В какой срок производится выплата / Льготы и компенсации - 2188 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Ярослав!
Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст. 124 ТК РФ).
Сроки выплаты заработной платы должны быть отражены в Вашем трудовом договоре. У меня оплачеваемый отпуст, я бы хотел знать как перечесляютс зарплату и аванс. Также как я и работаю? Или отпускные пришли и всё?
Добрый день, Ярослав!
Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст. 124 ТК РФ).
Сроки выплаты заработной платы должны быть отражены в Вашем трудовом договоре.
СпроситьЕсли у Вас разница между официальным трудоустройством и состоянием в ЦЗН на учете в качестве нуждающегося в работе, то по месту работы возьмите копии приказа о приеме на работу, справку о начислении заработной платы. Срок давности по общим основаниям - 3 года, во всяком случае, готовьтесь оспорить письменно с возражениями, чтобы не вышли с ходатайством о восстановлении пропущенного срока (в 10 лет!). По документам можно проследить, производились ли выплаты, когда Вы написали заявление о приеме на работу и так далее. Пришло письмо с реквизитами для возврата пособия из центр занятости. В 2008-2009 разница по трудовой 2 месяца как это получилось я не знаю. Есть ли срок давности? Почему только сейчас об этом мне сообщили.
Если у Вас разница между официальным трудоустройством и состоянием в ЦЗН на учете в качестве нуждающегося в работе, то по месту работы возьмите копии приказа о приеме на работу, справку о начислении заработной платы. Срок давности по общим основаниям - 3 года, во всяком случае, готовьтесь оспорить письменно с возражениями, чтобы не вышли с ходатайством о восстановлении пропущенного срока (в 10 лет!). По документам можно проследить, производились ли выплаты, когда Вы написали заявление о приеме на работу и так далее.
СпроситьЕсли иное не указано в договоре, то выплата процентов в Вашем случае должна производится: первый раз - [b]через 6 месяцев с даты заключения договора[/b] (не позднее той же даты, что и дата заключения договора, но шестого по счету месяца после месяца заключения договора), второй раз - через 12 месяцев, и так далее.
По общему правилу проценты по займу авансом не выплачиваются. Заключен процентный договор займа 12.03.2018, срок уплаты процентов - один раз в полгода. Полгода это 30.03.18 и далее 31.12.2018? или полгода отсчитывать от даты заключения договора?
Если иное не указано в договоре, то выплата процентов в Вашем случае должна производится: первый раз - через 6 месяцев с даты заключения договора (не позднее той же даты, что и дата заключения договора, но шестого по счету месяца после месяца заключения договора), второй раз - через 12 месяцев, и так далее.
По общему правилу проценты по займу авансом не выплачиваются.
СпроситьОплата будет по обоим больничным. Здравствуйте.
Если сроки листков нетрудоспособности полностью перекрываются то выплаты производятся только по одному листку нетрудоспособности. Кроме того, оба листа должны предполагать выплаты на одинаковых основаниях. Во всех остальных случаях оплата выполняется по обоим документам. Если у меня два больничных листа мне заплатят за один или как.
Здравствуйте.
Если сроки листков нетрудоспособности полностью перекрываются то выплаты производятся только по одному листку нетрудоспособности. Кроме того, оба листа должны предполагать выплаты на одинаковых основаниях. Во всех остальных случаях оплата выполняется по обоим документам.
СпроситьОльга, в соответствиии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В день увольнения выдать трудовую книжку и компенсацию за неиспользованный отпуск. Т.к., меня уволили по ст. 81, подп.,"а", п.6, ч.1, ТК РФ, соответственно отпуск отменяется. В какие сроки мне должны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и остатки зарплаты? Спасибо.
Ольга, в соответствиии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
В день увольнения выдать трудовую книжку и компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьВыплата производится в порядке очереди. Сроков законодательством не установлено.
