Больничный как оплачивают - 5410 советов адвокатов и юристов
Просите за свой счет, отказать женам СВО сейчас проблемно По каким причинам могут отказать в не оплачиваемом отпуске жене военнослужащего? Муж приезжает в отпуск начальница говорит что отпуск предоставить не может. Может из-за того что ранее была на больничном 2 недели также отсутствовала по причине смерти близкого родственника
Первые три дня больничного листа оплачивает работадатель
Произвести выплату работодатель должен в сроки, установленные для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). В соответствии с приказом по предприятию, изданным 15 февраля, работник должен был приступить к работе 17 февраля. Однако 16 февраля он заболел и выздоровел лишь 18 февраля. Полагается ли работнику пособие за весь период временной нетрудоспособности?
Первые три дня больничного листа оплачивает работадатель
Произвести выплату работодатель должен в сроки, установленные для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ).
СпроситьСамозанятость - это не работа.
Нужны пояснения, чем вы занимаетесь.
У вас скорее всего обычный договор на оказание ваших профессиональных услуг "администрации". Все должно быть в рамках договора. Трудовой кодекс тут отношения к ситуации не имеет. С Вами должен быть заключен трудовой договор, в котором должны быть прописаны условия труда, Ваши права и обязанности.
Самозанятость - это другое. Если вас заставляют соблюдать график смен, то вы уже не Самозанятая... Это уже трудовые отношения, с вами должны тогда заключить трудовой договор.
А так - ваш работодатель просто "химичит", он не хочет платить налоги, не хочет вам оплачивать больничные и отпускные. Работаю по самозанятости. Администрация требует строго соблюдения графика 2/2,смена 12 часов и соблюдения перерывов. Правомерно ли это?
Самозанятость - это не работа.
Нужны пояснения, чем вы занимаетесь.
У вас скорее всего обычный договор на оказание ваших профессиональных услуг "администрации". Все должно быть в рамках договора. Трудовой кодекс тут отношения к ситуации не имеет.
Спросить
С Вами должен быть заключен трудовой договор, в котором должны быть прописаны условия труда, Ваши права и обязанности.
Самозанятость - это другое.
Спросить
Если вас заставляют соблюдать график смен, то вы уже не Самозанятая... Это уже трудовые отношения, с вами должны тогда заключить трудовой договор.
А так - ваш работодатель просто "химичит", он не хочет платить налоги, не хочет вам оплачивать больничные и отпускные.
Спросить
В том то и дело, что договор есть в электронном виде и не трудовой договор, а договор на оказание услуг с самозанятым. Естественно ничего не оплачивают по социалке, хотя требуют больничные листы. График требуют соблюдать строго 2/2, на перерыв не выпускают, только строго по времени. Куда жаловаться?
Спросить
Если так, то на лицо однозначно трудовые отношения, которые в свою очередь должны быть надлежащим образом оформлены. Может быть такое, что налоговая в дальнейшем с вас налог удерживать не как с самозанятого 6%, а как с работника - 13%.
СпроситьЛучше прям сразу в налоговую и жаловаться, поскольку именно они потом вам будут выставлять счета.
СпроситьПри исчислении льготного стажа за «вредность» ни отпуск, ни больничный в расчет [b]не входят.[/b] Общее правило, закрепленное ст. 121 ТК РФ, устанавливает, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. См. постановление 516 от 11.07.2002 года, в котором указано, что включается в льготный стаж.
Отпуска и больничные включаются. Входит ли во вредный стаж по 1 сетке, отпуска и больничный, или вычитаются из стажа?
При исчислении льготного стажа за «вредность» ни отпуск, ни больничный в расчет не входят. Общее правило, закрепленное ст. 121 ТК РФ, устанавливает, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Спросить
См. постановление 516 от 11.07.2002 года, в котором указано, что включается в льготный стаж.
Отпуска и больничные включаются.
