Оплата больничного листа на новом месте работы - 45 советов адвокатов и юристов
Необходимо написать заявление в бухгалтерию об отсутствии возможности получения справки в указанной форме по причине ликвидации работодателя. Новый работодатель на основании данного заявления подает запрос в Пенсионный фонд и налоговую службы о предоставлении всех данных, касающихся получаемой заработной платы. Пенсионный фонд обязан в установленном порядке предоставить все имеющиеся у них сведенья касательно заработной платы конкретного физического лица. Мне нужна справка с предыдущего места работы (2014 г) для оплаты больничного листа в организацию, где я работаю в данное время. А ООО закрылось. Куда мне обратиться? В пенсионный фонд, ведь там есть сведения о взносах, которые перечислялись за меня от закрывшегося ООО?
Необходимо написать заявление в бухгалтерию об отсутствии возможности получения справки в указанной форме по причине ликвидации работодателя. Новый работодатель на основании данного заявления подает запрос в Пенсионный фонд и налоговую службы о предоставлении всех данных, касающихся получаемой заработной платы. Пенсионный фонд обязан в установленном порядке предоставить все имеющиеся у них сведенья касательно заработной платы конкретного физического лица.
Спросить[quote]На последнем месте работы больничный оплачивался 100 процентов рабочий стаж 10 лет.[/quote]оплатят 100%исходя из з/п за 2014 и 2015 гг, если предоставите справку формы 182 н за эти годы, а так оплатят 100% исходя из МРОТ. Здравствуйте! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Как будет оплачиваться больничный лист на новом месте работы если перерыв между увольнением и трудоустройством на новом месте 2 недели. На последнем месте работы больничный оплачивался 100 процентов рабочий стаж 10 лет.
На последнем месте работы больничный оплачивался 100 процентов рабочий стаж 10 лет.оплатят 100%исходя из з/п за 2014 и 2015 гг, если предоставите справку формы 182 н за эти годы, а так оплатят 100% исходя из МРОТ.Спросить
Здравствуйте! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, полностью оплачивается Мой общий официальный стаж работы 20 лет. Последние 5 лет работала продавцом в магазине официально, уволилась и через 3 дня оформилась в другой супермаркет так же продавцом, на новом месте отработала 2 месяца и ушла на больничный. Мне положена 100% оплата больничного листа или меньше? И нужна ли дополнительно к трудовой книжке справка со предыдущего места работы?
Здравствуйте. В 100% размере среднего заработка.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Работаю на новом месте меньше месяца, попала по беременности в стационар. Общий стаж работы 10 лет. Как оплатится больничный лист.
Здравствуйте. В 100% размере среднего заработка.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНеважно сколько Вы отработаете. Обязаны будут оплатить больничный лист. Скажите, пожалуйста, сколько нужно отработать на новом месте, чтоб оплатили больничный лист по беременности и родам. Уволилась в октябре 2015, сейчас устраиваюсь на новую работу.
Он уже должен оплачиваться 100% , начиная с 8 лет стажа. Без справки он будет оплачен по [b]стопроцентной минималке.[/b] Общий трудовой стаж более 15 лет, нет справки с предыдущего места работы, на новом работаю уже год, когда больничный лист будет оплачиваться 100%
Он уже должен оплачиваться 100% , начиная с 8 лет стажа. Без справки он будет оплачен по стопроцентной минималке.
СпроситьК сожалению не можете Нужно обращаться в ФСС по месту нахождения организации После увольнения по собственному желанию я в течение 30 дней ушла на больничный. Больничный закрыла и устроилась на новую работу. Могу ли я обратиться в местное отделение фонда социального страхования для оплаты больничного листа, если администрация моего предыдущего места работы находится в другом регионе?
МРОТ[b] (минимальный размер оплаты труда[/b]) по России один , устанавливается Федеральным законом (ст. 133 ТК РФ ) и на сегодняшний день составляет 5965,00 руб. ФЗ 82 от 19.06.2000 г. То что вы имеете ввиду, называется [b]минимальный размер заработной платы[/b], который устанавливается по регионам для работников, работающих на территории этого субъекта федерации с учетом социально-экономических условий и величин прожиточного минимума в конкретном регионе (ст. 133.1 ТК РФ ).
Пособие Начисляют по МРОТ. Работаю 2 месяца на новом месте работы в г.Москва, трудовой стаж с июля 2007 г. в г.Самара прописка тоже Самарская. С 1 октября ушел на больничный справку о доходах с последнего места не предоставил (организация ликвидирована). Как будут расчитывать больничный лист (на больничном буду 2-3 месяца)? если будут начислять МРОТ, то по какому региону будут считать (где работаю, работал или прописан)?