Право на выплату не наследуется. Я военный пенсионер с мая 2018 года. С февраля 2018 года стою на очереди по выплате денег на приобретение жилья. Скажите пожалуйста, в какой срок государство должно обеспечить меня этой выплатой. Оговорены ли сроки по закону. И если я стою один, без семьи, что будет если по каким то причинам (всё бывает в жизни, никто не застрахован) не получу выплату? Она уйдет в пользу государства?
Выплата производится в порядке очереди. Сроков законодательством не установлено.
Право на выплату не наследуется.
СпроситьЗдравствуйте, Алена.
Срок, конечно, "приличный" прошёл, - что же Вы раньше не обратились?
Но это не значит, что Вам эту выплату не назначат и не будут выплачивать.
Срок подачи такого заявления законом не ограничивается. Вы сейчас можете обращаться с заявлением и всеми необходимыми документами в Пенсионный фонд, но выплаты будут производиться не с момента смерти (так было бы, если б Вы обратились за выплатой в течение года после смерти), а за год до подачи заявления (ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях в РФ"). А затем всё в обычном порядке.
Всего Вам доброго! Такой вопрос.
Есть ли определенный срок подачи заявление на выплату по потере кормильца?
Дочери 5 лет, уже поздно подавать?
Здравствуйте, Алена.
Срок, конечно, "приличный" прошёл, - что же Вы раньше не обратились?
Но это не значит, что Вам эту выплату не назначат и не будут выплачивать.
Срок подачи такого заявления законом не ограничивается. Вы сейчас можете обращаться с заявлением и всеми необходимыми документами в Пенсионный фонд, но выплаты будут производиться не с момента смерти (так было бы, если б Вы обратились за выплатой в течение года после смерти), а за год до подачи заявления (ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях в РФ"). А затем всё в обычном порядке.
Всего Вам доброго!
СпроситьРемонт за 45 дней не произведён-ст 20 Закона= существенный недостаток = право расторгнуть договор-ст 18 Закона
Срок выплаты денег - ст 22 Закона-10 дней. Добрый день!
Чем подтверждения дата передачи телефона и дата получения его обратно? Ремонт по акту производился 2 дня, но телефон мне вернули спустя 42 дня. Вернули через 42 (запись в акте приема передачи товара), но вернули с треснутым стеклом. У меня такая ситуация отдала телефон в ремонт (заменили основную плату) вернули с ремонта через 42 дня и при приемке товара я обнаружила трещину на стекле, отказалась от приемке по причине нового дефекта. Было уже 5 судов, была экспертиза в которой описано что возникший дефект является устранимым (данная конструкция телефона предусматривает не только замену стекла, но и корпуса в целом) получается от купленного телефона у меня останутся только кнопки и камера. Что мне делать? В течении гарантийного срока 2 дефекта и не могла пользоваться телефоном более 30 дней, но судья этого не понимает.
Ремонт за 45 дней не произведён-ст 20 Закона= существенный недостаток = право расторгнуть договор-ст 18 Закона
Срок выплаты денег - ст 22 Закона-10 дней.
Спросить
Добрый день!
Чем подтверждения дата передачи телефона и дата получения его обратно?
Спросить
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Обратитесь в трудовую инспекцию или сразу в суд. Здравствуйте. Полный расчет должен быть произведен в последний день работы. Вы вправе обратится в трудовую инспекцию либо в суд. Мой муж расчитался 22 января 2019 года. Сегодня 14 февраля 2019 года, но до сих пор не выплатили часть зарплаты за декабрь и расчётные. Куда обратиться?
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Обратитесь в трудовую инспекцию или сразу в суд.
СпроситьВы вправе зарегистрироваться в качестве безработной; только пособие по безработице будет выплачиваться до наступления отпуска по беременности и родам (т.е., срока 30 недель). Выплата пособия по безработице не производится в периоды отпуска по беременности и родам. Я безработная уже больше года, сейчас на 7 месяце беременности. Замужем. Подскажите, как мне лучше поступить: Встать на биржу труда или нет? Какие выплаты могу получить, если не буду состоять в ЦН, а какие если буду? Как лучше поступить?