СпроситьНет, не оплачивают конечно же. Оплачивают ли больничный после увольнения при выходе на пенсию и в каком размере
Да, пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов доходов работника, из которого необходимо удерживать алименты (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ, пп. «в» п. 2 Перечня Приставу подайте заявление о направлении документов в СФР для удержания с больничного алиментов, т.к. работодатель только 3 дня оплачивает больничный и соответственно за эти дни обязан удержать из суммы алименты. Есть муж на больничном, алименты будут взимать?
Да, пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов доходов работника, из которого необходимо удерживать алименты (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ, пп. «в» п. 2 Перечня
Спросить
Да,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации. Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас.. Работаю в школе. Нахожусь на больничном. Решила уволиться после выхода с больничного. Директор просит, чтобы я уволилась сейчас. Будет ли мне оплачиваться больничный лист после увольнения?
Да,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас
Спросить
Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации.
Спросить
Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас..
СпроситьНет, не законны действия. Если работник заболел, он уходит на оплачиваемый больничный. Конечно действия работодателя являются незаконными. Советую написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию на действия вашего работодателя. Разумеется такие действия незаконны Работодатель в приказном порядке потребовал у всех сотрудников написать заявления за свой счет без даты, якобы на будущее себя обезопасить, если в случае кто-то заболеет из работников. Являются ли его действия законными?
Нет, не законны действия. Если работник заболел, он уходит на оплачиваемый больничный.
Спросить
Конечно действия работодателя являются незаконными. Советую написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию на действия вашего работодателя.
Спросить
3 дня больничного оплачивает работодатель, поэтому в СФР они это проверяют просто, а СФР оплачивает остальные дни, относительно этого они вам и ответили...
А за 3 дня больничный оплачен? Когда мне закрывали больничный, то его разделили на две части, один с 29. По 31 число, а второй с 1 по 6.А в госуслугах мне пришло уведомление, что у меня открыт только один больничный лист. Я позвонила в сфр на горячую линию, продиктовала снилс, и мне сказали, что у меня больничный с 29 по 6 включительно. Тогда почему у меня в госуслуги другое уведомление пришло?
3 дня больничного оплачивает работодатель, поэтому в СФР они это проверяют просто, а СФР оплачивает остальные дни, относительно этого они вам и ответили...
А за 3 дня больничный оплачен?
Спросить
Все правомерно. Вы давно должны были получить паспорт РФ. Если вы не приняли гражданство России, почему Россия должна оплачивать вам больничный? Сами подумайте Я находился на больничном с 21 11 2023 по 22 12 2024. Имею паспорт лнр, паспорта рф не имею. На предприятии где я работаю, отказываются оплатить лист нетрудоспособности. Что делать, куда обращаться? В какие сроки должен быть оплачен больничный лист?
Если вы не приняли гражданство России, почему Россия должна оплачивать вам больничный? Сами подумайте
СпроситьК сожалению - нет. Если работаете - да.
1. Родители могут оформить больничный, чтобы ухаживать за ребенком, пока ему не исполнится 18 лет. Возраст ребенка и вид лечения влияют только на сумму выплат по больничному и продолжительность оплачиваемых дней.
2. Помимо родителей больничный лист по уходу за несовершеннолетним также могут открыть[b] работающие[/b] дедушки, бабушки, родные братья и сестры.
Удачи. Могу ли я оформить больничный по уходу за несовершеннолетним братом (здоровым) если мама лежит в больнице?
Если работаете - да.
1. Родители могут оформить больничный, чтобы ухаживать за ребенком, пока ему не исполнится 18 лет. Возраст ребенка и вид лечения влияют только на сумму выплат по больничному и продолжительность оплачиваемых дней.
2. Помимо родителей больничный лист по уходу за несовершеннолетним также могут открыть работающие дедушки, бабушки, родные братья и сестры.
Удачи.
СпроситьЗаставил пройти медосмотр на больничном.-это вообще то незаконно. Думаю, что ваш работодатель ни как не будет оплачивать это день по причине нахождения на больничном-потому что трудовым законодательством не предусмотрена дополнительная оплата дня при нахождении на больничном Работодатель не будет оплачивать этот день, так как формально он не имел права заставлять вас это делать в силу того, что это незаконно. Работодатель заставил пройти медосмотр на больничном. Как должен оплатить этот день?
