Простой на предприятии / Законы и прочие темы - 1760 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Елена конечно у юристов которые закончили Вузы самое большое занятие помочь ВАМ. ЕСЛИ юрист что то знает и это вредит делу то он обязан об этом сообщить. По банковскому праву тоже есть шпаргалки поищите в инете и спасибо что учеба для вас сложна. У нас всегда будет работа. Добрый день Валерия! Я не юрист и 10 лет назад моя учеба в вузе мне в тягость не была, поэтому я хороший стоматолог. Ответ на заданный мной вопрос нужен не мне. Просто меня попросили задать его на этом сайте. Своим ответом пытаясь сумничать, Вы только показали то, что некомпетентны в данном вопросе. Всего Вам хорошего. Помогите пожалуйста ответить на вопрос тестирования. Вы являетесь юристом предприятия. В отношении контрагента (зона ответственности Ваша), расположенного в ином субъекте РФ, работающего с отсрочкой платежа, подано в арб. суд заявление о банкротстве сторонним лицом. Данный факт выявлен Вами случайно при проработке другого вопроса. Ваши действия? Заранее спасибо.
Уважаемая Елена конечно у юристов которые закончили Вузы самое большое занятие помочь ВАМ. ЕСЛИ юрист что то знает и это вредит делу то он обязан об этом сообщить. По банковскому праву тоже есть шпаргалки поищите в инете и спасибо что учеба для вас сложна. У нас всегда будет работа.
Спросить
Добрый день Валерия! Я не юрист и 10 лет назад моя учеба в вузе мне в тягость не была, поэтому я хороший стоматолог. Ответ на заданный мной вопрос нужен не мне. Просто меня попросили задать его на этом сайте. Своим ответом пытаясь сумничать, Вы только показали то, что некомпетентны в данном вопросе. Всего Вам хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
Ответ Валерии был, по сути, адресован не Вам лично, а человеку, который просил Вас задать вопрос, поскольку знаний и понимания у этого человека не прибавится если кто-то даст готовый ответ. Рекомендую этому человеку самостоятельно разобраться и найти ответ, это ему (ей) будет полезнее для дальнейшей жизни.
Ответ на Ваш вопрос: если предприятие находится на стадии заключения договора, то скорее всего следует отказаться от договора (если нет информации об устойчивом финансовом положении контрагента, поскольку заявление о признании банкротом может быть способом добиться исполнения решения суда). Если же сделка со стороны предприятия уже исполнена, то следует готовиться включаться в реестр требований кредиторов, либо подавать заявление о включении в дело о банкротстве (побороться за право выбрать арбитражного управляющего). Не рекомендуется искать возможность получения исполнения по своему договору в такой ситуации, поскольку данное исполнение может быть впоследствии легко оспорено на основании статьи п. 2 ст. 61.3 Закона о банкротстве.
СпроситьСамо по себе - право на это есть у предприятия. Если Вы докажете, что ущерб полностью возмещен страховой, по указанному случаю - суд в иске откажет. Просто в таком случае - создадите практически безусловное основание для требования выплаченных страховой компанией сумм - уже непосредственно с Вас, как виновника. Меня зовут Вячеслав. На меня предприятие подало в суд за причинение материального ущерба в период моей работы на ОПО. Ранее суд признал меня виновным по статье 217 ч.2. Законно ли это, ведь обьект застрахован?
Само по себе - право на это есть у предприятия. Если Вы докажете, что ущерб полностью возмещен страховой, по указанному случаю - суд в иске откажет. Просто в таком случае - создадите практически безусловное основание для требования выплаченных страховой компанией сумм - уже непосредственно с Вас, как виновника.
СпроситьЕсли в качестве получателя платежка будет указана ваша управляющая организация и ИНН совпадет с тем, что указан в квитанции, то да
если есть сомнения в законности обратитесь за проверкой законности требований в прокуратуру, они затребуют все документы и проверят. Проще заплатите на счёт пристава или приставу лично, выдаст квитанцию, а там пусть сам пристав голову ломает куда деньги перевести. Как только деньги поступили на счёт пристава ваши обязательства перед взыскателем выполнены. В данной ситуации вам только платить приставу. У меня был долг за коммунальные платежи, предприятие объявило себя банкротом. Но долг требуют перевести долг на какой-то счёт. Законно ли это?
Если в качестве получателя платежка будет указана ваша управляющая организация и ИНН совпадет с тем, что указан в квитанции, то да
если есть сомнения в законности обратитесь за проверкой законности требований в прокуратуру, они затребуют все документы и проверят.
Спросить
Проще заплатите на счёт пристава или приставу лично, выдаст квитанцию, а там пусть сам пристав голову ломает куда деньги перевести. Как только деньги поступили на счёт пристава ваши обязательства перед взыскателем выполнены. В данной ситуации вам только платить приставу.
СпроситьЗдравствуйте.
Уволить вас без заявления никак не могли. Уходите На работу, а если вас не будут допускать на рабочее место, вызывайте полицию по телефону 102 и требуете зафиксировать факт недопуска. Так нас никто и не прогоняет с работы, просто давят что не заплатят зарплату если не напишем на расчет и на перевод, многие боятся и написали. Что делать тем кто не написал, сокращать нас они отказываются, запись в трудовую книжку говорят уже сделали. Работаю на предприятии, сегодня нас поставили в известность что всех уволили еще в феврале и заставляют писать заявление на расчет по собственному желанию, задним числом, кто желает то сразу может устроится в эту же фирму через кадровое агенство. Что делать в это случае? Куда обращатся? На каком основании нас уволили без заявления.
Здравствуйте.
Уволить вас без заявления никак не могли. Уходите На работу, а если вас не будут допускать на рабочее место, вызывайте полицию по телефону 102 и требуете зафиксировать факт недопуска.
Спросить
Так нас никто и не прогоняет с работы, просто давят что не заплатят зарплату если не напишем на расчет и на перевод, многие боятся и написали. Что делать тем кто не написал, сокращать нас они отказываются, запись в трудовую книжку говорят уже сделали.
СпроситьА если не выплатят зарплату, то вы легко взыщете ее через суд, А если не будут платить больше 2 месяцев, то привлечете руководителя к уголовной ответственности. Просто надо решительнее быть.
СпроситьНеизвестно, по тексту - вполне возможно, если просто, например, переименовалось, лицо же так и осталось прежним. Или является правопреемником ДЭК. У нас было дэк предприятие теперь называется русэнерго. У меня есть долг 7000 рублей дэку, но сейчас мой долг требует русэнерго. Имеют ли русэнерго на право требовать долг?
Неизвестно, по тексту - вполне возможно, если просто, например, переименовалось, лицо же так и осталось прежним. Или является правопреемником ДЭК.
Спросить
Методы запугивания и манипуляции - Как противостоять вмешательству руководства предприятия в выборы?
Если у вас хватило опыта и знаний написать на сайт, то должны бы догадаться написать заявление в полицию... либо вы просто сейчас р[b]аспространяете липу по интернету[/b] - обращайтесь в суд, полицию и доказывайте... Руководство предприятия запугивает людей перед выборами и заставляет голосовать за нужного кандидата. Можно ли бороться с подобным?
Если у вас хватило опыта и знаний написать на сайт, то должны бы догадаться написать заявление в полицию... либо вы просто сейчас распространяете липу по интернету - обращайтесь в суд, полицию и доказывайте...
СпроситьДобрый день! Сокращение должности может быть произведено работодателем при реорганизации предприятия или при производственной необходимости. В ст. 74 ТК РФ указан перечень случаев производственной необходимости:
предотвращение несчастных случаев на производстве;
устранение пожаров, аварий и катастроф техногенного характера;
устранение последствий стихийных бедствий: наводнения, голода, землятресений и др. природных явлений;
устранение эпидемий или эпизоотии, ставящих под угрозу жизнь или жизненные условия народонаселения или его части;
предотвращение простоя, обусловленного экономическим, технологическим, техническим или организационным процессом;
уничтожение или порча имущества организации;
замещение отсутствующего работника.
Необходимо знать, что в отдельных случаях согласие работника не требуется. Могут ли сократить зам. директора по АХР предложив ставку завхоза?
Добрый день! Сокращение должности может быть произведено работодателем при реорганизации предприятия или при производственной необходимости. В ст. 74 ТК РФ указан перечень случаев производственной необходимости:
предотвращение несчастных случаев на производстве;
устранение пожаров, аварий и катастроф техногенного характера;
устранение последствий стихийных бедствий: наводнения, голода, землятресений и др. природных явлений;
устранение эпидемий или эпизоотии, ставящих под угрозу жизнь или жизненные условия народонаселения или его части;
предотвращение простоя, обусловленного экономическим, технологическим, техническим или организационным процессом;
уничтожение или порча имущества организации;
замещение отсутствующего работника.
Необходимо знать, что в отдельных случаях согласие работника не требуется.
СпроситьЗдравствуйте, если Вы хотите купить его не просто как помещение, а как готовое предприятие, то список документов большой и зависит от особенностей ситуации. В первую очередь - документы на землю (аренда, собственность), документы на сам ларек (либо подтверждающие его создание/покупку продавцом, либо свидетельство о праве собственности, если это капитальный объект), отчетность за последние отчетные периоды, санитарные книжки сотрудников, договоры с поставщиками - много всего. Ну и, естественно, нужно будет составлять договор купли-продажи. Здравствуйте хочу купить готовый действующий ларек? Какие нужны документы быть у продавца и какие нужно состваить?
Здравствуйте, если Вы хотите купить его не просто как помещение, а как готовое предприятие, то список документов большой и зависит от особенностей ситуации. В первую очередь - документы на землю (аренда, собственность), документы на сам ларек (либо подтверждающие его создание/покупку продавцом, либо свидетельство о праве собственности, если это капитальный объект), отчетность за последние отчетные периоды, санитарные книжки сотрудников, договоры с поставщиками - много всего. Ну и, естественно, нужно будет составлять договор купли-продажи.
СпроситьЗдравствуйте Светлана Владимировна!
А с Вами вообще заключали трудовой договор? У Вас на руках есть экземпляр? Без информации какой у Вас договор: трудовой или гражданско-правовой невозможно ответить на Ваш вопрос. НЕТ договора просто работала без всего. Куда мне обратиться, чтобы мне внесли этот период в стаж? Возможно ли это? 5 лет работала на одном предприятие, стаж не шёл, куда мне обратиться, чтобы стаж внесли в трудовую книжку?
Здравствуйте Светлана Владимировна!
А с Вами вообще заключали трудовой договор? У Вас на руках есть экземпляр? Без информации какой у Вас договор: трудовой или гражданско-правовой невозможно ответить на Ваш вопрос.
Спросить
НЕТ договора просто работала без всего. Куда мне обратиться, чтобы мне внесли этот период в стаж? Возможно ли это?
Спросить
Здравствуйте, Светлана владимировна.
Единственный вариант - в судебном порядке установить факт нахождения в трудовых отношениях, Но может встать вопрос о сроках исковой давности.
Спросить
В дополнение к комментарию Морозова Владимира Юрьевича: положениями статьи 19.1 ТК РФ предусмотрено, что в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Согласно статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
СпроситьДобрый вечер, Светлана! В данном случае стаж не прерван. Непонятно почему нельзя было просто сотрудника перевести с должности на должность, чтобы не возникло вот таких вопросов. Человек хотел получить деньги за неиспользованный отпуск. Если человек уволился, а на следующий день устроился вновь, но на другую должность на это же предприятие, считается ли стаж работы в данной организации прерванным. Нужно для начисления стимулирующих за непрерывный стаж работы в данном предприятии. В положении о материальном стимулировании сказано, что для начисления стимулирующих учитывается непрерывный стаж работы в данном предприятии.
Добрый вечер, Светлана! В данном случае стаж не прерван. Непонятно почему нельзя было просто сотрудника перевести с должности на должность, чтобы не возникло вот таких вопросов.
СпроситьБеременность и сокращение на работе - Законные права и сроки предупреждения о ликвидации предприятия
Если должность просто сокращается, а предприятие продолжает функционировать, то в этом случае имеет место простое сокращение должностей и Вас, как беременную, сократить не могут. А если предприятие ликвидируется, то все должности также ликвидируется. В этом факт беременности значения не имеет, беременные тоже увольняются в связи с ликвидацией. Как о сокращении, так и о ликвидации Вас должны уведомить не менее чем за 2 месяца. На работе сокращают мою должность. Я беременна, имеют ли право меня сократить? За сколько месяцев они должны предупредить о ликвидации предприятия?
Если должность просто сокращается, а предприятие продолжает функционировать, то в этом случае имеет место простое сокращение должностей и Вас, как беременную, сократить не могут. А если предприятие ликвидируется, то все должности также ликвидируется. В этом факт беременности значения не имеет, беременные тоже увольняются в связи с ликвидацией. Как о сокращении, так и о ликвидации Вас должны уведомить не менее чем за 2 месяца.
СпроситьДобрый день, Алиса Владимировна!
В случае вскрытия подобных фактов предприятие могут закрыть. Если из-за деятельности предприятия пострадают люди, тогда руководство предприятия может быть привлечено к уголовной ответственности. Какой ужас... Я просто удалю и все. А у вас как не было иска, так и не будет. Вы думаете, что вам тут на халяву его составят? Это уже совсем обнаглеть нужно. Нет. Забудьте. Утро доброе.
Предприятие на котором я работаю находится в зоне карантина из-за Африканской чумы свиней. К сожалению нормы карантина на предприятии не соблюдаются. Помимо этого, предприятие продолжает выпускать и "подпольно" реализовывать сырокопченую и прочую продукцию категорично запрещенную к выпуску в зоне карантина. Что грозит предприятию за такие противоправные действия?
Добрый день, Алиса Владимировна!
В случае вскрытия подобных фактов предприятие могут закрыть. Если из-за деятельности предприятия пострадают люди, тогда руководство предприятия может быть привлечено к уголовной ответственности.
Спросить
Какой ужас... Я просто удалю и все. А у вас как не было иска, так и не будет. Вы думаете, что вам тут на халяву его составят? Это уже совсем обнаглеть нужно. Нет. Забудьте.
СпроситьДобрый вечер! Если я правильно понимаю, Вам предлагают заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. "Официальные трудовые отношения" оформляются трудовым договором. Какой договор Вам предлагают заключить, трудовой или договор гражданско-правового характера на определенный объем работ? Если договор ГПХ, то с Вами должны расторгнуть трудовой договор, либо по вашему заявлению о его расторжении - увольнении, либо путем сокращения ставки. Для более подробного ответа, необходима конкретика в вопросе. Здравствуйте. Предприятие предлагает уволиться, чтобы не платить налоги, вместо этого хотят заключить трудовой договор (без оплаты больничного, отпуска). Получается что по договору я буду просто пустым местом без каких-либо гарантий на свою трудовую деятельность. На предприятии типа ОАО предложили переоформить трудовые отношения из официальных по договору. Могу ли я отказаться? Как это объяснить работодателю чтоб отстоять своё право?
Добрый вечер! Если я правильно понимаю, Вам предлагают заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. "Официальные трудовые отношения" оформляются трудовым договором. Какой договор Вам предлагают заключить, трудовой или договор гражданско-правового характера на определенный объем работ? Если договор ГПХ, то с Вами должны расторгнуть трудовой договор, либо по вашему заявлению о его расторжении - увольнении, либо путем сокращения ставки. Для более подробного ответа, необходима конкретика в вопросе.
СпроситьЗдравствуйте. Предприятие предлагает уволиться, чтобы не платить налоги, вместо этого хотят заключить трудовой договор (без оплаты больничного, отпуска). Получается что по договору я буду просто пустым местом без каких-либо гарантий на свою трудовую деятельность.
СпроситьЗначит работодатель предлагает Вам заключить договор гражданско-правового характера на определенный срок (по истечению которого договор может быть и не заключен) и выполнение объема работ. Социальные гарантия в данном случае отсутствуют.
СпроситьПотому что это не правительственная награда а просто медалька ее давали всем сотрудникам отработавшим на предприятии 10 и более лет кстати мне то же выдали. Что значит "медалька"300 лет, а не 60 лет ГОЭЛРО. Кто имеет значок к 60-летию ГОЭЛРО-имеет право на ветеранство, а 300 лет начало ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРУЖЕЙНОГО производства не имеет. Смешно. Не надо было ее тогда выдавать-курам на смех. Люди проработали на оборонных заводах по 30 лет и не имееют ветеранства. А почему бы эти"медальки" не отнести к правительственным наградам? Это же ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОРУЖЕЙНОЕ производство. Понятно. Народу очень много работало на оборонных предприятиях, за пределы кот. не выйдешь, не отпрсишься и т.д.ты же на ГОСУДАРСТВО работаешь, а в ответ тебе шишь б/масла. Все понятно, как всегда. Спасибо. То,что Вы мне сказали, я уже знала давно. Юбилейная медаль"300-летие начала государственного оружейного производства в г.Туле"Подписана Губернатором Тульской области. Почему не имею права на ветеранство?
Потому что это не правительственная награда а просто медалька ее давали всем сотрудникам отработавшим на предприятии 10 и более лет кстати мне то же выдали.
СпроситьЧто значит "медалька"300 лет, а не 60 лет ГОЭЛРО. Кто имеет значок к 60-летию ГОЭЛРО-имеет право на ветеранство, а 300 лет начало ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРУЖЕЙНОГО производства не имеет. Смешно. Не надо было ее тогда выдавать-курам на смех. Люди проработали на оборонных заводах по 30 лет и не имееют ветеранства. А почему бы эти"медальки" не отнести к правительственным наградам? Это же ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОРУЖЕЙНОЕ производство. Понятно. Народу очень много работало на оборонных предприятиях, за пределы кот. не выйдешь, не отпрсишься и т.д.ты же на ГОСУДАРСТВО работаешь, а в ответ тебе шишь б/масла. Все понятно, как всегда. Спасибо. То,что Вы мне сказали, я уже знала давно.
Спросить
---Здравствуйте, а вы что на этом оружейном производстве 300 лет работаете? По данному основанию, не присвоят звание Ветеран труда. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьФедеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
Просто - работники предприятий, даже начальники служб - государственными или муниципальными служащими не являются. И если запретов на такое сам работодатель не установил - может. А как быть со ст. 14 п.3 25-ФЗ от 02 марта 2007 г. О муниципальной службе в РФ? данная ст. прямо запрещает муниципальному служащему заниматься бизнесом. Каким законом гослужащим запрещено заниматься бизнесом.
Может ли быть ИП начальником службы в МУП.
Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
Просто - работники предприятий, даже начальники служб - государственными или муниципальными служащими не являются. И если запретов на такое сам работодатель не установил - может.
Спросить
А как быть со ст. 14 п.3 25-ФЗ от 02 марта 2007 г. О муниципальной службе в РФ? данная ст. прямо запрещает муниципальному служащему заниматься бизнесом.
СпроситьПросто повторюсь:
работники предприятий, даже начальники служб - государственными или муниципальными служащими не являются.Спросить
При отсутствии возможности оплатить государственную пошлину по судебному делу, гражданин может составить ходатайство об отсрочке уплаты госпошлины на определенный срок или о снижении ее размера. В соответствии с п. 2 ст. 333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном ст. 333.41 НК РФ. Добрый день
Все гениальное просто:
1.Сведения из налоговой о имеющихся счетах у предприятия
2.Справка из банка на дату подачи иска на счете нет денег
3.Ходатайство об отсрочке уплаты пошлины. Здравствуйте! Необходимо подать исковое заявление на взыскание арендной платы, но у предприятия нет денег на оплату госпошлины. Какой документ надо предоставить в суд вместо копии платёжного поручения об её оплате, чтобы заявление было принято судом?
При отсутствии возможности оплатить государственную пошлину по судебному делу, гражданин может составить ходатайство об отсрочке уплаты госпошлины на определенный срок или о снижении ее размера. В соответствии с п. 2 ст. 333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном ст. 333.41 НК РФ.
Спросить
Добрый день
Все гениальное просто:
1.Сведения из налоговой о имеющихся счетах у предприятия
2.Справка из банка на дату подачи иска на счете нет денег
3.Ходатайство об отсрочке уплаты пошлины.
СпроситьМогут. Просто по основанию недостаточности образования - нет, такое основание увольнения в законодательстве просто отсутствует. Здравствуйте.23 года работаю на предприятии образование 9 классов могут ли меня уволить?
Могут. Просто по основанию недостаточности образования - нет, такое основание увольнения в законодательстве просто отсутствует.
СпроситьДобрый день. Исполнение обязанностей может быть временным на период отпуска или болезни, а также исполнение обязанностей может быть на период вакантной должности с освобождением от занимаемой должности. Это разные понятия и соответственно разные требования. Доброго времени суток! Главному энергетику предприятию делают доплату за исполнение обязанностей гл.инженера. Надо ли делать доп. соглашение или просто приказом оформить доплату? А запись в трудовую?
Добрый день. Исполнение обязанностей может быть временным на период отпуска или болезни, а также исполнение обязанностей может быть на период вакантной должности с освобождением от занимаемой должности. Это разные понятия и соответственно разные требования.
СпроситьНДС – это налог, который начисляют и выплачивают предприятия-производители, оптовые и розничные торговые организации, а также индивидуальные предприниматели. На практике его размер определяется как произведение ставки на разность между выручкой, полученной при реализации собственной продукции (товаров, услуг) и суммой затрат, которые были использованы для ее изготовления. Проще говоря, та часть товара, которую производитель или продавец «прирастил» к исходному продукту (фактически это вновь созданная стоимость) и является облагаемой базой. [b]Этот вид налога косвенный, так как он входит в стоимость изделия. [/b][b]В конечном итоге его оплачивает покупатель,[/b] а формально (и практически) его уплата производится владельцами и производителями товара. Почему ндс взимается на кассе при расчёте.в гиппермаркете линия в смоленске? Законно ли это?
НДС – это налог, который начисляют и выплачивают предприятия-производители, оптовые и розничные торговые организации, а также индивидуальные предприниматели. На практике его размер определяется как произведение ставки на разность между выручкой, полученной при реализации собственной продукции (товаров, услуг) и суммой затрат, которые были использованы для ее изготовления. Проще говоря, та часть товара, которую производитель или продавец «прирастил» к исходному продукту (фактически это вновь созданная стоимость) и является облагаемой базой. Этот вид налога косвенный, так как он входит в стоимость изделия. В конечном итоге его оплачивает покупатель, а формально (и практически) его уплата производится владельцами и производителями товара.
СпроситьВы только в этом предприятии совершаете покупки? Ознакомьтесь с кассовыми чеками, выданными другими магазинами. Если предприниматель на общей системе налогообложения, то всегда включает в цену товара ндс, раньше просто не отражалось это в чеке. Смотрите ФЗ-54, где указаны обязательные реквизиты чека. Гипермаркет Линия берёт деньги на кассе за товар и ещё НДС на каждый товар, законно ли это?
Вы только в этом предприятии совершаете покупки? Ознакомьтесь с кассовыми чеками, выданными другими магазинами. Если предприниматель на общей системе налогообложения, то всегда включает в цену товара ндс, раньше просто не отражалось это в чеке. Смотрите ФЗ-54, где указаны обязательные реквизиты чека.
СпроситьЗдесь необходимо исходить из того что за работодатель. Если это официальная ликвидация, то выплачивается за два месяца. Кроме того ежемесячно пособие на ребенка тогда должен платить фонд со страхования, где они были на учете.
Если работодатель просто "сливает" фирму и он ее все равно "продаст" и забудет о ней..., то стоит договорится о вышеперечисленном.
Если это муниципальное или гос предприятие, учреждение, то увольняться не стоит. Сумма выплаты - пособие, останется прежним, просто будет выплачиваться соцстрахом?
За два месяца выплачивается оклад или средняя зарплата? Я мама трёх малолетних детей. Младшему 3 месяца. Нахожусь в декрете. И до достижения трёх лет не собираюсь выходить на работу. Вчера позвонили с кадров и сказали, что оранизацию ликвидируют, предлагают уводиться по соглашению сторон и они мне выплатят один оклад. Как мне поступить?
Здесь необходимо исходить из того что за работодатель. Если это официальная ликвидация, то выплачивается за два месяца. Кроме того ежемесячно пособие на ребенка тогда должен платить фонд со страхования, где они были на учете.
Если работодатель просто "сливает" фирму и он ее все равно "продаст" и забудет о ней..., то стоит договорится о вышеперечисленном.
Если это муниципальное или гос предприятие, учреждение, то увольняться не стоит.
СпроситьЕсли это регулируется внутренними документами предприятия во избежание совершения преступных посягательств и правонарушений на охраняемой территории или объект является режимным, то вполне законно. Но опять же если территория организации является частной собственностью. Нужно разбираться в инструкциях службы безопасности Здравствуйте.
В данном случае взаимоотношения организаций - Заказчика и Подрядчика определяются договором, заключенным между ними. Если они согласовали такие условия, что подрядная организация не может привлекать к работам на территории заказчика работников, имеющих адм. правонарушения, то работник на это никак не может повлиять. Однако, его работодатель (подрядная организация) обязан ему предоставить работу по заключенному трудовому договору либо объявить простой. Служба безопасности предприятия не допускает на работу на своей территории работников подрядной, сторонней организации, имеющих административные правонарушения. Это законно?
Если это регулируется внутренними документами предприятия во избежание совершения преступных посягательств и правонарушений на охраняемой территории или объект является режимным, то вполне законно. Но опять же если территория организации является частной собственностью. Нужно разбираться в инструкциях службы безопасности
Спросить
Здравствуйте.
В данном случае взаимоотношения организаций - Заказчика и Подрядчика определяются договором, заключенным между ними. Если они согласовали такие условия, что подрядная организация не может привлекать к работам на территории заказчика работников, имеющих адм. правонарушения, то работник на это никак не может повлиять. Однако, его работодатель (подрядная организация) обязан ему предоставить работу по заключенному трудовому договору либо объявить простой.
СпроситьВидимо не хотят выплачивать Вам 2 оклада денежного содержания, положенные при увольнении при проведении организационно-штатных мероприятий. Помимо этого увольнение по собственному желанию лишит Вас права встать на биржу труда. Так что нельзя соглашаться на такие условия. Правда в этом случае существует опасность, что Вас могут просто "подставить" каким-либо образом и уже тогда попытаются уволить, что называется, "по статье" Так как мне быть и что делать. Меня хотят сокротить но застовляют написать заявление по собственному желанию хотя я отработала семь лет на этом предприятие как мне быть.
Видимо не хотят выплачивать Вам 2 оклада денежного содержания, положенные при увольнении при проведении организационно-штатных мероприятий. Помимо этого увольнение по собственному желанию лишит Вас права встать на биржу труда. Так что нельзя соглашаться на такие условия. Правда в этом случае существует опасность, что Вас могут просто "подставить" каким-либо образом и уже тогда попытаются уволить, что называется, "по статье"
Спросить
Вам надо продолжать работать добросовестно выполняя свои должностные обязанности и ждать начало процедуры сокращения. Предложение уволиться по собственному желанию хорошо бы записать на диктофон.
СпроситьЗдравствуйте!
С какого года висит долг? Не все долги будут списываться, а по сути те, где срок исковой давности прошел. Но у вашего мужа судебная задолженность, т.е. решение уже вынесено судом, это несколько иная ситуация. Проблему с долгом вам над решать, так как пока долг есть на него будут идти пени и штрафы, смотря, конечно, что за долг и 50 т.р. могут вырасти. Имущество у ИП общее с супругой, поэтому запросто приставы могут описать ваше имущество, не делаю различий между вашим и супруга, так как у вас нет официального раздела. Поэтому просто собираемся с духом и идем в налоговую выяснять откуда задолженность. И последний совет, чтобы не платить приставам 7% сбора возьмите квитанцию в налоговой и оплатите напрямую, а приставам отнесите ксерокопию или налоговую попросите сделать отзыв. У мужа судебная задолженность как ИП 50000 р.,предппиятие вроде закрывал, но может какая то ошибка. Спишут ли этот долг? Вышел же закон. На госуслугах долг числится.
Здравствуйте!
С какого года висит долг? Не все долги будут списываться, а по сути те, где срок исковой давности прошел. Но у вашего мужа судебная задолженность, т.е. решение уже вынесено судом, это несколько иная ситуация. Проблему с долгом вам над решать, так как пока долг есть на него будут идти пени и штрафы, смотря, конечно, что за долг и 50 т.р. могут вырасти. Имущество у ИП общее с супругой, поэтому запросто приставы могут описать ваше имущество, не делаю различий между вашим и супруга, так как у вас нет официального раздела. Поэтому просто собираемся с духом и идем в налоговую выяснять откуда задолженность. И последний совет, чтобы не платить приставам 7% сбора возьмите квитанцию в налоговой и оплатите напрямую, а приставам отнесите ксерокопию или налоговую попросите сделать отзыв.
СпроситьПосле того, как денежные средства внесены как уставной капитал, они становятся просто собственностью предприятия и могут расходоваться на различные цели (в том числе и для предоставления займа). То, что деньги были внесены как уставной капитал отражается в бухгалтерском учете и не влияет на порядок их использования.. Здравствуйте! После того, как денежные средства внесены как УК, деньги становятся собственностью предприятия и могут расходоваться на разные цели. Возможно с ООО снять деньги с устовного капитала, 1 учеридитель.
После того, как денежные средства внесены как уставной капитал, они становятся просто собственностью предприятия и могут расходоваться на различные цели (в том числе и для предоставления займа). То, что деньги были внесены как уставной капитал отражается в бухгалтерском учете и не влияет на порядок их использования..
Спросить
Здравствуйте! После того, как денежные средства внесены как УК, деньги становятся собственностью предприятия и могут расходоваться на разные цели.
Спросить
