Если работаешь по договору идет ли стаж - 127 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте трудовой стаж идёт при заключении трудового договора.
Вы его заключили?
Льгот и выплат опекунам нет есть пособие по безработице Я опекун недееспособного отца. Идёт ли мне трудовой стаж? Есть ли выплаты или льготы опекунам, которые временно не работают?
Здравствуйте трудовой стаж идёт при заключении трудового договора.
Вы его заключили?
Льгот и выплат опекунам нет есть пособие по безработице
СпроситьИзложите свой вопрос. по русски. Приемным родителям идет пенсионный стаж
Во-первых, приемный родитель или приемные родители имеют право работать. Во-вторых, при заключении договора о приемной семье, приемному родителю засчитывается страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии. Приемник родителю начисляется пенсионный стаж?
Приемным родителям идет пенсионный стаж
Во-первых, приемный родитель или приемные родители имеют право работать. Во-вторых, при заключении договора о приемной семье, приемному родителю засчитывается страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте.
Если с вами заключён трудовой договор и работодатель отчисляет взносы в СФР, то идёт. Закажите выписку через личный кбинет СФР и посмотрите. Выписку закажите на сайте Социального фонда, если взносы работодатель за Вас перечисляет, то стаж идёт. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, идет у вас стаж или нет. Данные за 2023 год появятся не ранее марта 2024 года. Идет, только если работодатель платит страховые взносы в СФР.
А он их не платит, а потому не идет. Я работаю координатором компании Avon, как физ лицо! Идёт ли мне стаж?
Здравствуйте.
Если с вами заключён трудовой договор и работодатель отчисляет взносы в СФР, то идёт. Закажите выписку через личный кбинет СФР и посмотрите.
Спросить
Выписку закажите на сайте Социального фонда, если взносы работодатель за Вас перечисляет, то стаж идёт.
Спросить
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, идет у вас стаж или нет. Данные за 2023 год появятся не ранее марта 2024 года.
Спросить
Идет, только если работодатель платит страховые взносы в СФР.
А он их не платит, а потому не идет.
СпроситьНезависимо от того, какая тарифная ставка имеет место быть по трудовому договору, стаж по специальности должен засчитываться. В том числе засчитываться должен и трудовой стаж, то есть стаж необходимый для начисления страховой пенсии по старости. Если вы работаете по трудовому договору, то конечно должен идти и трудовой и страховой стаж. Трудовой стаж идет, а про педагогический уточните у работодателя, передает ли он сведения о вашем педстаже в СФР. Работаю психологом на 0,75 ставку идет ли у меня педагогический и трудовой стаж?
Независимо от того, какая тарифная ставка имеет место быть по трудовому договору, стаж по специальности должен засчитываться. В том числе засчитываться должен и трудовой стаж, то есть стаж необходимый для начисления страховой пенсии по старости.
Спросить
Если вы работаете по трудовому договору, то конечно должен идти и трудовой и страховой стаж.
СпроситьТрудовой стаж идет, а про педагогический уточните у работодателя, передает ли он сведения о вашем педстаже в СФР.
СпроситьЕсли речь идет об общем трудовом стаже сотрудника, то нет. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельностью.
[b]К страховому стажу для листка нетрудоспособности относятся все периоды, в течение которых производились отчисления в СФР: [/b]
работа по трудовому договору;
с 1 января 2023 года — работа по договору ГПХ, если в 2022 году оплачивали страховые взносы;
время муниципальной, гражданской службы; время прохождения военной, иной службы поименованной в Законе от 12 февраля 1993 года № 4468-1; периоды иной деятельности, если в течение этого времени сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством. Работаю учителем. Получил травму в ДТП. Четыре месяца находился на больничном. Войдут ли эти месяца в педагогический стаж?
Если речь идет об общем трудовом стаже сотрудника, то нет. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельностью.
К страховому стажу для листка нетрудоспособности относятся все периоды, в течение которых производились отчисления в СФР:
работа по трудовому договору;
с 1 января 2023 года — работа по договору ГПХ, если в 2022 году оплачивали страховые взносы;
время муниципальной, гражданской службы; время прохождения военной, иной службы поименованной в Законе от 12 февраля 1993 года № 4468-1; периоды иной деятельности, если в течение этого времени сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством.
