Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Трудоустройство без трудовой книжки по договору - 507 советов адвокатов и юристов

Долги по ИП ФССП

Никакая инам, так как трудоустройство возможно только путем заключения трудового договора, все остальное это не трудоустройство Здравствуйте

Можете самозанятым стать. Денис, здравствуйте!

Трудоустройство - это возникновение трудовых отношений между работодателем и Вами (работником). Доказательством наличия таких отношений выступает трудовой договор, приказ о приеме на работу, запись в трудовой книжке.

Другое дело, что возможно приставу необходимо, чтобы Вы показали доход. В этом случае подтверждающие документы могуть быть другими. Я должник. Пристав требует чтоб я устроился на работу. Какая форма оформления кроме как по трудовой книжке устроит их? Чтоб моё трудоустройство считалось официальным.

Необходимость предоставления свидетельства о расторжении брака при трудоустройстве в больницу для водителя

Это незаконно.

Список предоставляемых документов установлен законом - Трудовым кодексом:

[b][u]ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора[/u][/b]

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку ;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

- документы, связанные с воинским учетом;

- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; Этот вопрос лучше им задать. Нет таких требований в законе Зачем требует свидетельство о расторжении брака при трудоустройстве в больницу водителем?

Путь к председательству - начальные шаги в гаражном коперативе и официальное трудоустройство

1. Предложите свою кандидатуру на общем собрании ГК.

2. Если будет заключен трудовой договор с кооперативом - является.

Удачи. Выдвинете свою кандидатуру и проведите общее собрание собственников. Если с вами будет заключён трудовой договор, то все записи в трудовой книжке и отчисления в Фонды обязаны будут производиться. Хочу стать председателем гаражного коператива?

Какие мои действия на начальном этапе?

И является ли это официальным трудоустройством?

Официальное трудоустройство и быстрое увольнение - что будет в трудовой книжке?

Здравствуйте. Да, будет запись в трудовой книжке (ст. 66 ТК РФ) вне зависимости от продолжительности исполнения трудовых обязанностей. Поскольку Вы фактически приступили к работе. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе даже когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Всем здравствуйте. 4 декабря официально устроилась на работу. Отработала 2 дня (4,5 декабря) и затем 6,7,8 декабря был отпуск в связи с выходом замуж. Сегодня вышла на работу и написала заявление на увольнение по личным причинам. Подскажите, будет ли запись в трудовой?

Что значит работать по договору, без трудовой книжки и без подписания трудового договора? Это официальное трудоустройство или нет?

Это работа по договору не трудовому, а гражданско-правового характера, при котором нет отпуска, не оплачивается больничный. Что значит работать по договору, без трудовой книжки и без подписания трудового договора? Это официальное трудоустройство или нет?

Какую запись нужно сделать в трудовой при приеме работника на время декретного отпуска другого работника?

Здравствуйте. Пишете все как обычно при приеме на работу сотрудников Наталья, при трудоустройстве работника по срочному трудовому договору в трудовой книжке запись о сроке договора не делается. Письмо Роструда от 06.04.2010 N 937-6-1. "Запись в трудовой книжке о приеме на работу на время отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты)".

https://www.consultant.ru/law/podborki/zapis_v_trudovoj_knizhke_o_prieme_na_rabotu_na_vremya_otpuska_po_uhodu_za_rebenkom/?ysclid=lp2bkq4954158935118

© КонсультантПлюс, 1992-2023 Какую запись нужно сделать в трудовой при приеме работника на время декретного отпуска другого работника?

Официальное трудоустройство

Можно, если сможете совмещать Отвечает Минтруд: - Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству. Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. Возможно совместительство Можно ли одновременно официально работать на двух работать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Возможен ли трудоустройство студента-пенсионера по срочному договору?

На этот вопрос всегда однозначный ответ – НЕТ! При этом абсолютно не важно, какая работа: в ночную смену или на полставки, на каникулах или в выходные дни. Если работа официальная, заведена трудовая книжка и ведутся отчисления, значит, Вы являетесь трудоспособным гражданином. Здесь подробный ответ.

https://www.9111.ru/questions/7777777772745076/ Нет, не может, иначе пенсию снимут. Может ли студент очного отделения, получающих пенсию по потере кормильца устроиться работать по срочном договору (40 часов в месяц). Фсд не назначена

Отстутствие налоговых отчислений и записей в трудовой книжке при трудоустройстве

Максим, Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 5 до 100 тыс. руб. Устраиваясь на работу заполнял трудовой дорогое (подписывал) но 3 месяц никаких отчислений по налогу нет и не делалась запись в трудовую книжку. Является ли это неофициальным трудоустройством? И что за это будет компании у которой больше 50 человек работают неофициально?

