В какие сроки должны выплатить компенсацию / Льготы и компенсации - 131 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Выходите в отпуск, подавайте рапорт на увольнение с указанием будете проходить ВВК или нет. Выплаты зависят от срока службы, вы его не указали в вопросе. Как минимум два оклада денежного содержания. Здравствуйте.
Вы можете написать заявление на отпуск, с последующим увольнением.
В день увольнения, с Вами должны произвести окончательный расчет, если на дату увольнения, у Вас имеются неиспользованные отпуска, то за них должны выплатить компенсацию. Как мне поступить в следующей ситуации, я сотрудник УИС, и хочу уволиться по собственному желанию при этом с начало выйти в ежегодный очередной отпуск, и какие выплаты органицация должна мне сделать!?
Здравствуйте! Выходите в отпуск, подавайте рапорт на увольнение с указанием будете проходить ВВК или нет. Выплаты зависят от срока службы, вы его не указали в вопросе. Как минимум два оклада денежного содержания.
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете написать заявление на отпуск, с последующим увольнением.
В день увольнения, с Вами должны произвести окончательный расчет, если на дату увольнения, у Вас имеются неиспользованные отпуска, то за них должны выплатить компенсацию.
СпроситьПри увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ. Скажите, пожалуйста, если увольняют по сокращению какие выплоты официально положены др и после сокращения? Спасибо.
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ.
СпроситьВам нужно обращаться в суд с иском, составленным по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального Кодекса РФ. Всего наилучшего! Так составляйте смету и предоставляйте в УК, вы должны предоставить информацию о стоимости ремонтно-восстановительных работ, если УК добровольно не выплатить - тогда обращайтесь в суд. Срок исковой давности-3 года. Прошу вас ответить на интересующий меня вопрос. 22 декабря 2016 г был составлен акт УК о том, что в нашей квартире произошла промочка из за неисправности канализационного стояка (обще домовое имущество). Виновником признана УК,и на основании этого акта, мною было подано заявление о возмещении материального ущерба 31 декабря 2016 г. До сего дня нет ни сметы, соответственно не выплачена компесация. Какие сроки существуют для этого случая и какие меры надо предпринять в таком случае? Спасибо.
Вам нужно обращаться в суд с иском, составленным по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального Кодекса РФ. Всего наилучшего!
Спросить
Так составляйте смету и предоставляйте в УК, вы должны предоставить информацию о стоимости ремонтно-восстановительных работ, если УК добровольно не выплатить - тогда обращайтесь в суд. Срок исковой давности-3 года.
СпроситьЗдравствуйте.
Он должен оплатить Вам вашу часть после вступления решения суда в законную силу. Если не оплатит то можете обратиться в суд и получить исполнительный лист. После передайте исполнительный лист ФССП для возбуждения исполнительного производства. В какие сроки, после рассмотрения суда мой муж должен выплатить мне мою половину в
- это зависит от его материального положения. Если у него есть имущество, можно обратить на него взыскание. [quote]Я же все равно получу половину если установил суд?[/quote]
Здравствуйте да получите обращайтесь к приставу с исполнительным листом. Выплаты денежной компенсации по решению суда в случае раздела имущества при разводе (квартиры и машины). В какие сроки, после рассмотрения суда мой муж должен выплатить мне мою половину в деньгах? А он вредитель, точно откажется мне отдавать мою половину и как на сколько он может растянуть этот процесс? Я же все равно получу половину если установил суд?
Здравствуйте.
Он должен оплатить Вам вашу часть после вступления решения суда в законную силу. Если не оплатит то можете обратиться в суд и получить исполнительный лист. После передайте исполнительный лист ФССП для возбуждения исполнительного производства.
Спросить
В какие сроки, после рассмотрения суда мой муж должен выплатить мне мою половину в
- это зависит от его материального положения. Если у него есть имущество, можно обратить на него взыскание.
Спросить
Я же все равно получу половину если установил суд?
Здравствуйте да получите обращайтесь к приставу с исполнительным листом.
СпроситьУважаемый Аноним!
Если Вы были оформлены официально, то при увольнении работодатель обязан Вам выплатить компенсацию за все время Вашей работы.
Удачи! Какие сроки исковой давности по выплатам отпускных?
Сроков исковой давности в этом случае не существует.
Работодатель должен был ежегодно составлять график отпусков и следить за тем, чтобы сотрудники каждый год уходили в отпуск. Какие сроки исковой давности по выплатам отпускных? Куда обращаться в случае отказа от выплат отпускных? Не был в отпуске 10 лет! собираюсь уволиться по собственному желанию! Могу ли я получить компенсацию за все не использованные мной отпуска.
