Подать уведомление об увольнении иностранного гражданина - 9 советов адвокатов и юристов
Это всего лишь техническая ошибка, переделать нужно, но штрафов быть не должно, если уведомление подали своевременно. Здравствуйте. Допущенная Вами ошибка, должна быть исправлена вами же. Если Вы имеете ввиду последствия, предусмотренные за незаконное увольнение, то в случае обращения иностранца в суд, Вам надо будет доказать опечатку, в имени. При составлении уведомления на увольнение иностранного гражданина допущена ошибка в имени. Как сейчас нам исправить ошибку и возможно ли? Какие штрафные санкции будут?
Это всего лишь техническая ошибка, переделать нужно, но штрафов быть не должно, если уведомление подали своевременно.
Спросить
Здравствуйте. Допущенная Вами ошибка, должна быть исправлена вами же. Если Вы имеете ввиду последствия, предусмотренные за незаконное увольнение, то в случае обращения иностранца в суд, Вам надо будет доказать опечатку, в имени.
СпроситьДа,вы обязаны уведомить Министерство внутренних дел о приеме/увольнении такого сотрудника. Данное требования, прописано в Приказе МВД от 10. 08. 2018 № 11. В нормативном акте говорится, что организация, принявшая в свою фирму иностранца, обязана: при заключении договора в трехдневный срок подать уведомление в отделение по вопросам миграции МВД. Данный срок считается со следующего после устройства дня. Согласень с коллегой, с ув. В организации работает иностранный гражданин Грузии с видом на жительство в РФ. Обязан ли работодатель уведомлять соответствующие органы о заключении с ним трудового договора, как в случае с иностранными гражданами ЕАЭС в течении 3 дней? И где это указано?
Да,вы обязаны уведомить Министерство внутренних дел о приеме/увольнении такого сотрудника. Данное требования, прописано в Приказе МВД от 10. 08. 2018 № 11. В нормативном акте говорится, что организация, принявшая в свою фирму иностранца, обязана: при заключении договора в трехдневный срок подать уведомление в отделение по вопросам миграции МВД. Данный срок считается со следующего после устройства дня.
Спросить
Уведомление об увольнении нужно подать, штраф возможен. Иностранный гр. с ВНЖ, уволили, но не подали уведомление об увольнении, можно ли подать уведомление с опозданием, и оштрафуют ли за это.
Добрый день! Дело в том, что об увольнении надо также уведомлять УФМС. В ряд ли это поможет.
Были ли начисления и выплаты? Если нет, то лучше поменять дату прима в трудовом договоре и поменять приказ о приеме на текущую дату и уведомить УФМС как положено. А отработанное время компенсировать, например, выписав премию. Не подали уведомление о приеме на работе иностранного гражданина, можно ли его уволить и принять заново?
Добрый день! Дело в том, что об увольнении надо также уведомлять УФМС. В ряд ли это поможет.
Были ли начисления и выплаты? Если нет, то лучше поменять дату прима в трудовом договоре и поменять приказ о приеме на текущую дату и уведомить УФМС как положено. А отработанное время компенсировать, например, выписав премию.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Уведомление необходимо подать, уволить по собственному - возможно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! ---Здравствуйте, это зависит от того как он оформлен на работу изначально, если не приглашением их иностранного государства, а по собственному желанию, то также и увольняйте, но стоит подать сведения в миграц. Службу о его увольнении. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый день! Подскажите как уволить иностранного гражданина с Казахстана, у которого есть вид на жительство и оформляется гражданство. Надо ли подавать уведомление и можно ли уволить по собственному желанию.
---Здравствуйте, это зависит от того как он оформлен на работу изначально, если не приглашением их иностранного государства, а по собственному желанию, то также и увольняйте, но стоит подать сведения в миграц. Службу о его увольнении. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем Вы должны подать в течение двух дней с момента подписания приказа об увольнении. Последний день подписания приказа об увольнении - это последний день срока действия патента. Заканчивается патент у иностранного гражданина один раз патент уже продлевали. Для того чтобы остаться работать третий год ему надо за месяц до окончания патента выехать из РФ и въехать заново получив новую миграционную карту и начать оформлять патент заново. Вопрос - когда я должен подать уведомление об его увольнении за месяц до окончания его патента т.е. до его выезда из РФ или же примерно через 30 дней после его выезда в день когда закончится действие старого патента и у него на руках будет уже новый патент в один день подать уведомление об увольнении и о приеме? Так же хотел узнать трудовой договор заключать новый или же продлить старый доп. соглашением.
Здравствуйте.
Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем Вы должны подать в течение двух дней с момента подписания приказа об увольнении. Последний день подписания приказа об увольнении - это последний день срока действия патента.
СпроситьОтветственность по статье
Статья 18.9. Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 18] [Статья 18.9] В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления ФМС о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от 5000 до 7000 рублей на физ лицо, от 35 000 - 70 000 рублей на должностное лицо и штраф за не уведомление об увольнении или найме иностранного работника на юр лицо - от 400 000 до 1 000 000 рублей. Какой штраф для ИП если не вовремя подал сведения о том что у тебя работает Гражданин Украины с РВП в ФМС.
Ответственность по статье
Статья 18.9. Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 18] [Статья 18.9]
Спросить
В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления ФМС о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от 5000 до 7000 рублей на физ лицо, от 35 000 - 70 000 рублей на должностное лицо и штраф за не уведомление об увольнении или найме иностранного работника на юр лицо - от 400 000 до 1 000 000 рублей.
СпроситьНет не сможет Если организация не подала уведомление об увольнении иностранного гражданина, сможет ли он устроиться на новую работу официально!?
Здравствуйте. Можно лично или по почте. Скажите как я магу подать уведомление в уфмс о уволнение иностранного гражданина.
