Стимулирующие директорам - 546 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, у вас есть такое право обратиться в суд и оспорить результат распределения комиссией поощрительных выплат. Конечно у вас есть такое право В организации есть комиссия по распределению поощрителтных выплат. На основании решении комиссии директор устанавливает размер стимулирующей выплаты в приказе. Ни согласна распределением по решению комиссии, следовательно ни согласна с установленной выплатой по приказу. В связи с этим можно ли оспорить решение комиссии, приказ директора в суде? Директора как представителя юрид. Лица привлечь могу, можно ли комиссию привлечь в качестве третьего лица в суде, ведь они не юрид. Лицо?
Здравствуйте, у вас есть такое право обратиться в суд и оспорить результат распределения комиссией поощрительных выплат.
Спросить
Неизвестно. Смотрите региональное и местное законодательство, федеральное такого не предусматривает. Положена ли выплата 25% сельские директору сельской школы, работающему и проживающему в селе? К каким выплатам компенсационным или стимулирующим она относится?
Неизвестно. Смотрите региональное и местное законодательство, федеральное такого не предусматривает.
СпроситьКомиссия во главе с директором распределяет. Да, стимулирующие по итогам работы каждого сотрудника, его нагрузке и пр. Согласно Положению об оплате труда и о премировании Может ли директор школы распределять стимулирующие выплаты педработникам на своё усмотрение?
Комиссия во главе с директором распределяет. Да, стимулирующие по итогам работы каждого сотрудника, его нагрузке и пр.
Спросить
Вера, не зависят. Порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат. Стимулирующие выплаты заместителям осуществляются приказом директора школы на основании решения комиссии по распределению стимулирующего фонда школы. Зависят или нет стимулирующие выплаты заместителя от выплат директора школы?
Вера, не зависят. Порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат. Стимулирующие выплаты заместителям осуществляются приказом директора школы на основании решения комиссии по распределению стимулирующего фонда школы.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Лионелла Юрьевна!
В данном конкретном Вашем случае, действия Вашего директора являются неправомерными.
Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в порядке надзора, на предмет законности принятого решения,
что со следующего месяца не будут выплачивать стимулируюшие (часть зарплаты), за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
Прокуратура проведёт проверку и посодействовует в защите ваших интересов и нарушенных прав.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь! Я работаю в музыкальной школе. На педсовете директор объявила, что нам со следующего месяца не будут выплачивать стимулируюшие (часть зарплаты). Сказала, что нет денег. Просто сказала и всё. Это законно? И куда надо обратиться за разъяснением ситуации?
Здравствуйте уважаемая Лионелла Юрьевна!
В данном конкретном Вашем случае, действия Вашего директора являются неправомерными.
Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в порядке надзора, на предмет законности принятого решения,
что со следующего месяца не будут выплачивать стимулируюшие (часть зарплаты), за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
Прокуратура проведёт проверку и посодействовует в защите ваших интересов и нарушенных прав.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь!
СпроситьДействовать полностью самостоятельно без уведомления сотрудников о предстоящих изменениях системы премирования работодатель вправе, если:
- премия как стимулирующая выплата упомянута в трудовом договоре. Да, есть такое право у директора. Может издать новый приказ, в который внести изменения в состав комиссии. Может ли директор сменить состав комиссии по стимулирующим выплатам без уведомления сотрудников?
Действовать полностью самостоятельно без уведомления сотрудников о предстоящих изменениях системы премирования работодатель вправе, если:
- премия как стимулирующая выплата упомянута в трудовом договоре.
Спросить
Да, есть такое право у директора. Может издать новый приказ, в который внести изменения в состав комиссии.
СпроситьДа это законно. Вышла с админ. Отпуска (1 год) Директор не оплачивает стимулирующие за отработанный перед этим отпуском год. Правомочно ли это?
Здравствуйте.
