Организация проведения медицинских осмотров работников

На основании каких статей, допускают работника после прохождения периодического профосмотра к обязанностям в госучреждении.

Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации

Часть 4. Работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований) работников, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организовать их прохождение работниками.

Часть 1 статьи 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"

Работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязаны проходить медицинские осмотры (обследования) в установленном порядке. Вы лучше задайте вопрос. На основании каких статей, допускают работника после прохождения периодического профосмотра к обязанностям в госучреждении.

Забыла забрать санитарную книжку, смогу ли я забрать ее? И сколько хранится санитарная книжка?

Здравствуйте, сможете, если она еще есть у работодателя.

Порядок выдачи медицинской книжки установлен приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.05.2005 №402. В соответствии с ним, бланк выдаётся работнику непосредственно в день проведения гигиенической аттестации под роспись. О том, что санитарная книжка выдана для прохождения врачебного осмотра в медицинских организациях делается запись в регистрационном журнале.[b] В целом, срок хранения медицинской книжки ограничен длительностью трудового договора. [/b]При увольнении работника санитарная книжка выдаётся ему на руки. Забыла забрать санитарную книжку, смогу ли я забрать ее? И сколько хранится санитарная книжка?

Моя история - работа в школе, ВИЧ тест, и непредвиденные препятствия

Светлана, здравствуйте. Согласно [b]Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 декабря 2020 г. N 885 н [/b]"Об утверждении Перечня отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров", определен конкретный список профессии, для которых в обязательном порядке необходимо проходить медосмотры. Должность педагога к этим профессиям не относится. Я оформилась работать в школу, и встретила парня. Были подозрения, я сдала кровь на ВИЧ, экстренный оказался положительный, ждала когда будет готов точный результат. Мне на работе сказали пройти медосмотр (сан книжки не было, но я проходила врачей ежегодно). В больнице сказали что мне нельзя работать в школе. Мне нельзя работать педагогом теперь?

Выбор медицинского учреждения для периодического медицинского осмотра - права и возможности работника.

Да, может За свой счет, пожалуйста... А за счет работодателя, идете туда, где оплачено.

Медосмотр бесплатным не бывает У работодателя договор с медицинской организацией. В другой организации за счёт работника. Это при условии, что иная медицинская организация имет полномочия для проведения медицинского осмотра. Может ли работник пройти периодический медицинский осмотр в медицинском учреждении по своему выбору, а не в том в котором направляет его работодатель?

Могут ли мне отказать в проведении медицинского осмотра без направления от работодателя?

Согласно ст. 213 ТК РФ предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. Почему у вас нет направления? ВАм его не выдали?

Без направления работодателя работник вправе пройти медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование в любой медицинской организации, однако в таком случае работодатель будет не обязан принимать у него медицинское заключение. Могут ли мне отказать в проведении медицинского осмотра без направления от работодателя?

Организация привлекает фельдшера к выпуску водителей без сертификатов на осмотр - допустимо ли такое?

Медицинский персонал организаций, в силу п. 1 ч. 1 ст. 100 Закона N 323-ФЗ, должен иметь высшее или среднее медицинское образование и сертификат специалиста. Кроме того, для проведения предрейсовых и послерейсовых осмотров медицинский работник должен пройти специальное обучение (введение к Методическим рекомендациям "Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения"). Работаю в медицинской организации, на добровольно-принудительной основе выпускаю водителей той же организации, сертификата на предрейсовый и после рейсовый осмотр не имею, по специальности фельдшер. Имеет ли руководство организации привлекать меня к выпуску водителей?

Можно ли пройти окулиста в другой больнице что бы в мед комиссии сняли ограничение

Уважаемый Ваня, работник пройти такой осмотр может, но правовых последствий для работодателя такое заключение иметь не будет. Работник обязан пройти медицинский осмотр в той медицинской организаций, с которой у работодателя заключен договор на проведение таких медицинских осмотров. Именно это заключение обязательно для работодателя. Если работник не согласен с заключением, то он вправе его оспорить в судебном порядке, а также вправе настаивать на проведении экспертизы профессиональной пригодности. Можно ли пройти окулиста в другой больнице что бы в мед комиссии сняли ограничение

Какая организация должна оплатить медосмотр при устройстве на работу?

