Больничный во время отпуска без содержания - 149 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Направляйте ваш вопрос в раздел VIP. Рекомендую Вам всеми доступными способами тянуть время (отпуск, неприрывные больничные) и продержаться, чтоб заработать минимальную пенсию. Всего-то надо каких-то 7 месяцев до 20 лет общей выслуги.
Что касается Вашего вопроса (выплат по увольнению) они будут разовыми и если Вас не признают инвалидом, не существенными:
1. По ФЗ-52 от 28.03.1998 года (страховка за увечие в зависимости от степени тяжести).
2. По ФЗ-283 от 30.12.2012 года (выходное пособие 2 оклада денежного содержания (оклад по должности + оклад по званию).
3. по ФЗ-197 от 19.07.2018 года (компенсацию за неиспользованный отпуск + компенсацию за недополученную форменную одежду + денежное довольствие за истекший неоплаченный период период времени перед увольнением)... Я сотрудник УФСИН сломал руку находясь на выходном, пробыл на бл 10 месяцев и сейчас Ввк признало ограниченно годным. Какие выплаты мне положенны при увольнении? Выслуга льготная 19 лет.
Рекомендую Вам всеми доступными способами тянуть время (отпуск, неприрывные больничные) и продержаться, чтоб заработать минимальную пенсию. Всего-то надо каких-то 7 месяцев до 20 лет общей выслуги.
Что касается Вашего вопроса (выплат по увольнению) они будут разовыми и если Вас не признают инвалидом, не существенными:
1. По ФЗ-52 от 28.03.1998 года (страховка за увечие в зависимости от степени тяжести).
2. По ФЗ-283 от 30.12.2012 года (выходное пособие 2 оклада денежного содержания (оклад по должности + оклад по званию).
3. по ФЗ-197 от 19.07.2018 года (компенсацию за неиспользованный отпуск + компенсацию за недополученную форменную одежду + денежное довольствие за истекший неоплаченный период период времени перед увольнением)...
Спросить"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке... --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, [b]ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются. [/b]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы на больничном и вам так его оплатят. Никаких заявлений не писать. Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие. Я сейчас нахожусь на больничном с ребёнком. В связи с карантином работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Могу я рассчитывать на полную оплату больничного по уходу за ребёнком в период нахождения организации на карантине? Заявление пока не писала.
"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке...
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие.
СпроситьНе всегда наши желания совпадают с нашими возможностями Уволиться ст 80 ТК РФ без отработки вы сможете если на это согласится ваш работодатель. Добрый день, Жанна. Уйти можно без отработки, если Вы уволитесь не по собственному желанию, а по соглашению сторон. В трудовой книжке будет соответствующая запись.
Также можно уволиться по собственному желанию, и чтобы не отрабатывать две недели, Вы можете взять отпуск без содержания, отгулы за отработанное время (если они есть) или же в случае плохого самочувствия - больничный лист. Хочу уволиться с Магнита без отработки.
Не всегда наши желания совпадают с нашими возможностями Уволиться ст 80 ТК РФ без отработки вы сможете если на это согласится ваш работодатель.
Спросить
Добрый день, Жанна. Уйти можно без отработки, если Вы уволитесь не по собственному желанию, а по соглашению сторон. В трудовой книжке будет соответствующая запись.
Также можно уволиться по собственному желанию, и чтобы не отрабатывать две недели, Вы можете взять отпуск без содержания, отгулы за отработанное время (если они есть) или же в случае плохого самочувствия - больничный лист.
СпроситьЗдравствуйте.
Ничего подобного писать не должны, законодательством не предусмотрено.
Если Вам согласовали после больничного отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ), то больше никаких заявлений и согласований не требуется.
Руководство само на время Вашего отсутствия назначит исполняющего обязанности по Вашей должности. Добрый день!