Если выплата стимулирующих надбавок предусмотрена системой оплаты труда в учреждении, то стимулирующие выплаты необходимо выплачивать.
Исполняющий обязанности директора не вправе самостоятельно назначить себе эти выплаты. Это прямо противоречит статьям 135 и 191 Трудового кодекса РФ, которые требуют, чтобы решение о премировании сотрудника принимал работодатель. В этом случае приказ о выплате премии должно подписать уполномоченное лицо вышестоящего органа.
Удачи Вам! Заведующий Доу на время отпуска возложил свои обязанности на воспитателя. Воспитателю не выплачивают стимулирующие за это время, объясняя, что по юридическим правилам нельзя подписывать премии самому себе. Так ли это?
Здравствуйте.
Если выплата стимулирующих надбавок предусмотрена системой оплаты труда в учреждении, то стимулирующие выплаты необходимо выплачивать.
Исполняющий обязанности директора не вправе самостоятельно назначить себе эти выплаты. Это прямо противоречит статьям 135 и 191 Трудового кодекса РФ, которые требуют, чтобы решение о премировании сотрудника принимал работодатель. В этом случае приказ о выплате премии должно подписать уполномоченное лицо вышестоящего органа.
Удачи Вам!
СпроситьВыплата положена. Учитель имеет право на все виды выплат, предусмотренные Положением об оплате труда в общеобразовательном учреждении. Возможно Вы спрашиваете о доплате за непрерывность стажа и выслугу лет? Положено ли получать стимулирующую выплату бывшему заместителю директора. На данный момент учитель в той же школе?
Учитель имеет право на все виды выплат, предусмотренные Положением об оплате труда в общеобразовательном учреждении.
Спросить
Здравствуй, да понятно учитель, но я еще бывший заместитель директора, которая проработала период за который сейчас выплачивается стимулирующая выплата. Директор же сказалая. Что не положено
СпроситьТо о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано. Этот вопрос решается исключительно на уровне ашей школы Если вопрос идет о стимулирующих надбавках, то может не присутствовать, но последнее слово все равно за директором Имеет право директор присутствовать на распределении баллов
То о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано. Этот вопрос решается исключительно на уровне ашей школы
Спросить
Если вопрос идет о стимулирующих надбавках, то может не присутствовать, но последнее слово все равно за директором
СпроситьДа. можно и нужно на это рассчитывать. Директор школы не полностью платил зарплату учителю. После найденной ошибки начал выплачивать долг сотруднику со стимулирующих выплат. Работник увольняется. Может ли работник рассчитывать на то, что директор полностью вернёт долг?
Здравствуйте. У вас есть возможность обратиться за получением личной консультации у выбранного вами юриста в рамках ст.779 ГК РФ более подробной и детальной для разрешения вопроса в вашу пользу с оставлением отзыва. С уважением юрист Марьяна Николаевна Скажите пожалуйста каким законом регулируется распределение стимулирующей части оплаты труда? Сколько человек должно быть в комиссии по распределению стимулирующей части оплаты труда? Имеет ли право директор наложить штраф на членов комиссии? Законны ли его действия. Спасибо.
Здравствуйте. У вас есть возможность обратиться за получением личной консультации у выбранного вами юриста в рамках ст.779 ГК РФ более подробной и детальной для разрешения вопроса в вашу пользу с оставлением отзыва. С уважением юрист Марьяна Николаевна
СпроситьСам на себя не имеет правомочий;
право имеют вышестоящие органы Если Положением это не запрещено то может. Как-то, так. Имеет ли право директор написать на себя приказ как на педагога ведущего педагогическую работу на стимулирующие выплаты как учителю на основании протокола заседания комиссии по установлению стимулирующих выплат по Положению о стимулировании работников учреждения?
