Будет работать - 325375 советов адвокатов и юристов
Ну как раз вы можете предъявить претензии по этому поводу, что неисправным самокат.
С уважением. С Вас потребуют возмещения вреда (было бы иначе, если бы у Вас не работал тормоз, а не газ). Бывает. А связь этой поездки с вами лично можно как-то доказать? Может вы успели убежать? Арендатор потребует возмещение вреда. Тогда холатайствуйте о назначении экспертизы. С Вас могут потребовать возмещение вреда. А Вы требуйте назначение независимой экспертизы. Я хотел бы узнать что мне делать в столь трудной ситуации, я катался на арендованном электросамокате, на нём была не исправно сломана ручка газа и тормоза, я начал движение подумал что это пустяки и пройдёт после чего начал ехать и самокат просто двигался вперёд и ручка газа снова залипла и я спрыгнул с самоката и самокат продолжил движение и ударился об бордюр, после чего ударился об бордюр и сломался пополам.
Ну как раз вы можете предъявить претензии по этому поводу, что неисправным самокат.
С уважением.
Спросить
С Вас потребуют возмещения вреда (было бы иначе, если бы у Вас не работал тормоз, а не газ).
Спросить
Бывает. А связь этой поездки с вами лично можно как-то доказать? Может вы успели убежать?
Спросить
Связь, Олег, к вашему сведению, простая. Он был последним, кто активировал свой аккаунт при аренде
Спросить
Арендатор потребует возмещение вреда. Тогда холатайствуйте о назначении экспертизы.
Спросить
Труд у нас свободен. Если хотите дополнительную оплату по часам то соглашайтесь. Вам следует знать что в охранных фирмах такое постоянно. Людей не хватает а объекты охранять надо. Но вот денежки должны оплачивать точно в срок. Правомерно. Сами пишите - производственная необходимость. Если Вас не устраивают изменения условий трудового договора, то трудовой договор будет прекращен (см. ст. 74 ТК РФ). Возможен другой вариант развития событий...
Вы отказываетесь, а руководство нанимает нового человека.
Только неизвестно, кого потом оставят, а кого сократят!!! Работаю сутки через трое сторожем в университете. Один сотрудник идёт в отпуск. В связи с с производственной необходимости нас переводят на график сутки через двое. Правомерно это?
Труд у нас свободен. Если хотите дополнительную оплату по часам то соглашайтесь. Вам следует знать что в охранных фирмах такое постоянно. Людей не хватает а объекты охранять надо. Но вот денежки должны оплачивать точно в срок.
Спросить
Правомерно. Сами пишите - производственная необходимость. Если Вас не устраивают изменения условий трудового договора, то трудовой договор будет прекращен (см. ст. 74 ТК РФ).
СпроситьВозможен другой вариант развития событий...
Вы отказываетесь, а руководство нанимает нового человека.
Только неизвестно, кого потом оставят, а кого сократят!!!
СпроситьДобрый день! Да, согласно действующему на тот момент законодательству, период обучения входит в общий стаж.
С Уважением! Если до обучения работали, то войдёт в стаж. Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/77777777722882341/ Обучение в техникуме в период с 1978 по 1982 будет включатся в общий стаж при расчете пенсии.
Добрый день! Да, согласно действующему на тот момент законодательству, период обучения входит в общий стаж.
С Уважением!
Спросить
Какую именно карточку Юлия, тут много вопросов будет к Вам.
Я вот к примеру тоже, когда именно стою, не то что иногда, а вообще никогда карточку не прикладываю. Причем никакую и никуда. Но ко мне по какой-то причине никто претензий с выговорами не предъявляет.
Поэтому надо разбираться, в чем проблема, чем Вы отличаетесь, к примеру от меня, что к Вам такие претензии.
Выговор - кем объявлен?
Соответственно следующий вопрос, кем Вы работаете, в какой должности?
Далее, что за карточка такая?
Далее, куда ее надо прикладывать было?
Далее, раз Вы затронули этот важный момент, что именно претензии связаны со стоячим положением - стоя, надо тогда разобраться, что было бы, если бы Вы карточку не прикладывали туда, куда ее надо прикладывать, например, сидя или лёжа. Или на ходу. Или может быть, даже, на бегу или передвигаясь на каком-либо транспорте. Мне объявлен выговор за то, стоя карточку не прикладывала иногда.