Уважаемый Аноним!
Если Вы были оформлены официально, то при увольнении работодатель обязан Вам выплатить компенсацию за все время Вашей работы.
Удачи!
СпроситьКакие сроки исковой давности по выплатам отпускных?
Сроков исковой давности в этом случае не существует.
Работодатель должен был ежегодно составлять график отпусков и следить за тем, чтобы сотрудники каждый год уходили в отпуск.
Спросить
Уважаемый Аноним г.Москва!
При отказе выплатить компенсацию за неиспользованные отпускные вы уже можете обратиться в Суд.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 30.12.2016 г.
СпроситьКуда обращаться в случае отказа от выплат отпускных?
Можете обратиться в Государственную трудовую инспекцию или в прокуратуру, которая занимается надзором за выполнением в т.ч. и трудового права.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Должны сделать сразу же, как обнаружится ошибка, если не пересчитывают, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Добрый день. Пишите претензию, требуйте к уплате проценты за пользование Вашими денежными средствами и компенсацию морального вреда. Это ускорит работу бухгалтера. Добрый день! Перерасчет должны сделать в тот же месяц, когда обнаружена ошибка. Выплатить-в день выплаты зарплаты на предприятии. Бухгалтерия неправильно посчитала зарплату. В какие сроки они должны сделать перерасчет и доплатить остаток?
Здравствуйте! Должны сделать сразу же, как обнаружится ошибка, если не пересчитывают, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день. Пишите претензию, требуйте к уплате проценты за пользование Вашими денежными средствами и компенсацию морального вреда. Это ускорит работу бухгалтера.
Спросить
Добрый день! Перерасчет должны сделать в тот же месяц, когда обнаружена ошибка. Выплатить-в день выплаты зарплаты на предприятии.
СпроситьМатериальное положение должника может являться основанием для рассрочки исполнения судебного решения. Но при этом суд должен соблюсти баланс интересов должника и взыскателя. Попробуйте обжаловать определение. ПРичина должна быть одна, что Вы в соответствии с Вашим доходом имеете возможность выплатить к такому то сроку.
А, не то, что Вам платить не чем ввиду отсутствия доходов. Ув. юрист! Подскажите пожалуйста, что не так... Я была участником ДТП, в котором виновата, страховки у меня не было и потерпевшая сторона подала иск о возмещении... Я вину свою признаю и платить не отказываюсь, но у меня двое детей и доход ниже прожиточного минимума. Я собрала все документы: справку от суд. приставов о задолженности по алиментам, справку 2 НДФЛ, свидетельства о рождении... и подала заявление о рассрочке платежа, но суд отказал мне в рассрочке, основываясь на то, что это не причина, чтобы давать рассрочку. П
Вопрос: какие причины должны быть, чтобы добиться рассрочки?
Материальное положение должника может являться основанием для рассрочки исполнения судебного решения. Но при этом суд должен соблюсти баланс интересов должника и взыскателя. Попробуйте обжаловать определение.
Спросить
ПРичина должна быть одна, что Вы в соответствии с Вашим доходом имеете возможность выплатить к такому то сроку.
А, не то, что Вам платить не чем ввиду отсутствия доходов.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно нормам права трудового законодательства выплату обязаны произвести в последний день работы и никак позже. В соответствии с действующим законодательством-Трудовым кодексом Российской Федерации расчёт выплачивается в день увольнения. [quote]В какие сроки оргонизация должна выплотить зарабатную плату при увольнении.[/quote]
Расчет должен быть произведен в день увольнения! Спасибо за вопрос. [quote]В какие сроки оргонизация должна выплотить зарабатную плату при увольнении.
[/quote]
не позднее следующего за увольнением дня. [quote]В какие сроки оргонизация должна выплотить зарабатную плату при увольнении.[/quote]
Заработная плата со всеми компенсациями и трудовая книжка выдаются в последний день увольнения. Промедление является нарушением трудового кодекса. В какие сроки оргонизация должна выплотить зарабатную плату при увольнении.
Здравствуйте! Согласно нормам права трудового законодательства выплату обязаны произвести в последний день работы и никак позже.
Спросить
В какие сроки оргонизация должна выплотить зарабатную плату при увольнении.
Расчет должен быть произведен в день увольнения! Спасибо за вопрос.
Спросить
В какие сроки оргонизация должна выплотить зарабатную плату при увольнении.
не позднее следующего за увольнением дня.
