Юридическая консультация онлайн 9111.ru

3 недели нарушения больничного листа. Неявка к врачу. Оплатят ли?

Не оплатят пособие по временной нетрудоспособности. Больничный лист с отметкой о нарушении режима рассчитывается до дня нарушения режима в обычном порядке. С даты отметки о нарушении размер пособия в пересчете на полный календарный месяц ограничивается величиной МРОТ (п. 1 ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ, Письмо Минтруда России от 08.04.2021 N 14-2/ООГ-3149). 3 недели нарушения больничного листа. Неявка к врачу. Оплатят ли?

Как уволиться с работы вахтовым методом без отработки 2 недель?

Ежегодный отпуск на работе предоставляется по графику отпусков или по соглашению сторон, а не по желанию работника. Так что отпуск могут вам и не предоставить, а значит придётся отрабатывать, ну или уйти на больничный в период отработки. Вам отпуск не обязан работодатель предоставлять, а вот по истечению 11 месяцев работы согласно ТК РФ обязан уже. Подавайте заявление на увольнение за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Можно ли уволиться с работы вахтовым методом, находясь на межвахтовом отдыхе, проработав в организации 6 месяцев, по заявлению на отпуск с последующим увольнением? Чтобы не отрабатывать 2 недели?

Как сохранять баланс между работой и семьей при увеличении рабочих смен?

Здравствуйте вы не обязаны это отрабатывать за других, можете жалобу в прокуратуру подать. [quote]Работаю 2/2, 15 смен в месяц. Когда кто-то уходит в отпуск или на больничный вынуждают брать дополнительные смены. Мотивируя тем, что за тебя же работали когда тебя не было. Я одна воспитывают двоих детей. И когда начинаю идти в отказ происходит скандал! Как с этим бороться?[/quote]

Как? Не "идти в отказ". Никто не запрещает нанять работника по договору ГПХ на время отпуска основного работника, либо официально через приказ платить за совмещение. Работаю 2/2, 15 смен в месяц. Когда кто-то уходит в отпуск или на больничный вынуждают брать дополнительные смены. Мотивируя тем, что за тебя же работали когда тебя не было. Я одна воспитывают двоих детей. И когда начинаю идти в отказ происходит скандал! Как с этим бороться?

Можно ли оформить группу, после аперации замена обоих тазобедренный суставов. Есть ограничения в движениях. Боли.

Елена, можно. Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 24.01.2023) "О признании лица инвалидом" (вместе с "Правилами признания лица инвалидом"). 2021 году мужу сделали протезирование левой ноги. Тазобедренного сустава, 10 месяцев были на больничном, также сидели группу на год, . В 06. 04 2022 замена второго тазобедренного сустава. В 03.02.23 году группа закончилась. Дали 2 группу. В ноябре пришлось на работу выйти. . Очень тяжело. Есть ограничения. Стоит сейчас продлить группу, исобирать анализы. Актуально или нет. Можно ли оформить группу, после аперации замена обоих тазобедренный суставов. Есть ограничения в движениях. Боли.

Пособия компенсация, социальная поддержка по ПНО решение 532

Пос

обие по компенсации в соответствии со законом о Повсеместном Надбавочном Отпуске №532 предусматривает выплату дополнительной платы для работников, которым предоставляется неполное рабочее время или периодическое прерывание срока трудовой службы. Средства по пособию должны выплачиваться для каждого работника, находящегося в законной занятости, но находящегося в бедности, и для людей с инвалидностью и матерей с неполноценными детьми. Выплата по пособию составляет до 50% от нормативной заработной платы в зависимости от индивидуальных обстоятельств и места работы. Подскажите пожалуйста, нахожусь на длительном больничном, уже 8 месяцев было нарушение больничного после 2 го месяца. Всё последующие месяца так и будет идти нарушение. Пособия компенсация, социальная поддержка по ПНО решение 532

Положен ли больничный при разрыве мениска и гонартрозе 2 степени, лечение не помогает.

Конечно. Почему вы не обращаетесь в травмпункт.? Я на больничном уже месяц, врач сказал, что выпишет меня с больничного, а боль ужасная и не проходит. Положен ли больничный при разрыве мениска и гонартрозе 2 степени, лечение не помогает.

А если два больничных у разных врачей, но в срок 30 дней после увольнения?