Юлия, тут много вопросов будет к Вам.
Я вот к примеру тоже, когда именно стою, не то что иногда, а вообще никогда карточку не прикладываю. Причем никакую и никуда. Но ко мне по какой-то причине никто претензий с выговорами не предъявляет.
Поэтому надо разбираться, в чем проблема, чем Вы отличаетесь, к примеру от меня, что к Вам такие претензии.
Выговор - кем объявлен?
Соответственно следующий вопрос, кем Вы работаете, в какой должности?
Далее, что за карточка такая?
Далее, куда ее надо прикладывать было?
Далее, раз Вы затронули этот важный момент, что именно претензии связаны со стоячим положением - стоя, надо тогда разобраться, что было бы, если бы Вы карточку не прикладывали туда, куда ее надо прикладывать, например, сидя или лёжа. Или на ходу. Или может быть, даже, на бегу или передвигаясь на каком-либо транспорте.
СпроситьТрудовой кодекс охраняет.
Жалобу можно написать в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Жалобу в трудовую инспекцию на действие директора Произвол,жалобы в Роструд и прокуратуру.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Ирина, советую вам сообщить об этом в Управление образования Рязани
Ул Ленина 45а
Тел +7(4912)72-01-00 Куда обратиться на действия директора, если тот заставляет учителей охранять школу за родителей, которые не сдали деньги за охрану@
Произвол,жалобы в Роструд и прокуратуру.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьИрина, советую вам сообщить об этом в Управление образования Рязани
Ул Ленина 45а
Тел +7(4912)72-01-00
СпроситьПусть приставы работают.
С уважением. Добрый день!
Работодатель обязан исполнят требования приставов вне зависимости от наличия в штате бухгалтера. Если это не принудительное взыскание и поступление денег от работодателя, то пишите жалобу вышестоящему приставу. Здравствуйте. Работодатель обязан переводить денежные средства в установленном порядке в счёт алиментов. Если денег нет – то пишите жалобу приставу - исполнителю.
С уважением У меня такая ситуация должник по алиментам 4 месяца не выплачивал алименты, ему насчитали долг, сейчас он принес справку о доходах и,что работает долг ему уменьшили и он сказал, что на работе у них нет бухгалтера, чтоб перечислять алименты и он будет делать это сам, подскажите пожалуйста на сколько это правомерно? Ведь получать он может 60 тысячь, а говорить, что 15 тыс и с этих 15 платить, а остальные скрывать?
Приставы мне и отправили ответ на мой запрос,что хоть он и работает и исполнительный лист направлен на работу,а бухгалтера нет и должник сам будет лично платить
СпроситьДолжник банально врет, даже если нет штатной бухгалтерии то привлекаются работники по договорам ГПХ, которые обязаны рассчитывать и перечислять все обязательные платежи
Спросить
Добрый день!
Работодатель обязан исполнят требования приставов вне зависимости от наличия в штате бухгалтера. Если это не принудительное взыскание и поступление денег от работодателя, то пишите жалобу вышестоящему приставу.
Спросить
Здравствуйте. Работодатель обязан переводить денежные средства в установленном порядке в счёт алиментов. Если денег нет – то пишите жалобу приставу - исполнителю.
С уважением
СпроситьДоброго времени суток, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Добрый день!
Если напишите в Прокуратуру не обязательно, но возможно, возбуждение уголовного дела против директора в группе лиц с "официально устроенным, но не работающим работником" и "неустроенным, но работающим" по 285 УК РФ по факту фиктивного трудоустройства.
Т.е. если что, удивляться не надо, надо быть готовым и к такому развитию событий. Особенно если работодатель это не частник, а государственная или муниципальная организация. Работник вправе уволиться предупредив за две недели работодателя. Если один человек официально устроен, а другой человек за него работает и тот каждый месяц второму переводит зарплату... Но произошла ситуация, когда второй, который работает неофициально хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. На что директор организации отказывает т.к. она хочет взять другого человека по такой же схеме. Что делать?
Добрый день!
Если напишите в Прокуратуру не обязательно, но возможно, возбуждение уголовного дела против директора в группе лиц с "официально устроенным, но не работающим работником" и "неустроенным, но работающим" по 285 УК РФ по факту фиктивного трудоустройства.
