Как можно раньше уйти в декретный отпуск - 193 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Да, если Вы зарегистрировались в ФСС и платили туда фиксированный взнос, тогда Вам выплатят пособия по беременности и родам. Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ Вы должны были зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.
Если Вы заплатили взносы в Фонд социального страхования за 2018 год, то у Вас возникло право на страховое обеспечение.
Если Вы оплатили взносы за предыдущий год, то Вы как ИП в декретном отпуске 2019 года получите следующие денежные суммы:
1) пособие по беременности и родам (декретные выплаты) - 51 918,90 руб. за 140 дней отпуска. (В случае рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно);
2) единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 649,84 руб. Я индивидуальный предприниматель с 28.06.2018 года хочу уйти в декрет будут ли мне декретные.
Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ Вы должны были зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.
Если Вы заплатили взносы в Фонд социального страхования за 2018 год, то у Вас возникло право на страховое обеспечение.
Если Вы оплатили взносы за предыдущий год, то Вы как ИП в декретном отпуске 2019 года получите следующие денежные суммы:
1) пособие по беременности и родам (декретные выплаты) - 51 918,90 руб. за 140 дней отпуска. (В случае рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно);
2) единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 649,84 руб.
СпроситьДа такое возможно, если работодатель согласен вас принять раньше и ваше место не занято. Здравствуйте, уважаемая Наталья!
По законодательству в декретный отпуск вместо матери может уйти любой член семьи. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, использовать право на декрет могут отец, дедушки и бабушки ребенка, и даже двоюродные дяди и тети.
Всего Вам доброго!:)
P.S. Не соглашусь с ответом выше, т.к. на период декретного отпуска за Вами сохраняется Ваше рабочее место и Вы вправе выйти из отпуска в любое время, независимо от волеизъявления работодателя или наличия сотрудника, замещающего Вас в этом отпуске. Другое дело - какие-либо личные отношения и обстоятельства на предприятии. Мой супруг стоит на бирже, я в декрете, биржа заканчивается, может ли он идти в декрет, а я на свою работу? Ребенку полгода.
Да такое возможно, если работодатель согласен вас принять раньше и ваше место не занято.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
По законодательству в декретный отпуск вместо матери может уйти любой член семьи. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, использовать право на декрет могут отец, дедушки и бабушки ребенка, и даже двоюродные дяди и тети.
Всего Вам доброго!
P.S. Не соглашусь с ответом выше, т.к. на период декретного отпуска за Вами сохраняется Ваше рабочее место и Вы вправе выйти из отпуска в любое время, независимо от волеизъявления работодателя или наличия сотрудника, замещающего Вас в этом отпуске. Другое дело - какие-либо личные отношения и обстоятельства на предприятии.
СпроситьМожно устроиться на работу хоть за 3 месяца до родов, трудовой кодекс не содержит запрета на прием на работу беременных женщин. Другое дело, пособие по беременности и родам будет считаться исходя из среднего заработка. И в ваших интересах устроиться на работу раньше, чтобы пособие получилось больше, чем минимальное как для безработных. За сколько месяцев нужно офориться официально чтоб уйти в декрет!?
Можно устроиться на работу хоть за 3 месяца до родов, трудовой кодекс не содержит запрета на прием на работу беременных женщин. Другое дело, пособие по беременности и родам будет считаться исходя из среднего заработка. И в ваших интересах устроиться на работу раньше, чтобы пособие получилось больше, чем минимальное как для безработных.
СпроситьНет отпуск по беременности и родам предоставляется в 30 недель. При наличии медпоказаний Вам могу выдать больничный до декретного отпуска. Могу ли я раньше 30 недель уйти в декрет? Работаю официально 2 года на ИП.
Добрый вечер. Если работники были устроены на место основного сотрудника, то трудовой договор с ними подлежит расторжению в день выхода основного сотрудника. Другой вопрос, что не было оснований для трудоустройства второго сотрудника на место основного работника, если уже это место было "занято" работником по срочному договору. Для более подробного ответа информации недостаточно - необходимо более подробное описание ситуации. Если двое работников временно устроены на период декретного отпуска, кто должен уйти раньше?
Добрый вечер. Если работники были устроены на место основного сотрудника, то трудовой договор с ними подлежит расторжению в день выхода основного сотрудника. Другой вопрос, что не было оснований для трудоустройства второго сотрудника на место основного работника, если уже это место было "занято" работником по срочному договору. Для более подробного ответа информации недостаточно - необходимо более подробное описание ситуации.
СпроситьМожно с последующим уходом в декретный отпуск. Работаю 4 года в школе учителем. В феврале должна уйти в декрет по плану. Скажите, могу ли я взять отпуск за 2018—2019 учебный год и уйти в декрет раньше февраля?
Да можете, согласно статье 260 трудового кодекса Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я работаю в школе учителем, то есть я могу уйти на 56 дней раньше в декрет? В феврале я ухожу в декрет по плану. Скажите могу ли я отгулять отпуск за 2018-2019 год, и уйти в декрет раньше?
Да можете, согласно статье 260 трудового кодекса Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Нет, Ирина. Не войдет. Отпуск по уходу за ребенком не включается в льготный стаж. Только в общий стаж. Ребенка родила в октябряъе 1991 года, до октября 1992 года, это время считается в вредный стаж или хотя бы больночный 140, днейкоторый даеъют, когда уходишь в декрет. У меня вопрос может касаться и месяцев, чтоб оформить пенсию раньше. Работала в инфекции с 1991 года ушла в декрет в июле, вышла в октябре 1994, войдет ли это время в льготный стаж по второму списку.
Нет, Ирина. Не войдет. Отпуск по уходу за ребенком не включается в льготный стаж. Только в общий стаж.
Спросить
Ребенка родила в октябряъе 1991 года, до октября 1992 года, это время считается в вредный стаж или хотя бы больночный 140, днейкоторый даеъют, когда уходишь в декрет. У меня вопрос может касаться и месяцев, чтоб оформить пенсию раньше.
СпроситьДекретный (больничный) 140 дней - - входит полностью...
Далее, если отпуск по уходу за ребенком после декретного начался до 06 октября 92 г., то он так же полностью должен включаться в стаж у мед. работников.
Если отпуск по уходу начался после 06.10.92 - то уже не войдет в стаж.. (новый закон тогда вступил в силу)
СпроситьК сожалению вы понимаете правильно, никакого отношения вы к пеерведу на основную должность не имеете так как вы взяты временно вместо отсутсвующего работника и на постоянку вас могут перевести только если с декрета человек не выйдет или выйдет на более низкую должность, однако если вы уйдёте в декрет раньше чем выйдет другая работница то вам также предоставят декретные до 1,5 лет. Работаю в Сбербанке постоянной должности нет на данный момент меня перевели на место сотрудника в декрете в договоре указано что я взята на время отсутствия основного сотрудника, с этой должности я через месяц ухожу в декрет, на днях я узнаю что другого сотрудника который был по временному договору переводят на постоянную должность, разве не должны были в первую очередь предложить мне должность?
И получается когда основной работник выйдет на работу со мной просто расторгнут договор и я не буду получать выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет? С Уважением! Виктория.
К сожалению вы понимаете правильно, никакого отношения вы к пеерведу на основную должность не имеете так как вы взяты временно вместо отсутсвующего работника и на постоянку вас могут перевести только если с декрета человек не выйдет или выйдет на более низкую должность, однако если вы уйдёте в декрет раньше чем выйдет другая работница то вам также предоставят декретные до 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте, Елена
Уйти в декрет на раннем сроке невозможно. Декрет - это больничный лист по беременности и родам, который выдается врачом на 30 неделе беременности.
Если Вам по медицинскому заключению нельзя работать по специальности и имеется справка от врача, а работодатель не может предоставить другую работу и перевести на легкий труд, только тогда возможна выплата простоя.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю на вредном производстве. Ухожу из декрета в декрет на раннем сроке. Обязан ли работадатель выплачивать среднемесечную зарплату?
