Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Отказ от перехода на нижеоплачиваемую работу перед пенсией - правомерное ли увольнение?

Доброго Времени суток!

НЕТ, это не законно. НИкто ВАС не имеет права перевести на другую должность.

Жалобу в прокуратуру пишите

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Здравствуйте.

Это не законно.

Постарайтесь записать на телефон такие предложения и подавайте заявление в прокуратуру о вымогательстве.

Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН". Я 25 лет проработала зам. директора по УВР в школе. Замечаний, выговоров по работе не имела. Сейчас мне предлагают перейти в учителя на нижеоплачиваемую работу за 5 лет до пенсии, а на моё место поставить человека уже пенсионного возраста. Я с переходом не согласна. Тогда говорят, что уволят по статье (обещают сверстать материал). ПРавомерно ли это?

Как избежать сокращения при переходе в аутсорсинг для электромонтёров в Ростелекоме?

Добрый день!

Просто не увольняйтесь сами по собственному желанию и все-проблем нет

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Для осуществления этой идеи штатные единицы придётся исключать из штатного расписания. Не пишите других заявлений на увольнение по другим основаниям. Ждите ведомостичка об увольнении в связи с сокращением вашей должности, У меня такой вопрос, я работаю эл.монтёром в ростелекоме нас переводят в аутсорсенг переходить в аутсорсенг я не желаю как можно попасть под сокращение.

Как поступить, если моя должность исчезает при переходе объекта охраны под управление другого ЧОПа?

Здравствуйте Илья. Писать заявление на увольнение точно не нужно. Потому что нет никакой гарантии, что у вас возьмут в новые ЧОП. Вас должны либо официально перевести, либо сократить. Я работаю в ЧОП (охрана), объект который мы охраняли в настоящее время переходит под охрану другого ЧОПа, но в новом Чопе для меня нет должности. В связи с этим меня в старом ЧОПе просят написать заявление на увольнение в связи с переводом в новый ЧОП, но так как в новом ЧОПе нет для меня вакансии, должен ли я писать заявление о таком переводе или же меня в старом ЧОПе должны сократить? Или есть другое решение? Подскажите пожалуйста.

Условия предоставления отпуска при переходе с должности инструктора по физкультуре на должность воспитателя в детском саду

Только за отработанное время.

[quote]

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. [/quote] Вам положен полный отпуск. Вы можете просто перевестись с инструктора на должность воспитателя. А после увольнения с основного места можете переоформить договор на основной и работать на полную ставку. Работаю в детском саду воспитателем, в другом садике работаю по совместительству уже 2 года инструктором по физкультуре, сейчас хочу перейти в этот садик на постоянно воспитателем. Будет ли мне предоставлен отпуск полностью или только за отработанное время воспитателем.

Как оформить переход на неполный рабочий день на новую работу в декрете, сохраняя ежемесячное пособие до 1.5 лет?

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных выше, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Бабушку можно оформить по уходу за ребенком, но получать она будет меньше,

чем Вы.

Вы сами вправе работать на условиях неполного рабочего времени, с сохранением права на пособие. Нахожусь в декретном отпуске. Получаю на работе ежемесячное пособие до 1.5 лет. хочу перейти на неполный рабочий день на другую работу. Как можно сделать. Чтобы не потерять пособие. Можно ли бабушку пенсионерки оформить по уходу за ребенком?

Постановка вопроса - Можно ли изменить штатное расписание и перевести водителя грузового автомобиля на водителя

Писать заявление на перевод Вас никто не может заставить. Не хотите - не пишите. Здравствующие, Евгений!

Настаивать могут сколько угодно, но заставить Вас написать заявление не могут.

Другой момент, если Вашу должность сократят, а Вы откажитесь от перехода на другую, то Вас уволят. На предприятии хотят сменить штатное расписание и настаивают написать заявление на перевод с водителя грузового ав-ля на водителя 5 категории законно ли это договор бессрочный.

Как школе поступить с сотрудницей, исполнявшей обязанности учителя начальных классов во время декретного отпуска

Могут уволить

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Вас могут уволить, Елена Сергеевна. Договаривайтесь с руководством, раз освободилась ставка.

Всего Вам доброго. В прошлом году устроилась на работу в школу на время декретного отпуска на нач. классы. В этом году 1 сентября основной работник выходит, но с переводом на учителя математики. Как должны поступить со мной?

