гг.
Поэтому, 0,25 никак не повлияет.
2. ОДНАКО, если вы все-таки уйдете, например, в январе 2023 года в отпуск по беременности и родам, то потеряете в пособиях при 0,25 ставки, так как в расчет пойдут 2021-2022 гг.
С Уважением!
СпроситьПо тексту - не можете. Даже требовать признания брака фиктивным, при наличии беременности от него - вряд ли суд пойдет на это. Я замужем за иностранцем могу ли я аннулировать его рвп и взыскать с него алименты т.к беременна от него? Не хочу чтобы он получил рвп с помощью брака.
По тексту - не можете. Даже требовать признания брака фиктивным, при наличии беременности от него - вряд ли суд пойдет на это.
Спросить