СпроситьМатериальную помощь? Так это законами не регулируется. Есть у вас в организации внутренние документы: например, коллективный договор и пр. Если в них прописано, то работодатель может выделить. А нет, то и говорить не о чем. Здравствуйте
Работающие пенсионер не может уволиться " в связи с выходом на пенсию"
Он уже на пенсии "Выход на пенсию" используется один раз, когда человек "идет" на пенсию. А вы уже пенсионер. Вы увольняетесь по псж. В законе ничего об этом не написано, какие-то нормы могут быть, например, в коллективном договоре. Спасибо всем. Работающий пенсионер решил уволиться проработав 10 лет имеет ли он право на выплату от работы если он пишет заявление ПО ПРИЧИНЕ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ.
Материальную помощь? Так это законами не регулируется. Есть у вас в организации внутренние документы: например, коллективный договор и пр. Если в них прописано, то работодатель может выделить. А нет, то и говорить не о чем.
Спросить
Здравствуйте
Работающие пенсионер не может уволиться " в связи с выходом на пенсию"
Он уже на пенсии
Спросить
"Выход на пенсию" используется один раз, когда человек "идет" на пенсию. А вы уже пенсионер. Вы увольняетесь по псж.
Спросить
В законе ничего об этом не написано, какие-то нормы могут быть, например, в коллективном договоре.
Спросить
Да Куда то его деть должны Уважаемая Юлия.
На период мобилизации действие трудового договора с ним приостановлено.
По ее окончании и возвращении мобилизованного в организацию он сам решит, работать там или нет. А пока трудовой стаж для начисления пенсии у него идет. Можно ли перевести мобилизованного сотрудника без его согласия в связи с присоединением одной организации к другой
Уважаемая Юлия.
На период мобилизации действие трудового договора с ним приостановлено.
По ее окончании и возвращении мобилизованного в организацию он сам решит, работать там или нет. А пока трудовой стаж для начисления пенсии у него идет.
СпроситьНужно смотреть ваш трудовой договор.
Вообще старшей медсестре в ООО не идет медицинский стаж чтобы считался стажем за выслугу лет.
А вот медицинский стаж - да (без выслуги!)
более подробно о медицинском стаже https://base.garant.ru/5462320/
Удачи! Как узнать идет ли медицинский стаж, если ты работаешь старшей медицинской сестрой в обществе с ограниченной ответственностью, занимающейся оказанием медицинских услуг.
Нужно смотреть ваш трудовой договор.
Вообще старшей медсестре в ООО не идет медицинский стаж чтобы считался стажем за выслугу лет.
А вот медицинский стаж - да (без выслуги!)
более подробно о медицинском стаже https://base.garant.ru/5462320/
Удачи!
СпроситьНужно смотреть договор приказы и записи трудовой книжки. Скажите пожалуйста, работаю тренером преподавателем с 2004 года. Идёт ли педагогический стаж?
Страховые пенсии индексируются с учётом плановых индексаций неработающим пенсионерам. Вопрос в том, является ли НЕРАБОТАЮЩИМ пенсионер с незакрытым ИП,но на налоге для самозанятых (НПД налог). ИП и ИП на НПД налоге это разные статусы. ИП самозанятый не платит страховые взносы (ФЗ 422 ст.2 п.11); у него не идёт стаж, нет трудовых договоров с работодателем. У ИП на другом налоге: взносы в ПФР и стаж. Вопрос: почему ИП самозанятый является работающим? Являюсь ИП на НПД, страховые - не плачу, стаж не идёт,трудовые договора не заключены. Проиндексируют ли пенсию, я пенсионер с 2008 г. В самозанятые с незакрытым ИП ушла в мае 2022.
Страховые пенсии индексируются с учётом плановых индексаций неработающим пенсионерам.
Спросить
Вопрос в том, является ли НЕРАБОТАЮЩИМ пенсионер с незакрытым ИП,но на налоге для самозанятых (НПД налог).
Спросить
ИП и ИП на НПД налоге это разные статусы. ИП самозанятый не платит страховые взносы (ФЗ 422 ст.2 п.11); у него не идёт стаж, нет трудовых договоров с работодателем. У ИП на другом налоге: взносы в ПФР и стаж. Вопрос: почему ИП самозанятый является работающим?