Вы вправе зарегистрироваться в качестве безработной; только пособие по безработице будет выплачиваться до наступления отпуска по беременности и родам (т.е., срока 30 недель). Выплата пособия по безработице не производится в периоды отпуска по беременности и родам.
СпроситьОльга при подачи заявления по индексации присужденных средств по ст. 208 ГПК, госпошлина не оплачивается, Налоговый кодекс РФ не предусматривает уплату государственной пошлины при подаче заявления об индексации присужденных денежных сумм. Индексация производится с даты вынесения судебного постановления, подаётся заявление, срок исковой давности не имеет, цена иска не рассчитывается, и соответственно госпошлина не платиться.
Цену иска вы определяете при подаче искового заявления по взысканию денег по ст.395 ГК РФ, срок исковой давности 3 года. Как рассчитать госпошлину в суд в случае индексации определенной ранее судом выплаты суммы ущерба.
Ольга при подачи заявления по индексации присужденных средств по ст. 208 ГПК, госпошлина не оплачивается, Налоговый кодекс РФ не предусматривает уплату государственной пошлины при подаче заявления об индексации присужденных денежных сумм.
Спросить
Индексация производится с даты вынесения судебного постановления, подаётся заявление, срок исковой давности не имеет, цена иска не рассчитывается, и соответственно госпошлина не платиться.
Цену иска вы определяете при подаче искового заявления по взысканию денег по ст.395 ГК РФ, срок исковой давности 3 года.
СпроситьСогласно ст.140 ТК РФ (Сроки расчета при увольнении), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Я увольняюсь, из зарплаты вычитают в бухгалтерии 50%и с карты снимают 50%,при увольнении как будет расчет? Спасибо.
Согласно ст.140 ТК РФ (Сроки расчета при увольнении), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо предоставить судебному приставу справку о том, что на данный счет поступают детские пособия.
В соответствии с нормами п. 12 ч. 1 ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве», на пособия гражданам, имеющим детей, начисление которых производится из средств федерального или регионального бюджета не может быть обращено взыскание по исполнительным документам.
20 марта 2015 года вступили в силу изменения в федеральный закон «Об исполнительном производстве», в соответствии с которыми теперь граждане обязаны самостоятельно уведомлять в установленные сроки судебных приставов при наложении ареста на их банковские счета и пластиковые карты о перечислении на них детских пособий и иных социальных выплат и компенсаций, не подлежащих взысканию. Судебный пристав арестовал карту на которую приходят пособия на ребенка. Что делать?
Здравствуйте. Вам необходимо предоставить судебному приставу справку о том, что на данный счет поступают детские пособия.
В соответствии с нормами п. 12 ч. 1 ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве», на пособия гражданам, имеющим детей, начисление которых производится из средств федерального или регионального бюджета не может быть обращено взыскание по исполнительным документам.
20 марта 2015 года вступили в силу изменения в федеральный закон «Об исполнительном производстве», в соответствии с которыми теперь граждане обязаны самостоятельно уведомлять в установленные сроки судебных приставов при наложении ареста на их банковские счета и пластиковые карты о перечислении на них детских пособий и иных социальных выплат и компенсаций, не подлежащих взысканию.
СпроситьПособие на погребение выплачивается, если лицо обратилось за его получением в срок не более 6 месяцев со дня смерти. Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти. В декабре 2018 г. оформил все документы на получение пособия на погребение военного пенсионера и до сих пор не получил пособие. Какие существуют сроки выплаты пособия на погребение?
Пособие на погребение выплачивается, если лицо обратилось за его получением в срок не более 6 месяцев со дня смерти. Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти.
СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. По 10 февраля нахожусь в отпуске. За 2 недели до окончания отпуска написала заявление на увольнение. Заявление подписано, обходной прошла,11 февраля отдадут трудовую. Когда должен быть произведен расчет?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить50 % списывают со всех доходов. В принципе 50 % , в месяц. Добрый день!
Удержание производятся с каждой выплаты.
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
Ст. 98, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об исполнительном производстве" Приставы списывают 50 проц только с зарплаты или с аванса тоже.