Здравствуйте

Если у организации есть договор с медучреждением, то оплата будет от организации по безналичному расчету

Если нет договора, то платите сами, документы об оплате-представляете в бухгалтерию, будет произведена оплата Здравствуйте, Игорь!

Трудовым законодательством установлено, что предварительный медицинский осмотр – обязательное требование для определенных профессий. Расходы на проведение этих мероприятий закон возлагает на работодателя.

Согласно ст. 213 ТК РФ предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. При этом ТК РФ не содержит никаких оговорок в случае, когда работник несет расходы самостоятельно, если в дальнейшем не был заключен договор с работодателем. Хочу устроится на работу, кто должен оплатить медосмотр?

Если организации, т как это происходит? То есть, я оплачиваю самостоятельно, потом отдаю чеки и организация обязана возместить или просто иду в больницу, где уже всё оплачено?

Как получить работу в ВУЗе ассистентом без сертификата у нарколога и психиатра

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) организация обязательных медицинских осмотров для указанных в статье 220 ТК РФ категорий работников является обязанностью работодателя, и проведение их осуществляется на основании направления работодателя, выданного работнику. Устраиваюсь в ВУЗ ассистентом, прибыл в кабинет профилактики (для трудоустройства). Мне написали очень много специалистов, но самое главное нарколог и психиатр. Выдали бланк прохождения, и указали что на нарколога и психиатра нужны сертификаты. У нас в Луганске очереди в диспансер расписаны до января на сертификат, если я получу просто справку и напишут заключение в мед. бланк меня допустят к работе без сертификата? Спасибо.

Нужны ли сертификаты нарколога и психиатра для трудоустройства ассистентом в ВУЗе?

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) организация обязательных медицинских осмотров для указанных в статье 220 ТК РФ категорий работников является обязанностью работодателя, и проведение их осуществляется на основании направления работодателя, выданного работнику.

В данном случае работодатель свою обязанность не исполняет. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Устраиваюсь в ВУЗ ассистентом, прибыл в кабинет профилактики (для трудоустройства). Мне написали очень много специалистов, но самое главное нарколог и психиатр. Выдали бланк прохождения, и указали что на нарколога и психиатра нужны сертификаты. У нас в Луганске очереди в диспансер расписаны до января на сертификат, если я получу просто справку и напишут заключение в мед. бланк меня допустят к работе без сертификата? Спасибо.

Если переодичка пройдена вовремя, а просрочена медкомиссия у частного охранника, какое наказание он понесёт!

Никаких Просто не будет оплачиваться работа, в период его отстранения от нее, по правилам ст. 76 ТК РФ. Согласно ст. 12 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 частные охранники обязаны ежегодно проходить медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника

Организация проведения медицинского освидетельствования осуществляется работодателем.

В случае отсутствия мед осмотра работник отстраняется от работы. Если переодичка пройдена вовремя, а просрочена медкомиссия у частного охранника, какое наказание он понесёт!

Работаю в магазине надо пройти комиссию, в течении какого времени могу пройти ее. Так как я беременная?

Работодатель вам должен в письменной форме сообщить споки прохождения медосмотра.

[quote]Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022)

27. Работодатель не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.[/quote] Работаю в магазине надо пройти комиссию, в течении какого времени могу пройти ее. Так как я беременная?

Требую дополнительный день - можно ли рассчитывать на оплачиваемый день за прохождение медкомиссии?\n2.

Работодатель не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

Если вы не были ознакомлены с указанным документом, что работодатель нарушил порядок проведения медицинского осмотра. В данном случае Ваше требование будет обоснованным. Согласно трудовому кодексу работодатель должен предоставлять определенные оплачиваемые дни, для прохождения, мед. комиссии. Если на этот день я заранее взяла отгул, и так выпало, что комиссия именно сегодня. Имею ли я право требовать от работодателя предоставить мне дополнительный день. Так по ст. 106,107 тк. Этот день являлся для меня выходным и не обязана была проходить данную комиссию?