СпроситьКонечно считается, если вы работаете официально, по трудовому договору. Здравствуйте. Если вы оформлены официально и работодатель вносит отчисления, то трудовой стаж идет. Для проверки вы можете запросить выписку с ПФ РФ о вашем стаже на сегодняшний день. Скажите пожалуйста. Я работаю вахтовым методом. Считается ли трудовой стаж.
Здравствуйте. Если вы оформлены официально и работодатель вносит отчисления, то трудовой стаж идет. Для проверки вы можете запросить выписку с ПФ РФ о вашем стаже на сегодняшний день.
СпроситьЗдравствуйте Валя
Как такового трудового стажа нет, есть страховой стаж, это период времени в который с дохода гражданина периодически вносятся соответствующие платежи в пенсионный фонд. Идёт ли трудовой стаж работая по договору ГПХ?
Здравствуйте Валя
Как такового трудового стажа нет, есть страховой стаж, это период времени в который с дохода гражданина периодически вносятся соответствующие платежи в пенсионный фонд.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения.
Во-первых, ели директор работает по трудовому договору, то почему он не получает оплату своего труда, предусмотренную трудовым законодательством. Во-вторых-нет зарплаты, нет отчисления в пенсионный фонд. Нет страхового стажа. В ООО генеральный директор не получает ЗП, идет ли ему трудовой стаж?
Здравствуйте, Ксения.
Во-первых, ели директор работает по трудовому договору, то почему он не получает оплату своего труда, предусмотренную трудовым законодательством. Во-вторых-нет зарплаты, нет отчисления в пенсионный фонд. Нет страхового стажа.
СпроситьДобрый день!
Да, входит. Данное время входит в страховой стаж, если работодатель оплачивал страховые взносы. Здравствуйте, Александр! Так как Вы работали официально, по трудовой книжке, значит организация отчисляла страховые взносы в пенсионный фонд. Поэтому весь период работы войдёт в трудовой (страховой) стаж. С уважением! Добрый день,
При приеме на работу с вами заключался трудовой договор с оформлением трудовой книжки, следовательно, отработанное вами время идет в трудовой стаж. В каком смысле в архив? Она должна была вам выдаваться на руки.
С уважением. Работал в 1985,1986 году на лесном складе шахты. Дело в том, что каждый год зародилась новая книжка, а потом уходила в архив и на руках у меня их нет. Дело в том, что каждый год зародилась новая книжка, а потом уходила в архив и на руках у меня их нет. Работал на производстве во время летних каникул с оформлением трудовой книжки, входит ли это время в трудовой (страховой) стаж.
Данное время входит в страховой стаж, если работодатель оплачивал страховые взносы.
Спросить
Здравствуйте, Александр! Так как Вы работали официально, по трудовой книжке, значит организация отчисляла страховые взносы в пенсионный фонд. Поэтому весь период работы войдёт в трудовой (страховой) стаж. С уважением!
Спросить
Александр, должны зачесть этот стаж в трудовой, если записи в трудовой книжке и печати в читаемом виде.
СпроситьДело в том, что каждый год зародилась новая книжка, а потом уходила в архив и на руках у меня их нет.
СпроситьЗапросите в архиве тр. Книжку, и заодно приказы о принятии и увольнении с работы, начисление зарплаты.
СпроситьНеофициально, значит нормы трудового кодекса на Вас не распространяются. О чем договаривались с работодателем, то и выплатит. Не захочет, - не выплатит. Закон здесь Вас не защищает. И стаж у Вас не идет при такой работе.. Здравствуйте, если Вы работали без официального трудоустройства, то все гарантии, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ на вас не распространяются. На договоры ГПХ не распространяются нормы Трудового кодекса, ФЛ — исполнитель по договору ГПХ не имеет права на отпуск и б/л, поэтому данный гражданин не может требовать каких либо компенсации тем более за неотгуленный отпуск. Здравствуйте!
Так как нет трудового договора, то только по договоренности с работодателем. Положена ли мне компенсация за неиспользованый отпуск если я работала не официально?
Неофициально, значит нормы трудового кодекса на Вас не распространяются. О чем договаривались с работодателем, то и выплатит. Не захочет, - не выплатит. Закон здесь Вас не защищает. И стаж у Вас не идет при такой работе..
Спросить
Здравствуйте, если Вы работали без официального трудоустройства, то все гарантии, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ на вас не распространяются.