МРОТ (минимальный размер оплаты труда) по России один , устанавливается Федеральным законом (ст. 133 ТК РФ ) и на сегодняшний день составляет 5965,00 руб. ФЗ 82 от 19.06.2000 г. То что вы имеете ввиду, называется минимальный размер заработной платы, который устанавливается по регионам для работников, работающих на территории этого субъекта федерации с учетом социально-экономических условий и величин прожиточного минимума в конкретном регионе (ст. 133.1 ТК РФ ).
Пособие Начисляют по МРОТ.
СпроситьПособие по беременности и родам, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Если предоставите справку по форме 182н с прежнего места работы, то эти сведения должны включить в расчет. Здравствуйте! Вы обязаны предоставить новому работодателю справку формы 182н для расчета больничного листа по беременности и родам,т.к в расчет входят два предшествующих года,т.е 2013 и 2014г.г.Если Вы их не предоставите расчет произведут из МРОТ. Устраиваюсь на новую работу на маленьком сроке, на новом месте не знают о моем положении. Как рассчитают мне декретные выплаты? Могут ли они уменьшить их, если я предоставлю справки со старого места работы.
Пособие по беременности и родам, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Если предоставите справку по форме 182н с прежнего места работы, то эти сведения должны включить в расчет.
Спросить
Здравствуйте! Вы обязаны предоставить новому работодателю справку формы 182н для расчета больничного листа по беременности и родам,т.к в расчет входят два предшествующих года,т.е 2013 и 2014г.г.Если Вы их не предоставите расчет произведут из МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна,
Странная ситуация. Принять Вас на новое место работы могли днём, следующим за днём увольнения.
В письменном виде требуйте от принявшей на работу организации внесения изменений.
В случае письменного отказа либо отсутствия ответа обращайтесь в суд.
Всего Доброго! В моей трудовой книжке я уволена из одной организации и трудоустроена в другую одной датой. Сейчас в обеих организациях мне отказывают во внесении исправления в трудовую в связи с тем, что отчётность уже сдана. А на нынешнем месте работы говорят, что из-за ошибки в трудовой не будут оплачивать больничный лист, а могут эти дни провести только б/с. Татьяна.
Здравствуйте, Татьяна,
Странная ситуация. Принять Вас на новое место работы могли днём, следующим за днём увольнения.
В письменном виде требуйте от принявшей на работу организации внесения изменений.
В случае письменного отказа либо отсутствия ответа обращайтесь в суд.
Всего Доброго!
СпроситьТ.к трудовой договор не аннулирован, то Оплачивать должен Новый работодатель с учетом: пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня нетрудоспособности оплачивается из средств работодателя, а за последующие дни - из средств ФСС РФ. Чтобы определить, рассчитывать пособие исходя из средней заработной платы или из МРОТ, нужно установить, превышает ли фактически отработанное время в течение последних 12 месяцев три месяца. Для этого надо обратиться к трудовой книжке работника. Если до заключения трудового договора он работал у других работодателей, то пособие рассчитывается на основании среднего заработка Работник уволился с прежнего места работы 29.01.2015 г. С нашей организацией заключил трудовой договор 30.01.2015 г. Должен приступить к работе 02.02.2015 г. Но 30.01.2015 г. заболел и болел до 10.03.2015 г. Кто должен оплатить больничный лист? Трудовой договор не аннулирован.
т.к трудовой договор не аннулирован, то Оплачивать должен Новый работодатель с учетом: пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня нетрудоспособности оплачивается из средств работодателя, а за последующие дни - из средств ФСС РФ. Чтобы определить, рассчитывать пособие исходя из средней заработной платы или из МРОТ, нужно установить, превышает ли фактически отработанное время в течение последних 12 месяцев три месяца. Для этого надо обратиться к трудовой книжке работника. Если до заключения трудового договора он работал у других работодателей, то пособие рассчитывается на основании среднего заработка
СпроситьКонечно недостаточно.
Так как речь идет о разных вещах. Чем отличаются справка для оплаты больничных листов ф4 от справки 2НДФЛ ? В другой организации не просили 2НДФЛ для оплаты больничных листов.Может быть в НК РФ внесли изменения? Бухгалтер на новом месте работы требует справку 2 ндфл. Неужели справки по форме 4-н для оплаты больничных недостаточно?
Чем отличаются справка для оплаты больничных листов ф4 от справки 2НДФЛ ? В другой организации не просили 2НДФЛ для оплаты больничных листов.Может быть в НК РФ внесли изменения?
СпроситьЗдравствуйте, Лариса!
