Ип получить компенсацию / Льготы и компенсации - 378 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Вам нужно составить и отправить досудебную претензию организатору, с требованием возврата денежных средств. Добрый день. Закон о защите прав потребителей на Вашей стороне:
1. Заявление об аннулировании билетов, возврате денег в связи с переносом (указать причину, если есть, приложить копии билетов / путевок).
2. Досудебная претензия с требованиями вернуть деньги и выплатить неустойку.
3. Иск в суд по Вашему месту жительства, при общей сумме до 100 т.р. - мировой, больше - районный.
Ответственное юр. лицо / ИП должно быть напечатано на билетах и указано на официальном сайте.
Все документы передаются в бумажном виде в двух экземплярах (второй остаётся у Вас) в офисе или по почте заказным письмом с описью. Как вернуть деньги за билеты на концерт, который должен быть состояться 5 июня 2022 года, но сейчас его переносят на 26 августа 2022 года. На это время у нас запланирован отпуск и куплены путевки. Билеты не дешевые.
Добрый день!
Вам нужно составить и отправить досудебную претензию организатору, с требованием возврата денежных средств.
СпроситьДобрый день. Закон о защите прав потребителей на Вашей стороне:
1. Заявление об аннулировании билетов, возврате денег в связи с переносом (указать причину, если есть, приложить копии билетов / путевок).
2. Досудебная претензия с требованиями вернуть деньги и выплатить неустойку.
3. Иск в суд по Вашему месту жительства, при общей сумме до 100 т.р. - мировой, больше - районный.
Ответственное юр. лицо / ИП должно быть напечатано на билетах и указано на официальном сайте.
Все документы передаются в бумажном виде в двух экземплярах (второй остаётся у Вас) в офисе или по почте заказным письмом с описью.
СпроситьНет, про данную компанию можно забыть. Хотя может Вам и повезёт и, затратив, примерно 10 000 рублей,, Вы получите 3 124 рубля компенсации...
Уточнить можете в Фонде - по ссылке -
https://fedfond.ru/electronic_reception/info_finance_company/904/ Маргарита здравствуйте.
Http://fedfond.ru
[quote]Компенсация выплачивается наследникам на основании свидетельства о праве на наследство, в перечне наследственного имущества должна содержаться информация о вкладах в общество (организацию), включенную в Реестр.[/quote]
С уважением. Реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вкладчикам которых выплачивается компенсация
АОЗТ ФК «Русская недвижимость»
https://fedfond.ru/compensation_payments/companies_registry/541/ У меня от деда осталась книжка, вклад финансовая компания русская недвижимость 1995 г. На книжки сбережения в сумме 700 тыс., недавно он умер, могу ли я наследница, получить компенсацию?
Нет, про данную компанию можно забыть. Хотя может Вам и повезёт и, затратив, примерно 10 000 рублей,, Вы получите 3 124 рубля компенсации...
Уточнить можете в Фонде - по ссылке -
СпроситьМаргарита здравствуйте.
Компенсация выплачивается наследникам на основании свидетельства о праве на наследство, в перечне наследственного имущества должна содержаться информация о вкладах в общество (организацию), включенную в Реестр.
С уважением.
СпроситьРеестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вкладчикам которых выплачивается компенсация
АОЗТ ФК «Русская недвижимость»
СпроситьКомпенсацию за что? Уточните вопрос. Если дети старше 3 лет и не на инвалидности, то у жены нет уважительных причин не работать и это не означает, что она находится по уходу за ребенком. Подать можно, только большая вероятность отказа. Как может получить компенсацию семья с двумя детьми 4 и 5 лет, если жена не работает по уходу за детьми, а у мужа ИП открыто 6 месяцев, но по нему 0 доход.
Если дети старше 3 лет и не на инвалидности, то у жены нет уважительных причин не работать и это не означает, что она находится по уходу за ребенком. Подать можно, только большая вероятность отказа.
СпроситьЗдравствуйте!
Нужно обжаловать отказ. Являюсь ИП по заготовке валежника, а также получателем 100% компенсации на оплату твердого топлива, как работник образования в сельской местности, при предъявлении накладной, чека, договора купли-продажи дров, но получила отказ в части оплаты твердого топлива из отдела монетизации льгот на основании статей: 1. НК РФ от 31.07.1998 N 146 - фз, абзац 4 ст. 11
2. ГК РФ статьи 153 и 154 Пожалуйста, разъясните и как теперь получить 100%оплату?
Все зависит от Ваших взаимоотношений с работодателем, все что белое Вам выплатят и так, для этого ничего не нужно (неиспользуемый отпуск сюда также войдет), все черное только по решению ИП. Работаю в ИП организации с 01.12. 2020 года. Отпуск брала на две недели в 2021 году и пографику есть отпуск на июль. Но я хочу сейчас уволится по собственному желанию и без отработки. Как я могу получить все положенные мне компенсации при увольнении и как правило написать заявление для этого? Если на предприятии чёрная и белая з/п?
Все зависит от Ваших взаимоотношений с работодателем, все что белое Вам выплатят и так, для этого ничего не нужно (неиспользуемый отпуск сюда также войдет), все черное только по решению ИП.
СпроситьДобрый день!
Обращайтесь к любому юристу на сайте и Вам сделают мотивированный расчет компенсации. Если вы предьявляете иск к организации или ИП, то вам нужно обращаться в арбитражный суд.
Обращайтесь за помощью к юристу. С иском обращайтесь в арбитражный суд.
Составление иска это платная услуга. И.П. я перечислил 10 000 рублей ЗА ТОВАР (КОТОРЫЙ НЕ ПОЛУЧИЛ). Надлежащим образом уведомил заказным письмом с вложенной претензией. Прошел год, но деньги я не получил!
Сейчас планирую получить Как правильно рассчитать сумму к возрату (ст.131-132 ГПК РФ, 395) в пределах 50 000 р. для решения вопроса по месту моего прожвания (заявление Судебный участок мирового судьи)
Добрый день!
Обращайтесь к любому юристу на сайте и Вам сделают мотивированный расчет компенсации.
СпроситьЕсли вы предьявляете иск к организации или ИП, то вам нужно обращаться в арбитражный суд.
Обращайтесь за помощью к юристу.
СпроситьЖенщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По соглашению сторон. В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. Ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении.
Обжалуйте увольнение в суде в срок, указанный в ст. 392 тк рф. Ситуация следующая. Была уволена по ликвидации занимаемой должности находясь в декрете. В связи с тяжёлым финансовым положением, вынуждена была принять расчетные. Приказ об увольнении тне подписывала. Могу ли я оспорить эту ситуацию в суде?
Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По соглашению сторон. В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. Ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении.
Обжалуйте увольнение в суде в срок, указанный в ст. 392 тк рф.
СпроситьВ Вашей ситуации Вам в первую очередь необходимо обратиться к держателю реестра акций фонда. Если существует сам фонд или его правоприемник, то Вам предоставят соответствующие контакты. Если же фонд был банально ликвидирован, то претендовать будет не на что.
Старые акции у многих сохранились до сих пор, ведь в 1990-е годы на них обменивали ваучеры. Ценные акции, как правило, представлены на бирже. Их можно продать либо рассчитывать на дивиденды. Если компания ликвидирована, то в отдельных случаях можно получить компенсацию. Более подробную информацию предоставят в Федеральном фонде по защите прав вкладчиков и акционеров (адрес: г. Москва, Измайловское шоссе, д. 71, стр. 8; тел. 8 (495) 989-7280).
На сайте фонда www.fedfond.ru размещён актуальный реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вкладчикам которых может быть выплачена компенсация. Нашли у родителей сертификат обыкновенных именных акций генерального инвестиционного фонда 1993 г. Что с ними делать?
В Вашей ситуации Вам в первую очередь необходимо обратиться к держателю реестра акций фонда. Если существует сам фонд или его правоприемник, то Вам предоставят соответствующие контакты. Если же фонд был банально ликвидирован, то претендовать будет не на что.
Старые акции у многих сохранились до сих пор, ведь в 1990-е годы на них обменивали ваучеры. Ценные акции, как правило, представлены на бирже. Их можно продать либо рассчитывать на дивиденды. Если компания ликвидирована, то в отдельных случаях можно получить компенсацию. Более подробную информацию предоставят в Федеральном фонде по защите прав вкладчиков и акционеров (адрес: г. Москва, Измайловское шоссе, д. 71, стр. 8; тел. 8 (495) 989-7280).
На сайте фонда www.fedfond.ru размещён актуальный реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вкладчикам которых может быть выплачена компенсация.
СпроситьВ Вашей ситуации Вам в первую очередь необходимо обратиться к держателю реестра акций фонда. Если существует сам фонд или его правоприемник, то Вам предоставят соответствующие контакты. Если же фонд был банально ликвидирован, то претендовать будет не на что.
Старые акции у многих сохранились до сих пор, ведь в 1990-е годы на них обменивали ваучеры. Ценные акции, как правило, представлены на бирже. Их можно продать либо рассчитывать на дивиденды. Если компания ликвидирована, то в отдельных случаях можно получить компенсацию. Более подробную информацию предоставят в Федеральном фонде по защите прав вкладчиков и акционеров (адрес: г. Москва, Измайловское шоссе, д. 71, стр. 8; тел. 8 (495) 989-7280).
На сайте фонда www.fedfond.ru размещён актуальный реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вкладчикам которых может быть выплачена компенсация. Нашла акции АООТ Гермес 1994 г.Что с ними делать?
В Вашей ситуации Вам в первую очередь необходимо обратиться к держателю реестра акций фонда. Если существует сам фонд или его правоприемник, то Вам предоставят соответствующие контакты. Если же фонд был банально ликвидирован, то претендовать будет не на что.
Старые акции у многих сохранились до сих пор, ведь в 1990-е годы на них обменивали ваучеры. Ценные акции, как правило, представлены на бирже. Их можно продать либо рассчитывать на дивиденды. Если компания ликвидирована, то в отдельных случаях можно получить компенсацию. Более подробную информацию предоставят в Федеральном фонде по защите прав вкладчиков и акционеров (адрес: г. Москва, Измайловское шоссе, д. 71, стр. 8; тел. 8 (495) 989-7280).
На сайте фонда www.fedfond.ru размещён актуальный реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вкладчикам которых может быть выплачена компенсация.
СпроситьЗдравствуйте! Если ваш муж зарегистрирован в ФСС и оплачичивал на себя взносы в 2020, то выплата по БЛ полагается. БЛ предоставляется в ФСС. Здравствуйте.
Индивидуальный предприниматель оплачивающий за себя взносы, имеет право обратится в (ФСС). Муж является индивидуальным предпринимателем, сломал ногу. Имеет ли он право получить компенсацию по больничному и куда обратиться?
Здравствуйте! Если ваш муж зарегистрирован в ФСС и оплачичивал на себя взносы в 2020, то выплата по БЛ полагается. БЛ предоставляется в ФСС.
СпроситьЗдравствуйте.
Индивидуальный предприниматель оплачивающий за себя взносы, имеет право обратится в (ФСС).
СпроситьВ Вашей ситуации Вам в первую очередь необходимо обратиться к держателю реестра акций фонда. Если существует сам фонд или его правоприемник, то Вам предоставят соответствующие контакты. Если же фонд был банально ликвидирован, то претендовать будет не на что.
Старые акции у многих сохранились до сих пор, ведь в 1990-е годы на них обменивали ваучеры. Ценные акции, как правило, представлены на бирже. Их можно продать либо рассчитывать на дивиденды. Если компания ликвидирована, то в отдельных случаях можно получить компенсацию. Более подробную информацию предоставят в Федеральном фонде по защите прав вкладчиков и акционеров (адрес: г. Москва, Измайловское шоссе, д. 71, стр. 8; тел. 8 (495) 989-7280).
На сайте фонда www.fedfond.ru размещён актуальный реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вкладчикам которых может быть выплачена компенсация. Сколько стоит акция САХАИНВЕСТ 92 ГОДА НА 10000 РУБЛЕЙ? МОЖНО ЛИ ЕЕ ПРОДАТЬ?
В Вашей ситуации Вам в первую очередь необходимо обратиться к держателю реестра акций фонда. Если существует сам фонд или его правоприемник, то Вам предоставят соответствующие контакты. Если же фонд был банально ликвидирован, то претендовать будет не на что.
Старые акции у многих сохранились до сих пор, ведь в 1990-е годы на них обменивали ваучеры. Ценные акции, как правило, представлены на бирже. Их можно продать либо рассчитывать на дивиденды. Если компания ликвидирована, то в отдельных случаях можно получить компенсацию. Более подробную информацию предоставят в Федеральном фонде по защите прав вкладчиков и акционеров (адрес: г. Москва, Измайловское шоссе, д. 71, стр. 8; тел. 8 (495) 989-7280).
На сайте фонда www.fedfond.ru размещён актуальный реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вкладчикам которых может быть выплачена компенсация.
СпроситьНапишите жалоб в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Прекращение деятельности ИП не является основанием для прекращения обязательств по выплате заработной платы. Взыскивайте недоплату в судебном порядке. Здравствуйте, Мария!
Кроме жалоб в прокуратуру и в ГИТ, следует обратиться в суд. Гражданин отвечает по обязательствам, возникшим в период действия его ИП, всем своим имуществом. И если разбираться через суд, смогу ли получить отработанные деньги и компенсацию? Работала в найме, на ип, зп задерживали несколько раз, не доплачивали, и в последней месяц расчёта не доплатили, ип закрыли, что делать?
Прекращение деятельности ИП не является основанием для прекращения обязательств по выплате заработной платы. Взыскивайте недоплату в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
Кроме жалоб в прокуратуру и в ГИТ, следует обратиться в суд. Гражданин отвечает по обязательствам, возникшим в период действия его ИП, всем своим имуществом.
СпроситьИ если разбираться через суд, смогу ли получить отработанные деньги и компенсацию?
СпроситьЕсли разбираться через суд, то вы получите решение суда в котором будет написано взыскать (сумма денег) с ФИО.
А уж сможете ли вы "обменять" это решение на реальные деньги - это большой вопрос.
СпроситьСкажем так, Вы вправе требовать в судебном порядке взыскания невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда (а также компенсации судебных расходов, при наличии таковых). Если Ваши исковые требования будут доказаны - сможете.
СпроситьЗдравствуйте. Сумма госпошлины зависит от цены иска. Компенсация морального вреда госпошлины не облагается. Здравствуйте!
Все зависит от цены иска, т е стоимости имущества. Моральный вред не входит в цену иска.
Госпошлина:
до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей;
от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей;
от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей;
от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей; Какую пошлину платить, если требуется взыскать ущерб от кражи (стоимость похищенных вещей) + за причиненный моральный вред. И возможно ли получить деньги за моральный вред если кража была у ИП?
Здравствуйте!
Все зависит от цены иска, т е стоимости имущества. Моральный вред не входит в цену иска.
Госпошлина:
до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей;
от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей;
от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей;
от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей;
СпроситьВзыскивайте задолженность в судебном порядке. Подать жалобу на имя начальника ОСП и истребовать Справку от пристава о движении денежных средств на депозитном счету ОСП по ИП №... от... В справке будут отражены поступления денег, финансовые документы подтверждающие это - Постановления пристава о распределении денег - информация о перечислении денег взыскателю с указанием финансовых документов. Уважаемая Ирина.
За задержку каждого перевода приставов можно наказать.
Мало того, получить вполне серьезную компенсацию в денежном виде.
Обращайтесь. 89025220330 Приспава не переводят деньги, хотя организация им переводит, что делать?
Подать жалобу на имя начальника ОСП и истребовать Справку от пристава о движении денежных средств на депозитном счету ОСП по ИП №... от... В справке будут отражены поступления денег, финансовые документы подтверждающие это - Постановления пристава о распределении денег - информация о перечислении денег взыскателю с указанием финансовых документов.
СпроситьУважаемая Ирина.
За задержку каждого перевода приставов можно наказать.
Мало того, получить вполне серьезную компенсацию в денежном виде.
Обращайтесь. 89025220330
СпроситьСмотря какой деятельностью вы занимаетесь. Опять же компенсация положена работникам и выплачивает ее работодатель. А при ИП вы сами себе работодатель. Я являюсь ИП в Архангельской области... на пенсию через год... нам не положено никакой компенсации на поездку у месту отдыха и обратно, как всем жителям крайнего севера и приравненных к нему областей? Мы же платим всё взносы..
Смотря какой деятельностью вы занимаетесь. Опять же компенсация положена работникам и выплачивает ее работодатель. А при ИП вы сами себе работодатель.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Хочу узнать могу ли я получить компенсацию за покупку авиа или жд билетов от организации ип?
ИП отвечает по обязательствам всем своим имуществом. Да, в суд надо обращаться, если добровольно не хочет возмещать ущерб. Да, если порча Вашего чемодана за актирована надлежащим образом есть отказ в компенсации, то в этом случае суд неизбежен. По меньшей мере начните с претензии к авиакомпании и направьте копию искового заявления. Авиакомпания сломала чемодан. Я его отремонтировал, получил квитанцию, но авиакомпания отказывается возмещать ущерб, мотивируя это тем, что данное ИП прекратило свою деятельность.
Возможно ли как-то взыскать ущерб? Или необходимо обращаться в суд?
ИП отвечает по обязательствам всем своим имуществом. Да, в суд надо обращаться, если добровольно не хочет возмещать ущерб.
СпроситьДа, если порча Вашего чемодана за актирована надлежащим образом есть отказ в компенсации, то в этом случае суд неизбежен. По меньшей мере начните с претензии к авиакомпании и направьте копию искового заявления.
СпроситьЯ сегодня получила сообщение о том что можно получить компенсацию СЗП НДС из бюджета, правда ли это?
Здравствуйте!
[quote]компенсацию СЗП НДС[/quote]
Вы можете расшифровать это?
Вы представляете организацию или вы ИП? Обратите внимание, что НДС (налог на добавленную стоимость) платят организации и ИП. Я сегодня получила сообщение о том что можно получить компенсацию СЗП НДС из бюджета, правда ли это?
Вы можете осуществить постановку на учет в ЦЗН и получать пособие.
Если вы о чем, то ином спрашиваете, то уточните вопрос. Светлана, здравствуйте.
Как можно ответить на вопрос, если вы ничего о себе не сообщили?!
В российском законодательстве нет понятия "компенсация по безработице", есть пособие по безработицу.
Вы имеете право на данное пособие если:
- имеете постоянную регистрация в вашем городе;
- вы старше 16 лет;
- вы не получаете пенсию по старости (в том числе досрочную по выслуге лет);
- у вас нет работы;
- вы не являетесь самозанятой или ИП;
- вы не учитесь на осном отделении в образовательном учреждении;
- вы не осуждены по решению суда к исправительным работам.
Если все это не про вас, то вы вправе обратиться в центр занятости населения, где вас признают безработной и вы будете получать соответствующее пособие. Я хотела узнать могу ли я получить компенсацию по безработице.
Вы можете осуществить постановку на учет в ЦЗН и получать пособие.
Если вы о чем, то ином спрашиваете, то уточните вопрос.
СпроситьСветлана, здравствуйте.
Как можно ответить на вопрос, если вы ничего о себе не сообщили?!
В российском законодательстве нет понятия "компенсация по безработице", есть пособие по безработицу.
Вы имеете право на данное пособие если:
- имеете постоянную регистрация в вашем городе;
- вы старше 16 лет;
- вы не получаете пенсию по старости (в том числе досрочную по выслуге лет);
- у вас нет работы;
- вы не являетесь самозанятой или ИП;
- вы не учитесь на осном отделении в образовательном учреждении;
- вы не осуждены по решению суда к исправительным работам.