Здравствуйте, Елена
Уйти в декрет на раннем сроке невозможно. Декрет - это больничный лист по беременности и родам, который выдается врачом на 30 неделе беременности.
Если Вам по медицинскому заключению нельзя работать по специальности и имеется справка от врача, а работодатель не может предоставить другую работу и перевести на легкий труд, только тогда возможна выплата простоя.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день. Да, вы в любой момент, до достижения ребенком 3 лет, вправе возобновить отпуск по уходу за ребенком, написав работодателю соответствующее заявления. Срок предупреждения работодателя о возобновлении отпуска не установлен - вы можете это сделать в удобное для вас время. Могу ли я уйти обратно в декретный отпуск, если я вышла раньше?
Добрый день. Да, вы в любой момент, до достижения ребенком 3 лет, вправе возобновить отпуск по уходу за ребенком, написав работодателю соответствующее заявления. Срок предупреждения работодателя о возобновлении отпуска не установлен - вы можете это сделать в удобное для вас время.
СпроситьДобрый вечер Марина!
От биржи беременная сможет получать помощь. Ее размер зависит от указанной в справке с последнего места работы зарплаты. Первые три месяца помощь составляет 75 % от зарплаты, а четыре следующих – 60 %. Если женщина не имела работы давно или вообще никогда, начисления проводятся по минимальной зарплате.
Право на пособие сохраняется у безработных беременных до декретного отпуска. Далее женщине приостанавливают статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату. Если будущая мама раньше нигде не работала, декретные биржа платить не обязана. Женщины должны это понимать, чтобы не тратить напрасно силы и нервы, тщетно добиваясь декретных. У безработных беременных прав намного меньше, чем у работающих, но они есть. Я ни где не работаю, числилась в ЦЗН по безработице. Положены мне какие то выплаты по декретному больничному, при этом ЦЗН больничный у меня забрал.
Добрый вечер Марина!
От биржи беременная сможет получать помощь. Ее размер зависит от указанной в справке с последнего места работы зарплаты. Первые три месяца помощь составляет 75 % от зарплаты, а четыре следующих – 60 %. Если женщина не имела работы давно или вообще никогда, начисления проводятся по минимальной зарплате.
Право на пособие сохраняется у безработных беременных до декретного отпуска. Далее женщине приостанавливают статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату. Если будущая мама раньше нигде не работала, декретные биржа платить не обязана. Женщины должны это понимать, чтобы не тратить напрасно силы и нервы, тщетно добиваясь декретных. У безработных беременных прав намного меньше, чем у работающих, но они есть.
СпроситьДобрый день! Нет, 6 лет нельзя. Пока третьему ребенку не исполнится 3 года можно будет находиться в отпуске по уходу за ребенком. Добрый день. Вы можете находиться в декрете, пока третьему ребенку не исполнится три года. Рабочее место должно быть за вами сохранено. Смотрите такая ситуация, ушла в декрет с 1 ребенком 2015 году, и так еще не вышла на работу, т.к. Родила 2 оформили второй декрет родила 2017 они у меня погодки разница 1.1, а на днях узнала что 3 хожу, и теперь не знаю не уволят меня что так долго не выхожу на работу что в 3 декрет собралась, раньше где то читала сумарное не должно превышать 6 лет сидеть дома 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©' Такой вопрос, сколько женщина лет может сидеть в декрете не выходя с первого декрета уходя в другой (погодки) и еще не вышла со второго на работу уже с 3 беремена, я где то находила что 6 лет можно в общем так, а как сейчас в общем сколько лет, и не уволят меня на работе?