Больничный выплачивают за 6 месяцев, то есть рассчитывают. Добрый вечер! Перерыв может повлиять в худшую сторону, то есть меньше вам заплатят. Глобальная Юридическая Компания, всегда рада помочь, если ответ для вас не раскрыт пишите в личные сообщения. Как мне должны оплатить больничный лист на новом месте работы? Я принесла справку со старого места работы за последние 6 месяцев. Надо ли принести еще и с предпоследнего и как может повлият на оплату перерыв 1-2 месяц?
Добрый вечер! Перерыв может повлиять в худшую сторону, то есть меньше вам заплатят. Глобальная Юридическая Компания, всегда рада помочь, если ответ для вас не раскрыт пишите в личные сообщения.
СпроситьНе можете - больничный всегда адресован конкретному работодателю. На больничном листе я указала место старой работы. Помогите, пожалуйста, с решением такого вопроса. Я уволилась с работы 14 декабря и в это же день устроилась на новую работу (это было необходимо для оформления документов, т.е. работа фиктивная, нужна была лишь только запись в трудовой) по договоренности сроком на две недели. Через пять дней, т.е. 19 декабря я заболела и легла в больницу до 21 января 2013 года. Скажите, пожалуйста, должны ли мне оплатить больничный по старому месту работу (на новой работе я не могу попросить этого сделать, потому что я там была у строена по договоренности с 14 по 29 декабря 2012 г.). Мне было бы удобно, если бы оплатили больничный по старому месту работы, но они отправляют меня на новое. В итоге, я остаюсь вообще без оплаты больничного. Спасибо.
Дело в том что платить должен вам тот кто направил на учёбу , так что старая работа тут уже не причём ,а могут заплатить среднюю зарплату по новому месту работы . Нет, не будет.
Заработная плата будет начисляться исходя из оклада или тарифной ставки.
По крайней мере такое требование установлено Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 Уточнить хотела, если на новом рабочем месте у меня запросили сведения о заработной плате с прежнего места работы, то это для учета выплаты по больничному листу? Вроде пообещали и среднюю зарплату выплачивать во время учебы... Такая ситуация у меня: Уволена переводом из одного гос. учреждения в другое. Меня сразу отправили на учебу (4 месяца) с отрывом от производства. Будет ли сохраняться средняя зарплата (со старого места работы) при начислении оплаты ученического отпуска? Спасибо.
дело в том что платить должен вам тот кто направил на учёбу , так что старая работа тут уже не причём ,а могут заплатить среднюю зарплату по новому месту работы .
СпроситьНет, не будет.
Заработная плата будет начисляться исходя из оклада или тарифной ставки.
По крайней мере такое требование установлено Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
Спросить
Уточнить хотела, если на новом рабочем месте у меня запросили сведения о заработной плате с прежнего места работы, то это для учета выплаты по больничному листу? Вроде пообещали и среднюю зарплату выплачивать во время учебы...
СпроситьТак и быть.
При увольнении вам обязаны были выдать эту справку.
В крайнем случае попробуйте теперь через городской (районный) архив получить такую справку. Уважаемая Наталья, г.Ростов-на-Дону !
Справка 2 НДФЛ с прежней работы вам требуется для оплаты больничных листов на новой работе.
Поэтому рекомендую вам всё таки получить Справку 2 НДФЛ с прежней работы.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 06.11.2012г
22:31 моск. Мне в трудовой написали \ уволена в связи с ликвидацией организации а на новой работе у меня требуют справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы как мне быть?
Так и быть.
При увольнении вам обязаны были выдать эту справку.
В крайнем случае попробуйте теперь через городской (районный) архив получить такую справку.
Спросить
Уважаемая Наталья, г.Ростов-на-Дону !
Справка 2 НДФЛ с прежней работы вам требуется для оплаты больничных листов на новой работе.
Поэтому рекомендую вам всё таки получить Справку 2 НДФЛ с прежней работы.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 06.11.2012г
22:31 моск.
СпроситьТатьяна! С 01 января 2011 года пособие по нетрудоспособности (больничные) исчисляется исходя из среднесуточного заработка, который рассчитывается путем деления начисленного дохода за два года, предшествующих году, в котором начисляется пособие, на 730. Кроме того, при увольнении с предыдущего места работы работодатель обязан предоставить Вам справку содержащую Ваш доход за три последних года (за год, в котором Вы увольняетесь, и за два предшествующих ему года). Эта справка может быть выдана работнику и по его заявлению. Работадатель в свох интересах перевел нас из одной организации в другую. Получается мы оформлены по трудовому законодательству в новой организации. Оплата больничного листа должна исходить из предыдущих 2 х лет прежней работы? Или за отработанное время на новой?