Если все это не про вас, то вы вправе обратиться в центр занятости населения, где вас признают безработной и вы будете получать соответствующее пособие.
СпроситьПо какому основанию Вы планируете получить деньги от государства? Оснований ведь много может быть: пособие, пенсия, субсидия, компенсация ущерба и т.п. Уточните вопрос или опишите ситуацию. Обращайтесь в местную администрацию. Вы думаете что если у Вас ИП, то государство обязано вам дать деньги? Вы что-то перепутали. Как получить деньги от государства.
По какому основанию Вы планируете получить деньги от государства? Оснований ведь много может быть: пособие, пенсия, субсидия, компенсация ущерба и т.п.
СпроситьВы думаете что если у Вас ИП, то государство обязано вам дать деньги? Вы что-то перепутали.
СпроситьО Какой компенсации идет речь?
Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях [b]не ранее чем со дня возникновения права [/b]на указанную пенсию. Могу ли я востребовать компенсационную выплату за более поздний период выхода на пенсию (на пол года позже), при том что я индивидуальный предприниматель?
О Какой компенсации идет речь?
Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
СпроситьДобрый вечер Ирина!
Как только пенсионер закочил работать, сумму должны скорректировать с учетом индексации за весь период работы. Платить фиксированную часть в повышенном размере должны начинать со следующего месяца после прекращения работы.
Соответственно, Вам индексация должна быть произведена за период с 2015 по 2020 год.
Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Индексация - да.
Недополученные суммы - нет.
Индексация фиксированной части и баллов на все проценты за годы 2015-2020. В 2020 году закрыла ИП. Пенсию проиндексировали через 4 месяца. За период с 2015 по 2020 год должен быть перерасчет пенсии и выплата недополученных сумм, в связи с замораживанием индексации в период работы или нет?
Добрый вечер Ирина!
Как только пенсионер закочил работать, сумму должны скорректировать с учетом индексации за весь период работы. Платить фиксированную часть в повышенном размере должны начинать со следующего месяца после прекращения работы.
Соответственно, Вам индексация должна быть произведена за период с 2015 по 2020 год.
Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьИндексация - да.
Недополученные суммы - нет.
Индексация фиксированной части и баллов на все проценты за годы 2015-2020.
СпроситьДоброе время суток! Обратитесь с письменным заявлением к судебному приставу и приложите подтверждающие документы. Здравствуйте) Вам нужно обратиться в суд с заявлением о повороте исполнительного производства. Тогда Вам вернут деньги. Добрый день Светлана, необходимо подавать заявление о повороте исполнения решения суда. Статья 444 ГПК РФ ч. 2. В случае, если суд, вновь рассматривавший дело, не разрешил вопрос о повороте исполнения решения суда, ответчик вправе подать в этот суд заявление о повороте исполнения решения суда. Это заявление рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению заявления о повороте исполнения решения суда. Если у меня деньги с карты списали по ИП, но отправили документы в суд на пересмотрение дела по вновь открывшимся обстоятельствам и принято решение в мою пользу. То деньги вернут или можно с ними попрощаться?
Доброе время суток! Обратитесь с письменным заявлением к судебному приставу и приложите подтверждающие документы.
СпроситьЗдравствуйте) Вам нужно обратиться в суд с заявлением о повороте исполнительного производства. Тогда Вам вернут деньги.
СпроситьДобрый день Светлана, необходимо подавать заявление о повороте исполнения решения суда. Статья 444 ГПК РФ ч. 2. В случае, если суд, вновь рассматривавший дело, не разрешил вопрос о повороте исполнения решения суда, ответчик вправе подать в этот суд заявление о повороте исполнения решения суда. Это заявление рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению заявления о повороте исполнения решения суда.
