Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

В связи с увеличением объема работ - 35 советов адвокатов и юристов

Возможность доплаты сотрудникам в связи с увеличением объёма работы при уходе коллеги в декретный отпуск

Добрый день! Конечно же тот, на которого возложат обязанности ушедший в декрет, может и должен получать доплату. Ссылайтесь на Ваш трудовой договор и трудовые обязанности (где они у Вас изложены). более того, выполнять ту работу, которой у Вас нет в должностной инструкции Вы не должны и не обязаны. Если работодатель Вам навязывает чужую работу, да еще и без оплаты - это не законно. Можно ли рассчитывать на доплату? Если сотрудница уходит в декретный отпуск, а нового человека на её место руководство найти не может (или не хочет), могут ли другие сотрудники/сотрудник, на которых будут возложены обязанности ушедшей в продолжительный отпуск коллеги и работающие в том же отделе, рассчитывать на доплату в связи с увеличением объёма выполняемой работы?

На что ссылаться при разговоре с начальством, если всё-таки такая доплата положена?

Определение налоговых и страховых обязательств при заключении договора комиссии между юридическим и физическим лицом

В связи с "... увеличением объемов продаж компании Комитента..." примите в штат юриста, либо заключите соглашение с юридической компанией или с частным юристом, на представление Ваших интересов и "работе" с Вашими контрагентами по договорным взаимоотношениям. Заключается договор комиссии между юр. лицом и физ. лицом, где Комиссионером является физ. лицо. По договору, физ. лицо выполняет действия, связанные с увеличением объемов продаж компании Комитента, за это получает вознаграждение, предусмотренное договором комиссии. Соответственно возникает вопрос по уплате налогов с полученной прибыли физ. лица. Какие налоги, страховые взносы (ПФР) и т.д. предусматриваются по такому виду договора и кто их уплачивает.

Физ. лицо не является ИП.

Методы составления документа директору для увеличения з/п бухгалтеру в связи с ростом объема работы

Здравствуйте! нужно написать служебную записку в простой письменной форме. Как правильно составить главному бухгалтеру документ директору, чтобы увеличили з/плату бухгалтеру, в связи с увеличением объема работ?

Сотрудники медицинского учреждения требуют дополнительное соглашение о изменении условий трудового договора в связи

Имеете право,

по собственному не пишите, выплаты потеряете Да,можете написать такое заявление. В медицинском учреждении сотрудникам раздали в августе 2014 года уведомление об изменении определенных условий трудового договора под роспись, но до сих пор не предоставили дополнительного соглашения о конкретных изменениях, в связи с увеличением объема работы и оплаты на прежних условиях я хочу написать заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации и выплат. Имею ли я право? Может есть еще какой нибудь способ уволиться не по собственному желанию?

Оплата второй смены при работе воспитателем в связи с отпуском напарницы - как это должно быть регулировано?

Уважаемая Елена Сергеевна,

согласно ТК РФ

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается[b] по соглашению сторон[/b] трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Я работаю воспитателем. В связи с отпуском моей напарницы, работаю в две смены (за себя и за напарницу). Как должны оплачивать вторую смену?

Незаконные требования работодателя - возможно ли получить недоплаченные выплаты за выполнение непрофильных обязанностей?

Здравствуйте, Светлана!

Подавайте заявление на оплату в связи с увеличением объема работ Согласно ТК РФ работодатель обязан будет оплатить. Будут вопросы, пишите. Длительное время - 6 месяца работодатель заставлял меня выполнять обязанности не по моей должности. Это было время до декрета, я решила не нервничать и делать. Задания отправлялись мне по эл. почте приказа на выполнения доп. работ не было. Должностной инструкции работодатель со мной не подписывал. Должность по Трудовому договору Специалист по подбору персонала, выполняемая работа - ведение архива, кроме соей работы. За 3 месяца мне заплатили надбавку 20% от оклада, возможно ли обязать Работодателя доплатить мне так же 20% за оставшиеся 3 месяца через суд. В настоящее время я в декретном отпуске.

Отсутствие доплаты за работу в одиночку в детском саду - есть ли нарушение закона?

Это не государство решило, а Ваш руководитель. Если у Вас увеличился объем работ в связи с уходом напарника, Вам должны доплачивать за данное увеличение объема работ. Я работаю в дет. саду поваром. Работаю в месте с напарницей. Она почти две недели назад ушла в отпуск (плановый), я работала одна. Сегодня принесли квитанцию о зарплате и я не увидела доплату за то что я работала одна. Поднялась к заведующей, она сказала что мол мы взаимозаменяемы и нам не чего не оплачивается. Это так наше гос-во решило, сказала она. Помогите пожалуйста разобраться в этом. Законно ли то что мне не оплатили работу?

Может быть на ней написать что Не возражаю и прошу увеличить зар.

Здравствуйте, Антон!

Все верно, укажите в служебной записке свое согласие, при условии внесения соответствующих изменений в трудовой договор об увеличении з/п в связи с увеличением объема работ, при этом можно сослаться на ст.74 ТК РФ.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р. У нас на работе к отделу которым я руковожу хотят присоеденить еще одно подразделение. Я в принципе не против, но добавляется работы. Каким образом мне поступить чтобы попросить увеличения зар платы. Есть служебная записка зам. директора, в которой я должен написать свое согласие. Может быть на ней написать что Не возражаю и прошу увеличить зар. плату? Посоветуйте, пожалуйста.

Анжела.

Можно ли по ходу действия гос. контракта (на выполнение работ) изменить его цену (в связи с увеличением объема работ)?

Если цена твердая, то нет либо в оговоренных договором случаях.

Если цена приблизительная, то да.

Удачи. Можно ли по ходу действия гос. контракта (на выполнение работ) изменить его цену (в связи с увеличением объема работ)? Если да, то достаточно ли просто составить доп. соглашение к контракту?

Ничего, кроме сезонности (на зимний период, в связи с увеличением объёма работ) я придумать не могу.

Можно попробовать заключить договор подряда, только положения этого договора не должны содержать положений трудового договора, т.е. нельзя предусматривать положения о регулярной ЗП и т.д. В штатном расписании нашей организации - 4 должности мойщиков автомобилей. Сейчас нам надо 8 мойщиков. Учредители по каким - то непонятным причинам не хотят вносить изменения в штатное расписание, а предлагают оформлять их на работу по срочным трудовым договорам. К сожалению, мы не малое предприятие и т.д. В соответствие со ст. 59 ТК, можно ли придумать что-нибудь "этакое", чтобы выполнить их пожелание? Ничего, кроме сезонности (на зимний период, в связи с увеличением объёма работ) я придумать не могу. Помогите, пожалуйста.

Администратор печатает сообщение