Заставил пройти медосмотр на больничном.-это вообще то незаконно. Думаю, что ваш работодатель ни как не будет оплачивать это день по причине нахождения на больничном-потому что трудовым законодательством не предусмотрена дополнительная оплата дня при нахождении на больничном
СпроситьРаботодатель не будет оплачивать этот день, так как формально он не имел права заставлять вас это делать в силу того, что это незаконно.
СпроситьЕсли у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Работаю в школе. Имею инвалидность 2 группы. Нужно было срочно идти к стоматологу (заболел зуб), отпросилась с работы. Непосредственный руководитель отпустил. Справку врач дал. Меня не было на работе 1 день. Теперь бухгалтер заставляет писать заявление за свой счет. Зп и так маленькая. Могу ли я не писать такое заявление, сославшись на справку и на то, что мне разрешили уйти на этот день? Чем законодательно еще можно подкрепить мои слова?
Если у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят
Спросить
Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Отвечаем на вопросы в данном разделе. И контактов Ваших юристы не видят.
Если у Вас официально установленный день отдыха, то Вы можете в это время делать все, что считаете нужным и находится, где считаете нужным.
Нельзя уезжать во время больничного, а у Вас день отпуска.
С уважением. Можно ли при оформлении оплачиваемого отгула (в табеле ставится "8") уехжать за пределы города/региона проживания?
Если возможно, ответ в Телеграм
Здравствуйте.
Отвечаем на вопросы в данном разделе. И контактов Ваших юристы не видят.
Если у Вас официально установленный день отдыха, то Вы можете в это время делать все, что считаете нужным и находится, где считаете нужным.
Нельзя уезжать во время больничного, а у Вас день отпуска.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Да
С, уважением Первые три дня болезни вам оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования. П. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Уход за ребенком или больным родственником, несчастный случай на производстве, протезирование, карантин полностью оплатит Фонд соцстрахования, но работодатель соберет и подаст документы. Ч. 3 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Больничный никуда сдавать не надо, сообщать его номер — тоже. Да, обязан. Первые три дня. Обязан ли работодатель оплачивать больничный?
Первые три дня болезни вам оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования. П. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Уход за ребенком или больным родственником, несчастный случай на производстве, протезирование, карантин полностью оплатит Фонд соцстрахования, но работодатель соберет и подаст документы. Ч. 3 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Больничный никуда сдавать не надо, сообщать его номер — тоже.
СпроситьЗдравствуйте
Да,сейчас лимит на больничные
Но если разобраться в условиях выплат, можно схитрить. Например, брать больничный по очереди: сначала мама, потом отец и бабушка. Или выбрать, кому из родственников выгоднее его оформить, чтобы семья получила максимум от работодателя и государства. В 2023 году у меня превышен лимит по уходу за ребёнком, в этом году он опять заболел но не оплачивают, почему?
Здравствуйте
Да,сейчас лимит на больничные
Но если разобраться в условиях выплат, можно схитрить. Например, брать больничный по очереди: сначала мама, потом отец и бабушка. Или выбрать, кому из родственников выгоднее его оформить, чтобы семья получила максимум от работодателя и государства.
СпроситьТри дня работодатель оплачивает, остальные дни СФР. Может пришло от работодателя пока? А фсс оплатит остальные дни. Что написано в расчетном листе? 9 го января написал заявление на увольнение. Увольнение 23 го. Сразу пошёл на больничный. 22 го закрыл больничный, 23 го уволился. Сегодня на госуслуги пришёл расчёт больничного. Где-то в два раза меньше чем было. Правильно ли они расчитали?
Это я знаю. От ФСС уменьшили почти в два раза. Хотя я ещё был не уволен. А работодатель передал сведения на выплату на следующий день после увольнения.
