Постановление 298 п-22
Я пенсионерка с 1988 г. Работала на заводе и относилась к группе списка пртоизводств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочии день/постоновление№298/п-22 от 25.10.1974 г. Время работы с 1972 по 1980 г. Льготами описанными выше я не пользовалась.
Скажите были ли изменения об отмене дополнительных 12 дней к отпуску., постановления от 25.10.1974 года 298/П-22 часть Е транспорт по отмене водителям городского транспорта работающих на регулярных линиях?
Я работаю на пивоваренном производстве. После того как у нас поменялась начальница по технике безопасности и после проведения аттестации рабочих мест в тот день когда мы не работали, у нас сняли 6 дней дополнительного отпуска! Мы в принципе смирились. А недавно встретили старую ТБ и она сказала, что пользовалась вот этим.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (Разделы XVII - XLIII Приложения N 1 и Приложение N 2) (часть 2) она сказала что этот список не зависимо от всяких проверок дает право на дополнительный отпуск! И так, вопрос!
Действуют ли эти списки? Других мы не нашли подскажите пожалуйста, а то весь завод остался без дополнительного отпуска...
В нашей компании в связи с расширением появились водители, работающие на спец. Транспорте грузоподъемностью выше 3 т. Оценку условий труда будем проводить в 2017 г., а водители просят дополнительный отпуск в размере 14 кал. дней уже сейчас. Положен ли им доп. отпуск на основании только Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22? Спасибо.
Может ли продолжительность отпуска за вредные условия труда устанавливаться на основании: Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" ?
Разъясните пожалуйста. Работаю на заводе, в трудовой книжке до 2017 года стояла запись-уборщик санузлов и производилась выдача молока за вредность. В Постановление 298/П-22 Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда на стр. 538 эта профессия вроде как существует. В 2017 году запись в трудовой переписали, молоко забрали. Вопрос возник в связи с выходом на пенсию: считается ли профессия уборщик санузлов вредная и есть ли льготы по выходу на пенсию. Спасибо.
Здравствуйте. В предыдущих темах я упоминала про аттестацию рабочих мест. Но так как с 2014 г. аттестация заменена на специальную оценку условий труда. В связи с этим некоторые надбавки были отменены. Вместо аттестации рабочих мест - СОУТ Работа во вредных и опасных условиях компенсируется
Помогите разобраться. По старой аттестации рабочих мест в таблице компенсации в строке ежегодный оплачиваемый отпуск по результатам было написано 14 дней на основании постановления РФ№870 и постановления №298/П-22 (которые на данный момент утратили свою силу) .Сейчас по результатам соут в этой строке написано: дней не указано но написано на основании п.статьи 15 ФЗ №421. Так сколько же положено дней доп. отпуска. Если степень вредности что тогда и сейчас 3.1 то есть не изменилась.
При проведении АРМ рентгенлаборанта в 2010 году был предоставлен дополнительный отпуск 21 к.дн. на основании Постановления № 298/П-22 от 25.10.74 г разд. ХII п.8, при проведении последущих СОУТ доп. отпуск предоставлялся на общих основаниях кл. 3.2 - 7 дне 1. Как должно быть правильно. Раздела "Работа с радиоактивными веществами и источниками ионионизирующих излучений " я не нашла
Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 и Списком от 25.10.74 для медработников определено право для работающих с туберкулезными больными врачей на дополнительный отпуск-12 дней. Так же, согласно Федерального закона от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ ст.15 Медицинские, ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, а также работники организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающие больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, имеют право на:
дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью двенадцать рабочих дней. Суммируются ли эти отпуска, или работодатель в праве предоставлять только один на выбор работника?
Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию продолжение темы про надбавки и компенсации. Для удобства чтения, информацию буду публиковать частями. Надбавка за особые условия труда В соответствии с трудовым законодательством работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и
Я работаю в МО РФ в воинской части в Самаре-гражданский персонал, должность - начальник медицинского пункта-врач-терапевт. В ТФО говорят, что дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 12 суток согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 25 октября 1974 года N 298/П-22
Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день мне не положен, так как медпункт не является учреждением здравоохранения. Правомерно ли это и какие документы регламентируют моё право на доп. оплачиваемый отпуск, т.к. я знаю, что в Екатеринбурге гражданским медикам оплачивают его. Заранее спасибо.
КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ ТЕХНИКА С 1 января 2019 года налогоплательщики обязаны использовать в ККТ только форматы фискальных документов версий 1.05 или 1.1. (Приказ ФНС России от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС России от 12.02.2018 N ЕД-4-20/2586) ФИНАНСЫ. ФИНАНСОВЫЙ РЫНОК Сформирован
В статье рассматриваются проблемы правового статуса Пенсионного фонда России. Проблемы определения правового статуса Пенсионного фонда Российской Федерации Как известно, Пенсионный Фонд России был образован 22 декабря 1990 года постановлением ВС РСФСР «Об организации Пенсионного фонда
Прокурору Челябинской области, Начальнику ГУВД по Челябинской области от Стукова Бориса Михайловича, т. 8 902 898 2222, stukov42@mail.ru в интересах в интересах Кузнецовой Галины Петровны прож. Г. Челябинск, ул. Гагарина, 2-57, по доверенности в деле Копия: Генеральному Прокурору
Доброго времени суток, уважаемые читатели! В июль 2020 г. вступают в силу 172 федеральных акта. Давайте рассмотрим наиболее значимые из них. Общероссийское голосование по поправкам к Конституции РФ С 25 июня стартовало досрочное и электронное голосование по поправкам к Конституции,
В последние годы происходит существенное изменение в понимании применения ст. 333 ГК РФ "Уменьшение неустойки", которое состоит в отказе от неограниченного судебного усмотрения при снижении неустойки, выработки критериев для такого уменьшения. В этой связи следует остановиться на
Что изменится в России с 1 июля: рост тарифов на услуги ЖКХ, расширение территории действия НПД, выплата пособий на детей, маркировка лекарств и другие нововведения. Рассказываю. 1. Состоялось общероссийское голосование по поправкам к Конституции РФ (1 июля) Несмотря на то что досрочное
По разным причинам у некоторых работников накапливаются неиспользованные отпуска за два, три года и более. Исходя из положений Трудового кодекса Российской Федерации вина в этом полностью ложится на работодателя. Но тема этой статьи совершенно о другом. Как взыскать с работодателя
Многие россияне считают, что единственная реальная возможность решить проблему – это рассказать о ней Президенту России. Согласно статистике Администрации Президента РФ, ежемесячно рассматривается около 70 000 обращений граждан к Владимиру Путину. Правовая инструкция 9111.ru расскажет,
Он заработал, но не отгулял. Можно получить компенсацию. Но можно использовать перед увольнением. Мы понимаем, почему вы не любите оформлять отпуск с последующим увольнением. Процедура отличается от стандартного увольнения. Да и если работник передумает, заболеет в отпуске, возникнут
Работаю рентгенлаборантом в стоматологической поликлинике с 2018 года, всегда был дополнительный отпуск 21 календарный день. Сейчас отдел кадров говорят, что положены только 7 дней. После проведения СОУТ всегда стоит класс вредности 3.2. Можем ли мы ссылаться на постановление 298/п 22 от 20.10.1974 г список производств, цехов и должностей с вредными условиями труда? Действует ли он сейчас.
При проведении АРМ рентгенлаборанта в 2010 году был предоставлен дополнительный отпуск 21 к.дн. на основании Постановления № 298/П-22 от 25.10.74 г разд. ХII п.8, при проведении аоследу. Щих СОУТ доп. отпуск предоставлялся на общих основаниях кл. 3.2 - 7 дне 1. Как должно быть правильно. Раздела "Работа с радиоактивными веществами и источниками ионионизирующих излучений " я не нашла
Продолжительность рабочего дня по постановлению 298\п-22 от 74 года при работе с источниками излучения-6 часов, у нас на заводе (силовые машины-7,2)правомерно ли это?
Действует ли на данный момент постановление от 25 октября 1974 г. №298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"
Где можно найти официальное опубликование Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г № 298/П-22
Скажите пожалуйста, сколько дней составляет совокупный отпуск участкового врача педиатра?
Действует ли ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 октября 1974 года N 298/П-22, которым предусмотрен дополнительный отпуск в размере 12 дней к основному отпуску 28 дней?
Действует ли до сих пор Постановление СМ СССР от 25.10.1974 г. №298/П-22 и Постановление Госкомтруда от 19.08.1988 г., а если действуют, то были ли изменения к ним либо последние изменения? Спасибо.
Легитимно ли сейчас для установления доп. отпуска мед работникам (по СОУТ класс 3.3) применить Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22
По Трудовому кодексу РФ при классе вредности 3.1 дополнительный отпуск не положен. По Постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 положен дополнительный отпуск в количестве 12 рабочих дней. Можно ли сослаться на данное Постановление и предоставить работникам дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда при классе 3.1? Спасибо. С уважением Елена.