Татьяна! С 01 января 2011 года пособие по нетрудоспособности (больничные) исчисляется исходя из среднесуточного заработка, который рассчитывается путем деления начисленного дохода за два года, предшествующих году, в котором начисляется пособие, на 730. Кроме того, при увольнении с предыдущего места работы работодатель обязан предоставить Вам справку содержащую Ваш доход за три последних года (за год, в котором Вы увольняетесь, и за два предшествующих ему года). Эта справка может быть выдана работнику и по его заявлению.
СпроситьЛюбой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство РФ, независимо от того, частная это фирма или государственная. Вопрос о том, когда о декрете сообщать начальству - на ваше усмотрение. Вам положен оплачиваемый больничный лист на 140 дней - 70 дней до родов, и 70 после (если не двойня и нет осложнений). Далее отпуск по уходу за ребенком: до 1,5 лет с оплатой 40% от среднего заработка, следующие 1,5 года - 50 руб. в месяц выплачивает работодатель. Когда ребенку исполняется 3 года, вы должны выйти на работу. До этого времени ваше место за вами сохряется. Если даже берут нового работника, то только пока вы в отпуске по уходу за ребенком. Я работаю в туристичечкой фирме 2 года официально. Если я уйду в декрет, имею ли я право на сохранение места и ск-ко по закону это место за мной держится или это на усмотрение начальства в частных фирмах. И должны ли мне выплачивать какую то компенсацию? За сколько месяцев я должна начальство поставить в известность. С уважением Елена.
Любой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство РФ, независимо от того, частная это фирма или государственная. Вопрос о том, когда о декрете сообщать начальству - на ваше усмотрение. Вам положен оплачиваемый больничный лист на 140 дней - 70 дней до родов, и 70 после (если не двойня и нет осложнений). Далее отпуск по уходу за ребенком: до 1,5 лет с оплатой 40% от среднего заработка, следующие 1,5 года - 50 руб. в месяц выплачивает работодатель. Когда ребенку исполняется 3 года, вы должны выйти на работу. До этого времени ваше место за вами сохряется. Если даже берут нового работника, то только пока вы в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Такое возможно при наличии следующих условий: 1. Гражданин должен быть признан безработным в установленном порядке. 2. Нетрудоспособность должна наступить в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительной причине. 3. Нетрудоспособность должна продолжаться свыше календарного месяца. Если все эти условия присутствуют, то на основании п. 1 Указа Президента РФ от 02.07.1992 № 723 (в ред. Указов Президента РФ от 18.10.96 N 1455, от 09.09.99 N 1186), оплата периода временной нетрудоспособности производится за счет средств фонда социального страхования по прежнему месту работы или правопреемника. Желаю успехов. Объясните пожалуйста: В течение какого времени можно предъявить больничный лист на предприятие, с которого работник уволился, если он не устроился на новое место работы? Заранее спасибо. Александр.
Здравствуйте, Александр. Такое возможно при наличии следующих условий: 1. Гражданин должен быть признан безработным в установленном порядке. 2. Нетрудоспособность должна наступить в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительной причине. 3. Нетрудоспособность должна продолжаться свыше календарного месяца. Если все эти условия присутствуют, то на основании п. 1 Указа Президента РФ от 02.07.1992 № 723 (в ред. Указов Президента РФ от 18.10.96 N 1455, от 09.09.99 N 1186), оплата периода временной нетрудоспособности производится за счет средств фонда социального страхования по прежнему месту работы или правопреемника. Желаю успехов.
СпроситьУважаемая Елена, в соответствии с действующим законодательством Вам больничный лист также будет оплачиваться в размере 100%, т.к. между окончанием на прежнем месте работы и началом на новом прошло менее одного месяца. Трудовой стаж прерывается, если этот срок составил более месяца.
Если Вам нужны данные нормативного акта, то напишите мне, я их Вам укажу (в настоящее время мою правовую базу еще не обновляли, а данный нормативный акт с этого года новый).
С уважением, Светлана. Внутри нашей компании происходит реорганизация. Я уволена с одного из подразделений компании 31.12.03 г. И вновь принята в другое подразделение компании с новым юридическим лицом с 01.01.04 г. С 09.01.04 г по 26.01.04 г у меня больничный лист. Как мне его оплатят? До этого все листки оплачивались 100%.
Уважаемая Елена, в соответствии с действующим законодательством Вам больничный лист также будет оплачиваться в размере 100%, т.к. между окончанием на прежнем месте работы и началом на новом прошло менее одного месяца. Трудовой стаж прерывается, если этот срок составил более месяца.
Если Вам нужны данные нормативного акта, то напишите мне, я их Вам укажу (в настоящее время мою правовую базу еще не обновляли, а данный нормативный акт с этого года новый).
С уважением, Светлана.
Спросить