Добрый день!
Удержание производятся с каждой выплаты.
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
Ст. 98, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об исполнительном производстве"
СпроситьЗдравствуйте,
Вам лучше позвонить непосредственно в Мин Фин или региональное казначейство и уточнить у них. Сначала идет процесс рассмотрения представленных документов и если документов достаточно и нет ошибок, производится выплата. Обычно процесс занимает от 1 до 3 месяцев.
Желаю Вам удачи и всех благ! В какие точно сроки? Сроки ведь где-то прописаны по закону! Скажите, в какой срок по закону минфин обязан перечислить деньги продавцу за купленный у него дом по сертификату?
Здравствуйте,
Вам лучше позвонить непосредственно в Мин Фин или региональное казначейство и уточнить у них. Сначала идет процесс рассмотрения представленных документов и если документов достаточно и нет ошибок, производится выплата. Обычно процесс занимает от 1 до 3 месяцев.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Если речь идёт о заявлении об увольнении, то в день увольнения.
[quote]ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Завтра я пишу заявление в мутной компании через сколько дней они обязаны меня расчитать.
Здравствуйте! Если речь идёт о заявлении об увольнении, то в день увольнения.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольненииСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Добрый вечер. Все расчеты с раьотником должны производиться в день увольнения. Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. В какой срок выплачиваются деньги после увольнения.
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте! Социальная стипендия должна выплачиваться ежемесячно, даты выплаты определяются организацией в ее локальных актах и должны неукоснительно соблюдаться. Поскольку исполнение ВУЗом лежащей на нем обязанности лежит в рамках публичных отношений, ответственность за неисполнение указанной обязанности устанавливается нормами публичного права, в частности, например, Кодексом об административных правонарушениях.
Согласно Письму Минобрнауки России N 09-99 "О стипендиальном обеспечении обучающихся" рекомендовано определить в положениях о стипендиальном обеспечении срок стипендиальных выплат, установив его ежемесячно в[b] период с 25-го числа текущего календарного месяца по 5-е число месяца,[/b] следующего за месяцем, за который производится выплата. Емеют ли право учебное завидение задерживать соц. стипендию, ссылаясь на то что нет денег в бюджете, в бухголтерю хожу уже три дня и всё это время они отвечаю одно"откуда мы знаем когда вам придет стипендия"
Здравствуйте! Социальная стипендия должна выплачиваться ежемесячно, даты выплаты определяются организацией в ее локальных актах и должны неукоснительно соблюдаться. Поскольку исполнение ВУЗом лежащей на нем обязанности лежит в рамках публичных отношений, ответственность за неисполнение указанной обязанности устанавливается нормами публичного права, в частности, например, Кодексом об административных правонарушениях.
Согласно Письму Минобрнауки России N 09-99 "О стипендиальном обеспечении обучающихся" рекомендовано определить в положениях о стипендиальном обеспечении срок стипендиальных выплат, установив его ежемесячно в период с 25-го числа текущего календарного месяца по 5-е число месяца, следующего за месяцем, за который производится выплата.
СпроситьДобрый день, Сергей!
Трудовой кодекс РФ не содержит конкретных норм, ограничивающих срок обращения уволенного работника за выплатой полагающегося ему среднего заработка, сохраняемого за второй месяц трудоустройства. В соответствии со ст. 423 ТК РФ в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, продолжает действовать Положение о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР от 02.03.1988 N 113/6-64 (далее — Положение). Пунктом 12 Положения предусмотрено, что выплата работнику сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки. Скажите пожалуйста в какой срок работодатель должен выплатить выходное пособие за второй месяц при сокращении штата?
Добрый день, Сергей!
Трудовой кодекс РФ не содержит конкретных норм, ограничивающих срок обращения уволенного работника за выплатой полагающегося ему среднего заработка, сохраняемого за второй месяц трудоустройства. В соответствии со ст. 423 ТК РФ в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, продолжает действовать Положение о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР от 02.03.1988 N 113/6-64 (далее — Положение). Пунктом 12 Положения предусмотрено, что выплата работнику сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки.