Заявление о совмещении должностей на время отсутствия основного работника в период отпуска должен написать сам методист. На него издается приказ и подписывается сторонами Доп. соглашение. Я зам. Директора по учебно-воспитательной работе. Ухожу на больничный, а потом беру без содержания 10 дней. Всего получается 3 недели. Директор требует чтобы я написала заявление о то что, в этот период исполнять мои обязанности будет методист. Разве я должна писать такое заявление?
Здравствуйте.
Ничего подобного писать не должны, законодательством не предусмотрено.
Если Вам согласовали после больничного отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ), то больше никаких заявлений и согласований не требуется.
Руководство само на время Вашего отсутствия назначит исполняющего обязанности по Вашей должности.
Спросить
Добрый день!
Заявление о совмещении должностей на время отсутствия основного работника в период отпуска должен написать сам методист. На него издается приказ и подписывается сторонами Доп. соглашение.
СпроситьСмотря какое заявление она писала для расчета данных денежных средств... Дочь должна была выйти 12.03.2019 г., но были проблемы с лечением ребенка. Дочь попросила отпуск
без содержания на полгода, чтобы закончить лечение. Так как за время нахождения её в декретном отпуске фирма, где она работала, сменила название, ей предложили уволиться, а через полгода устроиться, пообещав сохранить за ней место. Место сохранили, дочь вышла на работу, но теперь возникли вопросы со стажем. При увольнении ей говорили, что стаж сохранится, так как изменилось только название фирмы. Она работает там с 2012 года. И еще: больничный оплачивает только страховая компания? Или фирма что-то должна доплачивать? Дочь вышла на работу 01.10.2019 г. после декретного отпуска. При оплате больничного по уходу за ребенком за основу берут МРОТ, мотивируя тем, что она получала меньше, пока находилась в декретном отпуске. Это правильно?
Дочь должна была выйти 12.03.2019 г., но были проблемы с лечением ребенка. Дочь попросила отпуск
без содержания на полгода, чтобы закончить лечение. Так как за время нахождения её в декретном отпуске фирма, где она работала, сменила название, ей предложили уволиться, а через полгода устроиться, пообещав сохранить за ней место. Место сохранили, дочь вышла на работу, но теперь возникли вопросы со стажем. При увольнении ей говорили, что стаж сохранится, так как изменилось только название фирмы. Она работает там с 2012 года. И еще: больничный оплачивает только страховая компания? Или фирма что-то должна доплачивать?
СпроситьДобрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни. Здравствуйте, да, больничный лист должен быть оплачен полностью. Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ. Если работник идёт в неоплачиваемый отпуск (за свой счёт) и вдруг заболевает в этом отпуске, берёт больничный лист, а когда выходит на работу уже с закрытым больничным и пишет заявление на увольнение по собственному желанию, ему оплачивается этот больничный лист когда он был в неоплачиваемом отпуске?
Добрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Спросить
Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ.
СпроситьПравы. Ребенок не болеет. На время болезни матери ребёнка Вы можете взять отпуск без содержания. Дочь в декретном отпуске попала в больницу. Я бабушка мне не дают больничный. Говорят что если ребенок болел только тогда. Ребенку 2 месяца. Правы ли врачи.
Правы. Ребенок не болеет. На время болезни матери ребёнка Вы можете взять отпуск без содержания.
СпроситьСформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
Что значит академический отпуск на работе взять. В Вашем случае оплачиваемый больничный, если официально трудоустроены. Академический отпуск в образовательных учреждениях. Я работаю педагогом 5 лет в одном учреждении непрерывно. Весь пед. стад 22 года. Сейчас длительное время необходимо
находиться на реабилитации по болезни. Могу ли я взять академический отпуск без содержания на год? В соответствии с каким законом? Я работаю на одном предприятии 5 лет, сейчас длительное время необходимо находиться на реабилитации по болезни. Могу ли я взять академический отпуск без содержания на год? В соответствии с каким законом?
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
Что значит академический отпуск на работе взять.
Спросить
В Вашем случае оплачиваемый больничный, если официально трудоустроены. Академический отпуск в образовательных учреждениях.
