Невыплата пенсии куда обратиться - 26 советов адвокатов и юристов

Обратитесь в суд на невыплату заработной платы и вопрос решится.

Обратитесь письменно

Обращайтесь в прокуратуру с жалобой на неправомерные действия бывшего работодателя.

В суд нужно обращаться

Скорее только в МИД.

С уважением.

Вам нужно обращаться в военную прокуратуру или трудовую инспекцию.

Какой у вас вопрос?

В военную прокуратуру гражданин может обратиться в любых спорах, связанных с ВС РФ. Например, в качестве оснований для обращения может быть:

необоснованная невыплата заработной платы;

отказ в полагающейся компенсации членам семьи военнослужащего;

споры в назначении пенсии членам семьи погибшего военнослужащего;

незаконное увольнение;

споры в наложении взыскания;

несоблюдение военнослужащим устава;

самовольное оставление воинской части;

преступление, совершенное военнослужащим.

Здравствуйте, гражданскому персоналу ВС РФ следует обращаться в военную прокуратуру. Все нарушения командования, как работодателя, будут рассмотрены и проведены проверки.

В Вашем случае в пенсионный. Оснований, предусмотренных законом, для невыплаты пенсии за период нахождения на инвалидности - у ПФР нет.

1.С заявлением в ПФР о разъяснении в связи с невыплатой.

2.Получаете ответ и если не согласны, то вы подаете жалобу в Управление и просите разобраться в ситуации. Сделать это надо в течение 1 месяца.

3.После этого вам ответят в течение 1 месяца по ФЗ-59.

4.Если не произведут выплату, то вы подаете иск в суд (районный) по месту отделения, которое вам производило расчет в соответствие с КАС РФ и по суд. решению произведут перерасчет.

Сейчас это повсеместная практика в отношении ПФР.

Если у Вас имеются дополнительные вопросы, вы можете воспользоваться личными сообщениями.

Подробнее ➤ здесь вы можете ознакомиться со всеми данными.

Причинно-следственную связь вы установили или ввк.

Ввк, заключение и там указало, какой размер страховой выплаты мне положен и на пенсию ушла по заболеванию приобретённому в период несения службы.

Даниил, обращайтесь в свой районный ПФР за предоставлением официальной информации по поводу невыплаты пенсии.

С уважением.

Вам необходимо обращаться в суд. В силу ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Добрый день! Пусть ваша бабушка напишет жалобу в прокуратуру на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ чтобы прокуратура проверила куда ушли бабушкины деньги.

Надо обратиться с жалобой в вышестоящую службу судебных приставов, прокуратуру, которые проведут проверку. Также можете обратиться с заявлением в суд об обжаловании действий приставов, ст.218 КАС РФ.

Есть три основных инстанции, трудовая инспекция, прокуратура и суд, есть уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ-

Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,-

Здравствуйте, Татьяна Петровна! Ваш сын может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, также надо обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания задолженности по заработной плате.

С уважением, Марина Сергеевна.

Туда же, куда и документы подавали - в отделение Пенсионного фонда. Задержки выплаты пенсии вполне вероятны. В банке тоже деньги на счет получателя могут зачисляться через три банковских дня.

Да законно из пенсии могут удерживать до 50 %, если решение суда уже вступило в законную силу поздно уже куда либо обращаться и оспаривать решение.

В том случае, если у Вас с расчетного счета удерживают пособия на детей, иные выплаты, не подлежащие удержанию в соответствии со ст.101 ФЗ «Об исполнительном производстве», а также перечисляемую на карту заработную плату, пенсию, Вам необходимо предоставить приставам справку о том, что именно данные выплаты поступают на счет. Пособия должны прекратить удерживать вообще, а перечисленную заработную плату, пенсию до размера 50 % в общем.

Пишите заявление о возврате удержанной суммы и если средства еще на счете приставов, их могут вам вернуть.

Здравствуйте Елизавета, для начала нам не известно, по какой причине она вам не выплачивалась, было ли все оформлено должным образом и так далее, а для начала вам впервую очередь следует обратиться в пенсионный фонд по месту регистрации.

