Обязанности заместителя заведующего детского сада - 28 советов адвокатов и юристов
Являясь заведующей детским садом, она обязана официально устроить родственников на работу, и они должны выполнять свои обязанности, т.е. ходить на работу и непосредственно работать. Ну если заведующая заведомо зная, что они не будут исполнять трудовые обязанности устроила их, с целью получения заработной платы, то это уже мошенничество Имеет ли право заведующая детским садиком принять на работу на должность заместителя по хоз. части своего родного брата. Спасибо.
Являясь заведующей детским садом, она обязана официально устроить родственников на работу, и они должны выполнять свои обязанности, т.е. ходить на работу и непосредственно работать. Ну если заведующая заведомо зная, что они не будут исполнять трудовые обязанности устроила их, с целью получения заработной платы, то это уже мошенничество
СпроситьУ каждой из этих должностей имеется должностная инструкция, в которой изложены как обязанности так и квалификационные требования, изучив эти два документа вы и можете их сравнить Чем отличается должность завхоза от должности зам. зав по АХЧ в дошкольном учреждении (детский сад МБДОУ)? Какое надо иметь образование?
у каждой из этих должностей имеется должностная инструкция, в которой изложены как обязанности так и квалификационные требования, изучив эти два документа вы и можете их сравнить
СпроситьУважаемая Наталья !
При переводе на другую должность по согласию сторон дата такого перевода оговаривается сторонами и указывается в приказе о переводе работника. В Трудовом кодексе РФ нет никаких сроков по переводу работника на другую должность по взаимному согласию, а тем более обязанности переводимого работника отработать на прежней должности 2 недели.
Удачи Вам. Должна ли я отработать 2 недели в действующей должности (заместитель заведующей детским садом) при переходе на другую должность (воспитатель) ? В какой статье это прописано?
Уважаемая Наталья !
При переводе на другую должность по согласию сторон дата такого перевода оговаривается сторонами и указывается в приказе о переводе работника. В Трудовом кодексе РФ нет никаких сроков по переводу работника на другую должность по взаимному согласию, а тем более обязанности переводимого работника отработать на прежней должности 2 недели.
Удачи Вам.
Спросить