СпроситьЯ работаю педагогом 5 лет в одном учреждении непрерывно. Весь пед. стад 22 года. Сейчас длительное время необходимо
находиться на реабилитации по болезни. Могу ли я взять академический отпуск без содержания на год? В соответствии с каким законом?
Спросить
Академические отпуска могут быть только у студентов. Педагоги имеют право на длительный отпуск продолжительностью 1 год каждые 10 лет.
Статья 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работниковПедагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года".
СпроситьСогласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни. Нет. не будет. Есть ФЗ НОМЕР 255-ФЗ по оплвте листков нетрудоспособности. Больнияный оплачивается если работник в оплачиваемом отпуске. И ему этот отпуск продлевается. Руководство Жилищно коммунального хозяйства попросили всем работникам написать отпуск за свой счёт на две недели. Будет ли оплачен больничный лист в случае болезни работника в этот период?
Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
СпроситьДа конечно засчитывать должны. Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды. При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении. Все остальные дни без содержания свыше 14 за год не учитываются. Засчитывается ли больничные в стаж работы и отпуск за свой счёт в стаж работы?
Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды. При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении. Все остальные дни без содержания свыше 14 за год не учитываются.
СпроситьВремя пребывания на больничном и дни оплачиваемого отпуска, дни дополнительного отпуска входят в льготный стаж потому что за них производиться оплата взносов в ПФ и они прямо указаны в перечне, а отпуска без содержания не входят, поскольку за этот период не начисляются взносы в ПФ. У меня такой вопрос. Я работаю в литейном производстве. Есть такие случай когда отправляют без содержания. Эти дни взятые без содержания не входят в льготный список. Также хотела узнать о больничных и отпусках.
Время пребывания на больничном и дни оплачиваемого отпуска, дни дополнительного отпуска входят в льготный стаж потому что за них производиться оплата взносов в ПФ и они прямо указаны в перечне, а отпуска без содержания не входят, поскольку за этот период не начисляются взносы в ПФ.
СпроситьМожно, в установленном порядке, как и в предыдущий раз - предоставляете все требуемые документы и все по новой. А пособие будет начисляться по последнему месту работы? Дело в том, что я отработала 3 дня, а остальное время 12 дней была на больничном, и 2 недели в отпуске без содержания. Минималку назначат? Отстаяла на бирже 3 месяца, потом нашла работу и отработав месяц уволилась. Можно ли мне снова встать на биржу.
Можно, в установленном порядке, как и в предыдущий раз - предоставляете все требуемые документы и все по новой.
Спросить
А пособие будет начисляться по последнему месту работы? Дело в том, что я отработала 3 дня, а остальное время 12 дней была на больничном, и 2 недели в отпуске без содержания. Минималку назначат?
СпроситьПо последнему месту работы. Судя по Вашим словам - действительно, будет минималка назначена.
СпроситьПолностью будет оплачен. Был взят отпуск без содержания и в это же время я заболеваю.2 больничных оплатили,3-нет. Как оплачивается больничный инв.3 гр,если взят ранее отпуск по инвалидности без оплаты.
Здравствуйте! К сожалению больничный не будет оплачен так как был отпуск без сохранения зарплаты. Почему работодатель не оформил простой? Организация отправила в отпуск без содержания на полтора месяца. В этот период работник заболел. Больничный лист оформлен и оплачен организацией. Будут ли дни болезни во время отпуска без содержания перенесены на последующие рабочие дни.
Добрый день! Согласно п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н, больничный во время отпуска без содержания не выписывается. Это подтверждает и п. 1 ч. 1 ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, согласно которому во время согласованного с работодателем пропуска работы без сохранения оплаты не назначается пособие по болезни.
