Справка с места работы если не работаешь - 1568 советов адвокатов и юристов

Делать вам нечего. Сейчас электронные трудовые книжки заводятся.

Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете.

В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы

Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения

Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица.

Если меня память не подводит, если специалист работает и получает образование п той же специальности, то он практику не проходит, ее зачитывают автоматом.

Вашей дочери просто нужно взять справку с места работы и предоставить её в деканат, если она работает в той же сфере. Практика зачитывается.

Пенсионном фонде узнайте

Льготный стаж для досрочного назначения страховой пенсии подтверждается СОУТ, справкой работодателя, уплатой за работника страховых взносов в повышенном размере

Справка о работе каменщиком, либо запись в трудовой трудовой о работе каменщиком, не дает права на досрочное назначение страховой пенсии и в льготный стаж не засчитывается

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда обладают, не все каменщики, а каменщики работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (от двух каменщиков).

Вы предоставьте в бухгалтерию трудовую книжку мужа, что он не работает.

Процедура банкротства не прерывается в связи с трудоустройством должника, она продолжается, просто суд запросит справку с места работы о его заработной плате и уже исходя из этого будет решать подлежит ваш муж банкротству или нет:

может быть подписано мировое соглашение с кредиторами,

проведена процедура реструкторизации долга, т.е. погашение долга течение 3-х лет или вашего супруга признают банкротом, реализуют имущество и спишут оставшиеся долги.

Если ваш муж уедет работать за границу ему надо оформить доверенность на лицо, кто будет представлять его интереся в суде.

Если у мужа запрет на выезд за границу его надо снять.

А что вам засчитывать, если вы не работали? Не согласны с отказом, получите его в письменном виде, и обжалуйте в суде. Но вам придётся доказывать отсутствие работы по каждому месту жительства.

А вы представляли справку о проживании с супругом военнослужащим?

Здравствуйте

Можно просто представить справку с места работы, обычно её даёт отдел кадров

Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно

Справка с места работы вообще не нужна либо в простой форме оформить.

Просите у инспектора справку для предоставления на работу о том, что вы были на отметке, чтобы причина отсутствия на рабочем месте была уважительная

Здравствуйте.

Сотрудница, собирающаяся в отпуск по уходу за ребенком, не обязана предъявлять работодателю справку с места работы супруга. Отпуск сотруднице предоставляется по ее заявлению, которое она может подать в любое время до начала отпуска.

Справка с места работы мужа нужна только для того, чтобы женщина могла получать детское пособие. В справке указывается, что муж не использует отпуск по уходу за ребенком и ему не платят пособие на ребенка

Елена, конечно получите, возьмите справку с предыдущего места работы 2 ндфл за два предыдущих года, чтобы по минималке не насчитали.

Устроиться вы, конечно, можете, только 2,5 месяца это 75 дней, декретный больничный 70 дней до родов и 70 дней после родов, то есть работать вам осталось всего 5 дней.

Фонд скорее всего в выплате пособия откажет, поскольку доказать необходимость приема вас на работу на 5 дней ваш работодатель доказать не сможет.

Так и пишите

Попросите суд установить этот факт в исковой заявление.

Добрый день! Станислав, Вам надо просто написать: место работы Ответчика Вам не известно. В последующем судебные приставы это место установят, т.к. для этого у них есть масса полномочий!

Можете требовать алименты в твёрдой денежной сумме. Если Вы знаете его место жительства, перед подачей искового заявления пошлёте ему копию иска, он сам придёт в суд с о справкой о работе и зарплате.

Укажите, что место работы ответчика не известно и ходатайствуйте об истребовании судом информации из пенсионного фонда. Все организации должны производить перечисления пенсионных отчислений за своих работников. Удачи.

В судебном. Начните с прежних мест работы

В том случае, если организации в которых Вы работали в настоящее время ликвидированы (упразднены, попали под процедуру банкротства и т. п.) Вы вправе сделать запросы в архивы (в зависимости от места нахождения организаций). В ПФР РФ с 1997 года стаж подтверждается соответственно отчислениями работодателей.

Таким образом с 1997 года при условии добросовестности работодателя (работодателей) стаж подтверждать не нужно, так как данные автоматически заносятся на Ваш лицевой счет, все остальные периоды (которые были ранее 1997 года) придется подтверждать или архивными справками от организаций (если не ликвидированы) или справками из архивов.

Если вы Евгений хотите на работе оформить отпуск по уходу за ребенком, то вам необходимо представить работодателю справку с места работы жены, о том что она не использует отпуск по уходу за ребенком, если жена не работает-то такую справку жена возьмет в СФР по месту жительства.