Спросить
На договоры ГПХ не распространяются нормы Трудового кодекса, ФЛ — исполнитель по договору ГПХ не имеет права на отпуск и б/л, поэтому данный гражданин не может требовать каких либо компенсации тем более за неотгуленный отпуск.
Спросить
Здравствуйте!
Так как нет трудового договора, то только по договоренности с работодателем.
СпроситьРазалия, закон этого не запрещает, иначе налицо дискриминация права на труд. На академический отпуск это никак не повлияет.
Основание - Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Никто не может запретить работать, право на труд это конституционное право, можно устроиться, если устраиваться официально по трудовому договору, обязательно вносится запись в трудовую книжку, и период работы идет в трудовой стаж. У меня ещё один вопрос. Войдут ли в льготный педстаж моя работа педагогом дополнительного образования в "Доме детского творчества" (с 11.01.2010 по 01.09.2011 г), если в это же время была учителем рисования в сельской школе и вела 4 часа. Можно ли во время академ отпуска на одной работе, устроиться на другую.
Разалия, закон этого не запрещает, иначе налицо дискриминация права на труд. На академический отпуск это никак не повлияет.
Основание - Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Никто не может запретить работать, право на труд это конституционное право, можно устроиться, если устраиваться официально по трудовому договору, обязательно вносится запись в трудовую книжку, и период работы идет в трудовой стаж.
Спросить
У меня ещё один вопрос. Войдут ли в льготный педстаж моя работа педагогом дополнительного образования в "Доме детского творчества" (с 11.01.2010 по 01.09.2011 г), если в это же время была учителем рисования в сельской школе и вела 4 часа.
СпроситьНепрерывность сейчас ни для чего не имеет значения. Учитывается только общий стаж. Вам нужно ознакомиться с коллективным договором или положением по учреждению, какие условия прописаны там, а так к Вас на 7 мес. прервался стаж. (Если это Вам нужно для надбавки) Весь период, пока вы не работали, никакой стаж вам не идет, ни педагогический, ни общий. Спасибо большое! Можно ещё один вопрос: если я работала в школе, а трудоустроюсь в детский сад, будет ли идти педагогический!? Если я уволилась из школы, находясь в декрете, встала на биржу, потом меня сняли с биржи 3 марта, по истечении полугода! 8-го апреля ребенку исполнилось 3 года! Если я сейчас устроюсь в школу, прервется ли педагогический стаж.
Непрерывность сейчас ни для чего не имеет значения. Учитывается только общий стаж.
СпроситьВам нужно ознакомиться с коллективным договором или положением по учреждению, какие условия прописаны там, а так к Вас на 7 мес. прервался стаж. (Если это Вам нужно для надбавки)
Спросить
Весь период, пока вы не работали, никакой стаж вам не идет, ни педагогический, ни общий.
Спросить
Согласно ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях" в стаж идёт только то время работы, за которое работодатель уплачивал страховые взносы. В том числе это касается случаев, когда Вы работали по гражданско-правовому договору. Вам будет лучше обратиться в суд за признанием Ваших с работодателем отношений трудовыми. Если я буду работать по договору ГПХ, но работодатель не перечислит за меня суммы в ПФР и т.д., повлияет ли это как то на сумму моей будущей пенсии? Войдет ли стаж по договору ГПХ в общий стаж для начисления пенсии? Я не пенсионер.
Согласно ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях" в стаж идёт только то время работы, за которое работодатель уплачивал страховые взносы. В том числе это касается случаев, когда Вы работали по гражданско-правовому договору. Вам будет лучше обратиться в суд за признанием Ваших с работодателем отношений трудовыми.
СпроситьУважаемая Елена г. Ярославль!
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ!
Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 01.02.2021 г. Работа по ГПХ не даёт права на получение пособия, это не трудовые отношения. Я работала достаточное время по договорам ГКХ и подряда и, если верить выписке из Пенсионного фонда РФ, стаж шёл и отчисления производились. Почему граждане, отработавшие по договорам подряда или ГПХ не могут рассчитывать на максимальное пособие?
Уважаемая Елена г. Ярославль!
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ!
Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 01.02.2021 г.
Спросить
Я работала достаточное время по договорам ГКХ и подряда и, если верить выписке из Пенсионного фонда РФ, стаж шёл и отчисления производились.
СпроситьУважаемая Елена г. Ярославль!
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 01.02.021 г.