Добрый день! Нет, 6 лет нельзя. Пока третьему ребенку не исполнится 3 года можно будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
Смотрите такая ситуация, ушла в декрет с 1 ребенком 2015 году, и так еще не вышла на работу, т.к. Родила 2 оформили второй декрет родила 2017 они у меня погодки разница 1.1, а на днях узнала что 3 хожу, и теперь не знаю не уволят меня что так долго не выхожу на работу что в 3 декрет собралась, раньше где то читала сумарное не должно превышать 6 лет сидеть дома 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
СпроситьУволить Вас не имеют права. Оформите отпуск по уходу за 3 ребенком и можете находится в отпуске до исполнения ему 3 лет. А в пенсионный стаж засчитается 4,5 года.-за 3 детей.
СпроситьЕсли само право на отпуск (хоть какой-то отпускной стаж для очередного отпуска существует) имеется - да.
ТК РФ.
[quote]Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Я работаю учителем нач. классов с 1 октября 2017 года по сегодняшний день, ухожу в декретный отпуск с 1 марта, хочу пойти в отпуск пораньше, положен ли мне отпуск.
Если само право на отпуск (хоть какой-то отпускной стаж для очередного отпуска существует) имеется - да.
ТК РФ.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здравствуйте,
Если вы раньше официально работали и есть справки об этом, в таком случае можно устроиться на работу. Пособие по беременности и родам расчитывают исходя из средней зарплаты за последние два года
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте!
Если не отказываются по каким-либо причинам, то лучше устраиваться.
Если вы в декретный отпуск уйдете с официального места работы, то для вас это гораздо выгодней и с материальной стороны, и меньше беготни будет с бумажками.
Удачи! Доброе утро!1 Алена Смысл есть конечно, если не устроитесь ничего не получите А устроитесь будут хоть маленькие но деньги А лишнняя копейка никому еще не помешала. За два месяца до декретного отпуска устраиваться на работу или нет.
Здравствуйте,
Если вы раньше официально работали и есть справки об этом, в таком случае можно устроиться на работу. Пособие по беременности и родам расчитывают исходя из средней зарплаты за последние два года
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте!
Если не отказываются по каким-либо причинам, то лучше устраиваться.
Если вы в декретный отпуск уйдете с официального места работы, то для вас это гораздо выгодней и с материальной стороны, и меньше беготни будет с бумажками.
Удачи!
Спросить
Доброе утро!1 Алена Смысл есть конечно, если не устроитесь ничего не получите А устроитесь будут хоть маленькие но деньги А лишнняя копейка никому еще не помешала.
СпроситьВечер добрый! Если декретный отпуск для Вас отпуск по беременности и родам--тогда нет, мужчины не рожают, поэтому могут оформить только работающие женщины,
если отпуск по уходу за ребенком--может оформить и в любое время выйти на работу-ст.256 ткрф.
Удачи Вам успехов! Добрый день! Нет, он может получить только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, он может выйти на неполный рабочий день и сохранить ежемесячное пособие, остальные выплаты получаете Вы как мать. Вечер добрый! Да это так, можете например выйти на 0.9 ставки--получит и з/п и пособие, а Вам придется оформить или отпуск без сохранения з/п-ст.128 ткрф или уволиться.
Удачи Вам успехов! То есть после моих родов он может оформить по уходу за ребенком... получить все причитающиеся при этом выплаты и выйти на работу? Может ли супруг по рождению ребенка уйти в декретный отпуск и выйти на работу раньше окончания декретного.
Вечер добрый! Если декретный отпуск для Вас отпуск по беременности и родам--тогда нет, мужчины не рожают, поэтому могут оформить только работающие женщины,
если отпуск по уходу за ребенком--может оформить и в любое время выйти на работу-ст.256 ткрф.
Удачи Вам успехов!
Спросить
Добрый день! Нет, он может получить только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, он может выйти на неполный рабочий день и сохранить ежемесячное пособие, остальные выплаты получаете Вы как мать.
СпроситьВечер добрый! Да это так, можете например выйти на 0.9 ставки--получит и з/п и пособие, а Вам придется оформить или отпуск без сохранения з/п-ст.128 ткрф или уволиться.
Удачи Вам успехов!
Спросить
Ирина, если сотрудник место которого Вы замещаете не выйдет из отпуска по уходу за ребёнком Вы уйдете в декрет с этого места, если же она выйдет раньше, то Вам придётся уволиться так как Вы заведомо знали что занимаете эту должность временно и при трудоустройстве давали на это согласие. Добрый день. Я по договору на время декретного отпуска сотрудника. Работаю 4 месяца. И сама узнала что в положении. Какие законы на моей стороне?
Ирина, если сотрудник место которого Вы замещаете не выйдет из отпуска по уходу за ребёнком Вы уйдете в декрет с этого места, если же она выйдет раньше, то Вам придётся уволиться так как Вы заведомо знали что занимаете эту должность временно и при трудоустройстве давали на это согласие.
СпроситьДобрый день! Чтобы вас не уволили до выхода на больничный по беременности и родам, я вам советую уйти на больничный до 13 ноября, а затем уже по беременности и родам. Если сотрудник основной выйдет когда вы будете на больничном вас уволят только по выходу с больничного. Всего Вам доброго. Вечер добрый! Если основной работник выйдет раньше, тогда с Вами должны ТД продлить до окончания беременности и оплатят пособие по БиР и единовременное пособие по рождению ребенку, но пособие на ребенка получите в соцзащите.-ст.261 ткрф-изучите.
Удачи Вам успехов! Скажите я работаю временно 1 год и с 13 ноября уходить в декрет. Скажите получу ли я декретные. И еще если основной сотрудник выйдет раньше времени то меня уволят в любом случае или только после родов. Даже если я буду на больничном. Есть ли какие то решения чтобы уйти в декрет и получить декретные если основной сотрудник выйдет на работу.
Добрый день! Чтобы вас не уволили до выхода на больничный по беременности и родам, я вам советую уйти на больничный до 13 ноября, а затем уже по беременности и родам. Если сотрудник основной выйдет когда вы будете на больничном вас уволят только по выходу с больничного. Всего Вам доброго.
СпроситьВечер добрый! Если основной работник выйдет раньше, тогда с Вами должны ТД продлить до окончания беременности и оплатят пособие по БиР и единовременное пособие по рождению ребенку, но пособие на ребенка получите в соцзащите.-ст.261 ткрф-изучите.
Удачи Вам успехов!
СпроситьДоброго времени суток! Согласно закону на сроке 30 недель. Ст. 260 ТК., гарантирует женщинам возможность взять очередной отпуск непосредственно перед уходом в декрет. Работодатель не вправе отказать женщине, даже если дней к отпуску у нее нет. Здравствуйте.
Для этого нужен больничный лист, который оформит Вам гинеколог, у которого Вы стоите на учете по беременности. Раньше никак не получится. ☼ Здравствуйте,
Конечно срок важен, в отпуск по беременности и родам можно уйти только в 30 недель, раньше уйти нельзя
Желаю Вам удачи и всех благ! Раньше можно в декретный отпуск выйти при многоплодной беременности. А обычно при 30 неделях. Если патология, например, будет, то Вас могут госпитализировать. Доброго времени суток, какая документация необходима для ухода в дикрет (при реальной беременности) и важен ли срок беременности, если да, посоветуйте как раньше уйти на дикрет?
Доброго времени суток! Согласно закону на сроке 30 недель. Ст. 260 ТК., гарантирует женщинам возможность взять очередной отпуск непосредственно перед уходом в декрет. Работодатель не вправе отказать женщине, даже если дней к отпуску у нее нет.
Спросить
Здравствуйте.
Для этого нужен больничный лист, который оформит Вам гинеколог, у которого Вы стоите на учете по беременности. Раньше никак не получится.
Спросить☼ Здравствуйте,
Конечно срок важен, в отпуск по беременности и родам можно уйти только в 30 недель, раньше уйти нельзя
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Раньше можно в декретный отпуск выйти при многоплодной беременности. А обычно при 30 неделях. Если патология, например, будет, то Вас могут госпитализировать.
СпроситьЗдравствуйте! Если при назначении пенсии декретный отпуск вам не был учтен, то перерасчет вам положен. Обращайтесь пенсионный фонд. Доброго времени суток
Если вы ушли на пенсию раньше 2015 г., можете попробовать сделать перерасчет, обращайтесь в пенсионный фонд
Удачи Вам. Анна Титова. Добрый день! Нет, к сожалению законодательство не устанавливает каких либо выплат в данном случае, Но Вы имеете право обратиться за перерасчетом если период декретного отпуска по уходу за ребенком не вошел в трудовой стаж (ст.12 ФЗ о страховых пенсиях).
Обратитесь в ПФР по данному вопросу. Положена ли мне надбавка к пенсии за декретный отпуск: стаж работы 34 года, дети 1971 и 1974 года, пенсия 13 300 рублей.
Здравствуйте! Если при назначении пенсии декретный отпуск вам не был учтен, то перерасчет вам положен. Обращайтесь пенсионный фонд.
Спросить
Доброго времени суток
Если вы ушли на пенсию раньше 2015 г., можете попробовать сделать перерасчет, обращайтесь в пенсионный фонд
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДобрый день! Нет, к сожалению законодательство не устанавливает каких либо выплат в данном случае, Но Вы имеете право обратиться за перерасчетом если период декретного отпуска по уходу за ребенком не вошел в трудовой стаж (ст.12 ФЗ о страховых пенсиях).
Обратитесь в ПФР по данному вопросу.
СпроситьЗдравствуйте! Уйти в декрет раньше 30 недель можно только на основании больничного листа, выданного врачом, у которого ведется беременность. Елена, добрый день!
Декрет - это больничный лист, при обычной беременности 70 дней до родов, при многоплодной за 84 дня можно уйти на больничный. Так же помимо больничного, можно оформить отпуск, который копится за время больничного, это порядка 10 дней, это тоже предусмотрено законодательством для беременных.
Всего Вам наилучшего! Будьте добры поподробнее про "Так же помимо больничного, можно оформить отпуск, который копится за время больничного, это порядка 10 дней, это тоже предусмотрено законодательством для беременных" Приветствую!
На каком основании можно уйти в декрет раньше 30 недель?
Елена, добрый день!
Декрет - это больничный лист, при обычной беременности 70 дней до родов, при многоплодной за 84 дня можно уйти на больничный. Так же помимо больничного, можно оформить отпуск, который копится за время больничного, это порядка 10 дней, это тоже предусмотрено законодательством для беременных.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Будьте добры поподробнее про "Так же помимо больничного, можно оформить отпуск, который копится за время больничного, это порядка 10 дней, это тоже предусмотрено законодательством для беременных"
Спросить
Здравствуйте.
Получить больничный ранее 30 недель, а именно в 28 недель можно только при многоплодной беременности.
Так же перед больничным Вы можете взять очередной оплачиваемый отпуск.
СпроситьВы можете уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:Спроситьженщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Елена, за 140 дней больничного у Вас копится порядка 10-11 дней отпуска, их Вы можете использовать до выхода в декрет (больничный) Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 122 ТК РФ.
СпроситьЛучше переводом, чтобы сохранить основное место.
Таким образом, рекомендую заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором также будет указано, что Вы переводитесь временно на период отсутствия основного работника.
Всего хорошего. Здравствуйте.
Можно сделать через перевод.
Но прежде, чем согласиться, сто раз подумайте, так как можете вообще остаться без работы, если декретчица выйдет на работу раньше времени.
Иногда руководители таким образом избавляются от сотрудников: сначала заманивают более высокооплачиваемой должностью, тем временем декретчице предлагают выйти на один день, как только она выйдет на работу, Вас уволят, а она снова уйдет догуливать свой декретный отпуск. Работаю на постоянной должности специалиста. Начальник сектора предлагает декретную должность руководителя, но без сохранения за мной постоянного места. Может ли он так сделать через перевод? Или в этом случае придётся увольняться, чтобы занять эту доджность?
Лучше переводом, чтобы сохранить основное место.
Таким образом, рекомендую заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором также будет указано, что Вы переводитесь временно на период отсутствия основного работника.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно сделать через перевод.
Но прежде, чем согласиться, сто раз подумайте, так как можете вообще остаться без работы, если декретчица выйдет на работу раньше времени.
Иногда руководители таким образом избавляются от сотрудников: сначала заманивают более высокооплачиваемой должностью, тем временем декретчице предлагают выйти на один день, как только она выйдет на работу, Вас уволят, а она снова уйдет догуливать свой декретный отпуск.
СпроситьДоброе время суток. Всё зависит от конкретных обстоятельств, но уйти по тем основаниям что не соответствует условия труда можно только на основании отказа работодателя за предоставление легкого труда и отсутствие у него другой работы. Для этого достаточно представить работодателю справку о беременности и написать заявление на легкий труд. • Здравствуйте, в декретный отпуск можете уйти только в сроке 30 недель, а так получите от врача ЖК справку на легкий труд, если нет работы, тогда Вас освободят от работы с сохранением средней з/п--также можете оформить очередной отпуск перед декретом--ст.260 ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ! Какой список документов и какие заявления должна предоставить беременная женщина, чтобы уйти в декретный отпуск раньше 30 недель с сохранением заработной платы в связи с несоответствием условий труда.
Доброе время суток. Всё зависит от конкретных обстоятельств, но уйти по тем основаниям что не соответствует условия труда можно только на основании отказа работодателя за предоставление легкого труда и отсутствие у него другой работы. Для этого достаточно представить работодателю справку о беременности и написать заявление на легкий труд.
Спросить• Здравствуйте, в декретный отпуск можете уйти только в сроке 30 недель, а так получите от врача ЖК справку на легкий труд, если нет работы, тогда Вас освободят от работы с сохранением средней з/п--также можете оформить очередной отпуск перед декретом--ст.260 ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте Согласно трудового законодательства Российской Федерации вы по выходу из декрета можете уйти в отпуск и Также получить компенсацию за предыдущие неиспользованные отпуска. Добрый день! Можете, если Вы его ранее не использовали перед выходом в декрет, пишите заявление на предоставления отпуска после выхода, отказать Вам не могут. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти раньше на 10 месяцев. Нужны деньги, могу ли я написать заявление на трудовой отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу или получить компенсацию за 2 года неиспользованного отпуска? Право на трудовой отпуск возникло еще до декретного.
Здравствуйте Согласно трудового законодательства Российской Федерации вы по выходу из декрета можете уйти в отпуск и Также получить компенсацию за предыдущие неиспользованные отпуска.
СпроситьДобрый день! Можете, если Вы его ранее не использовали перед выходом в декрет, пишите заявление на предоставления отпуска после выхода, отказать Вам не могут.
Спросить[quote]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.[/quote]
В женской консультации Вам должны были поставить предварительную дату родов, исходя из которой и будут рассчитываться дни дородового отпуска. Обычно в отпуск по беременности и родам уходят начиная с 30 недели беременности, но при некоторых случаях осложнений можно уйти раньше. А если жена пойдет в отпуск, перед декретом, декретные высчитываюся с отпускных? Скажите пожалуйсто, на каком месяце можно идти в декрет?
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
В женской консультации Вам должны были поставить предварительную дату родов, исходя из которой и будут рассчитываться дни дородового отпуска.
Спросить
Обычно в отпуск по беременности и родам уходят начиная с 30 недели беременности, но при некоторых случаях осложнений можно уйти раньше.
СпроситьА если жена пойдет в отпуск, перед декретом, декретные высчитываюся с отпускных?
СпроситьЕсли Ваша супруга пойдёт в отпуск перед отпуском по беременности и родам, то в расчёт пособия по беременности и родам войдут и отпускные.
СпроситьДекретные не высчитывается из отпускных, поскольку пособия по беременности и родам является фиксированным и зависит от средней зарплаты женщины за последние два года.
Спросить