Доброе утро, справка о наличии (отсутствии) судимости предъявляется один раз при трудоустройстве. Последующее ее требование неправомерно.

Здравствуйте!

Нет, такая справка предъявляется только при устройстве на работу

Нет не вправе. Справка об отсутствии судимости - предоставляется одни раз при устройстве на работу. При получении судимости в процессе работы - работодатель и так узнает, если она появиться, т.к. для следствия и суда нужны будут характеристики с места работы.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Здравствуйте справку закажите на месте работы

Согласно законодательству Российской Федерации, ограничение права использования транспортных средств может быть наложено за неуплату алиментов. Снятие такого ограничения возможно только по решению суда. Если у вас истекает срок ограничения использования транспортных средств, то вы можете подать заявление в суд на снятие ограничения. В заявлении рекомендуется указать информацию о ваших текущих доходах и обстоятельствах, связанных с потребностью пользоваться транспортом. Однако, если ограничение было наложено судом, то просьба снять ограничение должна быть подана не к приставу-исполнителю, а к тому же суду, который вынес решение

Если вы самозанятый, то можете заказать справку в личном кабинете.. Попробуйте отменить ограничение через суд. ведь без в/у вы работать не смодете.

Все будет зависеть от грамотности позиции сторон.

Здравствуйте, если Вы будете молчать, то шансы у нее есть, Вам нужно подавать возражение на иск

Здравствуйте!

Если не будете возражать, то взыщут

Здравствуйте. Если у Вас регулярный доход, подавайте возражение, но у неё есть и право обжалования. Все зависит от оснований указанных в иске.

Если ВЫ имеете постоянный заработок, то шансов мало. Просто предоставите в суд справку с места работы о том, где Вы работаете и какая у Вас зарплата.

В судебном порядке устанавливаете все недостающие периоды.

А что в вашем лицевом счете? Указан этот период или нет?

Здравствуйте. Подтверждать стаж архивными справками и документами с места работы.

Если вы помните, в какой организации работали на тот период, то обратитесь туда, либо к правопреемнику, за подтверждением страхового стажа. Если организация прекратила существование, тогда обращайтесь в архив.

В судебном порядке устанавливаете все недостающие периоды

Добрый день!

Вам необходимо предоставить в налоговый орган декларацию 3-НДФЛ, копию договора купли-продажи, выписку из ЕГРН, копию расписки продавца в получении денег, справку по форме 2-НДФЛ с места работы.

Можно конечно, если прошло не более 3 лет, с момента его покупки, а вы официально работаете и платите налоги. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь

Денис, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Здравствуйте

А что вас смущает?

На момент вступления приговора в законную силу у осужденного не было официального места работы...

Был бы трудоустроен-тогда там бы и работал..

Указанная вами справка никакого значения не имеет... нужно было трудоустраиваться, а не филькину грамоту получать

Теперь-направление на ИР определяет УИИ...

А так-осужденный "проспал"

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)

з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

Вам обязаны выдать справку за последние 3 года, а вы там НЕ РАБОТАЛИ! Вам её никто не выдаст.

Если вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:

заявление

свидетельство о рождении ребенка и его копию

взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

сведения о застрахованном лице

сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)

справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)

заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)

В нашей стране есть понятие свобода договора, можете.

Он может подготовить иск и направить его в суд. Подписывать иск и представлять интересы в АС он не может.

Добрый день!

Можете заключить

Здравствуйте Дарья

Это возможно вполне, студент может написать и направить толковое обращение в арбитражный суд однако, для того, что бы представлять интересы в суде, этому студенту потребуется как минимум диплом.

Доброго дня! на подготовку документов для подачи в суд, да можно. На представительство нет. Нужен диплом.

Или оформляйте ему документы как будто он работает у вас (доверенность и справка с места работы).

Можно.

Добрый день, Дарья!

Подготовить документы он может, но участвовать в судебном заседании, к сожалению, нет, пока у него нет диплома о высшем образовании.

Нужно справку с места работы.

Доказательства могут быть разные, например, свидетельские показания, либо какие-либо документы работодателя, или денежные переводы от работодателя... это если в суд

Здравствуйте. Попробовать доказать что получает зарплату каждый месяц.

Если не идут навстречу, то можно пожаловаться в прокуратуру.

Подайте письменное ходатайство с просьбой об изменении даты посещения ОВД, ввиду специфики трудовой деятельности, приложите справку с места работы о том, что работаете водителем с плавающим графиком.