СпроситьДобрый день!
При правильно оформленном договоре риски минимальны и касаются только сроков выплаты из Пенсионного фонда, не за один день производится перечисление. Добрый день! Обсолютно не каких! Важно как это будет всё оформляться, через ипотеку или на прямую с ПФР, если на прямую то самому младшему члену семьи со стороны покупателя должно быть 3 и года! Если нет то материнским капиталом Покупатели могут воспользоваться только через кредитную оранизацию! Какие риски при продаже квартиры за материнский капитал?
Добрый день!
При правильно оформленном договоре риски минимальны и касаются только сроков выплаты из Пенсионного фонда, не за один день производится перечисление.
Спросить
Добрый день! Обсолютно не каких! Важно как это будет всё оформляться, через ипотеку или на прямую с ПФР, если на прямую то самому младшему члену семьи со стороны покупателя должно быть 3 и года! Если нет то материнским капиталом Покупатели могут воспользоваться только через кредитную оранизацию!
СпроситьРасчет производится в последний день работы. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Здравствуйте! Трудовым законодательством установлены четкие сроки расчета при увольнении. Так, выплата всех сумм производится в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Напомним, что по общему правилу днем увольнения считается последний день работы сотрудника. Расчет после увольнения в какие сроки?
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗдравствуйте! Трудовым законодательством установлены четкие сроки расчета при увольнении. Так, выплата всех сумм производится в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Напомним, что по общему правилу днем увольнения считается последний день работы сотрудника.
СпроситьСтатья 71 ТК РФ предоставляет работодателю право уволить сотрудника при неудовлетворительном результате испытания. Расторжение трудового договора должно быть произведено до истечения срока испытания с предупреждением работника в письменной форме не позднее чем за три дня до увольнения. В уведомлении должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания этого сотрудника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). В этом случае увольнение производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия (ч. 2 ст. 71 ТК РФ). Сколько займет процесс увальнения на испытательном сроке. Я написал рапорт на увольнение на испытательном сроке, командир части написал резалюцию кто вместо него, щас рапорт лежит у командира роты и нет продвижений уже как месяц, конец испытательного срока потходит к концу, как быть? Порядок увольнения со службы на испытательном сроке.
Статья 71 ТК РФ предоставляет работодателю право уволить сотрудника при неудовлетворительном результате испытания. Расторжение трудового договора должно быть произведено до истечения срока испытания с предупреждением работника в письменной форме не позднее чем за три дня до увольнения. В уведомлении должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания этого сотрудника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). В этом случае увольнение производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия (ч. 2 ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ТК РФ Статья 71)
СпроситьС момента сдачи больничного работодатель должен в течение 10 календарных дней сделать расчет выплаты и, заполнив свою часть больничного, передать его в ФСС. Выплата пособия производится в ближайший после расчета суммы день, в который обычно на предприятии выплачивается заработная плата.
Величина пособия (П), начисляемого работнику за период временной нетрудоспособности, определяется по следующей формуле:
П = СДЗ * С% * Д,
где СДЗ – средний дневной заработок;
С% — процент, зависящий от страхового стажа работника;
Д – количество дней нетрудоспособности. В течении скольких дней страховая компания должна оплачивать больничный лист? Как считают больничный? Раньше у меня за 14 дней выходило около 8000 рублей, а в этом году вышло 4300 всего.?
С момента сдачи больничного работодатель должен в течение 10 календарных дней сделать расчет выплаты и, заполнив свою часть больничного, передать его в ФСС. Выплата пособия производится в ближайший после расчета суммы день, в который обычно на предприятии выплачивается заработная плата.
Величина пособия (П), начисляемого работнику за период временной нетрудоспособности, определяется по следующей формуле:
П = СДЗ * С% * Д,
где СДЗ – средний дневной заработок;
С% — процент, зависящий от страхового стажа работника;
Д – количество дней нетрудоспособности.
Спросить