Т.е. если что, удивляться не надо, надо быть готовым и к такому развитию событий. Особенно если работодатель это не частник, а государственная или муниципальная организация.
Спросить
По общему правилу пенсионные накопления можно получить при достижении общеустановленного пенсионного возраста: 65 лет — для мужчин, 60 лет — для женщин. Исключение предусмотрено для тех, кто был занят на особых работах, например, с тяжёлыми и опасными условиями труда, или работал в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В этом случае получить пенсионные накопления можно раньше указанного возраста — при соблюдении условий, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости.
Получить пенсионные накопления можно либо в виде накопительной пенсии, которая выплачивается ежемесячно, либо единовременно.
Если же человек умрёт раньше, чем получит пенсионные накопления, право на них перейдёт к наследникам умершего. Я Роман мне 50 лет могу я получить накопления с НПФ Эволюция?
По общему правилу пенсионные накопления можно получить при достижении общеустановленного пенсионного возраста: 65 лет — для мужчин, 60 лет — для женщин. Исключение предусмотрено для тех, кто был занят на особых работах, например, с тяжёлыми и опасными условиями труда, или работал в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В этом случае получить пенсионные накопления можно раньше указанного возраста — при соблюдении условий, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости.
Получить пенсионные накопления можно либо в виде накопительной пенсии, которая выплачивается ежемесячно, либо единовременно.
Если же человек умрёт раньше, чем получит пенсионные накопления, право на них перейдёт к наследникам умершего.
СпроситьЯд категорий бывших работников угольной промышленности, имеют право на дополнительное социальное обеспечение, которое устанавливается на основании Федерального закона от 10.05.2010 г. № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».
«В соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ, горняки-пенсионеры, которые в свое время работали полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени) на подземных и открытых горных работах, включая личный состав горноспасательных частей, по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет, или не менее 20 лет в четырёх ведущих профессиях горных работ, получают ежемесячную доплату к пенсии.
[b]А проблема в чем заключается? не выплачивают надбавку?[/b] У меня такой вопрос. Человек отработал в угольной шахте на подземных работах 20 лет. Из них 18 лет по основной професии проходчиком. Вопрос идёт ли ему 25% надбавка к подземному стажу за отработанные годы по основной професии.
яд категорий бывших работников угольной промышленности, имеют право на дополнительное социальное обеспечение, которое устанавливается на основании Федерального закона от 10.05.2010 г. № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».
«В соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ, горняки-пенсионеры, которые в свое время работали полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени) на подземных и открытых горных работах, включая личный состав горноспасательных частей, по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет, или не менее 20 лет в четырёх ведущих профессиях горных работ, получают ежемесячную доплату к пенсии.
А проблема в чем заключается? не выплачивают надбавку?
СпроситьИрина, студентам выпускных курсов педагогических колледжей разрешили работать в дошкольных учреждениях. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" и статью 4 Федерального закона "О науке и государственной научно-технической политике" от 24.07.2023 N 385-ФЗ Может ли работник, получающий среднее профессиональное педагогическое образование (2 курс) и прошедший переподготовку по тому же направлению, по которому учится, работать воспитателем в детском саду?
Ответ отключен модератором
Заявление или путем частной жалобы Добрый день, в данном случае обратитесь с жалобой к старшему судебному приставу, а еще лучше запишитесь на личный прием к старшему судебному приставу, как правило после личных приемов приставы начинают лучше работать. Можете конечно написать жалобу на пристава.
Я бы вам советовала если долг превышает 300 т.р., рассмотреть вариант банкротства. Тогда все проблемы с приставами будут решены, и долги спишутся.
Если остались вопросы, пишите. Путём частной жалобы. Как по закону можно обязать судебного пристава присылать не автоматизированно (так как появилась проблема из-за последовательности уведомлений: счета изначально арестовали, через 3 дня пришло на Госуслуги уведомление об аресте счетов). Обращалась к приставу присылать уведомление о возбуждении исполнительного производства на электронку или иным способом. Отказывается, ссылаясь, на систематизированную систему и что она не должна этого делать. А то, что система вовремя не дает данные её не волнует.
Добрый день, в данном случае обратитесь с жалобой к старшему судебному приставу, а еще лучше запишитесь на личный прием к старшему судебному приставу, как правило после личных приемов приставы начинают лучше работать.
Спросить
Можете конечно написать жалобу на пристава.
Я бы вам советовала если долг превышает 300 т.р., рассмотреть вариант банкротства. Тогда все проблемы с приставами будут решены, и долги спишутся.
Если остались вопросы, пишите.
Спросить
В случае отказа,со стороны администрации исправительного учреждения, можно и нужно обратиться с жалобой в прокуратуру. Если предоставили такие справки пособие должны оформить. Отказываю в пособии при рождении ребенка для неработающей, но муж работает, но рабатает, он заключённый и работает в ИК,пенсионный фонд говорит, что он должен оформлять пособие при рождении ребенка и колония должна платить, так как он работает. А начальник говорит, что они такое не выплачивают и гоняют туда сюда, что делать подскажите? В пенсионный фонд предоставила справки, о том что он сидит и о том, что он не получал пособие
В случае отказа,со стороны администрации исправительного учреждения, можно и нужно обратиться с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Да, ВПД берется на одного члена семьи независимо где он работает Добрый день, если он предоставит справку о том, что он впд не использовал ранее по месту службы, то вам должны в воинской части оформить на него впд. Я в/сл Росгвардии, муж полицейский, могу ли я на него взять ВПД?
Добрый день, если он предоставит справку о том, что он впд не использовал ранее по месту службы, то вам должны в воинской части оформить на него впд.
СпроситьНет [quote]Я работаю на оборонном предприятии, могут ли мне запретить брак с гражданином другой страны?[/quote]
Условия заключения брака на территории РФ определяются для каждого из лиц, вступающих в брак, законодательством государства, гражданином которого лицо является в момент заключения брака, с соблюдением требований российского законодательства в отношении обстоятельств, препятствующих заключению брака. В случае расхождения в регулировании условий заключения брака в законодательстве РФ и в соответствующем международном договоре РФ применяются правила последнего (ст. 156 СК РФ; п. 11 Письма Минюста России N 16/28398-ЕБ). Я работаю на оборонном предприятии, могут ли мне запретить брак с гражданином другой страны?
Я работаю на оборонном предприятии, могут ли мне запретить брак с гражданином другой страны?
Условия заключения брака на территории РФ определяются для каждого из лиц, вступающих в брак, законодательством государства, гражданином которого лицо является в момент заключения брака, с соблюдением требований российского законодательства в отношении обстоятельств, препятствующих заключению брака. В случае расхождения в регулировании условий заключения брака в законодательстве РФ и в соответствующем международном договоре РФ применяются правила последнего (ст. 156 СК РФ; п. 11 Письма Минюста России N 16/28398-ЕБ).
СпроситьЧтобы получать выплаты, надо официально работать в лечебном учреждении, в больнице например или госпитале. С марта 2024 г президент назначил выплаты мед персоналу. Я проживаю в маленьком городе, работаю в доме престарелых медицинской сестрой. Выплаты не получаю. Якобы мы не относимся к медикам первого звена. Почему мы не относимся к первому звену?
Чтобы получать выплаты, надо официально работать в лечебном учреждении, в больнице например или госпитале.
СпроситьМожете, при согласии работодателя Имею ввиду работа без выходных полкчается Здравствуйте.
Можете. Главное, чтобы смены не пересекались, поскольку по совместительству Вы можете работать в свободное от основной работы время.
С уважением. Добрый день!
Мой опыт юридической работы – более 30 лет,
Ваш вопрос соответствует профилю моей работы, однако указанной Вами информации не достаточно для консультирования.
Предлагаю детально обсудить вашу заявку, сделать правовой анализ ситуации и найти грамотное решение, возникшей проблемы.
Обращайтесь! Могу ли я, работая 2/2 в дневные смены оформить совместительство (внешнее Или внутреннее) с таким же графиком 2/2 в дневные смены? (то есть работа на двух разных должностях)
Здравствуйте.
Можете. Главное, чтобы смены не пересекались, поскольку по совместительству Вы можете работать в свободное от основной работы время.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Мой опыт юридической работы – более 30 лет,
Ваш вопрос соответствует профилю моей работы, однако указанной Вами информации не достаточно для консультирования.
Предлагаю детально обсудить вашу заявку, сделать правовой анализ ситуации и найти грамотное решение, возникшей проблемы.
Обращайтесь!
Спросить
Могут ли заставить перейти в другой филиал работать (временно, на время отпуска работника)? спасибо.
