Можно ли написать заявление на увольнение во время больничного / Заявления

Мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию с 14.04.17. Но с 13.04.17 по 26.04.17 я находился на больничном. При подписании документов выяснилось, что дата увольнения 14.04 (время нахождения на больничном). Правомерно ли увольнение по собственному желанию во время больничного?! Б/лист в отдел кадров предоставлен. Заранее спасибо.

В данный момент нахожусь на больничном. Срок лечения, скорее всего, будет долгим (есть подозрение на туберкулёз и в данный момент прохожу обследование). Работодатель требует уволиться по собственному желанию. Что я теряю, если напишу такое заявление?

Проконсультируйте, пожалуйста. В данный момент я нахожусь на больничном, могу ли я написать заявление на увольнение без отработки? Спасибо.

Устроилась в дет. сад воспитателем. Меня попросили написать заявление о приёме на работу на время сотрудника, который на больничном. На мой вопрос: "Почему не постоянный трудовой договор, а на время больничного?", мне ответили: "Это, типа, испытательным сроком будет считаться". Трудовое соглашение (договор) составлен не был, т.е. мне на подпись ничего не давали. Прошёл месяц. Я хочу уволиться. Заведующая против моего увольнения. Подскажите, пожалуйста, могу я написать заявление на увольнение одним днём? Т.е. без отработки. Заранее благодарю Вас за ответ.

Я сейчас нахожусь на больничном по состоянию здоровья!, могу ли я написать заявление на увольнение на работе пока нахожусь на больничном и будет ли больничный входить в отработку?

Моего мужа вынудили написать заявление на увольнение, путем угроз и оскорблений, в первый день выхода на работу после 1,5 месячного больничного. Мотивируя тем, что новый сотрудник уже принят, и что мой муж не устраивает работодателя, так как долго болел и вдруг оказался плохим работником, хотя за все время работы (более 3 х лет) пользовался уважением и неоднократно получал грамоты и благодарности от этого же руководителя. Никаких записей на диктофон он не делал, поэтому прямых доказательств нет, а свидетели не станут давать показания, так как бояться подобной участи. С момента увольнения прошло 2 дня. Что можно сделать для восстановления справедливости? Дело не только в материальной стороне, но и в моральной (в большей степени). Заранее спасибо за ответ.

Я сотрудница ФСИН. Нахожусь на больничном длительное время. Написала заявление на увольнение на пенсию по собственному желанию. Во время больничного была проведена служебная проверка, завели уголовное дело. Имеют ли право уволить меня по отрицательной статье, и есть ли шанс выиграть в суде?

Прошу помощи уважаемые юристы! Ситуация такая: Я работала на предприятии и ушла на больничный, во время больничного я написала заявление на увольнение, и теперь мне звонят и говорят приезжайте переписать заявление на увольнение новым числом! Что мне делать? И зачем мне его переписывать?

Во время декретного отпуска сократили мою должность, меня не поставили в курс дела, сейчас ребенку исполнилось 3 года, вышли на больничный. На работе просят чтобы я приехала и написала заявление на увольнение. Что мне делать?

Нельзя было изначально делать так как вы сделали. Вам за это что-то выплатили?

По-хорошему нужно все исправлять... Нужно понимать, что произошло если есть причинно следственная связь между травмой и вашим состоянием здоровья сейчас вы имеете право на получение компенсации за утрату трудоспособности. На предприятии получил трамву. Долгое время не работал. Больничный не брал, т.к. подписал заявление"претензий не имею". На этой работе больше работать не может. Как написать заявление на увольнение: по собственному желанию или в связи с производственной трамвой или другой вариант? Руководство просит написать по собственному и отпуск без содержания на время отсутствия. Как лучше для работника?

Главный бухгалтер написал заявление на увольнение во время отпуска. Отпуск заканчивается 3 июля, заявление на увольнение с 14 июля. С 30 июня она берет больничный лист. С 1 июля начинается отчетный период за 2 квартал, но с учетом всего выше изложенного отчетность сдавать она не собирается. Как быть в этой ситуации.

