Заявление при выходе на работу / Заявления - 3454 советов адвокатов и юристов
Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию прямо находясь на больничном. Вручайте работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Если не будет принимать - отправляйте заявление почтой. Время нетрудоспобности засчитывается в счет срока предупреждения За две недели подайте заявление Подавайте заявление об увольнении. Вам обязаны его зарегистрировать. Копию с отметкой заберите себе. В течении 14 суток вас обязаны уволить, если больничный будет дольше данных 14 дней, то в первый день выхода на работу. Может даже придется доработать несколько дней до истечения этих 14 суток. Как правильно уволится с работы без потери финансов, если я на больничном и уже нашёл другую работу?
Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию прямо находясь на больничном.
Спросить
Вручайте работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Если не будет принимать - отправляйте заявление почтой. Время нетрудоспобности засчитывается в счет срока предупреждения
Спросить
Подавайте заявление об увольнении. Вам обязаны его зарегистрировать. Копию с отметкой заберите себе. В течении 14 суток вас обязаны уволить, если больничный будет дольше данных 14 дней, то в первый день выхода на работу. Может даже придется доработать несколько дней до истечения этих 14 суток.
СпроситьЧто за комиссия такая?
С уважением. Здравствуйте
Если чечь идёт о Бракеражная комиссия – комиссия общественного контроля организации и качества питания сформированная в дошкольном образовательном учреждении на основании Санитарно-эпидемиологических требований к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях (СанПиН 2.4.1. 3049-13 от 29.05.2013 г.). 1.3.
Пишите заявление о выходе из неё на имя директора Как можно выйти из бракеражной комиссии по собственному желанию?
Здравствуйте
Если чечь идёт о Бракеражная комиссия – комиссия общественного контроля организации и качества питания сформированная в дошкольном образовательном учреждении на основании Санитарно-эпидемиологических требований к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях (СанПиН 2.4.1. 3049-13 от 29.05.2013 г.). 1.3.
Пишите заявление о выходе из неё на имя директора
СпроситьОбращайтесь в ПФР с заявлением о назначении пенсии, все зависит от ВАШЕГО года рождения Право на чернобыльскую пенсию подтверждается чернобыльским удостоверением или справкой установленной формы. По этим документам, а не по вашим сведениям, можно определить право на пенсию. С 1986 по 1990 г проживала в зоне отселения, с 1997 по 2000 г работала.
В зоне отселения. С 2001 и по сегодня работаю в зоне с правом на отселения. Я с 1977 года. Когда я могу оформиться на пенсию
Право на чернобыльскую пенсию подтверждается чернобыльским удостоверением или справкой установленной формы. По этим документам, а не по вашим сведениям, можно определить право на пенсию.
СпроситьЗдравствуйте. В указанной Вами ситуации ничего "отрабатывать" не нужно. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ. В частности, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (...[i] выход на пенсию[/i] и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. пишите заявление и укажите, что в связи с выходом на пенсию, просите расторгнуть трудовой договор такого-то числа (дату указываете любую по Вашему желанию). Как уволиться с официальной работы пенсионеру по возрасту? Нужно ли отрабатывать?
Здравствуйте. В указанной Вами ситуации ничего "отрабатывать" не нужно. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ. В частности, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (... выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. пишите заявление и укажите, что в связи с выходом на пенсию, просите расторгнуть трудовой договор такого-то числа (дату указываете любую по Вашему желанию).
СпроситьПисать заявление надо за месяц до выхода, компенсацию вам сразу учтут при расчёте пенсии. А зачем Вам увольняться в этом году? Если хотите получить индексацию пенсию, то нужно уволиться в декабре 2023 года, тогда Вы будете на 1 января 2025 года неработающим пенсионерам, и будете иметь право на индексацию пенсии, после индексации можете вновь устроиться на работу. Какие компенсации и зачем вам писать заявление на увольнение? У меня такой очень важный вопрос ко всем Вам вот я выхожу на пенсию в марте 2024 года не работающим пенсионером паложено ли мне компенсации в этом году. И когда мне написать об увольнение на пенсию
Писать заявление надо за месяц до выхода, компенсацию вам сразу учтут при расчёте пенсии.
Спросить
А зачем Вам увольняться в этом году? Если хотите получить индексацию пенсию, то нужно уволиться в декабре 2023 года, тогда Вы будете на 1 января 2025 года неработающим пенсионерам, и будете иметь право на индексацию пенсии, после индексации можете вновь устроиться на работу.