Можно ли работать поваром если у меня вич?

Профессия повар согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 декабря 2020 г. N 885 н "Об утверждении Перечня отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров" не в ходит в перечень профессий с обязательным осмотром на ВИЧ, следовательно работать поваром Вы можете. Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 декабря 2020 г. N 885 н " Можно ли работать поваром если у меня вич?

Нужно ли повару совмещающему работу кладовщика проходить дополнительный медосмотр?

Здравствуйте. Согласно приказа Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 Г. N 29 н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» повар обязан пройти медсомотр. Если работа кладовщика не связана с вредными и опасными условиями, он не обязан проходить медосмотр. Не нужно проходить медосмотр, если совместительство у работника организации. Можете меня проконсультировать. У меня временно нет кладовщика и мой повар совместительствует как кладовщик, нужно ли проходить медосмотр дополнительно.

Медосмотр за счёт организации - скрытые расходы и права работников

Добрый день, Ирина! Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан за счет собственных средств направлять работников на предварительный профилактический медицинский осмотр с целью предупреждения профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. Даже если вы уволились на второй день после трудоустройства, то вы не обязаны возмещать затраты работодателя на проведение медосмотра при приеме на работу. Если с вас всё-таки взыскивают эти деньги, то напишите жалобу в Гос. инспекцию труда по месту проживания и прокуратуру. Флюрография при оформлении медкнижки обязательна. Прошла медосмотр за счёт организации, но условия работы не понравились, уволилась. Кроме денег за медосмотр требуют и за флюорографию, правомерно ли это. Разве флюорография не входит в медосмотр для санитарной книжки.

Сторож в поликлинике - обязательна ли ежегодная медкомиссия и влияет ли тугоухость на работу?

Вам надо получит направление у лора в сурдологический центр на Маерчака

Даю ссылку на приказ Минздрава

https://sudact.ru/law/prikaz-minzdrava-rossii-ot-28012021-n-29n/

При приеме отдельных работников работодатель обязан организовать прохождение данными работниками предварительного медицинского осмотра (ст. 213 ТК РФ). Организация таких медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя. Действующее законодательство не предусматривает обязательного проведения предварительных медицинских осмотров всех работников.

Источник: https://www.kdelo.ru/qa/130783-qqkss7-kakova-periodichnost-medosmotrov-dlya-storoja-i-mashinista-holod-ustanovok Я работаю сторожем в поликлинике. Вопросы:" Обязан ли я проходить ежегодно медкомиссию? У меня тугоухость, могут ли из-за нее меня отстранить от работы, если я использую слуховой аппарат?" Медкомиссию прохожу в своей поликлинике.

Проверяют ли при устройстве на работу на вич? производство поликарбоната завод карбогласс они отравляют на мед осмотр альтамед +

Ответ: НЕТ.

Перечень отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, утвержден ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВФ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 11 декабря 2020 года N 885 н. Ответ: НЕТ.

Перечень отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, утвержден ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВФ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 11 декабря 2020 года N 885 н. Проверяют ли при устройстве на работу на вич? производство поликарбоната завод карбогласс они отравляют на мед осмотр альтамед +

Работодатель требует вернуть деньги за медкомиссию при уходе - что делать?

Добрый вечер. Это незаконно. Доброго дня!

Требование о возврате денег за медкомиссию незаконно.

Проведение медицинских осмотров (обследований) работодатель обязан организовать за счет собственных средств (ч. 2 ст. 212, ч. 6 ст. 213 ТК РФ) и независимо от того сколько работник отработал.

Вам в данном случае ничего не надо возвращать. Если организация хочет взыскать с Вас денежные средства, то они могут сделать это только в судебном порядке. В дополнение. Законность своих требований работодатель должен доказать, но законодательство оснований для взыскания не предусмаривает. Устроилась с 1 сентября на работу воспитателем, отработала два месяца медкомиссию проходили от работы с чистой мидицинской книжкой. Сейчач написала заявление об уходе работодатель требует вернуть деньги за медкомиссию. Законо ли это? и как правильно себя повести?

Должен ли быть обязательно в штате спортшколы спортивный врач для оказания первой помощи в случае травмы.