Спросить
Наталья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" На работе начисляют больничный 2188, а оплачивают 1981 руб
Наталья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьОграничений нет по дням Сколько дней больничного в год должен оплачивать работодатель? Мама на длительном больничном после ампутации конечности, а после перелом второй ноги. Грозятся перестать оплачивать.
Должны.
С уважением. Мобилизованнай СВО (октябрь 2022 г) попал в госпиталь по болезни в ноябре 2023 г (артроз). Должны ли ему оплачивать больничный?
Декретные Единое пособие например вправе оформить. Больничный лист работодатель оплачивать должен. Старшему ребёнку 19 лет, младшему 8, сейчас беременна третьим. Мат капитал за второго уже использован. Какие выплаты могу получать
Больничный оплачивают только с основной работы Организация оплачивает работнику больничный, выданный в связи с его болезнью или бытовой травмой, только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения СФР, в котором зарегистрирована организация. Если я работаю на основной работе и дополнительно по совместительству ещё в другой организации, больничный оплачивают только с основной работы или на второй работе тоже должны оплатить?
Организация оплачивает работнику больничный, выданный в связи с его болезнью или бытовой травмой, только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения СФР, в котором зарегистрирована организация.
Спросить
Есть у вас такое право. Наталья, добрый день.
Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного по болезни уволенного работника, только при условии, что заболел сам уволившийся, а не его ребенок.
Пособие за последующие дни назначает и оплачивает Фонда социального страхования РФ.
[quote]Ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" [/quote] Можно ли получить оплату больничных от бывшего работодателя (уволилась менее 30 дней назад) , если я по договору работаю на другой работе?
Наталья, добрый день.
Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного по болезни уволенного работника, только при условии, что заболел сам уволившийся, а не его ребенок.
Пособие за последующие дни назначает и оплачивает Фонда социального страхования РФ.
Ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Спросить
Екатерина, вопрос не корректный.
[quote]больничный оформленный на пару без его присутствия?[/quote]
Видимо на ПАПУ?
Больничный формирует и заполняет врач. После того как работник выздоровел, врач закрывает больничный. Потом ФСС уведомляет компанию и присылает предзаполненные сведения для выплаты пособия.
Если работник не явится в медицинскую организацию для выписки, а врач сам не закроет больничный, то в базе окажется недооформленный документ. В ФСС, оплачивать такой листок нетрудоспособности не будет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Можно ли закрыть больничный оформленный на пару без его пресутствия?
Екатерина, вопрос не корректный.
больничный оформленный на пару без его присутствия?
Видимо на ПАПУ?
Больничный формирует и заполняет врач. После того как работник выздоровел, врач закрывает больничный. Потом ФСС уведомляет компанию и присылает предзаполненные сведения для выплаты пособия.
Если работник не явится в медицинскую организацию для выписки, а врач сам не закроет больничный, то в базе окажется недооформленный документ. В ФСС, оплачивать такой листок нетрудоспособности не будет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПри уходе за детьми с 7 до 15 лет полагается 15 дней оплачиваемого больничного. Этот срок может быть продлён по решению врачебной комиссии. Родители ребенка, а также бабушки и дедушки при необходимости длительного лечения могут быть больничные по очереди, при этом предъявлять документ, подтверждающий родство, работодателю предъявлять не обязательно. Родственникам ребенка-инвалида больничный оплачивается в полном объеме в пределах 120 дней в год. Кто должен открыть больничный, если мама с ребёнком едет в другой город (по квоте) на операцию? В своём городе или где будут делать
При уходе за детьми с 7 до 15 лет полагается 15 дней оплачиваемого больничного. Этот срок может быть продлён по решению врачебной комиссии. Родители ребенка, а также бабушки и дедушки при необходимости длительного лечения могут быть больничные по очереди, при этом предъявлять документ, подтверждающий родство, работодателю предъявлять не обязательно. Родственникам ребенка-инвалида больничный оплачивается в полном объеме в пределах 120 дней в год.
Спросить