Все зависит от условий Вашего трудового договора. Односторонее изменение условий трудового договора недопустимо (ст. 74 ТК РФ). Здравствуйте.
Заставить не могут. А если в Вашем трудовом договоре указано конкретное место работы, то об изменении его условий Вас обязаны предупредить не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.
С уважением. Могут ли заставить перейти в другой филиал работать (временно, на время отпуска работника)? спасибо.
Все зависит от условий Вашего трудового договора. Односторонее изменение условий трудового договора недопустимо (ст. 74 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Заставить не могут. А если в Вашем трудовом договоре указано конкретное место работы, то об изменении его условий Вас обязаны предупредить не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьВас в таком случае должны сократить. С вами перезаключат трудовые договоры. Если не хотите работать с другим ИП - увольняйтесь. По закону вас должны были предупредить за 2 месяца о реорганизации. Тех, кто не захочет работать с новым собственником(ИП) - уволить по сокращению с соответствующими выплатами! Оставшиеся сотрудники должны перезаключить договор с новым собственником (ИП). Вы можете обратиться в ГИТ, прокуратуру или суд. Это, естественно, займет время.
Есть и другой выход. Если действительно ничего в условиях работы не поменяется - просто заключить трудовой договор с новым собственником (ИП). Как быть в данной ситуации: наш пункт выдачи заказов продают. Естественно, мы как сотрудники узнали об этом по факту. Сейчас пункт продали и меняют ип, и наше начальство утвержает что на нас это никак не повлияет. Т.е. мы будет работать с новым руководителем! Как нам быть? Мы устроены официально. И не давали свое согласие работать на другое ип.
С вами перезаключат трудовые договоры. Если не хотите работать с другим ИП - увольняйтесь.
Спросить
По закону вас должны были предупредить за 2 месяца о реорганизации. Тех, кто не захочет работать с новым собственником(ИП) - уволить по сокращению с соответствующими выплатами! Оставшиеся сотрудники должны перезаключить договор с новым собственником (ИП). Вы можете обратиться в ГИТ, прокуратуру или суд. Это, естественно, займет время.
Есть и другой выход. Если действительно ничего в условиях работы не поменяется - просто заключить трудовой договор с новым собственником (ИП).
СпроситьО каких годах идет речь и работали в спорный период на полную ставку? Для начала можете написать жалобу в прокуратуру. Отказ в назначении пенсии можете обжаловать в суде. Вы имеете право обжаловать отказ в судебном порядке. Обратитесь сначала к работодателю за справкой о педстаже. А если и по этой справке вам откажут, то в суд. Жалобу в прокуратуру для проведения проверки. В 3 ноября 2021 года заработал стаж педагогический на выслугу лет. Пенсию сказали получать в ноябре 2024 года. Накопителтные получила. Сегодня спенсионного фонда звонят и говорят, что стаж не заработал, так как период работы воспитетелем по обучению детей татарскому языку невходит в педстаж. Куда обратиться? Правомерно ли все это.?
Для начала можете написать жалобу в прокуратуру. Отказ в назначении пенсии можете обжаловать в суде.
Спросить
Обратитесь сначала к работодателю за справкой о педстаже. А если и по этой справке вам откажут, то в суд.
СпроситьЛюдмила, данный вопрос не совсем юридический и корректный. В чем конкретно месть - не указано? Где обстоятельства? Где факты и доказательства?
Для начала, надо переговорить лично с деканом и выяснить все вопросы.
Потом, предупредить его, что если какие-то действия с его стороны будут (личная месть), вы будете обращаться с жалобой в комитет по образования и прокуратуру. Очень действенно, может быть - обращение по домогательству, если декан мужчина.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Как быть, если у декана тема личной мести к студентке, потому что студентка ушла работать в школу
Людмила, данный вопрос не совсем юридический и корректный. В чем конкретно месть - не указано? Где обстоятельства? Где факты и доказательства?
Для начала, надо переговорить лично с деканом и выяснить все вопросы.
Потом, предупредить его, что если какие-то действия с его стороны будут (личная месть), вы будете обращаться с жалобой в комитет по образования и прокуратуру. Очень действенно, может быть - обращение по домогательству, если декан мужчина.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДа, входит в льготный стаж. Если в уточняющей справке написано, что я работал кочегаром в неотопительный, летний сезон полную ставку, занимался ремонтом ремонт котла входит в льготный стаж, я же котел не топил? Пожалуйста, входит ли в льготный стаж кочегара периоды работы в неотопительный сезон, летний сезон, летом занимался ремонтом котлов, по справкам уточняющим летом я работал в должности кочегара на полной ставке.
Да, сейчас внесли изменения в законодательство и с 01.01.2024 пособие сохраняется при выходе на работу, в том числе на неполный рабочий день. Во время «детского» отпуска мама ребенка может работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Такое же право есть и у папы или других родственников (например, у бабушки или тети), опекуна, которые фактически ухаживают за ребенком и оформили себе «детский» отпуск.
Если ответ был полезен, поставьте лайк. Да можете, пособие сохраняется Можно выйти на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать при этом пособия на ребенка?
Да, сейчас внесли изменения в законодательство и с 01.01.2024 пособие сохраняется при выходе на работу, в том числе на неполный рабочий день.
СпроситьВо время «детского» отпуска мама ребенка может работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Такое же право есть и у папы или других родственников (например, у бабушки или тети), опекуна, которые фактически ухаживают за ребенком и оформили себе «детский» отпуск.
Если ответ был полезен, поставьте лайк.
СпроситьЕсли работник работает по основному месту работы и по совместительству, и при этом он увольняется с основной работы, то продолжение работы по совместительству возможно. Объясняется это тем, что факт расторжения трудового договора по основной работе не будет основанием для прекращения трудового договора по совместительству ( ст. 77 ТК). В то же время наличие работы по совместительству при отсутствии основного места работы противоречит самой сути совместительства. Поскольку совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ( ч. 1 ст. 282 ТК).
Так как Социальный фонд получает информациэ от всех работодателей, то работа по совместительстыу будет зафиксирована и перерасчёта пенсии не будет. Любая работа не позволит проиндексировать пенсию. Нужно ли для перерасчета пенсии увольняться и с работы по совместительству так же
Если работник работает по основному месту работы и по совместительству, и при этом он увольняется с основной работы, то продолжение работы по совместительству возможно. Объясняется это тем, что факт расторжения трудового договора по основной работе не будет основанием для прекращения трудового договора по совместительству ( ст. 77 ТК). В то же время наличие работы по совместительству при отсутствии основного места работы противоречит самой сути совместительства. Поскольку совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ( ч. 1 ст. 282 ТК).
Так как Социальный фонд получает информациэ от всех работодателей, то работа по совместительстыу будет зафиксирована и перерасчёта пенсии не будет.
СпроситьДобрый день.
Совершенно точно, это мошенники заводят вас на второй круг. Они ВСЕГДА так делают. Проверить их, понять, что это мошенники не сложно. Это однозначно мошенники. У нас шифт не работает переводить деньги между иностранными банками невозможно. Но как говориться вам это можно. Ничего вы не вернёте,, увы Мошенники, конечно. Здравствуйте. Это жулики. Работала с брокерской компанией потеряла на ней деньги. Позвонили люди якобы с юридической фирмы сказали можем вернуть вам деньги? Для этого открыли счёт за границей. Сделали страховку. Биткоин конвертировали в долар, отправили в банк регулятор. Нью Йорк. при проверке есть ли у меня другие счета. Мой брокер открыл без меня на островах 3 счета без моего ведома. Теперь банки просят оплатить закрытие счета, и легализация этих денег. Это мошенники?
Добрый день.
Совершенно точно, это мошенники заводят вас на второй круг. Они ВСЕГДА так делают. Проверить их, понять, что это мошенники не сложно.
Спросить
Алексей, юристы - не работники СМЭ. Мы работаем с документами, где уже установлена степень тяжести травмы. Вам к профильным врачам нужно обратиться. Да Все от врачебной комиссии зависит, они более компетентны в этом вопросе В данном случае годность к службе и определение травмы относится к компетенции ВВК. Я сотрудник ФСИН травма на службе, частичный разрыв акс, разрыв сухожилия, и надрыв гленойдной губы сустава, к какой степени тяжести это относится
Алексей, юристы - не работники СМЭ. Мы работаем с документами, где уже установлена степень тяжести травмы. Вам к профильным врачам нужно обратиться.
СпроситьВ данном случае годность к службе и определение травмы относится к компетенции ВВК.
Спросить