Необходимо написать заявление в отделение пенсионного фонда с вопросом о выплате и причинах невыплаты, в случае отказа пойти в Нальчикский городской суд с исковым заявлением об обжаловании действий/бездействий гос органов.

Боже мой! Я только что подробно объяснила! Куда все делось?

В ПФ ОБРАЩАЛИСЬ ЕСТЕСТВЕННО. Отказ. Но пенсионера не извещали о возможности выплат. Вот он и не собирался писать заявление, хотя выплаты ведутся автоматом, без требований пенсионера. Откуда ему знать, что на Госпремию начисляется пенсия?!

Все документы на назначение пенсии сданы за месяц за месяц до достижения пенсионного возраста прошло 50 дней пенсия не начислена. Куда жаловаться?

Документы вправе проверять до 3 месяцев. Закон о страховых пенсиях от 2013 г.

Добрый день! Первым делом обратитесь в Пенсионный фонд, куда подавали документы, и уточните причину задержки. Возможно, не хватает каких-то справок, может они оформили запрос и ждут ответа, в общем, если не все гладко, то срок рассмотрения может продлиться до 3 месяцев. Вам там дадут ответ. Всего доброго!

Документы все в порлном порядке три организации с белой з/платой все на сегодня действующие. Почему 3 месяца? А когда мне на вторую пенсию Газпрома отправлять документы?

Здравствуйте. А мы откуда можем знать - куда делись эти 22 000? Мы Вам пенсию не назначали.

Обратитесь в ПФР с письменным заявлением о разъяснении невыплаты этой суммы.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте, Вы можете обратиться в Пенсионный фонд за выяснением причину изменения размера пенсии. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения:

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы

Добрый день! Если обманывают в зарплате, Вы можете обратиться с жалобами в Инспекцию по труду и прокуратуру, а чтобы взыскать недоплаченные суммы необходимо обращаться в суд.

Добрый вечер Андрей!

Обращаться лучше всего в судебные органы и просить выплатить з/п, плюс проценты за задержку, а так же компенсировать моральный вред!

Если требуется помощь в подготовке документов или представления ваших интересов в суде пишите!

Здравствуйте. Обратитесь в Пенсионный фонд по месту жительства за разъяснениями по данному вопросу. Обжалование неправомерных действий пенсионного органа осуществляется в судебном порядке.

В Уголовном кодексе есть статья 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат".

Обратитесь в районную прокуратуру, они проведут проверку. Обычно руководство сразу после звонка из прокуратуры выплачивает деньги, чтобы не доводить до уголовного дела.

Добрый день, Наталья! Обратитесь с заявлением о преступлении, предусмотренном ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), в органы Следственного комитета РФ.

Добрый день, Наталья!

можете обратиться в инспекцию по труду, написать коллективное заявление. Также можете обратиться в прокуратуру, но обычно прокуратура отсылает в инспекцию по труду.

И на худой конец можете через суд взыскать зп плюс проценты + моральный ущерб и расходы на представителя.

В суд также несколько истцов по одному спору к одному ответчику могут написать одно заявление...

Добрый день. Работаете официально? Есть трудовой договор?

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

Обращайтесь в районный суд по месту нахождения ответчика в порядке искового производства. При составлении заявления руководствуйтесь ст.131,132 ГПК РФ. По данному вопросу лучше очно обратитесь к адвокату.

Нет, только с момента обращения.

Если Вы являетесь получателем пенсии по инвалидности, то единственным основанием для прекращения выплаты пенсии, не считая, разумеется, смерти получателя, является прекращение его инвалидности в установленном порядке. Вот когда МСЭ не продлит инвалидность - тогда и выплата пенсии будет прекращена. А сейчас оснований не вижу. По поводу отсутствия выплат - Вам лучше обратиться в управление ПФР, в ту же клиентскую службу, чтобы установить причины невыплат.

Данный отказ ПФР возможно обжаловать в судебном порядке.

Записывайтесь на консультацию.

Здравствуйте, Галина!

Пусть начисляют пока без учета последнего места, если такое позволяет Ваш стаж. Когда разберетесь с документами с последнего места, предъявите и их.