Если же отпускные дни без содержания окончились (по истечении их срока или при договоренности о его досрочном прекращении), а болезнь продолжается, то период нетрудоспособности после завершения отпуска обеспечивается соответствующим пособием (ч. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ). Я взяла отпуск за свой счёт 2 недели как пенсионерка. В это время я попала в больницу. Оплатится ли мне больничный за этот период, когда я была в отпуске бес сохранения заработка? С уважением Валентина.
Добрый день! Согласно п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н, больничный во время отпуска без содержания не выписывается. Это подтверждает и п. 1 ч. 1 ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, согласно которому во время согласованного с работодателем пропуска работы без сохранения оплаты не назначается пособие по болезни.
Если же отпускные дни без содержания окончились (по истечении их срока или при договоренности о его досрочном прекращении), а болезнь продолжается, то период нетрудоспособности после завершения отпуска обеспечивается соответствующим пособием (ч. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ).
СпроситьДобрый день! Право на использование основного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении года с момента трудоустройства к последнему работодателю. Однако, с разрешения работодателя можно уйти в отпуск по истечении полугода непрерывной работы.
В период работы, позволяющий уйти в отпуск, время проведенное работником в отгулах, отпуске, отпуске по беременности и родам, больничных, отпуске без содержания - не учитывается. Положен ли мне основной отпуск если я брал 3 месяца за свой счет и работал по совместительству?
Добрый день! Право на использование основного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении года с момента трудоустройства к последнему работодателю. Однако, с разрешения работодателя можно уйти в отпуск по истечении полугода непрерывной работы.
В период работы, позволяющий уйти в отпуск, время проведенное работником в отгулах, отпуске, отпуске по беременности и родам, больничных, отпуске без содержания - не учитывается.
СпроситьДобрый день! Если Вы оформили лист нетрудоспособности в период отпуска, Вы должны уведомить об этом Работодателя письменно, а затем предоставить больничный для его оплаты. Если во время отпуска без содержания взять больничный он будет оплачиваться.
Добрый день! Если Вы оформили лист нетрудоспособности в период отпуска, Вы должны уведомить об этом Работодателя письменно, а затем предоставить больничный для его оплаты.
СпроситьНет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы [b]или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации,[/b] за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Всего хорошего. Здавствуйте!... в настоящее время нахожусь в отпуске без содержания. Будет ли мне оплачен больничный лист в этот период? Спасибо!
Нет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Всего хорошего.
СпроситьДа, сотрудникам органов внутренних дел предоставляется отпуск по уходу за ребенка с полным сохранением денежного содержания по должности.
Для этого Вам нужно оформить больничный и представить его в отдел кадров. На основании больничного Вам должны продлить отпуск на то количество дней, которое составило отпуск по уходу за ребенком. Оплатят ли сотруднику УМВД больничный лист по уходу за ребенком (операция) во время отпуска с последующим увольнением и после него?
Да, сотрудникам органов внутренних дел предоставляется отпуск по уходу за ребенка с полным сохранением денежного содержания по должности.
Для этого Вам нужно оформить больничный и представить его в отдел кадров. На основании больничного Вам должны продлить отпуск на то количество дней, которое составило отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьДоброго времени суток!
Если Вы устроены официально, то в принципе бояться нечего. Пусть попробует уволить. Вы потом по суду получите хорошую материальную компенсацию, восстановление на роботу и последующий уход в декретный отпуск на 1,5 или 3 года с соответствующим содержанием.
Если Вы устроены не официально, то дела плохи. Я беременна и у меня частые больничные, директор грозится уволить меня за походы в больницу.
Доброго времени суток!
Если Вы устроены официально, то в принципе бояться нечего. Пусть попробует уволить. Вы потом по суду получите хорошую материальную компенсацию, восстановление на роботу и последующий уход в декретный отпуск на 1,5 или 3 года с соответствующим содержанием.
Если Вы устроены не официально, то дела плохи.
СпроситьУважаемый Эдуард!
