Работа директором дома культуры - 56 советов адвокатов и юристов
Скорее всего возникнут проблемы, т.к. близкий родственник является по сути Вашим начальником, т,е. отсюда наблюдатеся выгода для Вас, прокуратура автоматически заинтересуется, на госслужбе запрещено вместе работать близким родственникам. В данном случае, необходимо дополнительные консультации, получите справки в органах надзора либо в областной администрации. Я работаю директором дома культуры в сельской местности. Муж глава поселения. Администрация поселения является учредителем дома культуры. Имею ли я право работать директором дома культуры?
Скорее всего возникнут проблемы, т.к. близкий родственник является по сути Вашим начальником, т,е. отсюда наблюдатеся выгода для Вас, прокуратура автоматически заинтересуется, на госслужбе запрещено вместе работать близким родственникам. В данном случае, необходимо дополнительные консультации, получите справки в органах надзора либо в областной администрации.
СпроситьНет, конечно. Чтобы педагогический стаж шел, нужно, как минимум, по основному месту работы занимать должность, которая соответствующим списком предусмотрена. Директор дома культуры - не педагогическая должность. Директор Районного дома культуры работает в Детской школе искусств преподавателем по совместительству и имеет нагрузку преподавательской деятельности 1,5 ставки. Педагогический стаж ему засчитывается или нет?
Нет, конечно. Чтобы педагогический стаж шел, нужно, как минимум, по основному месту работы занимать должность, которая соответствующим списком предусмотрена. Директор дома культуры - не педагогическая должность.
СпроситьЗдравствуйте. Да.Нужно. Это требование. (п. 18 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников»).В противном случае грозит то, что Роспотребнадзор наложит на такое лицо штраф в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб. (ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Желаю удачи. В. Нужно ли проходить медосмотр директорам домов культуры.
Здравствуйте. Да.Нужно. Это требование. (п. 18 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников»).В противном случае грозит то, что Роспотребнадзор наложит на такое лицо штраф в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб. (ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Желаю удачи. В.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с Законом о банкротстве физическое лица вправе подать заявление о банкротстве, если в совокупности размер задолженности превышает 500000 рублей и нет возможности их погасить. Ваша работа не препятствует этому, в некоторых случаях даже способствует банкротному процессу. Заявление о признании банкротом подаётся в Арбитражный суд. Я директор сельского дома культуры не являюсь юр лицом могу оформить бонкротство без увольнения с занимаемой должности.
Здравствуйте, в соответствии с Законом о банкротстве физическое лица вправе подать заявление о банкротстве, если в совокупности размер задолженности превышает 500000 рублей и нет возможности их погасить. Ваша работа не препятствует этому, в некоторых случаях даже способствует банкротному процессу. Заявление о признании банкротом подаётся в Арбитражный суд.
СпроситьЗдравствуйте. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет. Здравствуйте. Хочу спросить и проконсультироваться. Хочу постараться стать директором сельского дома культуры какое нужно образования и вообще что для этого нужно.
Здравствуйте. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте! Если организация не ликвидируется - то уволить руководителя по сокращению невозможно. В данном случае оно будет незаконным. Типовая должностная инструкция директора Дома культуры определяет "На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет" это не основание для сокращения должности.
Вас обязаны уведомить за 2 месяца и предлагать другие должности т.к должность директора сокращают. Ст 81 ТК РФ. Работаю директором дома культуры 27 лет, нет высшего образования, предложили увольнение по сокращению.
Типовая должностная инструкция директора Дома культуры определяет "На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет" это не основание для сокращения должности.
Вас обязаны уведомить за 2 месяца и предлагать другие должности т.к должность директора сокращают. Ст 81 ТК РФ.
Спросить[quote]ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote]
читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты. Я работаю директором Дома культуры в сельской местностимне не платят сельские. Почему, можно узнать?
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты.
СпроситьПрочтите трудовой договор и положение об оплате труда на предприятие. Выплаты по стажу выплачиваются, также на основании приказа. Я работала директором Дома культуры, с какого года работы идет выплата за стаж? Спасибо.
Прочтите трудовой договор и положение об оплате труда на предприятие. Выплаты по стажу выплачиваются, также на основании приказа.
СпроситьУвеличение объема указывается в трудовом договоре и должностных обязанностях по соглашению сторон. В случае отказа работника на измененные условия, то с ним расторгается трудовой договор по основанию как отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Не имеет права в одностороннем порядке менять должностную инструкцию. Дополнительная работа подлежит оплате. Об этом ст.60.2 Трудового кодекса. Директор приказом сменил в обязанность заведующим домов культуры продавать билеты (без оплаты доп. работы), добавил изменения в труд. Договор и должностные обязанности. Имеет ли он на это право?
Увеличение объема указывается в трудовом договоре и должностных обязанностях по соглашению сторон. В случае отказа работника на измененные условия, то с ним расторгается трудовой договор по основанию как отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Спросить
Не имеет права в одностороннем порядке менять должностную инструкцию. Дополнительная работа подлежит оплате. Об этом ст.60.2 Трудового кодекса.
СпроситьОбязать не имеет право, если договором это не предусмотренно
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам. Нет не имеет.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Всего хорошего. А если трудовой договор не был заключен с совместителем? Имеет ли право директор дома культуры обязать дежурить на дискотеках внешнего совместителя художественного руководителя? (он работает на пол ставки худруком)
Обязать не имеет право, если договором это не предусмотренно
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Спросить
Нет не имеет.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Всего хорошего.
Спросить
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.СпроситьСтатья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
За все 12 лет должны Вам начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. И выплатить в последний день работы. Удачи Вам. Вам должны произвести выплаты за все 12 лет за неиспользованный отпуск. Пишите и подавайте заявление, заявление если откажут имеете право обжаловать в суд в течении 3 месяцев в порядке КАС РФ. На работе говорят о каком то трудовом кодексе что не имеем права на это.. Я работаю директором сельского дома культуры уже 12 лет и не разу не брал отпуск. Хотел уволиться в конце этого месяца июля и заодно договориться о перерасчете за неиспользованный отпуск. За сколько лет мне должный сделать перерасчет 1 2 или 3 года.. или за все 12 лет?
За все 12 лет должны Вам начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. И выплатить в последний день работы. Удачи Вам.
Спросить
Вам должны произвести выплаты за все 12 лет за неиспользованный отпуск. Пишите и подавайте заявление, заявление если откажут имеете право обжаловать в суд в течении 3 месяцев в порядке КАС РФ.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Елена Викторовна, да, может входить в состав комиссии где рассматривается выплаты.
Всего хорошего, удачи вам. Работники культуры могут получать регулярные и разовые стимулирующие выплаты. Регулярные установлены законодательно, разовые назначаются в виде поощрения по результатам деятельности.
Это выплаты за:
качество работы;
классность, профессиональное мастерство;
стаж непрерывной работы в учреждениях культуры
наличие степени, звания «народный», «заслуженный»;
выполнение особо важных работ.
Устанавливаются выплаты в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах и распределяются из соответствующего фонда учреждения. Может ли директор Дома культуры входить в состав комиссии по стимулирующим выплатам?
Доброго времени суток.
Уважаемая Елена Викторовна, да, может входить в состав комиссии где рассматривается выплаты.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьРаботники культуры могут получать регулярные и разовые стимулирующие выплаты. Регулярные установлены законодательно, разовые назначаются в виде поощрения по результатам деятельности.
Это выплаты за:
качество работы;
классность, профессиональное мастерство;
стаж непрерывной работы в учреждениях культуры
наличие степени, звания «народный», «заслуженный»;
выполнение особо важных работ.
Устанавливаются выплаты в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах и распределяются из соответствующего фонда учреждения.
СпроситьИрина Анатольевна! Многие директора школ обязывают своих подчиненных учителей в этот прекрасный период времени наводить у себя порядок, а ссылаются на департамент образования. Если есть такие факты, обращайтесь с удовольствием помогу и над департаментом образования есть управа. Должны ли классные руководители организовывать мероприятия во время нерабочих дней зимних каникул? Ведь для этого есть дома культуры. Скажите пожалуйста, на каком основании комиссия департамента образования проверяет работу с учащимися в школе на каникулах если в это время у учителей выходные. Говорят что классный руководмиель должен работать на каникулах.
Ирина Анатольевна! Многие директора школ обязывают своих подчиненных учителей в этот прекрасный период времени наводить у себя порядок, а ссылаются на департамент образования. Если есть такие факты, обращайтесь с удовольствием помогу и над департаментом образования есть управа.
Спросить
Должны ли классные руководители организовывать мероприятия во время нерабочих дней зимних каникул? Ведь для этого есть дома культуры.
Спросить[quote]Меня зовут Васина Оксана мне 43 года я имею з группу инвалидности, мед.заключение: Без нагрузки на правую верхнюю конечность. Могу ли занимать должность директора Дома культуры, имея соответствующие высшее образование и стаж работы?[/quote]
Добрый день! Если Вы себя чувствуете хорошо и вам не сложно, то с учетом образования, конечно, можете работать директором ДК. Всех благ! Да, вы сможете занимать должность директора дома культуры, несмотря на установление вам 3 группы инвалидности, противопоказаний для такой работы нет. Меня зовут Васина Оксана мне 43 года я имею з группу инвалидности, мед.заключение: Без нагрузки на правую верхнюю конечность. Могу ли занимать должность директора Дома культуры, имея соответствующие высшее образование и стаж работы?
Меня зовут Васина Оксана мне 43 года я имею з группу инвалидности, мед.заключение: Без нагрузки на правую верхнюю конечность. Могу ли занимать должность директора Дома культуры, имея соответствующие высшее образование и стаж работы?
Добрый день! Если Вы себя чувствуете хорошо и вам не сложно, то с учетом образования, конечно, можете работать директором ДК. Всех благ!
СпроситьМогут работать .Запрет на подчиненность распространяется только на госсслужащих. которых в ДК нет и быть не может Добрый вечер!
Могут
УДАЧИ ВАМ!!! Могут ли работать две родные сестры в муниципальном казённом учреждении Дома культуры при этом одна является директором этого учреждения, а другая заведующей по работе с детьми и подростками.
Могут работать .Запрет на подчиненность распространяется только на госсслужащих. которых в ДК нет и быть не может
СпроситьНет не имеет права. Должен ли директор оплачивать дополнительно кружковую работу? Работаю в доме культуры культорганизатором. Директор заставляет вести кружки. Это не входит в мои прямые обязанности. Не оплачивается дополнительно. Имеет ли право?
---Здравствуйте, претендуйте. а решает зав. по культуре кого взять на должность. Удачи Вам и всего хорошего. Могу ли я претендовать на должность директора дома культуры имея среднее-профессиональное образование в сфере культуры и искусства, имея 7-и летний опыт работы учителем в сфере культуры (музыка, хореография) в средней общеобразовательной школе?
---Здравствуйте, претендуйте. а решает зав. по культуре кого взять на должность. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьПрокуратура проверяет не Вас лично, а организацию. Вы должны предоставить все имеющиеся документы с пояснительной запиской и копией приказа о Вашем приеме на работу. Устроился директором дом культуры, работаю 2 месяца. Прокуратура требует проверку документов за весь год, но до меня никто не чего не делал, что мне теперь делать подавать документы с моего прихода? Или есть вариант написать документ чтобы не отвечать за не сделанную работу?
Прокуратура проверяет не Вас лично, а организацию. Вы должны предоставить все имеющиеся документы с пояснительной запиской и копией приказа о Вашем приеме на работу.
СпроситьСогласно Постановлению Госкомтруда СССР от 21.01.1977 N 26 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей служащих культурно-просветительных учреждений", квалификационные требования к директору районного дома культуры предполагают наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3 лет.
Могут уволить из-за несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, если не пройдёт аттестацию, согласно п. 3 ст. 81 ТК РФ. Скажите пожалуйста, может ли человек с образованием не окончивший даже школу, занимать должность директора районного дома культуры. Что нужно сделать для исправления этой ошибки "природы", каким законом воспользоваться? Спасибо.
Согласно Постановлению Госкомтруда СССР от 21.01.1977 N 26 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей служащих культурно-просветительных учреждений", квалификационные требования к директору районного дома культуры предполагают наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3 лет.
Могут уволить из-за несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, если не пройдёт аттестацию, согласно п. 3 ст. 81 ТК РФ.
СпроситьКонечно можете, закон не запрещает работать по совместительству
Приказ о приеме на работу худруком на условиях совместительства
Трудовой договор на условиях совместительства Могу ли я, как директор Дома культуры принять себя на работу худруком до увольнения Главой администрации.
Конечно можете, закон не запрещает работать по совместительству
Приказ о приеме на работу худруком на условиях совместительства
Трудовой договор на условиях совместительства
СпроситьДобрый день! лучше не соглашаться. Заведующего детского сада переводят по статье 77.п.5 на другую работу в качестве директора Дома Культуры. Но перед этим предлагают по работать обычным рабочим в данном учреждении какое-то неопределённое время. Не развод ли это? Ведь в случае подачи заявления на данную работу, статься 77.пункт 5 потеряет силу.
Если это установлено трудовым договором и должностной инструкцией. Также руководитель организации должен сдавать экзамены в том случае, если работа связана с эксплуатацией опасного производственного объекта (лифты к примеру)... Директоров Домов Культуры заставляют платить 3000 тыс. и сдавать экзамены на теплотехников. Законно ли это?
Если это установлено трудовым договором и должностной инструкцией. Также руководитель организации должен сдавать экзамены в том случае, если работа связана с эксплуатацией опасного производственного объекта (лифты к примеру)...
СпроситьИмеете, если иное не предусмотрено трудовым договором по основному месту работы. Работаю на 1 ставку директором Дома культуры. В школе предлагают 0,5 ст учителя, 0,5 ст лаборанта и 0,5 ст заместителя директора по воспитательной работе на период отпуска основного работника сроком 28 календарных дней. Имею ли я право работать по совместительству в школе?
Имеете, если иное не предусмотрено трудовым договором по основному месту работы.
СпроситьДругого работника можно оформить на должность директора в порядке временного перевода (на период декретного отпуска ) с согласия этого работника. это и называется в трудовом праве "увольнение в порядке перевода на другую должность". при этом такой перевод оформляется приказом руководителя . а с вновь назначаемым на должность лицом заключается временный трудовой договор. См. ТК РФ - увольнение в порядке перевода на другую работу. ст. 72.2. ТК РФ У нас такая ситуация. Директор Дома культуры уходит в декретный отпуск. Как оформить другого работника этого же Дома культуры на ее место, если директор назначается Главой администрации? Нужно ли его сначала уволить, а потом назначить на должность директора, или распоряжением на и.о. директора назначить переводом? Спасибо.
Другого работника можно оформить на должность директора в порядке временного перевода (на период декретного отпуска ) с согласия этого работника. это и называется в трудовом праве "увольнение в порядке перевода на другую должность". при этом такой перевод оформляется приказом руководителя . а с вновь назначаемым на должность лицом заключается временный трудовой договор. См. ТК РФ - увольнение в порядке перевода на другую работу. ст. 72.2. ТК РФ
СпроситьМожете, если уведомите работодателя- представителя собственника Дома Культуры (если муниципальный- главу администрации соответствующего муниципального образования, если районный- соответственно главу района) о работе по совместительству. Я работаю в сельской школе - учитель английского языка 0.5 ставки, сейчас мне предлагают работу директора Дома Культуры. Могу ли я совмещать эти 2 должности?
Можете, если уведомите работодателя- представителя собственника Дома Культуры (если муниципальный- главу администрации соответствующего муниципального образования, если районный- соответственно главу района) о работе по совместительству.
Спросить