Надо ли отрабатывать 2 недели, если нет трудового договора?

Для уведомления работодателя законом предусмотрен минимальный 14-дневный срок, в течение которого работник должен завершить и передать дела, а работодатель – успеть найти замену. Однако при неофициальном трудоустройстве эта норма также к применению не обязательна. Работник может остаться отрабатывать две недели или любой другой срок только по своему желанию и по договоренности с работодателем. Здравствуйте!

Если нет трудового договора, то и нет обязанности двухнедельной отработки Да Здравствуйте.

Если Ваш работодатель никак Вас официально не проводил (нет отчислений взносов, налогов, нет записи в трудовой книжке, в том числе, электронной), то ничего отрабатывать не нужно. У Вас в этом случае нет никаких обязанностей, установленных трудовым законодательством.

С уважением. Надо ли отрабатывать 2 недели, если нет трудового договора?

Срок исковой давности по отказу в трудоустройстве - когда он начинается?

В общих случаях сроки исковой давности по трудовым спорам по кодексу составляют три месяца. Их считают со дня, когда работник узнал о нарушении своего права (ст.392 ТК РФ).

Cроки исковой давности при увольнении составляют один месяц со дня выдачи работнику трудовой книжки или копии приказа о прекращении трудового договора. Это верно. Один месяц в Вашем случае.

Ответ выше неверен. Придержитесь лучше одного месяца, исходя из сроков обжалования о незаконном увольнении Когда начинается срок исковой давности о причинах отказа а трудоустройстве, после того как тебе пришлют письмо с официальным ответом о причине отказа или когда? В трудовой инспекции объяснили месяц после того как ты получил офиуиальную причину отказа а трудоустройстве. Это правильно?

Устройство на работу

Регина, можете, штрафа не будет. Работать по трудовому договору с записью в трудовую книжку и одновременно по гражданско-правовому договору закон не запрещает и не предусматривает наказание. Здравствуйте, Регина. Заключение лицом договора ГПХ, не препятствует его трудоустройству. Работодатель не вправе запрещать работнику заключать договоры ГПХ. Все, что он может требовать от работника, это соблюдать условия трудового договора и подчиняться внутреннему распорядку организации. Другое дело, что в современных условиях, договор ГПХ, по сути, оформляет трудовые отношения,. Это способ, каким, фактический работодатель, пытается освободиться от необходимости соблюдать гарантии, предоставленных работнику ТК РФ. Работаю в организации по договору ГПХ, гражданско правового характера, идут отчисления в Пенсионный фонд, но без записи в трудовой книжке. Могу ли я устроиться официально на вторую работу с записью в трудовой книжке? Не будет ли штраф организации, в которую хочу устроиться?

Возможно ли официальное трудоустройство с записью в трудовую книжку, если основная работа не оформлена?

Есть у вас такое право. Законодательство не ограничивает для человека количество возможных мест работы. Но только одно их них считается основным, а все остальные представляют собой труд по совместительству (ст. 282 ТК РФ).

Прием на работу без трудовой книжки возможен:

Заключение гражданско-правового договора с наемным лицом (ст. 11 ТК РФ).

Дистанционный труд (ст. 312.2 ТК РФ).

Во всех случаях работы по трудовому договору без трудовой книжки подтверждением стажа в Пенсионном фонде будут являться перечисленные работодателем пенсионные взносы по СНИЛС сотрудника, а также экземпляр соглашения о работе. Вы можете устроиться на второе место работы. Удачи Работаю в организации, которая делает отчисления в Пенсионный фонд, но без записи в трудовой. Могу ли я устроиться на второе место работы официально с записью в трудовой?

Требуется ли в трудовой книжке отметка о трудоустройстве пенсионера, который был на пенсии два года?

Здравствуйте.

Конечно же должна быть. Здравствуйте.

Если это работа по трудовому договору, то запись в трудовой книжке обязательна.

С уважением. Сейчас трудовые книжки не обязательны, достаточно сведений о трудовой деятельности в электронной форме (ст. 66 ТК РФ).

Все зависит от того, подавали ли вы заявление о продолжении ведения трудовой книжки. Если подавали, запись в трудовой книжке обязательна. Если пенсионер два года был на пенсии по возрасту и вот его пригласили на работу. Скажите пожалуйста должна ли быть в трудовой книжке сделана отметка, что он снова трудоустроен или нет.

Я числюсь официально на работе или нет узнать хачу

Обратитесь в отдел кадров к работодателю и узнайте это. Или пробуйте в пенсионном запросить отчисления от работодателя. Если у Вас на руках отсутствует трудовой договор, то скорее всего Вы на работе официально не числитесь. Требуйте заключения договора На сайте СФР (ПФР) запросите свою электронную трудовую книжку и увидите, если она есть, то запись о трудоустройстве в ней д.б. + на сайте ИФНС запросите справку 2-НДФЛ. Я числюсь официально на работе или нет узнать хачу

Работа ребенком в колхозе до 14 лет - начисляются ли эти дни в пенсионный стаж и можно ли подать сведения в Пенсионный фонд

Если вы представите сведения о получении вами заработной платы в этот период, то стаж зачтется. Не сделают, так как основанием для учета стажа является трудоустройство на основе трудового договора и записи в трудовой книжке Ещё ребенком до 14 летнего возраста работала в колхозе, в летний период времени. Входят ли при выходе на пенсию эти дни в общий пенсионный стаж. Как это начисляеться? В данный момент получаю пенсию по инвалидности, могу ли я подать сведения в пенсионный фонд. И сделают ли они перерасчет пенсии?

Список документов при устройстве помощником машиниста экскаватора электрического

Добрый день

Для трудоустройства вам потребуется паспорт, СНИЛС, ИНН, свидетельство об окончании курсов помощника машиниста, трудовая книжка (возможна электронная) и военный билет. Так же вы будете проходить мед. комиссию. Сергей, данный вопрос вам надо адресовать сотруднику кадровой службы, куда будете устраиваться на работу. Они вам расскажут весь список необходимых документов в связи со спецификой работы.

Есть ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Помимо указанных в статье документов, нужна будет медицинская справка.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Какие документы нужны при устройстве на работу помощником машиниста экскаватора электрического. Свидетельство об окончании этой профессии у меня есть.

Как уволиться, если трудовой договор не подписан и заявление на трудоустройство не было написано?

Если нет трудового договора, то и уволиться вы не можете, поскольку нет никаких трудовых отношений. Поэтому можете просто забрать вашу трудовую книжку и идти восвояси. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Направьте работодателю заявление Почтой России с требованием о возврате трудовой книжки. Сошлитесь на ст. 234 Трудового кодекса РФ, где говорится о просрочке выдачи трудкнижки и выплате за время просрочки зарплаты. Если это не поможет, обратитесь в суд. Подойдите к работодателю и скажите что хотите уволиться. Если вы уже трудоустроены, то Придётся отработать 3 дня Если ничего не подписывали, просто увольняйтесь одним днем.

Потребуйте трудовую.

При отказе вызывайте полицию на место. 24.03 устроилась на работу, хочу уволится. Трудовой договор не подписывала и заявление на трудоустройство не писала. Трудовая у работодателя. Как уволиться?

Я устрайваюсь на работу в магазин магнит нужно пройти медосмотр, но у меня сейчас нет денег чтобы оплатить. Как поступить

Ну медосмотр оплачивает работодатель, но когда вы устроены.

А так, ищите деньги. Здравствуйте. В соответствии с ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат. С первым авансом вам должны выплатить стоимость оплаты медосмотра. Я устрайваюсь на работу в магазин магнит нужно пройти медосмотр, но у меня сейчас нет денег чтобы оплатить. Как поступить

Как получить пособия при неофициальной работе мужа - выбор между трудоустройством и самозанятостью

Добрый день. Для вас.

1 вариант. Официально трудоустраивается муж, копирует трудовой договор и трудовой книжки с записью, что он работает. Работает месяц. За, примерно неделю до обращения за пособиями, берете справку от работодателя, что работает. Приобщая все доки, подаете на пособие. Должны назначить, так как в этом случае правило 0 дохода не действует.

2 вариант. Оформляется муж самозанятым. Работает 3 месяца (правило 0 дохода), делаете небольшие отчисления на счет, берете справку и подаете на 3-м месяце на пособие. Тоже назначат.

Как видите первый вариант - быстрее. Нахожусь в декрете ребенку 2 года, беременна 2 ребенком, 7 недель. Встала на учет. Сказали можно подать на пособия. Но поишел отказ, т.к мужу работет не официально. Нужно чтобы его трудоустроили и мы сможем сновать подать запрос на пособия или же нам надо будет ждать 10 месяцев. Может проще сделать самозанятость?

Как оформить стаж работы в трудовой книжке, если работаю неофициально и нуждаюсь в ипотеке?

Екатерина, обращаться нужно в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку о трудоустройстве. Если работодатель отказывается внести запись в трудовую книжку - обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношении и обязании работодателя внести запись о приеме на работу в трудовую книжку. Вам нужно заключить трудовой договор с работодателем, только задним числом трудовой договор заключить нельзя. Я работаю уже 2 года не официально зарплату дают на руки что нужно зделать чтоб написали мой стаж в трудовой книжке? Хочу взять ипотеку но не дают так как нет стажа в трудовой книжке 😭

Какие документы нужны для трудоустройства имея рвп.

Документы, удостоверяющие личность, образование, стаж. Смотря кем хотите работать. Медосмотр нужно пройти. Здравствуйте. [b]Вам нужны

Чтобы оформить трудовой договор, запросите следующие документы:

загранпаспорт гражданина

внутригражданский паспорт

полис медицинской страховки

разрешение на проживание или вид на жительство (при наличии)

медкнижк у (для отдельных видов бизнеса)

трудовую книжку (при наличии)

СНИЛС (если сотрудник уже оформил его самостоятельно)

визу (для визовых трудовых мигрантов)

патент[/b]

С уважением, Дарья Алексеевна. Спасибо за Ваш ответ! Пять Вам. Какие документы нужны для трудоустройства имея рвп.

Какие документы требуются от сотрудника при предоставлении 2 справок 182-н для расчета больничных?

Для расчета больничных может понадобиться некоторая дополнительная информация. В дополнение к справкам 182-н, рекомендуется запросить у сотрудника:

Трудовую книжку, где указаны все места работы и сроки трудоустройства.

Договоры о совместительстве, которые подтверждают, что сотрудник работал в двух компаниях одновременно.

Расчеты зарплаты за каждый месяц, чтобы понять, насколько сотрудник зарабатывал в каждой компании.

Эти документы помогут получить полный обзор работы сотрудника и установить, какие справки 182-н можно использовать для расчета больничных. Сотрудник принес 2 справки 182-н. Оказалось что работал какое то время в 2 компаниях. Говорит работал по совместительству. Какие документы еще должен предоставить сотрудник, чтобы я могла принимать для расчета больничных обе справки 182-н.

Стаж из двух трудовых книжек при оформлении пенсии - что говорит ФЗ? Как отличается от трудоустройства по договору ГПХ?

Стаж учитывается календарно, независимо от количества мест работы в один период времени, при этом для учета стажа за период работы должны быть уплачены взносы на пенсионное обеспечение.

Смотрите Постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015

Работа по договору гражданско-правового характера почти всегда означает, что исполнителю период такой работы будет засчитываться в страховой стаж. Правила учета стажа такие:

- стаж учитывается за тот же период, в который действовал договор гражданско-правового характера;

- если срок действия договора не установлен, в стаж засчитывается тот период, за который были произведены обязательные платежи. Расскажите, пожалуйста, подробно. У человека две трудовые книжки, при оформлении на пенсию стаж берётся из обеих? Какой ФЗ это регламентирует? Чем отличается трудоустройство по трудовой книжке и трудоустройство по договору ГПХ? Благодарю. Всего доброго.

Обязан ли работодатель компенсировать затраты на оформление медицинской книжки? В каком законе/постановлении это прописано?

Добрый вечер. Согласно ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат. Обязан ли работодатель компенсировать затраты на оформление медицинской книжки? В каком законе/постановлении это прописано?

Читайте также:

12311СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение