Служебный контракт

Являюсь государственным служащим начальником отдела. Со мной заключен служебный контракт. В настоящее время прошел конкурс и назначен начальником отдела в томже территориальном Управлении но в другом районе. Обязан ли работгдатель заключить новый служебный контракт с даты назначения в другое подразделение. В приказе о назначении указано, что освободить от ранее замещаемой должноати государственного служащего...

Могут ли продлить служебный контракт в таможенных органах если я сотрудник? В августе 2024 года заканчивается служебный контракт на год, но до окончания срока контракта в апреле уйду в декрет. Могут ли мне продлить контракт до выхода с декрета а также заключить новый контракт на новый срок?

Здравствуй, у меня такой вопрос: женщине исполняется 60 лет, она федеральная государственная служащая, служебный контракт был заключен на неопределенный срок, сейчас с ней надо заключать срочный служебный контракт по достижении предельного возраста, 65 лет, с какой даты я должна заключить контракт, со дня рождения (3 сентября) или же на следующий день (4 сентября) и по какое число? Заранее спасибо.

Обучаясь по целевому направлению от г. Рубцовска, я хочу уехать в г.Бийск (так как моя жена будет отрабатывать целевое там). Возможно ли заключить служебный контракт с управлением Роспотребнадзора в Бийске и при этом не отрабатывать в Рубцовске? Договор заключался в главном управлении Роспотребнадзора в г. Барнауле, именно оно и направило меня в Рубцовск. Перенаправить отказались, объяснив это тем, что такой нехватки кадров как в Рубцовске, в Бийске нет.

Я федеральный государственный служащий со мной заключен срочный служебный контракт на 1 год могут ли меня уволить находясь на больничном.

Был заключен служебный контракт и допсоглашение о допуске к гостайне и принятию обязательств по ее защите. Работодатель без уведомления работника исключил должность из номенклатуры должностей с допуском. При этом расторжения допсоглашения с работником, никаких приказов, уведомлений не выпускалось, согласия у работника не спрашивали, кроме того, что сняли надбавку за секретность к окладу, мотивируя неознакомлением его с гостайной, и то не сразу. Спустя несколько месяцев случайно вскрылось, что замещаемая работником должность лишена допуска. Вопрос: являются ли действия работодателя переводом работника на другую должность без его согласия - с должности с г/тайной на должность без нее, и есть ли перспектива оспорить действия.

Хочу разорвать служебный контракт с налоговой. Сама нахожусь на испытательном сроке (3 месяца установили). Отработала месяц. Если сейчас буду увольняться по собственному желанию сколько мне придется отрабатЫвать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нужно ли писать заявление - попрошу прекратить служебный контракт по п.8.2 ч. 1 ст.37 79 - ФЗ в связи с сокращением моей должности 01.05.2020 (отдел кадров требует)? Если не нужно, то на что сослаться?

Спасибо.

Если с госслужащем в декабре 2016 г. был расторгнут служебный контракт, в связи с достижением 60 лет. И заключен срочный на 1 год. Возможно ли в этом не продление контркта и увольнение с госслужбы?

Работаю по служебному контракту на декретной должности главного специалиста в правоохранительных органах, контракт со мной заключен на период декртного отпуска основного сотрудника, она выйдет не раньше марта 2020, а мне на больничный по 7 месяцам беременности в октябре 2019, могу ли я рассчитывать на положенные выплаты при рождении ребенка, и далее пособия по беременности и родам и. т.д. , или это нужно в соц защиту обращаться?

Какой срок давности у требования о признании служебного контракта госслужащего заключенным на определенный незаконным (госорган был создан не на время, поэтому контракт должен быть заключен на неопределенный срок). Хотя три месяца срока по ст 392 ТК РФ прошли, может есть какая-то спец норма или возможность обжаловать за пределами срока? (восстановление срока невозможно).

От представителя нанимателя получено уведомление об изменени существенных условий служебного контракта в части должностных обязаностей и наименоваия структурого подразделения. Указан № приказа «О введении в действие штатного расписания и структуры Управления»,хотя сам приказ не предъявлен для озакомления. В уведомлении фраза: «В случае Вашего письменного отказа от прохождения гражданской службы в связи с изменением существенных условий заключенного с Вами служебного контракта Вы будете освобождены от занимаемой должности и уволены с гражданской службы».Уведомлениие подписано Руководителем Управления. Насколько законно это? Как действовать при получении такого уведомления. Структура Управления к моменту получения уведомления не изменилась, бесед со служащими по изменению структуры и штатного расписания не проводились.

Служил в таможенных органах Российской Федерации. 6 месяцев находился под домашним арестом. После истечения указанного срока продолжил службу до истечения срока действия служебного контракта. Уволен по выслуге лит с правом на пенсию При вынесении обвинительного приговора из общего количества выслуги лет вычли срок пребывания под домашним арестом. Правомерно ли поступил таможенный орган?

Как мне быть. Я получила уведомление от работодателя об изменении существенных условий служебного контракта. В случае есле я не согласна на предложенные условия уведомления, меня должны уволить по сокращению с выплатой компенсации в течении 6 месяцев или другое?

Скажете пожалуйста, могу ли я воспользоваться типовыми ПВТР, если я работаю в госучреждении и являюсь государственным служащим по служебному контракту? У госслужащих ведь свои правовые акты. Если таковой есть, то пришлите мне ссылку, смотрела на сайтах везде только по трудовому договору ПВТР. Заранее спасибо.

Помогите, пожалуйста, вот в какой ситуации: я военнослужащий, прохожу службу на ДВ в ПВ. Наше Управление закреплено за регионами с СОО (другое государство) по распределению кадров в длительную командировку с исключением из списков части (на 2 года), меня включили в резерв сотрудников, командируемых в данные регионы, как дублирующего, на случай "выхода из строя" основного сотрудника. Предполагаемое время командирования, примерно лето т.г. Подскажите, пожалуйста, как на законных основаниях я могу отказаться от этой поездки (необходим текст рапорта)? Общая продолжительность службы 9 лет 9 месяцев; окончание контракта 16.06.2020; продолжительность службы на Дальнем Востоке 6 лет 9 месяцев. Регионы входили в постановление Правительства № 434 от 05.06.2000 "О сроках прохождения военной службы..."

Мой сын служит по контракту. В данный момент его отправляет на заставу. (Служебная необходимость). Семью не возмешь-жена и 2 детей (12 и 5 лет) так как нет жилья, школы, детсада. Правомерно ли это? и что нужно сделать. Ведь приказы нужно выполнять, а как семья?

Сегодня, 13.04.2021 со мной будет расторгнут срочный служебный контракт (часть 1, ст. 35 79-ФЗ) в связи с истечением срока его действия; об этом 5.04.2021 письменно меня уведомил соответствующий Руководитель.

С 26.03.2021 по 16.04.2021 нахожусь на больничном (листок нетрудосп. Оформлен), лечусь от Ковида.

Со всеми остальными сотрудниками очередные служебные контракты заключают, даже с теми, которые не имеют опыта в должности "государственный инспектор"

Предполагаю, что мой начальник специально не подал написанное мной заявление на подписание со мной очередного контракта Руководителю управления из-за личной неприязни ко мне. Заявление на продление контракта я ему передал 05.04.2021.

Работодатель не подала сведения в ФСС и мне ещё не выплатили деньги по предыдущему больничному листку (по уходу за ребёнком) за февраль 2021 г.

Что сделать, что предпринять, законное ли такое увольнение?

Представитель нанимателя (руководитель) госоргана заключил со мной год назад срочный служебный контракт на 1 год, немотря на то, что я занимала должность ни руководителя, ни помощника, и орган тоже не временно созданный для определенных целей, а постоянно действующий. Таким образом, оснований (как это предусмотрено ст. 25 Закона о госслужбе) для заключения со мной срочного служебного контракта не было. Год прошел и меня уволили, хотя я просила продлить контракт. За время работы меня еще наградили Почетной грамотой.

Хочу обжаловать в суд. Что требовать: признания незаконным заключения со мной срочного контракта, а не на неопределенный срок (ведь это не временный госорган) и признания незаконным моего увольнения на основании окончания срока срочного контракта?

Или?...

Срок полномочий судьи не ограничен, на какой срок с помощником заключается срочный служебный контракт, т.к. с помощниками заключаются только срочные служебные контракты?

Может ли госслужащий быть назначен по срочному служебному контракту на период больничного по беременности и родам основного сотрудника.

Госслужащий. Получил уведомление об увольнении в связи с окончанием срока служебного контракта. Естественно без всяких компенсаций. В контракте же (который я увидел только при получении уведомления и он мной даже не подписан) срок прописан: до проведения конкурса на замещение...) занимаемой мной должности. Конкурс был объявлен но не состоялся за отсутствием желающих.

Могу ли, при этих условиях, требовать какой-либо компенсации? Спасибо.

У нас на предприятии идет реорганизация, мы из отдельного юрлица становимся просто отделом вышестоящей организации. Я работаю в бухгалтерии, но отдела бухгалтерии у нас нету, поэтому по штатному расписанию я нахожусь в общем отделе (как и все остальные сотрудники). Так как идет объединение с вышестоящими, то бухгалтерия и кадры будут централизованными, и мои функции будут выполнятся там, наверху, а мне выдадут уведомление о внесении существенных изменений в условия служебного контракта, где будет указано, что у меня поменяются должностные обязанности (ставка не убирается, не переименовывается), если я в уведомлении подпишу, что я не согласна с этим, то на основании ч.3 ст.29 79-фз меня уволят. Полагается ли мне компенсация как при сокращении в виде 4 х окладов денежного содержания, или нет? Заранее спасибо.

Я госслужащий на время отсутствия основного работника. Происходит реорганизация путем присоединения к другому госоргану. Получила предложение о продолжении работать в той же должности на время отсутствия основного работника. От предложения отказалась. Положена ли мне выплата компенсации в размере 4 х месячного денежного содержания в связи с прекращением служебного контракта?

Контракт закончился в марте 2014 г. (по предельному возрасту). Сейчас получаю ДД со всеми надбавками (в т. ч. за "секретность"). Требуют исполнения своих должностных обязаностей и по двум вакантным с соблюдением регламента служебного времени. Жду жилищную субсидию проживая в "служебной" квартире. Личного (собственного) и муниципального по соцнаймужилья не имеем. Оформляют документы на увольнение без предоставления субсидии, мотивация - есть где жить. Заездили. Чего меня могут лишить если буду ходить на службу раз в десять дней.

Контракт заканчивается в июне, продлевать не буду. Выслуга 20 лет 10 мес. календарей. В реестре на получение субсидии с октября 2015 г. Служебным жильем обеспечен. Вопрос: уволят меня с исключение из списков части или выведут за штат или какой-то другой вариант?

Я военнослужащий прохожу службу в г. Хабаровске штаб СВКВВО, получил жилую субсидию, купил квартиру в г. Новосибирске. Выслуга лет 29 календарей, контракт заканчивается в 2020 году. Имею я право проживать в служебной квартире в г. Хабаровске?

С сотрудником в 2008 году был заключен контракт на прохождение службы в органах внутренних дел на 5 лет. В 2012 году он был переведен в другой территориальный орган, в связи с сокращением его должности. Переведен был на нижестоящую должность, т.е, с изменением объема обязанностей и т.п., без пересоставления контракта. 13 апреля 2013 года срок контракта истек. Новый контракт не заключался. Сотрудник еще не достиг предельного возраста. В сентябре 2013 года его уволили из органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины. Законно ли увольнение при отсутствии контракта. Можно ли в суде требовать отмены этого приказа и изменения оснований увольнения по собственному желанию по выслуге лет в связи с истечением в апреле срока контракта. О том, что не было ко нтракта он не знал, исполнял обязанности до дня увольнения.

Правомерно ли выселение военнослужащего со служебной квартиры после получения субсидии на покупку жилья. Жилье приобретено в другом регионе. Для того чтобы получить субсидию вынужден был подписать соглашение о сдаче в четырехмесячный срок служебное жилье после получения денежных средств. Первый контракт был заключен до 1998 года. В данное время являюсь военнослужащим контракт заканчивается через год. если правомерно, то как можно отстрочить решение суда о выселении со служебной квартиры?.

Нужна ли лицензия на служебный автобус? И надо ли заключать контракт с местной администрацией, если автобус служебный?, т.е. просто используется для развозки рабочих.

Я проживаю в Мариуполе, Донецкая область, у меня такой вопрос, 01.06.2022 я заключил контракт с МВД с испытательным сроком на пол года, контракт у меня закончился 01.12.2022 и новый я не подписывал. Нас собрали 24.12.2022 и сказали либо подписываем новый либо пишем рапорт на увольнение. Я написал рапорт на увольнение и пошел на больничный в котором находился до 31.12.2022. После больничного я на службу не вышел. Мне позвонили и сказали что в отношении меня проводится служебное расследование по поводу моего невыхода на службу. До сих пор никаких результатов не принято. Мне сказали что меня уволят за не выход на службу а материалы по служебному расследованию отправят в прокуратуру и возбудят в отношении меня уголовное дело о Дезертирстве. Такое вообще возможно?

Здравствуйте! Я военнослужащая по контракту-выслуга более 20 лет и достигла предельного возраста. Контракт закончился в ноябре, жилье пока не дали, но меня хотят уволить с военной службы, т.к. я служу без контракта, ссылаются на дело майора запаса Елтышева. (Екатеринбургский гарнизонный военный суд) и что я также проживаю в служебной квартире-главный квартиросьемщик муж. Правомерно ли мое увольнение без предоставления жилья?

Могут ли меня уволить с военной службы, имея выслуги 20 лет в ВС и имея служебное жилье, по окончании контракта, без субсидии для покупки жилья. Указ Президента № 2 от 2 января 2016 года. По его словам служебное жилье не является причиной для увольнения. А что говорит закон? Есть ли лазейка не заключать контракт и что бы не уволили пока не выплатят субсидию? И если есть лазейка, то кто готов взяться платно меня консультировать? Скоро у меня заканчивается контракт. Спасибо.

Я ст.прапорщик ПС. У меня 20 календарей и предельный воз. Мне предлагают квартиру строен. Под служебное жилье. Первый контракт заключала 1995 году. Стояла одна на получения квартиру. Квартира 39,6 кв.м.

Я писала согласие на эту квартиру на себя одной. Теперь сомной месте идет моя несовершеннолетняя дочь. Дом попал под затопления и ребёнок мой от рождения состоит на учете у аллерголога. Могу я отказаться от квартиры, сылаяс на зону затопления и что дом был строен под служб. Жильё. Не стандартная планировка, очень маленький, узкий сан. узел проход 45 см. На не пригодност жить вместе с ребенком. Балкона вобще нет. Если можно ответьте пожалуйста подробнее и если можно с ссылкой на кодекс. Заранее спасибо! Ещё сколько кв.м. положено на 2 человека. 36 на себя и 18 на ребенка или всего 36 кв.м. на двоих. Заранее благодарна.

Такая ситуация муж получил служебное жилье. Подписали договор найма. Муж ушел на боевую на 3 месяца. А у него 17 ноября заканчивается контракт, а нового контракта нет. И я незнаю подписал он его или нет, но говорил что будет продливать контракт. Могут ли нас с сыном выселить с служение. Если нет. То в каком законе об этом говорится? Если да.То что на делать, куда идти и к кому обращаться?

Я военнослужащий. В октябре 2007 года закончился контракт пребывания на военной службе по достижению предельного возраста (45 лет). Стою в очереди на получение жилья. Должен ли я исполнять служебные обязанности и выходить на службу в установленные дни и часы, ходить в наряды и на построения? И какая существует ответственность за невыход на службу в моем положении, по нынешний день жильем не обеспечен. Заранее спасибо!

Я служу в ФС ВНГ РФ по контракту. Работаем сутки через сутки. В книге учета рабочего времени переработка не указывается, регламент служебного времени нарушается. Хочу уволится по несоблюдению контракта со стороны воинской части. Куда мне нужно обратиться с этим вопросом? Когда пишу рапорт на увольнение все время говорят что он написан не верно, образец рапорта не дают. Всячески мне противодействуют. Что я могу сделать в такой сииуации? Велика ли вероятность учолиться по несоблюдению контракта со стороны воинской части? Какие доказательства я могу предоставить в суде?