СпроситьЖалуйтесь с прокуратуру. Александр, обращайтесь с жалобой в ГИТ в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Обратитесь в инспекцию по труду. Вам никто запретить выход на работу не может. Жалобу в ГИТ Роструда. Заставляют на работе писать заявление по собственному желанию и запрещают выходить на работу, что делать в этой ситуации?
Александр, обращайтесь с жалобой в ГИТ в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
На работу выходить нужно или можно не выходить? Не смогут ли руководители потом поставить пропуски и уволить по статье?
Сегодня вышел на работу, но начальство сказали что пиши по собственному и можешь быть свободен, но я остался до конца рабочего дня. Завтра тоже рабочий день, вот и не знаю надо выходить ли?
СпроситьАлександр, конечно нужно выходить и работать, а также обращаться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 19.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию,[b] выход на пенсию[/b] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Нужно указать основание увольнения согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и причину увольнения: «в связи с выходом на пенсию». Увольнение с выходом на пенсию ч 3 ст 80. а пункт какой?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 19.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьНужно указать основание увольнения согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и причину увольнения: «в связи с выходом на пенсию».
СпроситьПишите жалобу главному врачу.
С уважением. Здравствуйте! Елена, Вам перед выпиской рентген делали? Ушиб подтвердился? Припухлость есть? Если закрыли больничный, то тут два выхода: вновь идти на прием и настаивать на том, чтобы провели обследование, т.е. надо выяснить почему остается боль? Либо писать заявление на главного врача либо в страховую компанию. У меня был ушиб локтевого сустава я упала. Больничный 28 дней рука ещё с синяком и болит локтевая кость но врач ВК сказала закрыть больничный но сгибание и разгибание больно что делать как быть. Мне проще написать. Номер не мой мне дала подруга. Телефон мой в ремонте
Здравствуйте! Елена, Вам перед выпиской рентген делали? Ушиб подтвердился? Припухлость есть? Если закрыли больничный, то тут два выхода: вновь идти на прием и настаивать на том, чтобы провели обследование, т.е. надо выяснить почему остается боль? Либо писать заявление на главного врача либо в страховую компанию.
СпроситьМожете уволиться в любой день, который укажет в заявлении. Работодатель не вправе Вас удерживать. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если увольнение связано с выходом на пенсию, то работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении (ст 80 ТК РФ). Добрый день-если хотите с 29.12 то последний день работы должен быть - 28.12 Как уволиться пенсионеру? Хочу написать заявление 19 декабря 2023 года на увольнение с 29 декабря 2023 г. По собственному желанию, я рабочий пенсионер. Когда будет последний рабочий день? Сергей.
Можете уволиться в любой день, который укажет в заявлении. Работодатель не вправе Вас удерживать.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если увольнение связано с выходом на пенсию, то работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении (ст 80 ТК РФ).
Спросить
Нет Да, может. Только об этом надо заявить, т.е., при направлении заявления о выходе на пенсию ходатайствовать об оказании содействия в истребовании сведений, указав периоды, за которые подлежит истребование сведений Может ли ПФР самлстоятельно запрашивать лицевые счета по зарплате прошлых лет с мест работы или архива?
Да, может. Только об этом надо заявить, т.е., при направлении заявления о выходе на пенсию ходатайствовать об оказании содействия в истребовании сведений, указав периоды, за которые подлежит истребование сведений
СпроситьВетеран труда вправе уволиться по своей инициативе в любой день при следующих обстоятельствах:
по причине выхода на пенсию;
в случае поступления на учебу и в иных ситуациях, при которых увольнение связано с невозможностью продолжения работы;
при нарушении нанимателем норм ТК РФ.
Т. е. в оговоренном случае применяется общий порядок увольнения, без льготирования. Да, если укажет в заявлении укажет причину, по которой он не может продолжать работу. Может ли ветеран труда уволиться одним днем?
Ветеран труда вправе уволиться по своей инициативе в любой день при следующих обстоятельствах:
по причине выхода на пенсию;
в случае поступления на учебу и в иных ситуациях, при которых увольнение связано с невозможностью продолжения работы;
при нарушении нанимателем норм ТК РФ.
Т. е. в оговоренном случае применяется общий порядок увольнения, без льготирования.
СпроситьДа, если укажет в заявлении укажет причину, по которой он не может продолжать работу.
СпроситьПроведение осужденными личного времени за пределами ИЦ в выходные и праздничные дни, а также со времени окончания работы до отбоя допускается по заявлению осужденного с разрешения начальника ИЦ.
Время убытия (прибытия) из ИЦ осужденных на работу устанавливается администрацией ИЦ по согласованию с организацией, в которой они работают, с учетом отдаленности работы от ИЦ, продолжительности рабочей смены, способов и средств доставки либо передвижения осужденных. Разрешено ли оскжденному в принудительным работам выход в выходные за пределы уфиц
Проведение осужденными личного времени за пределами ИЦ в выходные и праздничные дни, а также со времени окончания работы до отбоя допускается по заявлению осужденного с разрешения начальника ИЦ.
Время убытия (прибытия) из ИЦ осужденных на работу устанавливается администрацией ИЦ по согласованию с организацией, в которой они работают, с учетом отдаленности работы от ИЦ, продолжительности рабочей смены, способов и средств доставки либо передвижения осужденных.
СпроситьЗдравствуйте зависит от решения суда, если в решении есть условие о её выходе на работу то не будете Здравствуйте
нужно изучить ваше решение суда
если ваше материальное положение изменилось - можно подать заявление о пересмотре размера алиментов, в том числе на вашу бывшую супругу
готовы помочь с данным вопросом
находимся в г. Новосибирске
контакты ниже Отмена выплат на содержание бывшей жены по уходу за ребенком инвалидом?
Здравствуйте, плачу алименты 1/4 зарплаты на ребенка от первого брака. Недавно узнал, что ребенку присвоили инвалидность (справка действительна до 2025 года). Состоялся суд и мне присудили платить на содержание жены некую сумму до достижения возраста ребенка 18 лет. Подскажи пожалуйста, если бывшая жена выйдет на работу, я так же буду платить алименты на ее содержание? И второй вопрос, если отменят инвалидность ребенка, платить на содержание жены я продолжу?
Здравствуйте зависит от решения суда, если в решении есть условие о её выходе на работу то не будете
Спросить
Здравствуйте
нужно изучить ваше решение суда
если ваше материальное положение изменилось - можно подать заявление о пересмотре размера алиментов, в том числе на вашу бывшую супругу
готовы помочь с данным вопросом
находимся в г. Новосибирске
контакты ниже
СпроситьОбращайтесь с заявлением к работодателю, если все зафиксировано.
Если работодатель не оформил акт о несчастном случае, хочет молчать о травме на производстве, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Первое и основное, как зафиксирован данный случай, вас забрали по скорой с места, или вы сами пошли в травмпункт, второе, чем подтвержден выход на работу, переписка, приглашение, если из этого нет ничего то все ваши обращения пустышки, нет никаких доказательств, если что то есть то лучше сразу в суд и при лечении собирать чеки по всем затратам, вред здоровью при несчастном случае на производстве почти кабально за работником выйгрыш, так что смотрите доказательства и определяйтесь. Такой вопрос. Пришла первый день на работу, не подписав договор. На производстве неровная плитка на полу. Упала. Получила травму в виде перелома. Как можно потребовать компенсацию с предприятия?
Обращайтесь с заявлением к работодателю, если все зафиксировано.
Если работодатель не оформил акт о несчастном случае, хочет молчать о травме на производстве, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьПервое и основное, как зафиксирован данный случай, вас забрали по скорой с места, или вы сами пошли в травмпункт, второе, чем подтвержден выход на работу, переписка, приглашение, если из этого нет ничего то все ваши обращения пустышки, нет никаких доказательств, если что то есть то лучше сразу в суд и при лечении собирать чеки по всем затратам, вред здоровью при несчастном случае на производстве почти кабально за работником выйгрыш, так что смотрите доказательства и определяйтесь.
СпроситьВозьмите отпуск или больничный и за 2 недели до выхода на работу подайте заявление на увольнение по собственному желанию. Через 2 недели вас обязаны уволить, срок в отпуске или на больничном входит в эти 2 недели
Или также можете договориться с работодателем, если такое возможно. По разрешению можно не отрабатывать Работаю по вахтам, как можно уволиться, чтоб не отрабатывать две недели
Возьмите отпуск или больничный и за 2 недели до выхода на работу подайте заявление на увольнение по собственному желанию. Через 2 недели вас обязаны уволить, срок в отпуске или на больничном входит в эти 2 недели
Или также можете договориться с работодателем, если такое возможно. По разрешению можно не отрабатывать
СпроситьЕсли Вы согласны, то напишите заявление как просят. Выйдете на работу, заступите на вахту по окончании больничных дней. Здравствуйте.
Не надо ничего писать. Работодатель хочет сделать изменение графика по Вашей инициативе и Вам на оплачивать больничный?
Вы ничего делать не обязаны, Вы не прогуливаете, в Вас официальный больничный, и он должен быть оплачен (первые три дня работодателем, остальное СФР).