СпроситьЗдравствуйте, Зоя! В Вашей ситуации Вам в первую очередь необходимо обратиться к держателю реестра акций фонда. Если существует сам фонд или его правопреемник, то Вам предоставят соответствующие контакты. Если же фонд был банально ликвидирован, то претендовать будет не на что. Старые акции у многих сохранились до сих пор, ведь в 1990-е годы на них обменивали ваучеры. Ценные акции, как правило, представлены на бирже. Их можно продать либо рассчитывать на дивиденды. Если компания ликвидирована, то в отдельных случаях можно получить компенсацию. Более подробную информацию предоставят в Федеральном фонде по защите прав вкладчиков и акционеров (адрес: г. Москва, Измайловское шоссе, д. 71, стр. 8; тел. 8 (495) 989-7280). На сайте фонда www.fedfond.ru размещён актуальный реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вкладчикам которых может быть выплачена компенсация. Что пооизошло с акциями приобретёнными в 1993 г инвест. Ф Парма.
Здравствуйте, Зоя! В Вашей ситуации Вам в первую очередь необходимо обратиться к держателю реестра акций фонда. Если существует сам фонд или его правопреемник, то Вам предоставят соответствующие контакты. Если же фонд был банально ликвидирован, то претендовать будет не на что. Старые акции у многих сохранились до сих пор, ведь в 1990-е годы на них обменивали ваучеры. Ценные акции, как правило, представлены на бирже. Их можно продать либо рассчитывать на дивиденды. Если компания ликвидирована, то в отдельных случаях можно получить компенсацию. Более подробную информацию предоставят в Федеральном фонде по защите прав вкладчиков и акционеров (адрес: г. Москва, Измайловское шоссе, д. 71, стр. 8; тел. 8 (495) 989-7280). На сайте фонда www.fedfond.ru размещён актуальный реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вкладчикам которых может быть выплачена компенсация.
СпроситьУстраивалась на работу (раньше я уже работала в этой организации) поэтому документы остались, но поменялась прописка и место жительства. При устройстве все документы брались, но подписывала я старые документы со старой пропиской и местом жительства. Считаются ли они действительными?
Да, все действительно, это внутренние документы организации, если что, работодатель будет отвечать, если неправильно Вас оформили, главное, чтоб была запись в трудовой.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория! Считаются. Ошибка в адресе не повод полагать, что заключенный трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) и представленные документы (ст.65 Трудового кодекса РФ) недействительны. Просто представьте свежие данные о регистрации и внесите изменения в данные личного дела в отделе кадров. Тогда душа будет спокойной. Ну и получите подтверждение тому, что данные получены работодателем. Тогда к Вам претензий не будет.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В статье 65 ТК РФ перечислены документы, которые предоставляются при трудоустройстве. Если вы их ранее предоставляли, то старая прописка и место жительство не делает эти документы недействительными
И по большому счету нет необходимости у вас брать еще раз те же самые документы. По сути у Вас должны в дело взять копию паспорта с новой пропиской
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(в ред. Федеральных законов от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьВиктория!
Никаких проблем нет.
Все документы действительны.
Их исчерпывающий перечень указан в ст. 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
1. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
2. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
3. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
Адрес места жительства или пребывания Вы в любой момент можете внести в виде коррекции в свое личное дело
Удачи Вам!
СпроситьСт. 57 ТК РФ устанавливает ряд обязательных условий, которые должен содержать трудовой договор, прописка (регистрация) и место жительства среди них не указаны. Соответственно, трудовой договор и вовсе без этих данных действителен, если присутствуют остальные:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
- основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- - место работы;
трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
режим рабочего времени и времени отдыха;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
- условия труда на рабочем месте;
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Кроме того,
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.
Удачи.
СпроситьВиктория, здравствуйте!
Трудовой договор считается действительным.
Работник на протяжении всей свой работы может менять регистрацию, телефон, фамилию, и даже паспорт ни один раз.
Трудовой договор действителен в совокупности других сведений, которые дают возможность определить вашу личность (ст. 57 ТК РФ).
Если изменилась регистрация, то осталась фамилия, дата рождения, СНИЛС и т.д.
В трудовом договоре указываются:фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поэтому, переживать вам не о чем, трудовой договор действующий, имеет юридическую силу.
Всех благ Вам!
Спросить