Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Будут ли платить декретные там, где я работаю по совместительству?

Да. Только закажите справки как на больничный для двух мест работ. Скоро ухожу вдекретный отпуск, работаю на двух работах. На основной и по совместительству. Будут ли платить декретные там, где я работаю по совместительству?

Право на оплату больничного листа при работе по совместительству - отказ поликлиники

Больничный оплачивается и по основному месту работы и по совместительству. Врачи неправы. Если работник устроен в учреждение по совместительству и отработал в нем 2 месяца, имеет ли он право на оплату больничного листа. Поликлинника отказывается давать больничный на работу по совместительству.

У меня есть основная работа и работа по совместительству.

Доброе время суток.

Задним числом больничные не оформляются, так как являются бланками строго отчетности. Требуйте предоставления вам на руки копии трудового договора, по Вашему письменному заявлению обязаны Вам его выдать в течение 3 дней. У меня есть основная работа и работа по совместительству. На момент оформления декретного отпуска в ЖК я не знаю правильного названия организации в которой работаю по совместительству (бухгалтерия по каким-то своим причинам не может предоставить мне эту информацию, трудового договора на руках у меня нет). Имею ли я право оформить больничный позже (когда будет известно точное название) или если на момент оформления декрета я не знаю названия организации, то и больничный (на работу по совместительству) не смогу получить?

Работаю в данной организации менее 2 лет, сейчас нахожусь на больничном.

Здравствуйте!

Необходимо оформлять 2 больничных.

1- предоставляете по месту основной работы

2-на работу по совместительству

Оба больничных должны оплатить. Работаю в данной организации менее 2 лет, сейчас нахожусь на больничном. Параллельно работаю на другом месте работы с более раннего срока, об этом записи в трудовой нет, но справку о зарплате предоставить смогу.

Работа врачом или учитель совместительство вне государственного учреждения во время больничного - допустимо или нарушение правил?

Рена, а Вы в этом сомневаетесь?, это означает что б\л фальшивый. Работаю в школе учителем. Также являюсь внешним совместителем - преподаю в вечернее время в частном языковом центре. Недавно была на больничном по основному месту работы (в школе), но в течение этого периода (8 дней) продолжала работать совместителем в вечернее время. Директор школы считает, что я не имею на это права, и нарушаю больничный режим. Объясните, так ли это? Спасибо.

Выбор договора для работы по совместительству - наемный работник или подрядчик

По совместительству - при гражданско-правовом не бывает отпускных и больничных. Здравствуйте, Елена. Для того, чтобы получать больничные на второй работе, Вам нужно оформить трудовой договор по совместительству. В этом случае гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством будут предоставляться Вам в полном объеме. Моя трудовая книжка давно лежит в гос. учреждении, где мне исправно начисляют какие-то копейки и производят все отчисления в пенс. Фонд и проч. , страх. Полис оформлен от этой работы. Трудовую могу там держать еще долго.

Но я устроилась недавно еще на другую работу (график скользящий, удобный) и пока договорилась на 2 недели без какого-либо офиц. Оформления.

Какой договор мне лучше потребовать: д-р по совместительству или подряда? Или может быть есть еще какой-либо вариант? Хотелось бы получать больничные (напомню, что действующий страх. Полис у меня от 1 работы) и отпускные на этой второй работе.

Заранее спасибо Вам за ответы!

Нужны ли какие документы на работу по совместительству?

Оксана, -"Как будет оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет", это что-то новое в законе.Уход за ребёнком возможен до 3 лет и не более. Уточните вопрос. Больничный лист будет оплачиваться на общем основании. В больничном должно быть указано, что это работа по совместительству Как будет оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, если я устраиваюсь на работу по совместительству (Москва), а на основной работе (Нижний Новгород) в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Нужны ли какие документы на работу по совместительству?

Оплата больничного и декретных при работе на двух работах по совместительству

Больничный лист оплачивается и по основному месту работы и по совместительству. Для этого выдаютсч два больничных листка. В них обязательно указывается какая работа основная, какая совместительство. Работодатель не имеет право уволить Вас с работы по совместительству, на Вас распространяются также нормы Трудового кодекса РФ, Если работаешь на двух работах по совместительству. Попадаешь в больницу. Как должен оплачиваться больничный? На одной работе или на двух? И если уходишь в декрет. Декретные оплачиваются на одном месте или на двух? Имеют ли право работадатель (по совместительству) попросить уволиться, если узнает, что я беременная?

Сроки выплаты денег по больничному по беременности и родам при работе на двух работах

Здравствуйте, Катя!

Оплата листа нетрудоспособности по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, установленный на предприятии.

У Вас - соответственно, в дни зарплаты установленные по основному месту работы и по совместительству. Поясните, пожалуйста, в какие сроки мне должны выплатить деньги по больничному по беременности и родам. Я с 01/12 на больничном. А работаю на двух работах - по основному месту и по совместительству. Больничный представила в обе организации.