Здравствуйте Ирина!

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 октября 2020 г. № 1144 н “Об утверждении порядка организации оказания медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом (в том числе при подготовке и проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий), включая порядок медицинского осмотра лиц, желающих пройти спортивную подготовку, заниматься физической культурой и спортом в организациях и (или) выполнить нормативы испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)» и форм медицинских заключений о допуске к участию в физкультурных и спортивных мероприятиях” не устанавливает обязательной нормы включения в штат спортивной школы медицинского работника. Должен ли быть обязательно в штате спортшколы спортивный врач для оказания первой помощи в случае травмы.

Советы по формулированию отзыва согласия на передачу Персональных данных медучреждениям - сформулированный заголовок.

Руководствуйтесь общими принципами требований к содержанию обращения, предусмотренному стю 7 ФЗ РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Здравствуйте!

Так и напишите, что отзываете свое согласие на передачу ПДн третьим лицам, а именно любым медицинским организациям.

Однако, не требуется согласие работника на обработку персональных данных в следующих случаях:

- обработка сведений о состоянии здоровья сотрудника относится к вопросу о возможности выполнения им трудовой функции;

- обработка данных связана с выполнением сотрудником должностных обязанностей, в том числе при его командировании.

Поэтому если работодатель передаёт в медицинскую организацию ПДн сотрудников для проведения обязательных периодических медицинских осмотров, то Ваше согласие не нужно. Как правильно сформулировать для работодателя отзыв своего согласия на передачу Персональных данных не всем третьим лицам, а только в отношении медицинских учреждений и их баз информации? Ирина.

Медкомиссия для работника частной охранной организации - кто должен инициировать процедуру?

Работодатель, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" , должен вручить под роспись направление на медицинский осмотр. Работник в частной охранной организации обязан ли каждый год сам отдавать работодателю медкомиссию или работодатель должен доводить до сотрудника о необходимости справки? Заранее спасибо.

Кто должен оплачивать медицинскую комиссию для работников торговой компании?

Добрый день!

Обязанность работодателя организовывать медицинские осмотры указывают 212 и 213 статья Трудового кодекса РФ. Медосмотры должен оплачивать работодатель. Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: Добрый день! Вы ничего не должны платить за медосмотр. Работодатель заключает договор с медицинской организацией и оплачивает медосмотр. Вас направляет в эту организацию. Я работаю в торговой, и каждый год прохожу мед комиссию за свой счет. Подскажите пожалуйста это зависит от работадателя по поводу возврата денежных средств за комиссию и как?

Оправдывает ли наличие документов на госпитализацию отсрочку от убытия в колонию поселение?

Согласно п.п.34-40 Порядка организации оказания медицинской помощи лицам, заключенным под стражу или отбывающим наказание

‎в виде лишения свободы, осужденные, при поступлении в учреждения УИС, незамедлительно осматриваются медицинским работником с целью выявления лиц, представляющих эпидемическую опасность для окружающих, определения нуждающихся в экстренной или неотложной медицинской помощи, с обязательным проведением телесного осмотра, термометрии, антропометрии. То есть, если по заключению врача вам необходима срочная госпитализация, то вам должны дать отсрочку от направления в колонию поселения на проведение операции и дальнейшего наблюдения. У меня на руках есть официальные документы на госпитализацию для проведения операции. Является ли это основанием для отсрочки от убытия в колонию поселение. Я имею право сделать операцию и после следовать в указанное место. Или сначала следую в колонию поселение итам представляю документы на госпитализацию?

Можно ли пройти медкомиссию в Анапе, а работать в Краснодаре воспитателем в детском саду?

Здравствуйте. Предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр кандидат на должность в ДОУ должен проходить по НАПРАВЛЕНИЮ работодателя, за его счет, в той медицинской организации, с которой у работодателя заключен договор на проведение таких медицинских осмотров.

См.

ст. 213 ТК РФ

Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" Можно ли пройти медкомиссию в Анапе, а работать в Краснодаре воспитателем в детском саду?

Организация проведения медицинских осмотров работников - 95 советов адвокатов и юристов