Срок рассмотрения заявления для перехода на легкий труд и освобождение от занимаемой должности для беременных - подробности

Такой срок не установлен. Работодатель при получении заявления беременной и медицинских документов должен незамедлительно освободить ее от работы с сохранением заработка или перевести на другое рабочее место. Скажите, какой срок установлен для рассмотрения работодателем заявления для перехода на легкий труд для беременных? Должна ли в обязательном порядке сотрудница, переходящая на легкий труд, освобождаться от занимаемой должности до предоставления ей работы, удовлетворяющей сан пин для беременных с сохранением среднего заработка по предыдущему месту работы за счет средств работодателя?

Выплачивается ли полное пособие по уходу за ребенком при переходе на неполный рабочий день в ту же организацию

Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком в полном объеме, если я выйду на работу на неполный рабочий день, в ту же организацию, с которой ушла в отпуск по уходу?

Переход на новую должность или увольнение - Как защититься, если руководство решает перестроить оргструктуру

Насчет перейти в другой офис ответить без Вашего ТД затруднительно. А вот увольняться по своей инициативе точно не следует. Просто отказывайтесь что-либо подписывать (заявление об увольнении, переводе, доп. соглашение и т.д.) Я являюсь руководителем одного из офисов крупной компании в Москве. Руководство решило поставить на мое место другого сотрудника, а мне предлагают либо уволиться, либо перейти на ту же должность в другой офис. Законно ли это? И как мне противостоять этим событиям?

Пример заголовка - Руководство ТСЖ

Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите.... Дата, подпись. Данное заявление пишется в произвольной форме. В нем излагаете факты по ликвидации ТСЖ и ставите в известность о переходе на другой способ управления. Как правильно написать уведомление о расторжении договора с теплосетями при ликвидации ТСЖ и переходе на непосредственный способ управления. Дом из 18 квартир.

Необходимость увольнения и перехода работника на основную работу в нашей организации

Не нужно увольнять, можете просто оформить дополнительное соглашение и назначить на должность на основании приказа. Запись о совместительстве делается только по желанию работника. Поэтому можете ее внести, а следом внести запись о переводе на должность по основному месту работы. Можете принять на основное место двумя способами. И через увольнение/прием, и через изменение условия трудового договора. Запись о работе в качестве совместителя может быть внесена и в том и в другом варианте , но только по желанию работника на основании его заявления. У нас работник в августе месяце был принят по совместительству, теперь он уволился на основной работе и к нам переходит на основную работу, как я понимаю нам теперь его его необходимо уволить и произвести с ним расчет и принять, как основного работника, в трудовой книжке записи о том, что он работал в нашей организации по совместительству нет, необходимо же внести запись в трудовую книжку работника о приеме на работу.

Возможности перехода на легкий труд при беременности и риски изменения должности и ставки работы

Легкий труд предоставляется на основании справки из женской консультации и заявления работника.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Нахожусь на временной ставке (коллега в декрете), договор до 2017 г., на постоянной ставке состою на другой должности. Вопрос: Как перейти на легкий труд, всвязи с беременностью? Могут ли меня понизить, перевести на другую должность или вернуть на постоянную ставку, хотя на постоянной ставке 2/2 по 12 часов?

Могут ли они сократить вас или перевести на другую должность во время от

Здравствуйте! Не имеют право,до выхода из отпуска.Ст.256ТК РФ. Нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. Вчера позвонили и требуют прийти и написать заявление на переход на другую должность, при которой я теряю в зарплате. Утверждают, что данная должность сократилась. Я ссылаясь на ТК, отказываюсь. Угрожают полным увольнением. За 2 месяца не предупреждали. Имеют ли они право меня сократить или заставить перейти на другую должность в период отпуска до 3-х лет.

Кто должен подписать заявление о переходе на УСН при регистрации ооо с единственным учредителем и другим лицом

Заявитель - директор. он же потом после регистрации подписывает заявление на УСНО Не смотря на то, что заявителем при регистрации является учредитель, заявление на УСНО подписывает и подает директор. Скажите, пожалуйста, мы регистрируем ооо с единственным учредителем, директор другое лицо. Кто должен подписать заявление о переходе на УСН, директор или учредитель? Заявителем выступает учредитель. Он же будет подавать документы на регистрацию.

Как правильно составить заявление на увольнение с переходом на аналогичную работу в другое структурное подразделение

Здравствуйте! Вы должны подписать уведомление о сокращении Как правильно написать заявление на увольнение с переходом на аналогичную работу в другое структурное подразделение при реорганизации с сокращением моей должности?

Как правильно уволиться с работы при переходе на новую должность в другом городе?