У вас есть коллективный договор. Читайте. [b]Стимулирующие комиссия распределяет. Обратитесь к главному бухгалтеру.[/b] Он у вас в комиссии должен быть. Или его заместитель. Как правило, подобные выплаты и надбавки устанавливает сам работодатель. Поэтому да, может. Может ли директор бюджетного учреждения (школа АОП и Центральная ПМПК) распределять стимулирующие выплаты по своему усмотрению? У нас 2 подразделения. Одному - начисляются стимулирующие поверх основной зарплаты, а другое подразделение получает только зарплату.
У вас есть коллективный договор. Читайте. Стимулирующие комиссия распределяет. Обратитесь к главному бухгалтеру. Он у вас в комиссии должен быть. Или его заместитель.
Спросить
Как правило, подобные выплаты и надбавки устанавливает сам работодатель. Поэтому да, может.
СпроситьДобрый день, знакомтесь с актами работодателя, регламентирующего вопросы оплаты труда (напр., положение об оплате труда, положение о порядке выплат стимулирующего, компенсационного характера и т.п.). При заданной формулировке ответить на вопрос невозможно. Здравствуйте.
Что бы ответить на этот вопрос, Вам нужно обратиться к своему трудовому договору и изучить положение об оплате труда. Положение об оплате труда может быть размещено на сайте образовательного учреждения, если входит в состав коллективного договора, если он есть.
Ст. 57 ТК РФ, ст. 129 ТК РФ, ст. 309.2 ТК РФ. Я заместитель директора по дошкольному образованию. У нас дошкольное отделение структурного подразделения, мы одно юридическое лицо с МБОУ. Положено ли мне стимулирующие выплаты?
Добрый день, знакомтесь с актами работодателя, регламентирующего вопросы оплаты труда (напр., положение об оплате труда, положение о порядке выплат стимулирующего, компенсационного характера и т.п.). При заданной формулировке ответить на вопрос невозможно.
СпроситьЗдравствуйте.
Что бы ответить на этот вопрос, Вам нужно обратиться к своему трудовому договору и изучить положение об оплате труда. Положение об оплате труда может быть размещено на сайте образовательного учреждения, если входит в состав коллективного договора, если он есть.
Ст. 57 ТК РФ, ст. 129 ТК РФ, ст. 309.2 ТК РФ.
СпроситьНу явно не прав. Можете жалобы в ГИТ и прокуратуру написать. Педагог вышел из декретного отпуска, ему назначили прежнюю нагрузку но без оплаты за проверку тетрадей и кл руководства, без стимулирующих так как класс выпустился, а стимулирующие назначаются только на полгода Прав ли директор
Работодатель вправе изменять размер стимулирующих выплат по собственному усмотрению [b]только в случае изменения организационных или технологических условий труда.[/b] При этом работники должны быть уведомлены не позднее чем за 2 месяца о предстоящих изменениях. [b]Если изменение выплат не связано с организационными или технологическими изменениями, уменьшить ее возможно только по соглашению сторон.
[/b]
И.О может это сделать, если ему делегировали такие полномочия. У нас в стимулирующих листах появилась графа, отсутствие листка нетрудоспособности. Может ли И.О директора вносить изменения в стимулирующие листы и правомерно ли это?
Работодатель вправе изменять размер стимулирующих выплат по собственному усмотрению только в случае изменения организационных или технологических условий труда. При этом работники должны быть уведомлены не позднее чем за 2 месяца о предстоящих изменениях. Если изменение выплат не связано с организационными или технологическими изменениями, уменьшить ее возможно только по соглашению сторон.
И.О может это сделать, если ему делегировали такие полномочия.
СпроситьЗдравствуйте, Замир!
Законодательного акта, который ограничивал бы возможность руководителя ДЮСШ работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки тренера ли совмещать должность тренера не существует.
Однако такая возможность может быть ограничена нормативными актами органов местного самоуправления. Закон или иной документ по которому директору ДЮСШ разрешается работать тренером на 0,5 ставки в той же организации, а также получать стимулирующие выплаты как и остальные тренера?
Здравствуйте, Замир!
Законодательного акта, который ограничивал бы возможность руководителя ДЮСШ работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки тренера ли совмещать должность тренера не существует.
Однако такая возможность может быть ограничена нормативными актами органов местного самоуправления.
СпроситьЗависит от работодателя. Но по сути - если все остальные работники получают, то просто наличие более одной ставки как основание для невыплаты положенного - явная дискриминация. Имеет право на получение стимулирующих выплат педагог, если по основной должности он является заместителем директора по УВР 1 ставка и внутренне совмещение 0,5 учитель?
Зависит от работодателя. Но по сути - если все остальные работники получают, то просто наличие более одной ставки как основание для невыплаты положенного - явная дискриминация.
СпроситьПоложено, если стимулирующие выплаты предусмотрены как составляющая заработной платы в положении об оплате труда. Заместителям директора в образовательных учреждениях положено выплачивать стимулирующие?
Положено, если стимулирующие выплаты предусмотрены как составляющая заработной платы в положении об оплате труда.
СпроситьТатьяна, по требованию председателя комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам, директор обязан предоставить ему соответствующий приказ по этим выплатам. Конечно, должен быть приказ. Правомерность директора: председатель комиссии по распределению стимулирующих выплат попросил дать ксерокопию приказа выделенной суммы, чтобы хоть как-то контролировать эти цифры, до этого всё было только на словах какие и сколько выделялось.
Татьяна, по требованию председателя комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам, директор обязан предоставить ему соответствующий приказ по этим выплатам.
Спросить
А комиссия ккая? Её кто создал и на оснвоании чего? Директор впарве всё решать сам, если иного не закреплено в нормах права... Премия это право работодателя, но не его обязанность.
Выплачивается только по его усмотрению.
- см. ст. 191 ТК РФ. Может ли директор школы единолично рассматривать вопрос о стимулирующих выплатах педагогам и назначит её без решения комиссии?
А комиссия ккая? Её кто создал и на оснвоании чего? Директор впарве всё решать сам, если иного не закреплено в нормах права...
Спросить
Премия это право работодателя, но не его обязанность.
Выплачивается только по его усмотрению.
- см. ст. 191 ТК РФ.
СпроситьВ вашем учреждении должно быть Положение "О премировании" или что-то похожее. Вы, как работник, вправе с ним ознакомится. Обратитесь в отдел кадров. Я бюджетный работник. К зарплате начисляются стимулирующие выплаты. Директор самостоятельно начисляет баллы по своему усмотрению и не знакомо нас с результатами. Правомерно ли это.
В вашем учреждении должно быть Положение "О премировании" или что-то похожее. Вы, как работник, вправе с ним ознакомится. Обратитесь в отдел кадров.
СпроситьТо,о чем Вы спрашиваете никаким законом не урегулировано. Этот вопрос регулируется исключительно внутренними документами школы ст 8 ТК РФ Ссылать вам нужно на внутренний документ Положение о порядке начислении ивыплаты стимулирующих. Имеет ли право заместитель директора по ВР (основная должность) и учитель русского языка (совмещение) на выплату стимулирующих? На какие документы можно ссылаться? Спасибо.
То,о чем Вы спрашиваете никаким законом не урегулировано. Этот вопрос регулируется исключительно внутренними документами школы ст 8 ТК РФ Ссылать вам нужно на внутренний документ Положение о порядке начислении ивыплаты стимулирующих.
СпроситьКонечно в таком акте ст 8 ТК РФ можно прописать право директора быть членом такой комиссии На этот счет нет ни какого запрета. На должность директора назначен новый человек, будет приниматься новый локальный акт, можно в нем прописать, что директор вправе быть членом комиссии по распределению стимулирующих выплат?
Конечно в таком акте ст 8 ТК РФ можно прописать право директора быть членом такой комиссии На этот счет нет ни какого запрета.
Спросить