Попробуйте договориться с начальством об отработке тех часов, которые Вы проводите у стоматолога в рабочее время. Или взять отпуск без сохранения содержания. Лучше все оформить письменно. Даже, если врач Вам даст справку, что Вы находились на приеме у зубного врача, это не повод для работодателя на это время отпустить Вас с работы. Начальник порекомендует Вам лечить зубы в свободное от работы время. Единственный документ, дающий право на отсутствие на работе, это больничный лист.
Удачи и здоровья! Занялся лечением зубов по 3-4 дня в месяце на приёме на 2 часа от рабочего времени, справки никакие не дают, нужна ли какая то справка, чтоб в случае чего меня не смогли уволить из за прогулов?
Уважаемый Эдуард!
Попробуйте договориться с начальством об отработке тех часов, которые Вы проводите у стоматолога в рабочее время. Или взять отпуск без сохранения содержания. Лучше все оформить письменно. Даже, если врач Вам даст справку, что Вы находились на приеме у зубного врача, это не повод для работодателя на это время отпустить Вас с работы. Начальник порекомендует Вам лечить зубы в свободное от работы время. Единственный документ, дающий право на отсутствие на работе, это больничный лист.
Удачи и здоровья!
СпроситьВо время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания. Здравствуйте! Я лечилась пол года. Взяла отпуск с работы еще на пол года, т.к были проблемы со здоровьем. Должна была выйти на работу 1 го декабря, но пошло осложнение, была операция 10 ноября. Оформили больничный лист. Мне отпуск без содержания продляется или нет? Больничный с 10 го ноября. Спасибо!
Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания.
СпроситьДоброго вам времени суток. К сожалению больничный лист вам выдадут для предъявления только на одной работе. Со второй работой вам нужно что-то делать. Например брать отпуск за свой счёт. Удачи вам и всего наилучшего. Добрый вечер! По одному из мест работы Вы вправе попросить отпуск без содержания, либо основной отпуск, если не использовали. Здравствуйте. Помогите пожалуйста с вопросом, мне нужно сесть на больничный на операцию. Но я работаю на 2 работах, обе работы считаютса основные. Две трудовые книжки. Так как это не законно, я не знаю теперь как мне быть? Если можете помочь пожалуйста помогите. Заранее благодарен.
Доброго вам времени суток. К сожалению больничный лист вам выдадут для предъявления только на одной работе. Со второй работой вам нужно что-то делать. Например брать отпуск за свой счёт. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый вечер! По одному из мест работы Вы вправе попросить отпуск без содержания, либо основной отпуск, если не использовали.
Спросить
Добрый день! По вопросу медосмотра, если вы относитесь к той категории работников, которые обязаны проходить медосмотр то работодатель обязан направить вас на прохождение медосмотра в рабочее время, время оплачивается. Чтобы пойти с ребенком на больничный не нужно брать отпуск без содержания, оформляйте больничный лист. Здравствуйте. На работе все прошли медосмотр я нет. Не могла со всеми его проходить. Сейчас его нужно пройти, как уйти работы для прохождения медосмотра? Ещё и ребёнок заболел нужно отпуск за свой счёт? Как все это сделать?
Добрый день! По вопросу медосмотра, если вы относитесь к той категории работников, которые обязаны проходить медосмотр то работодатель обязан направить вас на прохождение медосмотра в рабочее время, время оплачивается. Чтобы пойти с ребенком на больничный не нужно брать отпуск без содержания, оформляйте больничный лист.
СпроситьДоброго Времени суток!
Причина - уважительная. В зависимости от состояния ВАШЕГО здоровья могут продлить или закрыть
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Задним числом больничный лист никто закрывать не будет. Просите у работодателя на эти дни предоставить отпуск без содержания. Удачи. Я открыла больничный с 31 октября по 2 ноября, но на прием не смогла прийти, умер отец, пришлось уехать в Белоруссию, могут мне продлить или закрыть больничный.
Задним числом больничный лист никто закрывать не будет. Просите у работодателя на эти дни предоставить отпуск без содержания. Удачи.
Спросить