Работаю водителем пожарного автомобиля в районе приравненному к крайнему севера соответственно отпуск 28+16 дней Могу ли я потребовать дополнительный отпуск в размере 6 рабочих дней согласно а ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 октября 1974 г. N 298/П-22
- не могу найти его в правовых консультационных базах.
Работая на предприятии с 2002 года, переведена в другое структурное подразделение с 14.04.2014 года и до 31.03.2015 года срок перевода продлялся в связи с отсутствием плана производства на прежнем рабочем месте (периодически переводилась по этой же причине с 2007 года, за исключением 2010 и 2013 годов). Спецоценка вновь созданного рабочего места проведена 11.12.2014 года и в карте спецоценки условий труда итоговый класс (подкласс) условий труда-3.1 (у коллег с аналогичными должностными обязанностями по ранее проведенной аттестации рабочих мест класс условий труда-3.1 и 3.2) При этом ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск был назначен на основании Постановления Госкомтруда СССР от 25.10.1974 №298/П-22. Получила уведомление работодателя об исключении с 01 августа с.г. в трудовом договоре пункта о дополнительном оплачиваемом отпуске. Вопрос-в правомерности действий работодателя и являлось ли основанием №298/П-22 для ранее назначенного оплачиваемого отпуска?
Ответьте пожалуйста имеет ли юридическую силу "Список производств, профессий с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день" №298/П-22 от 25.10.1974 г. ; утверждённый постановлением Госкомтруда и Президиумом ВЦСПС.
Имеется документ
XLIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА - ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91)
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (Разделы XVII - XLIII Приложения N 1 и Приложение N 2) (часть 2)И
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 05.11.87 N 669/П-11)
190 а Слесарь по топливной аппаратуре, занятый ремонтом топливной аппаратуры дизельных двигателей 6
Какие льготы я имею по этому постановлению (указана моя специальность)
Можем ли мы ссылаться на Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 при работах до 2001 года
Действует ли в настоящее время при спец. Оценке условий труда, Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22
Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
По Кол. договору дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет 6 дней, ссылаются на Постановление Госкомтруда СССР от 25.10.74 № 298_П-22. Но в нем по моей должности дополнительный отпуск составляет 12 дней. Могу ли я что либо сделать, чтобы у меня было 12 дней дополнительный отпуск?
Статья 67 КЗОТ от 1992 года говорит о минимальном отпуске 24 раб. дня. Каков был минимальный отпуск с 1984 по 1992 г.г. У меня вредность по списку №2. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. По этому постановлению дополнительный отпуск 12 дней и 6 часов раб. неделя. У меня общий отпуск по годам равнялся 22-24 раб. дня. Вошли сюда 12 дней за вредность или нет?
В 2013 г. вступило в силу Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г. № 482 О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников, отменяет ли новое Постановление приках Министерства здравоохранения РФ № 225 от 30 мая 2003 года, или новое Постановление идёт плюсом помимо уже существующего дополнительного отпуска?
Так же организация пользуется Постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974 № 298/П-22. Какими из 3-документов должны руководствоваться, назначая отпуска.
День добрый, подскажите пожалуйста. Отменяет-ли Постановление правительства РФ от 06.06.2013 года №482 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ.
Я работаю медсестрой в детском саду 4 года на 0,5 ставки. Скажите, пожалуйста, сколько мне положено дней отпуска В предыдущем году я отдыхала 36 дней + 12 дополнительных. В этом году сказали что 12 дополнительных дней отменили, так ли это? Я не отношусь к педперсоналу, скорее к техническому персоналу. Мне даже льготы выплачивает не управление образования, а собез.
Следует ли мне руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС является действующим и подлежит применению. На основании указанного Постановления продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда для среднего медицинского персонала –12 дней. Действует ли в настоящее время это постановление?
Может ли работодатель при спец. Оценке условий труда, отменить компенсацию за вредные условия труда, назначенные 5 лет назад, на основании Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. На рабочем месте не технология, не используемое сырье не изменилось.
В организации, где я работаю (детский дом) прошла СОУТ. По её результатам врачу и кочегару котельной на твердом топливе не полагается дополнительный отпуск за вредность. Но в то же время, по Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда работникам этих профессий полагается дополнительный отпуск. Кто прав в данной ситуации?