Спросить[quote]Должен ли работодатель выплатить мне еще?[/quote]
вас должны рассчитать пропорционально отработанному времени и выдать трудовую книжку. При увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора выплачивается заработная плата и компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, если он не был предоставлен. В локальном акте работодателя возможно предусмотрены какие-либо выплаты, что подлежит уточнению по месту работы, но никаких пособий законодательством РФ не предусмотрено. Если я работаю официально, но договор истек, меня отправили в отпуск с последующим увольнением (получается) отпускные я уже получил. Должен ли работодатель выплатить мне еще?
Должен ли работодатель выплатить мне еще?
вас должны рассчитать пропорционально отработанному времени и выдать трудовую книжку.
Спросить
При увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора выплачивается заработная плата и компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, если он не был предоставлен. В локальном акте работодателя возможно предусмотрены какие-либо выплаты, что подлежит уточнению по месту работы, но никаких пособий законодательством РФ не предусмотрено.
СпроситьНе понятно, что вы имеете ввиду под "выплатами" при расторжении трудового договора, вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой был) и заработную плату за отработанный срок. Здравствуйте! Предусмотрена выплата зарплаты за отработанный месяц и компенсации за неиспользованные дни отпуска. Все остальное-по договоренности сторон. Какие выплаты предусмотрены при расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Не понятно, что вы имеете ввиду под "выплатами" при расторжении трудового договора, вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой был) и заработную плату за отработанный срок.
СпроситьЗдравствуйте! Предусмотрена выплата зарплаты за отработанный месяц и компенсации за неиспользованные дни отпуска. Все остальное-по договоренности сторон.
Спросить[quote]Скажите пожалуйста, оформил все документы на поднаем жилья, в какие сроки финансовая часть мне должна выплатить денежные средства?[/quote] Этот срок не должен превышать 30 дней с момента предоставления документов. Согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2004 N 909 "О порядке выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим [quote]денежная компенсация выплачивается со дня заключения договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее дня включения федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, военнослужащих в списки на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда.[/quote]
[b]Денежная компенсация военнослужащему выплачивается одновременно с выплатой денежного довольствия за истекший месяц по месту его военной службы[/b] Скажите пожалуйста, оформил все документы на поднаем жилья, в какие сроки финансовая часть мне должна выплатить денежные средства?
Скажите пожалуйста, оформил все документы на поднаем жилья, в какие сроки финансовая часть мне должна выплатить денежные средства?Этот срок не должен превышать 30 дней с момента предоставления документов.Спросить
Согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2004 N 909 "О порядке выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим
денежная компенсация выплачивается со дня заключения договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее дня включения федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, военнослужащих в списки на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда.
Денежная компенсация военнослужащему выплачивается одновременно с выплатой денежного довольствия за истекший месяц по месту его военной службы
СпроситьВ день самого увольнения. В последний день увольнения.. При увольнении За отработанное время вам обязаны выплатить зарплату , а также компенсацию за неиспользованные отпуска (если есть) в день увольнения - последний рабочий день . Если в день увольнения не работали , то не позднее следующего дня после дня предъявления уволенным требования расчёта. Ст. 140 ТК РФ В какие сроки после увольнения по собственному желанию должны выплатить компенсацию за отработанное время?
При увольнении За отработанное время вам обязаны выплатить зарплату , а также компенсацию за неиспользованные отпуска (если есть) в день увольнения - последний рабочий день . Если в день увольнения не работали , то не позднее следующего дня после дня предъявления уволенным требования расчёта. Ст. 140 ТК РФ
СпроситьСрок давности 3 месяца--истек--можете не платить. Пропущен срок исковой давности - 3месяца со дня увольнения,об этом работодатель должен заявить на суде.. Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска. Есть ли срок давности по этому вопросу? Каковы действия работодателя?
Пропущен срок исковой давности - 3месяца со дня увольнения,об этом работодатель должен заявить на суде..
СпроситьВы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Можете заявить требования о взыскании процентов. Влад, задолженность должна быть Вам выплачена с учетом неустойки независимо от обращения в суд. Также Вы можете требовать компенсации морального вреда, но суммы взыскиваются незначительные. Обращение в суд - наиболее эффективный вариант. Срок на обращение - 3 месяца с даты увольнения. Был уволен по выслуге лет из МВД 8 августа. До сих пор не выплачено выходное пособие. Какие меры я могу предпринять, чтобы выплатили деньги и положены ли проценты за задержку?
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Можете заявить требования о взыскании процентов.
Спросить
Влад, задолженность должна быть Вам выплачена с учетом неустойки независимо от обращения в суд. Также Вы можете требовать компенсации морального вреда, но суммы взыскиваются незначительные. Обращение в суд - наиболее эффективный вариант. Срок на обращение - 3 месяца с даты увольнения.
