Заявление о приеме на работу врача - 52 советов адвокатов и юристов
Думаю без соответсвующего медицинского освидетельствования вряд ли, однако при наркологическом учете человек в некотором объеме поражается в своих гражданских правах. Он обязан через определенный интервал времени являться на прием к врачу-наркологу диспансера. Он не имеет права выполнять работу, связанную с материальной ответственностью. Он не может заниматься деятельностью, связанной с пребыванием на высоте, с точными движениями, в частности, он не может водить машину и т. д.
Таким образом, если вдруг выяснится, что вы были поставлены на учет - необходимо немедленно обжаловать сей факт. Карина! Кроме рекомендации моего коллеги, предлагаю Вам написать заявление в суд с просьбой привлечь злоумышленника к уголовной ответственности по ст. 129 УК РФ (клевета). Ecли на мое день рождения, мой враг вызвал участкового и сказал, что сдесь притон наркоманов и нас повезли на мед. осведетельствование, а мы отказались нас поставят на учет? (мы некогда не употребляли наркотиков)
Думаю без соответсвующего медицинского освидетельствования вряд ли, однако при наркологическом учете человек в некотором объеме поражается в своих гражданских правах. Он обязан через определенный интервал времени являться на прием к врачу-наркологу диспансера. Он не имеет права выполнять работу, связанную с материальной ответственностью. Он не может заниматься деятельностью, связанной с пребыванием на высоте, с точными движениями, в частности, он не может водить машину и т. д.
Таким образом, если вдруг выяснится, что вы были поставлены на учет - необходимо немедленно обжаловать сей факт.
Спросить
Карина! Кроме рекомендации моего коллеги, предлагаю Вам написать заявление в суд с просьбой привлечь злоумышленника к уголовной ответственности по ст. 129 УК РФ (клевета).
СпроситьУважаемая, Светлана,
Да имеете.
Судя по всему, Вы имеете ввиду неполное рабочее время.
В соответствии со ст. 93:
"По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя."
Поскольку в Вашем случае такое согласие достигнуто - заявлении подписано главным врачом больницы, то требовать дополнительных объяснения кадровый работник не имеет право. Начальник отдела кадров требует от меня расшифровки семейных обстоятельств в связи с которыми я не могу работать на полную ставку. Моё заявление подписано заведующим отделением и главным врачом больницы. Имею ли я право не уточнять? Спасибо!.
Уважаемая, Светлана,
Да имеете.
Судя по всему, Вы имеете ввиду неполное рабочее время.
В соответствии со ст. 93:
"По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя."
Поскольку в Вашем случае такое согласие достигнуто - заявлении подписано главным врачом больницы, то требовать дополнительных объяснения кадровый работник не имеет право.
Спросить