СпроситьНет, пенсию по потере он потеряет как приобретает заработок. Вы не правы. Как выяснилось самозанятым пенсию не снимают. Снимают только если работают по договору и есть отчисления в фонды. Т.е идет трудовой стаж. Мой сын 16 лет оформился как самозанятый. Будет ли он продолжать получать пенсию по потере кормильца?
Договор "ГПХ", - как Вы его называете, по своей сути есть договор возмездного оказания услуг и не коим образом не регулирует трудовые отношения. В нём указана услуга которую Вы обязуетесь оказать и цена этой услуги... Вы не работаете! Вам не идёт стаж! Нет социального страхования! Работаю по гпх в январе празничныедни могу ли я получить зп в двойном размере если я не подписывал ещё договор?
Договор "ГПХ", - как Вы его называете, по своей сути есть договор возмездного оказания услуг и не коим образом не регулирует трудовые отношения. В нём указана услуга которую Вы обязуетесь оказать и цена этой услуги... Вы не работаете! Вам не идёт стаж! Нет социального страхования!
СпроситьОтношения между работодателем и сотрудником оформляются трудовым договором, наниматель делает запись в трудовой книжке работника, издает соответствующий приказ о приеме на работу. Несмотря на установленную в законодательстве ответственность за работу без оформления трудового договора, многие работают неофициально. В основном это люди занятые на низкооплачиваемых, временных или разовых работах. Е оформляя трудовые отношения, работник не может рассчитывать на положенные социальные гарантии, сложности возникают и в случае выплаты компенсации за полученную на работе травму. Исполнение трудовых обязанностей без надлежащего оформления не учитывается при расчете размера пенсии, не идет в страховой стаж. Наниматель идет на риск, связанный с отсутствием официальных отношений с работниками, из-за экономии средств на уплату налогов и других отчислений в бюджет, ведение кадрового делопроизводства, бухгалтерии. Как может повлиять, официально устроена или нет?
Отношения между работодателем и сотрудником оформляются трудовым договором, наниматель делает запись в трудовой книжке работника, издает соответствующий приказ о приеме на работу. Несмотря на установленную в законодательстве ответственность за работу без оформления трудового договора, многие работают неофициально. В основном это люди занятые на низкооплачиваемых, временных или разовых работах. Е оформляя трудовые отношения, работник не может рассчитывать на положенные социальные гарантии, сложности возникают и в случае выплаты компенсации за полученную на работе травму. Исполнение трудовых обязанностей без надлежащего оформления не учитывается при расчете размера пенсии, не идет в страховой стаж. Наниматель идет на риск, связанный с отсутствием официальных отношений с работниками, из-за экономии средств на уплату налогов и других отчислений в бюджет, ведение кадрового делопроизводства, бухгалтерии.
СпроситьСтаж идёт именно при р а ьоте по трудовому договору. Стаж идет, если будет стоять запись в трудовой и будет оформлен трудовой договор, также должны производиться вычеты в ПФР. Если работать по трудовому договору стаж идёт?
Стаж идет, если будет стоять запись в трудовой и будет оформлен трудовой договор, также должны производиться вычеты в ПФР.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно. С сотрудником, который ушел в декретный отпуск заключен бессрочный трудовой договор, а с Вами срочный на время отсутствия постоянного работника и Вы имеете все те же права и обязанности, что и временно отсутствующий работник. Удачи вам. Работнику, работающему на декретном месте идет ли страховой стаж и отчисляет ли предприятие страховые деньги для расчета пенсии?
Здравствуйте. Конечно. С сотрудником, который ушел в декретный отпуск заключен бессрочный трудовой договор, а с Вами срочный на время отсутствия постоянного работника и Вы имеете все те же права и обязанности, что и временно отсутствующий работник. Удачи вам.
СпроситьЕсли вы работаете не официально, какой оплаты вы ждёте за больничный? Конечно не оплачивается, если Вы не трудоустроены. Уважаемая Елена г. Ярославль!
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ!
И тем самым, больничный НЕ оплачивается.
Так что в следующий раз думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 04.09.2020 г. У меня такой вопрос. Я не устроена официально. Была на больничном, предоставила документ, мне сказали что не оплачивается.
Уважаемая Елена г. Ярославль!
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ!
И тем самым, больничный НЕ оплачивается.
Так что в следующий раз думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 04.09.2020 г.
Спросить