Здравствуйте, можете написать на отпуск с последующим увольнением . тогда не надо отрабатывать Здравствуйте! Напишите заявление на отпуск и увольнение. Рассчитают вас в последний рабочий день (статья 80 ТК РФ) Я перехожу на новую работу с 05.05.15 в другом городе (Москва), В отпуске за этот год был с 16-28 февраля, проработал без полумесяца 2 года. Как мне лучше уволиться? Написать заявление на отпуск с последующим увольнением, при этом не нужно будет отрабатывать 2 недели? Или как? В какой период тогда должны выплатить все мне причитающееся? И что в это входит? И еще вопрос, при устройстве на текущую работу, была договоренность, что мне будут оплачивать проезд в отпуск каждые 2 года. Могу ли я претендовать на билет в сторону новой работы? (Южно-Сахалинск-Москва) Или нет?

Махачкала МЧС сотрудников.

Сокращение в органах МЧС сейчас происходит во всех регионах страны. Главное у вас есть право перехода на другую предложенную вам должность. Только не пишите заявления по собственному желания , т.к в этом случае вы лишитесь денежных выплат. А быть сокращенным с выплатами или занять занять другую должность решать вам. Увольнение сотрудников мчс в г.махачкала Под сокращение.

Переход на должность заместителя из-за декрета - возможна ли потеря должности и как заключить договор с временным сотрудником?

Если вы напишите заявление на перевод на другую работу на время временно отсутствующего работника. то в случае его выхода вы должны будете "освободить" его место . Ваше прежнее место тоже уже будет занято , Если в договоре будет указано что на период отсутствия такого то работника - то работа у вас будет только на это время. И никак по другому вы не напишите Да, потеряете. Посоветуйтесь с кадрами Я работаю на ставке, начальник предложил перейти на должность зама, пока девушка в декрете, а на мою взять временно другого человека. Потеряю ли я должность, если выйдет декретница? Как правильно начальнику заключить договор со мной и временно взятым работником?

Как уволиться с работы по контракту в РФ и в какие сроки это возможно?

Стремитесь уволится по собственному желанию, по здоровью.

УДАЧИ ВАМ Просто уволиться не можете. Обязаны предупредить за две недели. если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего.

У Вас есть такие основания7 Служу в вс РФ по контракту! Хочу уволиться, так как нашёл работу получше. По каким статьям я могу уволиться? В течение какого времени меня должны уволить?

Какие действия мужа, уходящего с контрактной службы по семейным обстоятельствам, и нужно ли отрабатывать две недели?

Предупредить обязан за две недели.Но, если если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего. Муж устроился служить по контракту, 3 дня уже как там, но по семейным обстоятельствам ему приходиться увольняться, какие его дальнейшие действия? И нужно ли в данном случае отработать две недели?

Возможно ли отозвать заявление о переходе на другую должность, если оно было написано под принуждением

Если докажете принуждение - жалуйтесь в инспекцию труда. Могу ли я забрать свое заявление о переходе на другую должность, если оно написано по принуждению. Если да,то в какой срок. Спасибо.

Как поступить, если директор школы требует отработать 2 недели после написания заявления об увольнении переводом?

ВАш директор не прав.

ВЫ В ОТПУСКЕ

Жалоба в ТИ Здравствуйте, Наталья,

По смыслу ст. 128 Трудового Кодекса РФ работник имеет право уйти в отпуск с последующим увольнением. Следовательно, не менее чем за 2 недели до окончания отпуска Вы вправе подать заявление об увольнении работодателю, в том числе и на основании пункта 5 статьи 77 Трудового Кодекса (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).

Всего Вам Доброго! Я в отпуске написала заявление на увольнение переводом, представила ходатайство директора той школы, в которой собираюсь работать, но директор школы, из которой я увольняюсь переводом требует отработать 2 недели. Что делать?

Если я перехожу на время болезни то место за мной сохраняется или нет подскажите спасибо.

Если переходите временно на время болезни.то место работы за вами сохраняется Согласно ст.72.2 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Таки образом Вам до истечения года со дня перехода на другую работу необходимо написать работодателю заявление о восстановлении в прежней должности. Если именно на время - конечно, сохраняется. Если я перехожу на время болезни то место за мной сохраняется или нет подскажите спасибо.

Заявление о необходимости начала вычетов с зарплаты на новой работе при переходе на другую должность

Обращайтесь к приставу и он Вам подскажет , как составить данное заявление. Помогите написать заявление я перешел на другую работу и мне надо написать заявление приставом что бы они начали высчитывать деньги из зарплаты с новой работы как это сделать.

Заявление на переход на другую должность / Заявления - 58 советов адвокатов и юристов