СпроситьВам в день увольнения все должны были выдать. Если не выплатили - жалуйтесь в инспекцию труда. Меня 28.06.2016 года рассчитали с работы по первой статье 77 по пункту 8 ТК в связи с инвалидностью. В какой срок должны выплатить расчётные и компенсацию за неиспользуемые отпуска.
Вам в день увольнения все должны были выдать. Если не выплатили - жалуйтесь в инспекцию труда.
СпроситьДолжны выплатить компенсацию. С учетом стоимости земельного участка (ст. 32 ЖК РФ) Получили письмо с администрации дом признан аварийным и попал под программу переселение из ветхого жилья . Квартира и прелигающая Земля в собственности . Срок на снос 3 месяца . Какие наши действия ? А компенсация за землю ? Как будут производится Многоквартирный дом признали ветхим. Прилагаемая к нему земля приватизирована. Как будет идти снос?
Должны выплатить компенсацию. С учетом стоимости земельного участка (ст. 32 ЖК РФ)
СпроситьВ досудебном не обязаны Смотря на основании какого закона Вы пишите Претензию. Ирина Александровна, тему вопроса прочитайте пожалуйста.. мне не понятно все-таки, в какие сроки вторая сторона должна выплатить ТОЛЬКО СУММУ УЩЕРБА,
(1) в течении отведенных для этого 20 дней или 26 с учетом срока предусмотренного для рассмотрения претензии (если я подам ее на 21 день)? т.е. если мне допустим на 24 день выплачивают ТОЛЬКО сумму ущерба, на компенсацию и моральный вред я рассчитывать не могу?
(2) или я все равно потом могу предъявить иск на взыскание компенсации и морального вреда, т.к. не выплатили в течении 20 дней? Если я в досудебной ПРЕТЕНЗИИ укажу не только сумму ущерба, но и моральный вред, обязаны ли мне будут его выплатить в досудебном порядке? Если да, то пожалуйста ссылку.
Прочитала.В ст. 15 ЗоЗПП РФ говорится, что размер морального вреда определяет суд. Поэтому требовать Вы можете, но обязать может только суд.
Спроситьмне не понятно все-таки, в какие сроки вторая сторона должна выплатить ТОЛЬКО СУММУ УЩЕРБА,
(1) в течении отведенных для этого 20 дней или 26 с учетом срока предусмотренного для рассмотрения претензии (если я подам ее на 21 день)? т.е. если мне допустим на 24 день выплачивают ТОЛЬКО сумму ущерба, на компенсацию и моральный вред я рассчитывать не могу?
(2) или я все равно потом могу предъявить иск на взыскание компенсации и морального вреда, т.к. не выплатили в течении 20 дней?
Спросить
Здравствуйте.
ПФР взыщет с Вас переплаченные деньги, всю сумму сразу,в пределах 3 летнего срока.
Вы можете потом в суд подать заявление о предоставлении отсрочки/рассрочки исполнения решения суда. Как ПФР может с меня взыскать эту переплату?
- Если не выплатите добровольно, то в судебном порядке. Могут ещё и уголовное дело по мошенничеству возбудить.
-
И какие я имею права для того, чтобы не выплачивать всю сумму сразу и вообще должна ли я возвращать эти деньги?
- Никаких прав. Должны. У меня вопрос к Вам: я оформляла компенсацию в ПФР по уходу за ребенком-инвалидом пока не работала, а теперь я вышла на работу, но в ПФР не сообщила об этом, получается, что идет переплата за уход. Как ПФР может с меня взыскать эту переплату? И какие я имею права для того, чтобы не выплачивать всю сумму сразу и вообще должна ли я возвращать эти деньги? Подскажите, пож-та, не знаю как мне поступать!
Здравствуйте.
ПФР взыщет с Вас переплаченные деньги, всю сумму сразу,в пределах 3 летнего срока.
Вы можете потом в суд подать заявление о предоставлении отсрочки/рассрочки исполнения решения суда.
СпроситьКак ПФР может с меня взыскать эту переплату?
- Если не выплатите добровольно, то в судебном порядке. Могут ещё и уголовное дело по мошенничеству возбудить.
-
И какие я имею права для того, чтобы не выплачивать всю сумму сразу и вообще должна ли я возвращать эти деньги?
- Никаких прав. Должны.
СпроситьЕсли увольняетесь, то должны. в день увольнения Здравствуйте
Отпускные выплачиваются, когда человек идет в отпуск. Отпуск предоставляется по графику отпусков, а не когда работнику захотелось
Если Вы увольняетесь, Вам выплатят компенсацию отпуска - за 7 месяцев Вы наработали 16 дней отпуска Скажите пожалуйста, если я отработала в банке почти 7 месяцев, и не была в отпуске, должнв ли мне выплатить отпускные, если да то в течении какого времени? Заранее спасибо!