С уважением. Может ли работодатель заставить переписать заявление о начале вахты. Дело в том что вахта началась с 11.11.23. По 30.11.23. Все распоряжения и приказ подписаны. Но дело в том что я заболела и мне открыли больничный лист с 07.11.23 по 20.11.23. И мне звонят с отдела кадров и просять срочно переписать заявление о начале вахты с другого числа, то есть после закрытия больничного.
Если Вы согласны, то напишите заявление как просят. Выйдете на работу, заступите на вахту по окончании больничных дней.
Спросить
Здравствуйте.
Не надо ничего писать. Работодатель хочет сделать изменение графика по Вашей инициативе и Вам на оплачивать больничный?
Вы ничего делать не обязаны, Вы не прогуливаете, в Вас официальный больничный, и он должен быть оплачен (первые три дня работодателем, остальное СФР).
С уважением.
СпроситьИндексация пенсии через 2 мес. после увольнения. Да. Обратитесь с заявлением о перерасчёте Муж, пошёл на пенсию в 2014 году. После этого ещё работал несколько лет. Должны ли ему за эти годы добавить баллы и стаж к начисленной пенсии?
Я спрашивала не про индексацию, а про дополнительно отработанный стаж после выхода на пенсию.
Спросить
Вы можете обратиться в СФР за перерасчетом пенсии, если 15 лет работы в РКС выработан. Немного увеличится. Сейчас Вам установлена фиксированная доплата к пенсии по[b] п.9[/b] ст. 17 ФЗ-400 Повышение фиксированной доплаты у вас на 40 % (районный коэффициент). При наличии 15 лет стажа в РКС фиксированная доплата устанавливается по [b]п. 4 ст. 17 ФЗ-400. [/b] [b]Повышение в этом случае на 50 % [/b].
[b]Напишите заявление в СФР об установлении фиксированной части пенсии по п. 4 ст. 17 ФЗ-400 и о перерасчете.[/b] Это можно сделать по интернету, из личного кабинета СФР При выходе на пенсию северный стаж был 3,5 года, сейчас 15 лет. Пенсия увеличится или нет?
Вы можете обратиться в СФР за перерасчетом пенсии, если 15 лет работы в РКС выработан.
Спросить
Немного увеличится. Сейчас Вам установлена фиксированная доплата к пенсии по п.9 ст. 17 ФЗ-400 Повышение фиксированной доплаты у вас на 40 % (районный коэффициент). При наличии 15 лет стажа в РКС фиксированная доплата устанавливается по п. 4 ст. 17 ФЗ-400. Повышение в этом случае на 50 % .
Напишите заявление в СФР об установлении фиксированной части пенсии по п. 4 ст. 17 ФЗ-400 и о перерасчете. Это можно сделать по интернету, из личного кабинета СФР
СпроситьИсковое заявление в суд о назначении пенсии с такой-то даты, включении периодов работы в стаж.. СФР может запрашивать сведения по тем бумагам, которые вы им предоставили. Срок назначения пенсии при этом может быть продлен до 3-х мес. Уточняйте в СФР причину. Мне исполнилось 31.10. 55 лет, есть льготы п 2 ст 30 фз 400 для досрочного выхода на пенсию. Документы с места работы предоставил в ПФР ещё в феврале месяце. Из выписки ЛЦ для досрочного выхода на пенсию стаж у меня 13 лет 7 мес 26 дней. На самом деле по бумагам которые я передал в ПФР больше примерно 21 год. В ЛЦ нет данных но мне хватает и так, что записано официально. Заявление подал как полагается за месяц. И вот как 3.10. они его приняли в работу так заявление и в работе и на этом все
Исковое заявление в суд о назначении пенсии с такой-то даты, включении периодов работы в стаж..
СпроситьСФР может запрашивать сведения по тем бумагам, которые вы им предоставили. Срок назначения пенсии при этом может быть продлен до 3-х мес. Уточняйте в СФР причину.
СпроситьДолжен подписать До этого не работала, родила ребёнка, хочу выйти на работу а после написать заявление на декретный отпуск? Будет ли работодателеь выплачивать отпуск и подпишет ли?
В 2023 г. пенсионный возраст достиг максимума - 65 у мужчин и 60 у женщин.
Если нет оснований для снижения пенсионного возраста (напр. Работа и проживание в зоне ЧАЭС), для оформления пенсии по выслуге лет, то Вам работать еще 4 года. Проконсультируйтесь в отделении Социального фонда. Если доработали, то можете Мужчина 1962 года рождения может пойти на пенсию в 64 года (в 2026 году) при наличии требуемого стажа и пенсионных коэффициентов. Если имеются другие основания для досрочного выхода на пенсию, то может пойти и раньше. Вы можете обратиться с заявлением в Пенсионный фонд по месту регистрации (ПФ).
На Ваше заявление ПФ ответит также письменно, где в расшифровке укажет, когда Вам необходимо обратиться к ним и с какими документами.
И заодно проверите, весь ли стаж был учтен ПФ или имеются ошибки в начислении стажа (отсутствует день, месяц, год и т.д.). Хотел узнать мне 61 год могу ли я оформить пенцию
В 2023 г. пенсионный возраст достиг максимума - 65 у мужчин и 60 у женщин.
Если нет оснований для снижения пенсионного возраста (напр. Работа и проживание в зоне ЧАЭС), для оформления пенсии по выслуге лет, то Вам работать еще 4 года. Проконсультируйтесь в отделении Социального фонда.
Спросить
Мужчина 1962 года рождения может пойти на пенсию в 64 года (в 2026 году) при наличии требуемого стажа и пенсионных коэффициентов. Если имеются другие основания для досрочного выхода на пенсию, то может пойти и раньше.
Спросить
Вы можете обратиться с заявлением в Пенсионный фонд по месту регистрации (ПФ).
На Ваше заявление ПФ ответит также письменно, где в расшифровке укажет, когда Вам необходимо обратиться к ним и с какими документами.
И заодно проверите, весь ли стаж был учтен ПФ или имеются ошибки в начислении стажа (отсутствует день, месяц, год и т.д.).
СпроситьСотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны. Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/quote]
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу. Хочу уйти с работы, но не хочу отрабатывать 2 недели, как законно можно уйти Так же будет отпуск через 4 недели, но хотел бы получить за него, а не уйти во время отпуска
Сотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны.
Спросить
Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу.
СпроситьМожно. Нужно подтвердить документально переезд. Конечно можно, предоставив работодателю копии билетов и документа о выезде на ПМЖ. Да, можно, при наличии документального обоснования.
Ст.80 ТК
[quote]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote] Нет, нельзя, 14 дней обязательно, переезд это ваши проблемы. Можно уволиться без отработки в связи с переездом на пмж?
Конечно можно, предоставив работодателю копии билетов и документа о выезде на ПМЖ.
Спросить
Да, можно, при наличии документального обоснования.
Ст.80 ТК
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Для точного ответа на Ваш вопрос нужно ознакомиться с записью в трудовой. Стаж учитывается только календарно. А вопрос о досрочной пенсии решается только после подтверждения льготного стажа справками работодателя. [i]1.2. СПИСОК N 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ
С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ
В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ
(ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ от 26 01 1991 г.
23200000-16987 Прессовщики - вулканизаторщики[/i]
Есть такая профессия в Списке № 2 от 1991 г. Раз есть 10 лет такого стажа могли выйти на пенсию в 50 лет.
Стаж считается год за год.
Подавайте быстрее заявление на пенсию. Пенсия назначается с даты обращения. Я с 1983 по 1985 училась Спту 58. С 1986 по 1999 работала на заводе Красный богатырь. Работала прессовщик вулканизаторщик. Вопрос засчитываться ли этот период работы как год за два. И есть ли шанс выйти на пенсию раньше срока? Дата рождения 10.01.68
Стаж учитывается только календарно. А вопрос о досрочной пенсии решается только после подтверждения льготного стажа справками работодателя.
Спросить
1.2. СПИСОК N 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ
С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ
В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ
(ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ от 26 01 1991 г.
23200000-16987 Прессовщики - вулканизаторщики
Есть такая профессия в Списке № 2 от 1991 г. Раз есть 10 лет такого стажа могли выйти на пенсию в 50 лет.
Стаж считается год за год.
Подавайте быстрее заявление на пенсию. Пенсия назначается с даты обращения.
СпроситьНе нарушены... Лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, по его заявлению предоставляется возможность работать во время такого отпуска на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (часть третья ст. 256 ТК РФ) Моя супруга находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку сейчас 1,5 года, она решила выйти на 0,5 ставки на работу, работает в ГАУЗ ТО Областная больница №19. Подошла к заведующей амбулатории, ей ответили что на таких условиях работать не согласны с ней. Подошла к зав. главного врача, сказали что им нужно только на 1 ставку. Может ли супруга выйти на 0,5 ставки? Нарушены ли ее права?
Не нарушены... Лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, по его заявлению предоставляется возможность работать во время такого отпуска на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (часть третья ст. 256 ТК РФ)
Спросить