При увольнении переводом и сокращении этой должности в больнице сотрудник написал заявление на увольнение переводом 25.06.16. Сегодня 01.08.16 уходит на больничный, можно ли ее расчитать, во время ее нетрудоспособности, т.к. в штатном расписании ее должность исключается с 02.08.16.

Нахожусь на больничном листе более месяца, работодатель говорит "пиши заявление на увольнение". Что же мне теперь писать заявление по собственному желанию, а оно вовсе не собственное? Может тогда потребовать расторжение трудового договора по соглашению сторон, чтобы зарплату за два месяца после увольнения выдали? Или что посоветуете?

Написала заявление на увольнение 8 июля 2021, мое заявлен е до сих пор не зарегестрировано в программе! Говорят разбираются! Сидит неопытный сотрудник! Я работаю без выходных на 2 города с расстоянием 30 км, дорога за свой счет, все на больничном коллеги... Опасаясь что просто тянут время и прикрывают мной дыры, есть нео гуленный отпуск, так же боюсь что обманут и не выплатят, как вообще проведут мое увольнение? Почему так долго разбираются? Не хочу долгой волокиты с трудовой инспекцией... На более ничный тоже не хочу опять же из за обмана... Работаю в банке. Как мнеможно их ускорить, какая статья на моей стороне?

В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть

ЗдравствуйтеЯ находясь на больничном написала заявление об увольнении по собственному желанию с 8.04.16,когда у меня последний рабочий день.

Написал заявление на увольнение и на весь срок отработки ушел на больничный. Могу ли я во время больничного уже трудоустроиться на другое место работы. Грозят ли какие либо штрафные санкции?

Написала заявление на увольнение (отработка 2 недели) срок еще не закончился, 2-ю неделю нахожусь на бол. листке. Узнаю, что я вчера уже уволена. Правомерно ли это. (до сих пор и неизвестно еще сколько буду находиться на б/л)

Написала заявление на увольнение, 2 недели отработка, но вынуждена в это время уйти на больничный, может ли работодатель отклонить моё заявление или продлить срок, так как больничный совпадает с отработкой.

Как написать заявление на увольнение? Нахожусь на больничном, идет испытательный срок, написалала заявление, но руководитель его не подписал

Я нахожусь на больничным, хотела сегодня написать заявление на увольнение по собственному желанию, но мне руководитель отказала сказала что я не могу принять твое заявление пока ты не закроешь свой больничный, могу ли я написать заявление на увольнение?

Как уволиться по собственному желанию без конфликтов и как сберечь нервы за счет заявления на увольнение? Что это за отработка при увольнении? И можно ли уволиться без отработки?.. Ориентир на Трудовой кодекс. Он прописан четко, без шансов для манипуляций со стороны работодателя.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 10 ян 2017 г, и 10 ян 2017 у меня открыт больничный лист по уходу за ребенком. Я нахожусь на испытательном сроке. Оплатят мне ли больничный и какой датой меня уволят? Спасибо.

Еще один вопрос. Не является ли факт, что я написала заявление на увольнение, находясь на больничном, противопоказанием к увольнению?

У меня написано заявление на увольнение по собственному желанию с 1.08.Я сломала палец на ноге и открыла больничный с 24.07 пока он до 31.07,но это время я работаю и буду работать. Но думаю что 31.07 больничный мне продлят, как мне это будет оплачиваться?

Отправили в отпуск с 03.07.2017 по 16.07.2017, в период находясь в отпуске написала заявление на увольнение чтобы уволили 24.07.2017. 16.07.2017 стало плохо обратилась в больницу больничный мне закрыли 24.07.2017 т.е. (Больничный получился с 17.07.2017 по 24.07.2017). В какой срок мне должны выплатить больничный и выплатят ли? И оплата аванса должна быть или нет) обычно аванс выплачивали до 22 числа).

У меня накопилось 43 дня неотгуленного отпуска. Работодатель заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я написал на предоставление неотгуленного отпуска с последующим увольнением. Но в отпуске я заболел и 2 недели находился на больничном.

Скажите:

1. Будет ли продлен отпуск на время болезни

2. Будет ли оплачен больничный

3. Если отпуск не будет продлен на количество дней болезни, то получу я компенсацию за неотгуленный отпуск за эти дни?

Спасибо.

С 1 августа нахожусь на больничном до 11 августа, можно ли в этот промежуток времени написать заявление на увольнение, и придётся ли отрабатывать две недели?

Можо ли написать заявление на увольнение по собственному желанию находясь на больничном. Принята на условиях срочного договора. (на время декретного отпуска основного работника.

Попала в следующую ситуацию.. работала в компании на протяжении 5 лет, сейчас написала заявление на увольнение. В последний год испытала на себе все прелести давления, и на больничные нельзя-у вас же удалёнка, и на время больничного выходите в смену-мы потом как нибудь оплатим, и необъективные лишения премиальный части.. хотелось бы узнать перспективы и нюансы обращения в суд по восстановлению в должности, если я сама же и написала заявление на увольнение. Дополнительную информацию укажу без проблем, есть скриншоты переписок и тд.

Я директор магазина, сейчас нахожусь на больничном, написала заявление на увольнение, заставили писать на две недели вперед до 16 июня, завтра ревизия и смена нового директора! Могу ли я не пресутствовать на ревизии так как я на больничном?

У меня такая ситуация дочь работала в магазине продавцом кассиром не долго потом сообщила дирекции что беременна спустя какое то время ее вызвали в полицию и сообщили что дирекция магазина подала заявление обвиняя ее в хищении с доказательством видеокамер там она не пробила часть товара но если смотреть то там видно что ее вводили в заблуждение намеренно возможно даже хотели подставить специально в милиции взяли обьяснительную и виновной не сочли Дирекция магазина настоятельно требовала написать заявление на увольнение а дочь взяла больничный прогулов не было Вопрос-имеют ли право ее уволить и оплатят ли больничные листы по болезни и декретный.

Мне 59 лет, 26 мая написала заявление на увольнение с 30 мая, но заболела и села на больничный с 30 мая, по настоящее время на больничном. 10 мне на прием к врачу, если меня выпишут 10 июня, мне новое заявление писать на увольнение? И с какого тогда числа лучше? Спасибо за помощь в ответе.

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, в ходе отпуска заболел попал в больницу, продлевается ли у меня отпуск на время больничного. ?!

Если человек находится на больничном, то может ли он во время больничного написать заявление об увольнении и чтоб пока длится больничный (примерно 2 недели) за это время его уволили или во время больничного не увольняют? Спасибо.

В данный момент я нахожусь на больничном, и мне предложили новое место работы, могу ли я написать заявление об увольнение, говоря иначе, по закону я должна отработать две недели, эти две недели войдут в больничный или мне придеться их отрабатвать, же после больничного? И сколько дней я должна отпработать, после написания заявления.?

Есть к вам вопрос.. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.. Я находилась в декрете, муж работал.. Сейчас мужу ставят условие понижение в должности или увольнение по собственному. Мы подумали, и хотим переоформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на него, то есть уйти в декрет на нынешней должности. На данный момент муж находится на больничном. Может ли муж, находясь на больничном написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Если да, то в какой статье ТК РФ это прописано? За сколько дней работодатель должен быть извещен об уходе в декрет работника? Имеют ли право, с юридической точки зрения, применять какие - либо действия (понижение в должности, увольнение) во время рассмотрения заявления? Как долго работодатель может рассматривать заявление? Право законно ли, требовать от мужа подписать документы о понижении взамен на принятия заявления об отпуске по уходу за ребенком?

После 1,5 лет. по уходу за ребенком вышла сразу на новую работу. На текущий момент 22.01.20 ребенку 1,11 мес. Отработав 6 мес. ребенок сильно болеет. Сейчас в очередной раз на больничном, 24.01.20 больничный закроют с гриппом, но остается диагноз аденоиды 2-3 степени с рекомендацией после отрицательного консервативного лечения, операция по удалению. Выходить с отработкой не хочу. Хочу сегодня 22.01.20 во время больничного приехать и написать заявление об увольнении. Как правильно (что написать в заявлении). Также я правильно понимаю что есть формулировка НЕ увольнение, а возобновить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, и вообще остаться на этой работе. Спасибо.

Руководство отказывается принять и подписать заявление на увольнение. Заявление написал и подал находясь на больничном но мне отказали его принять и подписать ссылаясь на то что я должен после больничного выйти и отработать 2 недели и подписать обходной лист и провести инвентаризацию. Как поступить?

В настоящее время я на больничном и в поиске другой работы.

На больничном листе я буду сидеть еще очень долго вопрос:

1. Могу ли я,будучи на больничном, написать заявление об увольнении по собственному желанию

2. Надо ли мне (при условии больничного листа) отрабатывать 2 недели

За ранее спасибо.

Работаю на новой работе с 11 октября 2019 г. за все это время первый раз в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком, я бабушка. Руководитель очень не доволен и просит по окончанию больничного листа написать по собственному заявление. Я предупреждала, что скоро буду уходить, с середины мая. думала доработать до отпуска, а потом уволиться. Сейчас ситуация другая. Меня интересует вопрос могу ли я принести больничный и написать заявление на отпуск с последующим увольнением раньше графика отпусков, по семейным обстоятельствам.

Я инспектор по кадрам, во время больничного написала заявление об увольнении, день увольнения был 7 февраля, продолжаю находиться на больничном. Директор утверждает, что я являюсь материально ответственным лицом, и настаивает, чтобы я пришла для передачи дел. Во время больничного меня кто-то замещал, и я не уверена, что теперь с делами все в порядке. Должна ли я после увольнения приходить на бывшую работу, передавать дела и подписывать документы? Директор грозит мне судом, если не приду на работу и не передам дела.

Работника решили уволить по статье, однако начали процедуру разбирательства (было понятно, что мы его уволим по статье), работник написал заявление об увольнении и ушел на больничный. Сейчас работник все еще на больничном и срок увольнения по собственному желанию наступил. То есть мы уже не можем его уволить по статье, т.к. мы обязаны уволить его в срок указанного в его заявлении по собственному желанию?

Сменяется очередной (6) руководитель салона. Я в течении семи восьми месяцев заменяла и там и здесь. Теперь меня просят написать заявление ПСЖ мотивируя тем, что я не смогла прогнуться* под новым начальством, и много знаю внутренней работы организации. Хотя ни чего подобного не было. Весь штат (50 чел) тоже в шоке. С работой я справлялась 100% если не больше. Что мне делать. Сообщили мне об заявлении ПСЖ и со следующего дня меня сеяли с графика, сказав что все места в штате заняты (пока я заменяла другую спец-ть). При мне уже взяли двоих и поставили в смену (не смотря на то что они еще зеленые*). Пока продлеваю время взяв отпуск. Теперь еще и заболела беру больничный, а дальше? Работу не могу пока найти, чтоб соответствовало моим затратам по кредитам. Заранее благодарю.

Нахожусь на больничном, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели (К тому же нахожусь на испытательном сроке) Имею ли я право написать на эти 2 недели заявление без сохранения з/п.Заранее, большое спасибо.

Я устроилась работать в детский сад младшим воспитателем, чтобы взяли моего ребёнка. Ему 2.2 года, он практически сразу заболел, сейчас мы на больничном, врач мне сказал, что лучше посидеть дома пока ребёнку не исполнятся 3 года. Я все взвесила и решила уволится, т. к. заведующей д/с не нравится, что я не работаю когда мой ребёнок на больничном. Могу я написать заявление об увольнение пока мой ребёнок на больничном? И потом не отрабатывать 2 недели? Спасибо.

Добрый день. Написал заявление на отпуск с оплатой дороги и заявление на увольнение по окончании отпуска по уходу на пенсию. Отпуск до 30 августа. Но заболел во время отпуска. Сказали что больничный отпуск не продлевает в этом случае. Дорогу оплачивать не будут. Могу ли я пока еще работник предприятия написать заявление на прерывание отпуска в связи с болезнью и переносом по окончании больничного листа?

Работала в магазине сотовой техники. Был заключен договор о мат. ответственности. Ушла на больничный и написала заявление на увольнение, за время моего отсутствия (а это неделя). Магазин работал товар продавался и поступал на точку. Через неделю сделали ревизию без моего присутствия и приписали нкдостачу 60 тысяч. Какая ответственность мне грозит?