Здравствуйте
Отпускные выплачиваются, когда человек идет в отпуск. Отпуск предоставляется по графику отпусков, а не когда работнику захотелось
Если Вы увольняетесь, Вам выплатят компенсацию отпуска - за 7 месяцев Вы наработали 16 дней отпуска
СпроситьВыплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ. Скажите пожалуйста какие выплаты и компенсации положены по сокращению?
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ.
СпроситьВ контракте должно быть прописано. по ЗоЗПП - предъявляйте претензию что б устранили недоделки в такой-то срок
если не устранят - в суд обратитесь
формулируйте требования по ст. 29 ЗоЗПП Здравствуйте, Павел. Зависит от того кто Вы. Физическое или юридическое лицо. Если ФЛ, то на основании закона "О защите прав потребителя" можно потребовать устранить недостатки выполненных работ, выплатить штрафы и прочее. Для ЮЛ действует гражданский кодекс, несколько иная ситуация, но тоже потребовать надлежащее выполнение работ и выплаты штрафов за ненадлежащее выполнение условий договора. В случае отказа или дальнейшего невыполнения требований можно принудить к выполнению в судебном порядке. Ответ не конкретный, потому как в вопросе так же нет конкретики. Составили контракт со строительной фирмой на 3 недели, но из-за того что сделано все спустя рукава (работа не качественная), сказали надо до делывать, они и не торопятся. Какие компенсации возможны при этом?
по ЗоЗПП - предъявляйте претензию что б устранили недоделки в такой-то срок
если не устранят - в суд обратитесь
формулируйте требования по ст. 29 ЗоЗПП
Спросить
Здравствуйте, Павел. Зависит от того кто Вы. Физическое или юридическое лицо. Если ФЛ, то на основании закона "О защите прав потребителя" можно потребовать устранить недостатки выполненных работ, выплатить штрафы и прочее. Для ЮЛ действует гражданский кодекс, несколько иная ситуация, но тоже потребовать надлежащее выполнение работ и выплаты штрафов за ненадлежащее выполнение условий договора. В случае отказа или дальнейшего невыполнения требований можно принудить к выполнению в судебном порядке. Ответ не конкретный, потому как в вопросе так же нет конкретики.
СпроситьПолучите такие же выплаты, как и все.
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Меня сокращают всвязи с реорганизацией предприятия но у меня есть другая работа оформпен ип на мне. какие выплаты я получу при сокра.
Получите такие же выплаты, как и все.
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьНет. Не может. Должны выплатить зарплату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Может ли муж уволится без отработки 2-х недель, если у нас маленький ребенок (возраст год и четыре месяца)? И какие выплаты он получит?
Нет. Не может. Должны выплатить зарплату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. Если по собственному желанию - так в заявлении и пишите. В этом случае только не полученная на момент увольнения заработная плата.Если сокращение или другие основания Вам заявление писать не надо. Здравствуйте! Пишите заявление по собственному желанию. Вам должны оплатить з/п за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск, если вы его не использовали. Здравствуйте!
Пишите-прошу уволить по собственному желанию.Подпись.Дата.
Уволить обязаны через 14 дней,начиная отсчет со следующего дня.В день увольнения обязаны выплатить з/п,компенсацию за неиспользованный отпуск.Ст.140 ТК РФ Как правильно написать заявление об увольнении и какие выплаты сейчас предусмотрены при уволнении и в какие сроки?
Здравствуйте. Если по собственному желанию - так в заявлении и пишите. В этом случае только не полученная на момент увольнения заработная плата.Если сокращение или другие основания Вам заявление писать не надо.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите заявление по собственному желанию. Вам должны оплатить з/п за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск, если вы его не использовали.
СпроситьЗдравствуйте!
Пишите-прошу уволить по собственному желанию.Подпись.Дата.
Уволить обязаны через 14 дней,начиная отсчет со следующего дня.В день увольнения обязаны выплатить з/п,компенсацию за неиспользованный отпуск.Ст.140 ТК РФ
СпроситьМожете отказаться.
В этом случае вас обязаны уволить в связи с сокращением штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Работаю худруком в СДК, хотела бы спросить, меня уведомили за два месеца, что у меня устанавливается неполное рабочее время (4 ч.30 мин.) и в связи с этим конечно и заработная плата уменьшается. У меня на иждивении 16 летний ребенок, какое имею право? Гюзалия.
Можете отказаться.
В этом случае вас обязаны уволить в связи с сокращением штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Спросить