Служу в ПО ФСБ России. Недавно со своего согласия рапортом переведен по плановой замене из одного управления, в котором установлен срок службы (5 лет), в другое управление на нижесиоящую должность, где так же установлен срок службы (5 лет), отслужив в первом 2 года, и во втором уже 1 год. Из-за не очень хороших взаимоотношений с начальником последний поставил ультиматум на перевод по служебной необходимости в неротационный регион на равнозначную должность (что грозит мне во-первых значительным уменьшением денежного довольствия, отпуска и невозможностью вернуться обратно в управление, откуда прибыл изначально по прямой замене). Вопрос состоит в следующем: правомерно ли начальник подразделения желает поступить, и как мне остаться служить здесь? Первый контракт на 5 лет, отслужил 3 года 2 месяца.

Я военнослужащий выслуга 21 календарных лет первый контракт подписан до 1 января 1998 года, признан нуждающимся в 2003 году. Подал документы на выплату жилищной субсидии. Субсидию не дают, требуют выселиться из служебной квартиры в никуда. И о сроках предоставления субсидии после моего выселения из служебной квартиры мне сказать ничего не могут. Правомерно ли действуют сотрудники Центррегионжилье. Есть ли возможность оспорить их решение в суде. К вопросу прилагаю скан уведомления.

С уважением Андрей.

Я в/сл, находящийся в распоряжении. Срок контракта закончился 2 года назад. Вопрос: могут ли меня отправить в служебную командировку? На какой максимальный срок (беспрерывного пребывания)? на какой срок возможно её продление?

Летом заканчивается контракт, сейчас надо писать на отпуск, возник вопрос о дополнительных сутках за привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, но часть у нас постоянной готовности. Положенны ли нам эти дни отдыха или как можно возместить переработку, если не днями отдыха?

Вызывают из отпуска военнослужащего по контракту!

Прилагаю приказ в прикрепленных файлах. Посмотрите его

Контракт закончился 23.08.2022. Отправлен в отпуск до июля 2023. Сейчас нахожусь на больничном в обычной районной больнице (не в госпитале военном, у нас тут по месту отпуска их нет) . Отзывают из отпуска, ссылаясь на указ. Но:

1.указ вышел в сентябре, а контакт у меня вышел в августе

2. Правомерен ли приказ? Из отпуска согласно ст.33 имени право вызвать командующий объединением, а тут командир части. Но про командующего объединением есть отсылка «указанием командующего северного флота»

3. В статье 33 указано.

В случае КРАЙНЕЙ служебной необходимости. А тут просто в Служебной.

Если не явлюсь, то угрожают заведением уголовного дела!

Поясните, могут ли разорвать контракт военнослужащего по причине дтп на служебной машине (не соблюдение дистанции)?

Дело в том, что мой муж отслужил по контакту военным 25 лет прапорщиком, контакт у него заканчивался в 2018 году. Но, буквально на днях узнал, что оказывается предельный возраст увеличен до 50 лет, ему продлили контракт без его ведома. Положено ли ему жилье при разрывании контракта именно сейчас, он увольняется по семейным обстоятельствам. Речь идет не о служебном жилье, а постоянном.

Ситуация такая молодой человек проходит службу по контракту в инженерных войсках не раз выезжал в зону СВО в служебную командировку месяц назад у его родился ребёнок. Квартира на съёме жена с маленьким ребёнком постоянно одна так как муж в служебных командировках. Подскажите как можно уйти в запас не расторгая контракт, уволиться или перевестись чтобы находиться с семьёй

Я военнослужащий по контракту. Выслуга в календарном исчислении составляет 24 года. Контракт по достижению предельного возраста нахождения на военной службе закончился 2 года назад. 2 года ждал квартиру. Потом заставили переписать на субсидию. Уже год жду субсидию, но никаких подвижек нет. Контракт я не продлевал и не собираюсь, мне не понятен мой статус потому, как,все эти 2 года, начальство заставляет меня выполнять служебные обязанности, как и раньше, говоря, что у меня контракт продлевается автоматически и за штат не выводят. Вопрос: Если я буду выходить на службу раз в десять дней, как делают мои знакомые из других частей, то смогут ли меня как либо наказать? Заранее благодарен.

Мой муж служит по контракту, контракт заканчивается в мае, а новый ему не хотят подписывать. У нас четыре ребенка, я в декретном отпуске, живем мы в служебной квартире. Имеют ли право ему не подписывать контракт и выгонят ли нас с квартиры?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение