Результаты специальной оценки / Гражданское право - 477 советов адвокатов и юристов
Доплата к заработной плате, сокращенная рабочая неделя и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях устанавливаются по результатам аттестации (специальной оценки) рабочих мест по условиям труда, проведение которой является обязательным для работодателя. Ст.212 ТК РФ. Я из Крыма, работаю в санатории в отделении водолечебницы. С нас сняли доплату за вредность аргументируя это малым количеством сероводорода в воздухе, хотя ранее постоянно платили (вода минеральная с содержанием йода, брома, сероводорода - запах говорит сам за себя!). Подскажите пожалуйста законы на основе которых я могу требовать возврата доплаты (нормы, акты и т.д). Спасибо!
Доплата к заработной плате, сокращенная рабочая неделя и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях устанавливаются по результатам аттестации (специальной оценки) рабочих мест по условиям труда, проведение которой является обязательным для работодателя. Ст.212 ТК РФ.
СпроситьРаботникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается повышенный размер оплаты труда (ч. 1 ст. 147 ТК РФ).
Данная компенсация не устанавливается, если условия труда на рабочем месте признаны безопасными по результатам их специальной оценки или в соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда (ч. 4 ст. 219 ТК РФ). Почему бригадиром пути не платят за вредные условия труда.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается повышенный размер оплаты труда (ч. 1 ст. 147 ТК РФ).
Данная компенсация не устанавливается, если условия труда на рабочем месте признаны безопасными по результатам их специальной оценки или в соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда (ч. 4 ст. 219 ТК РФ).
Спросить