Уволенный сотрудник может рассчитывать на получение выплат по причине временной нетрудоспособности, если откроет больничный в течение месяца (п.2 ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, далее — ФЗ № 255). Основным условием является то, что травма или болезнь самого сотрудника наступили в период, не превышающий 30 суток с момента увольнения. Длительность больничного не имеет значения, его обязаны оплатить за все время болезни.

Если гражданин получил несколько травм или неоднократно болел после увольнения, он может получить деньги по всем больничным, если каждый из них открыт в течение месяца со дня расторжения трудового договора. А если два больничных у разных врачей, но в срок 30 дней после увольнения?

Через какое минимальное количество дней можно оформлять документы на МСЭ после перенесенного инсульта?

После инсульта трудоустроенный пациент получает больничный на 4 месяца. Спустя этот срок можно обращаться в Медико-судебную экспертизу (МСЭ) для получения инвалидности. Безработный гражданин может начинать процесс сразу после выписки. Даже если он обратится в МСЭ через 2 или 3 месяца после инсульта, в освидетельствовании ему не откажут. В случае если ответ вас устроил-можете отблагодарить в рамках Ваших возможностей. Здоровья и успехов. Через какое минимальное количество дней можно оформлять документы на МСЭ после перенесенного инсульта?

Оплата 3-дневного больничного - за счет работодателя или ФСС?

Добрый день. Да. Организация рассчитывает и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы. Перечислить его нужно в ближайший день выплаты зарплаты. Остальные дни болезни оплачивает ФСС напрямую на основании сведений и документов от организации. Т. е. максимальный размер больничного за один день в 2022 году составляет 2 572 рубля 60 копеек. На него могут рассчитывать те работники, которые получают от 78 000 рублей в месяц, и их страховой стаж — больше 8 лет. Минимальный размер пособия в день — 456,66 руб. Его можно вычислить: МРОТ (3 890 руб.) умножить на 24 месяца и разделить 730 дней Суммы больничного из ФСС и от работодателя одинаковы. Размер выплат зависит от стажа и размера заработной платы. Юрист. Дорошенко Елена. А если 3 дня больничный, то в этом случае будет за счёт средств работодателя оплачиваться?

Когда за счёт средств работодателя выплачивается больше сумма выплаты будет?

Или больше выплачивает ФСС?

Я ушла 21.12 на больничный, если я его закрою 26 декабря, мне выплатят декабрьскую зарплату в декабре или уже после праздников?

В какие даты вам выплачивают зарплату? По договору, ПВТР. По общему правилу выплата ЗП 2 раза в месяц, декабрьский аванс будет пропорционально отработанному времени с 01.12 по 20.12 (если у вас не установлено иное), оставшаяся часть в январе. Я ушла 21.12 на больничный, если я его закрою 26 декабря, мне выплатят декабрьскую зарплату в декабре или уже после праздников?

Проработала 2 месяца, вышла на больничный с ребенком, но больничный лист так и не оплачен - какие сроки и размер оплаты?

Сроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.

Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ

ст. 183 ТК РФ

Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.

При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года. Я проработала 2 месяца вышла на больничный с ребенком, прошел уже месяц с того момента как я вышла с больничного, на больничном была 7 дней, но больничный лист так и не оплатили в какие сроки он оплачивается и в каком размере?

Я на больничном 2,5 месяца по производственной травме. Положена ли мне 13 зарплата?

Выплата так называемой 13-й заработной платы регламентируется не законодательством, а положением об оплате труда Вашей организации, не зная данного положения Вам никто на вопрос ответить не сможет. Здравствуйте, Елена

Порядок выплат заработной платы в части дополнительных выплат (13-я зарплата) определяется на основании соглашения работников и работодателя. Поэтому все зависит от того, что прописано в коллективном и трудовом договоре на вашем предприятии. Вам нужно обратиться в отдел кадров вашего предприятия за разъяснением. Я на больничном 2,5 месяца по производственной травме. Положена ли мне 13 зарплата?

Может ли работодатель изменить ставку сотруднику на больничном?

Любовь, [b]работодатель имеет вас перевести на полставки, только если в письменном виде уведомит вас об этом за 2 месяца.