Особенности получения больничного листа при работе в двух организациях

Здравствуйте. Больничный будет оплачиваться только по основному месту работы. На работе по совместительству Вам нужно будет представить заверенную по основному месту работы копию. Я работаю на основной (в одной организации) и по совместительству (в другой организации) на полные ставки, ухожу в декретный отпуск. Как будет даваться больничный лист (его же дают один) если работаешь в двух разных организациях?

Работаю по-совместительству, больничный лист...

Больничный оплачивается по одному месту работы.

Удачи. Работаю по-совместительству, больничный лист... Работаю по-совместительству, больничный лист на меня саму при нетрудоспособности выплачивается, сыну 14 лет-положен ли больничный по уходу на основной работе и по-совместительству?

Вопрос о выплате больничного по совместительству

Больничный оплачивается по двум работам. Помимо основной работы ещё подрабатываю совместителем на 1\3 ставки. Хочу узнать выплачивается ли больничный по месту второй работы.

Сколько раз я получу пособие по временной нетрудоспособности за 140 дней работы на двух работах?

Здравствуйте Анна.

С ОБОИХ работодателей. Для этого вам необходимо взять ДВА листка о временной трудоспособности на основное место работы и на место, где вы работаете по совместительству.

Место работы куда выдаётся больничный пишется в соответствующей графе листка.

У нас был случай, врач получила 9 листков нетрудоспособности. После основной работы консультировала ещё в восьми частных клиниках.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич. Я работаю на двух работах, на обеих оформлена - основная и по совместительству. С 7 сентября собираюсь в декретный отпуск. Сколько раз я получу пособие по временной нетрудоспособности за 140 дней? В смысле с обоих работодателей или только по основному месту работы?

Один из рабочих ушёл на больничный. Как будет начисляться зарплата остальным в его отсутствие, ведь объём работы увеличился.

Вы можете заключить дополнительное соглашение с работником, который будет выполнять работу за заболевшего и определить ему доплату за совместительство. Один из рабочих ушёл на больничный. Как будет начисляться зарплата остальным в его отсутствие, ведь объём работы увеличился.

За-то когда оплачивали больничный надбавка была выплаченна полностью.

Здравствуйте Марина! Надбавки за продолжительность непрерывной работы были установлены Указом Президента РФ от 13 мая 1992 г. N 508 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения". Порядок назначения такой надбавки установлен Положением об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, который утвержден приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. N 377. Согласно пункту 6.2 этого Положения, в стаж включается время непрерывной работы на определенных должностях на основной работе и на работе по совместительству в учреждениях и подразделениях здравоохранения. У вас этот стаж прервался, к сожалению. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. У меня 17 лет непрерывного медицинского стажа. По воле судьбы 2009 год я не работала. Устроившись на тоже место сейчас мне говорят что надбавки не положены их нужно заново зарабатывать. Почему ведь я уже их заработала? За-то когда оплачивали больничный надбавка была выплаченна полностью.

Может ли работник находясь по основному месту работы на больничном в этот же период работать по совместительству

Нет, у вас есть уважительные причины отсутствия. А вот по совместительству вам не имеют право платить зарплату и допускать вас к работе. Наталья Юрьевна,если по месту основной работы узнают что работаете в другом месте, в то время как у них числитесь на больничном, не просто могут считать эти дни прогулом, но и могут обратиться в медучреждение к глав. врачу, с заявлением, в котором просят принять меры к врачу выдавшему данный б/лист, т.к. Вы здоровы и работаете в период болезни в другом месте. Может ли работник находясь по основному месту работы на больничном в этот же период работать по совместительству, имеет ли право камдровая служба по основному месту работы считать эти дни прогулом?

Хочу трудоустроится к частному предпринимателю по совместительству.

Трудовой договор, тогда на Вас как на работника будут распространяться все нормы Трудового кодекса, а также все гарантии, предоставленные работникам, в том числе оплата больничных, право на отпуск, но и Вы должны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, приказам, действующим на предприятии и т.д. Работа по трудовому договору засчитывается в трудовой стаж.

Если нет необходимости в трудовом договоре, заключите договор подряда или договор оказания услуг (в зависимости от выполняемой работы). В таком случае будет иметь значение результат работ и сроки их выполнения. Хочу задать вам вопрос по-поводу трудоустройства. Хочу трудоустроится к частному предпринимателю по совместительству. Какой договор нужно с ним заключать? С уважением Иван.

Оплата больничного по основному месту работы и по совместительству - два листа или один?

Два листка нетрудоспособности выданы быть не могут, поэтому и начисление нужно проводить на основании одного листка. Работнику оплачивается больничный лист по основному месту работы и в организации, в которой он работает по совместительству. А если он работает по совместительству в своей же организации? Должны ли в поликлинике выдать два больничных листа в одну организацию, или мы должны по 1 больничному листу начислить деньги по двум должностям? Спасибо. Оксана.

Имеются ли основания для увольнения данного работника по основному месту работы?

Нарушение больничного режима - это к врачу, а не к работодателю. Кроме того, в соответствии с ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поэтому основания для увольнения при работе по совместительству нет. Сотрудник, работающий по основному месту работы, находясь на больничном листе, работал в другом месте. Об этом недавно стало известно работодателю по основному месту работы. Имеются ли основания для увольнения данного работника по основному месту работы? Можно ли это расценить как нарушение больничного режима?

Как получить оплату декретных на работе по совместительству без больничного листа?

Уважаемая Виктория, полагаю, что Вам необходимо еще раз обратиться в мед. учреждение, выдавшее больничный лист и пояснить ситуацию. В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона РФ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"и Письмом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2007 N 79-ВС "ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ БЛАНКОВ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ" мед. учреждения обязаны выдать больничные по количеству мест Вашей работы. Я работаю на 2-х работах. По основной работе я ушла 4 сентября в декретный отпуск. Теперь мне стало известно, что на работе по совместительству мне тоже должны оплатить декретные, но у меня нет больничного листа, так как я не не знала и мне выписали только для основной работы. Какой выход есть, ведь без б/л отпуск по беременности и родам мне не оплатят, а я во время не взяла б/л для работы по совместительству, так как я думала, что только на одной работе оплатят?

Просто хочу попробывать свои силы на новой работе, если не получиться остаться на старой.

Алексей, если Вы хотите себя только попробовать, то Вы также может не информировать свого "старого" работодателя, а с новым заключить срочный трудовой договор на период испытательного срока, который в последствии может перейти в основной договор или договор по совместительству. Я так понимаю, что этот вопрос Вам все равно надо решать с новым работодателем, который согласен, вам предоставить время работы по идивидуальному графику, или вы уходите на больничный в отпуск? С уважением Елена Уточнение к вопросу №544345. Спасибо за ответ, но я не хотел бы информировать на первой работе о работе в другой фирме. Просто хочу попробывать свои силы на новой работе, если не получиться остаться на старой. P.S. Про русскую поговорку знаю, но может быть есть какие либо договоры. Фирмы-банки.

Могу ли я получить два больничных листа, в связи с декретным отпуском, для получения пособия по беременности и родам

Иметь две трудовые книжки запрещено законом. так что советую Вам об этом всем не рассказывать.....трудовым законодательством предусмотрено, что у каждого работника должна быть только одна трудовая книжка. Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для него основной. Если у работника имеется еще работа по совместительству, то по его желанию в трудовую книжку по основному месту работы вносятся об этом сведения. Скажите пожалуйста, могу ли я получить два больничных листа, в связи с декретным отпуском, для получения пособия по беременности и родам, если я работаю на двух работах официально (две трудовые книжки), но не оформленные как по совместительству? Заранее спасибо!

А какие именно проблемы могут возникнуть, если я заведу сразу две трудовые книжки? Евгений. Заранее спасибо.

От самого наличия двух трудовых книжек - проблем фактически не будет. Но вот от использования их по назначению - вполне возможны. Например, для получения загранпаспорта - заранее будете предоставлять недостоверные сведения, может последовать отказ. Или, если одновременно работаете по обеим - оплата нетрудоспособности только по одному месту (выдается один основной больничный листок, остальные - только по совместительству). Или обнаружение одним из работодателей факта работы по другой книжке может послужить основанием для увольнения, в связи с предоставлением недостоверных сведений - работодатель на любой иной работе, кроме основной, не имеет права принимать работника иначе как по совместительству. А какие именно проблемы могут возникнуть, если я заведу сразу две трудовые книжки? Евгений. Заранее спасибо.

Как его считать и что и как теперь писать в больничном...

Уважаемая Анна! Наш законодатель в очередной раз "учудил". Правила исчесления страхового стажа пока не приняты! ФЗ № 255 также определена оплата б/л как по основному месту работы так и по совместительству. Новой формы больничного листа пока тоже нет! Обещают к концу января издать соответствующие н/п акты. Пока приходится ждать.

С уважением, 29/12/06 вышел новый закон об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности и пр., № 255-ФЗ

Непонятно, что они имеет ввиду под СТРАХОВЫМ стажем. Как его считать и что и как теперь писать в больничном... Спасибо за ответы!

Как получить оплату больничного на 100% при работе на не полную ставку и совместительстве?

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника по основному месту работы. При расчете среднего заработка учитывается фактически начисленная заработная плата за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Работаю по основной работе на 75% ставки (полной ставки нет по штатному расписанию\ и на 25% по совместительству на другой работе. Вычитала в ответах на вопросы, что в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по гос. соц. страхованию от 12.11.1984 г № 13-6 в ред. от 15.04.92 мне должны оплачивать больничный лист из общего заработка 75% плюс 25%, так как по основной штатной работе я не получаю полного должностного оклада. Действует ли сейчас это положение и что нужно предоставить на работу, чтобу больничный оплачивали 100%, а не 75%. Непрерывный стаж 20 лет.

Больничный при работе по совместительству - 508 советов адвокатов и юристов