Иначе перевод на полставки невозможен и незаконен.[/b]

Закон четко говорит:

ТК РФ Статья 74.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Поясните пожалуйста: я работаю на и.п.в настоящее время нахожусь на больничном. Один больничный мне закрыли, открыли другой, я сообщила об этом работодателю. На что она ответила что переоформляет меня на пол ставки. Вопрос-может ли она это сделать пока я нахожусь на больничном?

Отпуск на 2023 г в график поставили в январе 2024 г. Законно ли жир, что мне лелать.

Нет, не законно. График отпусков делается на календарный год, вы должны идти в отпуск в течение 2023 года. Мне прямым текстом сказали остались январь, февраль, март, а я только вышла с отпуска 2 декабря. Теряю в среднем так как была на больничном 2,5 месяца две операции. Писала заявление ещё в ноябре 2022 г. Предоставить мне отпуск с 30 июля в ОК. Руководителя не волнует, говорит, я Вас могу в любое время поставить, а у других сотрудников спрашивал. Что мне делать я не хочу идти с 14 января 2014, как меня поставили в график ст. Закона какие можно применить в заявление. Отпуск на 2023 г в график поставили в январе 2024 г. Законно ли жир, что мне лелать.

Уволиться в больничном - как правильно поступить?

Здравствуйте, Анна. Работник не обязан "выходить на работу" не в свою смену, если не вносились изменения в график сменности и эти 2 дня не смена сотрудника (для сведения, в соответствии со ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем [b]за один месяц[/b] до введения их в действие). Как предусмотрено ст. 84.1 ТК РФ, выходной день, предоставляемый работнику в соответствии с графиком сменности, является для работника днем, когда он фактически не работал, но состоял в трудовых отношениях с работодателем. Но 08.12. Вы должны быть на работе, иначе будет прогул. Такой вопрос, ушла на больничный с 22.11 по 29.11. Написала заявление на увольнение 24.11, что увольняюсь с 8 декабря. Начальник сказал что нужно отработать. Больничный продлили по 5.12. 6 и 7 декабря не мои смены, а 8 числа увольнение. Нужно ли выходить не в свои 2 смены и отрабатывать?

Сколько месяцев по сокращению имеет право получать пенсионер пособие с бывшей организации?

Нисколько. Объясню. Сотруднику при сокращении выплачивают заработную плату, отпускные. Если он не найдёт работу и встанет на биржу, то ещё 2 мес платят ср мес пособие.

Но пенсионер не может встать на биржу труда по нашим законам. Считается, что он получает пенсию.

Поэтому ответ на ваш вопрос - пенсионеру при сокращении никаких пособий не положено. Только зарплата и отпускные, больничные и тп. Сколько месяцев по сокращению имеет право получать пенсионер пособие с бывшей организации?

Как упростить процедуру увольнения и возвращения директора на работу через 1 месяц по собственному желанию

Максимально просто, можно оформить отпуск или отпуск без содержания. В чём смысл увольнения? Не увольняться:)))

А по сути, лучше уволится на два месяца, закончится обязанность работодателя по оплате внезапных больничных, и вернуться.

https://r10.fss.ru/archive/684997.shtml

Так сказать "закрыть отношения с работодателем". А потом типа новенький:) В общем порядке увольнение. Если для пенсии, без работы надо находиться 2 мес.

Непонятна причина увольнения в таком случае. Если для пенсии, без работы надо находиться 2 мес. Если директор увольняется на 1 месяц по собственному желанию, и планирует через месяц вернуться на работу, как максимально упростить процедуру.

Я уволилась по соб. желание 01.11.22. а 14.11.заболела. Скажите пожалуйста будет ли изменена дата увольнения и кто ее изменит.

Оснований для изменения даты увольнения не имеется, если вы уволены 01.11.2022. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).

А дата увольнения изменена не будет, Вы считаетесь уволенной с 01.11.22 г. Больничный никак не связан с увольнением.

На оплату больничного имеете право в течении месяца с момента увольнения. Дату увольнения не изменят, а вот больничный предъявите для оплаты. Если в течение 30 дней заболели после увольнения, то должны оплатить. Я уволилась по соб. желание 01.11.22. а 14.11.заболела. Скажите пожалуйста будет ли изменена дата увольнения и кто ее изменит.

Работаю в Монетке Четвёртый месяц, хочу уволиться, что будет, если я не отработаю 2 недели?

Вам поставят прогул и уволят по статье, Марина.

Чтобы этого не было, надо написать заявление заранее за 2 недели до желаемой даты увольнения (и можно на больничный, например, уйти, срок всё равно будет считаться). Работаю в Монетке Четвёртый месяц, хочу уволиться, что будет, если я не отработаю 2 недели?

Как получить больничный, если ребенка кладут в дневной стационар на 2 месяца?

Нет. Это не услуга, а госгарантия. Ребёнка 6 лет кладут в дневной стационар практически на 2 месяца. Мне, как матери дают больничный, но строго на весь период лечения ребёнка. Могу ли я брать больничный частями или не на весь срок? Например, взять на 3 недели, закрыть, а дальше чтоб открыли больничный папе?

Могут ли уволить женщину на больничном по уходу за ребёнком из органов МВД в ЛНР в связи с реорганизацией?

Могут уволить, в соответствии со ст. 36 Федерального закона от 30.11.201 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе в ОВД) в случае сокращения должностей в органах внутренних дел, руководитель органа в письменной форме уведомляет сотрудника о предстоящем увольнении со службы в срок, не позднее, чем за два месяца до увольнения. [u]Сотрудник, должность которого сокращается, может быть зачислен в распоряжение органа внутренних дел.[/u]

Срок нахождения в распоряжении по данному основанию [u]не может превышать 2 месяцев.[/u] В срок нахождения в распоряжении [b]не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске.[/b] Проживаю в ЛНР, нахожусь на больничном по уходу за ребëнком. Могут ли уволить меня с органов МВД без моего ведома, в связи с реорганизацией?

Могут ли меня вывести за штат, так как я уже 2 месяца нахожусь на больничном? Травму получила на работе.

Пока вы на больничном вас не имеют права выводить из штата. Могут ли меня вывести за штат, так как я уже 2 месяца нахожусь на больничном? Травму получила на работе.

Может ли человек на больничном листе не ознакамливаться с уведомлением о сокращении на домашнем пороге?

Добрый вечер! Руководствуясь ст. 180 ТК РФ – работодатель о сокращении работника предупреждают заранее, за 2 месяца до наступления дня увольнения.

Уведомление происходит в письменной форме. Так как Трудовой кодекс не указывает способы вручения уведомления, соответственно ему и не запрещено вручить уведомление на дому, но ля этого должна быть создана комиссия, если вы отказываетесь росписывается, то работодатель может составить акт об отказе ознакомления с уведомлением, также работодатель может направить уведомление по почте с описью и уведомлением.

Поэтому, если работодатель привезёт вам на дом уведомление, такие действия считаются правомерны. Работодатель если все грамотно оформит, то ваше не ознакомление под роспись вас не спасёт от сокращения. Здравствуйте! Можете, вы же не находитесь на работе, болеете. Вопрос в другом, есть ли смысл упираться? Может ли человек, находящийся на больничном листе, не ознакамливаться с уведомлением о сокращении, привезенном работодателем на дом.

Вопрос о выплате больничного при работе без официального статуса и стаже более 15 лет

Добрый день. Расчетный период для начисление больничного - 2 предшествуюших года. Когда в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его средний заработок в расчете за полный месяц ниже МРОТ на дату, когда открыли больничный, считайте средний заработок равным МРОТ. Мой стаж более 15 лет, но последние три года работала неофициально, устроена с июля месяца этого года. Я получу деньги за больничный?

Хотела бы узнать, сколько лет нужно отработать на одном месте, чтобы получать 100% больничный?

Здравствуйте! Размер оплаты больничного зависит от стажа

если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%. Оплата больничного в зависимости от стажа:

1) страховой стаж 8 и более лет - 100 процентов среднего заработка;

2) страховой стаж от 5 до 8 лет - 80 процентов среднего заработка;

3) страховой стаж до 5 лет - 60 процентов среднего заработка.

Основание: ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Здравствуйте.

Страховой стаж должен быть не менее 8 лет. Это не обязательно должно быть одно место работы. Учитывается общий стаж.

С уважением. Хотела бы узнать, сколько лет нужно отработать на одном месте, чтобы получать 100% больничный?

Больничный на 2 месяца - 1103 советов адвокатов и юристов