Уволен в связи с призывам в армию / Военное право - 54 советов адвокатов и юристов
Уважаемый Владимир.
Служба в армии, в т.ч. срочная служба в рядах Советской армии, входит в общий трудовой стаж. Подтверждается военным билетом. Владимир
Ответ на ваш вопрос содержит 2 ответа
1. Если вы призывались на военную службу будучи трудоустроенным, то в трудовой книжке будет написано: "уволен в связи с призывом не военную службу", и тогда 2 года вашей службы автоматически считаются как трудовой стаж.
2. Если вы призывались не будучи трудоустроены, то стаж не начисляется.
Удачи вам
С днем Победы!
Не забывайте оценивать ответ юристов Ответ - да, если трудовая деятельность предшествовала службе в армии. Служил в армии 1971-1973 входит в стаж?
Уважаемый Владимир.
Служба в армии, в т.ч. срочная служба в рядах Советской армии, входит в общий трудовой стаж. Подтверждается военным билетом.
Спросить
Владимир
Ответ на ваш вопрос содержит 2 ответа
1. Если вы призывались на военную службу будучи трудоустроенным, то в трудовой книжке будет написано: "уволен в связи с призывом не военную службу", и тогда 2 года вашей службы автоматически считаются как трудовой стаж.
2. Если вы призывались не будучи трудоустроены, то стаж не начисляется.
Удачи вам
С днем Победы!
Не забывайте оценивать ответ юристов
Спросить
Если нет оснований для увольнения, жалобу в прокуратуру либо в суд в порядке ст. 218-220 КАС РФ. Хотят уволить из овд в связи с призывом в армию. Как оспорить?
Если нет оснований для увольнения, жалобу в прокуратуру либо в суд в порядке ст. 218-220 КАС РФ.
СпроситьНет,
С уважением. Добрый день!
Нет, не обязательно. Нет, необязательно. Согласно инструкции поведению трудовой книжки должно быть так-Сначала делается запись:
Номер записи - уволен в связи с призывом в ВС РФ - номер приказа по организации-дата
Потом:
Номер записи - Служба в ВС
Номер записи - принят на работу тем-то-номер приказа - дата
Если была служба по контракту, то 2021 такая запись не вносится, так как не влияет на страховую пенсию. Служба в Армии обязательно должна быть записана в трудовой книжке.?
Согласно инструкции поведению трудовой книжки должно быть так-Сначала делается запись:
Номер записи - уволен в связи с призывом в ВС РФ - номер приказа по организации-дата
Потом:
Номер записи - Служба в ВС
Номер записи - принят на работу тем-то-номер приказа - дата
Если была служба по контракту, то 2021 такая запись не вносится, так как не влияет на страховую пенсию.
СпроситьДобрый день, из органов внутренних дел Вас вынуждены будут уволить в связи с призывом на военную службу. Потому что на сегодняшний день по общему правилу служба в органах внутренних дел не предоставляет отсрочек и не освобождает от призыва военную службу, не является и альтернативой срочной службе. Я закончил среднее специальное образование по направлению «правоохранительная деятельность», при трудоустройстве в органы полиции из за не хватки кадров, могу ли я освободится от призыва и по какому закону?
Добрый день, из органов внутренних дел Вас вынуждены будут уволить в связи с призывом на военную службу. Потому что на сегодняшний день по общему правилу служба в органах внутренних дел не предоставляет отсрочек и не освобождает от призыва военную службу, не является и альтернативой срочной службе.
СпроситьВы не можете, а вот Ваш сын имеет право обжаловать результаты комиссии. Да, он вправе оспорить звключение ввк в вышестоящей ввк или суде. Сын имеет права на страховку и иные выплаты в связи с ранением. Ему говорят, что в данный момент уволить могут только с категорией д
Но у сына явная инвалидность, было сквозное ранение ноги стоит метал, невропатия, парез стопы, подскажите а инвалидность где оформляется. Мой сын в сво получил тяжелое ранение, но на Ввк ему ставят категорию В и говорят что из армии уволиться не получится (скажите где я могу обжаловать результат комиссии?
Да, он вправе оспорить звключение ввк в вышестоящей ввк или суде. Сын имеет права на страховку и иные выплаты в связи с ранением.
Спросить
Если у ВАС записано " ограничено годен в мирное время, годен в военное время - то при полной мобилизации - да. КТо такие военнообязанные?
Это граждане, пребывающие в запасе (далее - военнообязанные):
не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;
не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет;
уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах;
прошедшие альтернативную гражданскую службу;
женского пола, имеющие военно-учетные специальности согласно приложению N 1. Является ли человек не служивший в армии по состоянию здоровья военнообязанным?
КТо такие военнообязанные?
Это граждане, пребывающие в запасе (далее - военнообязанные):
не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;
не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет;
уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах;
прошедшие альтернативную гражданскую службу;
женского пола, имеющие военно-учетные специальности согласно приложению N 1.
СпроситьНе могут Вас уволить в период мобилизации.
Режим частичной мобилизации предусматривает не только призыв, но и ограничение оснований уволиться с военной службы. Теперь таких оснований всего три:
по предельному возрасту,
по состоянию здоровья,
в связи осуждением к лишению свободы.
Подробнее https://www.9111.ru/questions/7777777772000847/ Никто его не уволит. Все увольнения приостановлены. Ольга, здравствуйте. Конечно нет, не могут уволить. С уважением. Написали заявление на увольнение из армии. Могут ли призвать по мобилизации пока идет процедура увольнения?
Не могут Вас уволить в период мобилизации.
Режим частичной мобилизации предусматривает не только призыв, но и ограничение оснований уволиться с военной службы. Теперь таких оснований всего три:
по предельному возрасту,
по состоянию здоровья,
в связи осуждением к лишению свободы.
Подробнее Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте!
Направят сразу, здесь речь НЕ о призыве, а о направлении на службу по призыву при отчислении в связи с нежеланием учиться. Сразу после отчисления он едет в армию. Там, при наличии оснований, проведут ВВК. Далее по результатам ВВК или останется служить 1 год, или уволят по состоянию здоровья, что с вашим диагнозом не реально. Ему необходима операция по лазерной коррекции зрения. Оно во время учёбы ухудшилось. А после этой операции учится он не сможет в данном учебном заведении. Что здесь можно сделать? Так его заберут в армию прямо из института? Или отпустят домой? И уже из дома заберут? Сын хочет отчислиться из погранинститута. Первый курс, кмб прошёл, присягу принял. Контракт только со второго курса. В армию заберут сразу же из института или только в призывную кампанию?
Здравствуйте!
Направят сразу, здесь речь НЕ о призыве, а о направлении на службу по призыву при отчислении в связи с нежеланием учиться.
СпроситьСразу после отчисления он едет в армию. Там, при наличии оснований, проведут ВВК. Далее по результатам ВВК или останется служить 1 год, или уволят по состоянию здоровья, что с вашим диагнозом не реально.
Спросить
Ему необходима операция по лазерной коррекции зрения. Оно во время учёбы ухудшилось. А после этой операции учится он не сможет в данном учебном заведении. Что здесь можно сделать?
СпроситьНужно ДО операции пройти ВВК для определения степени годности к службе
после операции у него будет категрия Г "временно не годен"
СпроситьАндрей Евгеньевич, диплом "ценность" не утеряет, тем более, что его квалификация будет учтена в период прохождения военной службы. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Полученный диплом до конца жизни сына не потеряет своей ценности. О каком стаже вы пишите, если сын служить будет? Уволят его в связи с призывом в ВС РФ. Если человек год не работает по специальности, то возможно что-то и потеряет, на месте же прогресс не стоит. Мой сын месяц назад окончил университет. На работу официально пока не устроился. Пришла повеска в армию. Если сына призовут в армию, без трудоустройства по профессии, потеряет ли его диплом ценность за этот год? Если он устроиться на работу его обязаны уволить при призыве или у него будет идти стаж пока он служит? ЯЗаранее спасибо.
Андрей Евгеньевич, диплом "ценность" не утеряет, тем более, что его квалификация будет учтена в период прохождения военной службы. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте! Основания для получения отсрочек от призыва
Их можно условно разделить на несколько групп:
Учебные — пока человек учится, военкомат его не призывает.
Отсрочки для ухода за близкими — если близкий родственник нуждается в уходе, а смотреть за ним кроме призывника некому.
Отсрочки по состоянию здоровья — призывники с невылеченными заболеваниями в армии не нужны. Но если заболевание вылечат — их призовут.
В связи с рождением детей — призывник, у которого двое несовершеннолетних детей, призыву временно не подлежит.
В связи с работой в силовых структурах — тут главное, чтобы до 27 лет не уволили, иначе придется служить. Если у вас подпадает хоть под одну из выше указанных категорий, то конечно можете попросить отсрочку. Конечно, срочно обратитесь в раздел личных сообщений к юристам сайта. У меня дети близнецы. Одному дали отсрочку от армии до осени по состоянию здоровья. Другой годен, назначили дату отправки в армию. Могу ли я просить военкомат о переносе призыва на осень.
Здравствуйте! Основания для получения отсрочек от призыва
Их можно условно разделить на несколько групп:
Учебные — пока человек учится, военкомат его не призывает.
Отсрочки для ухода за близкими — если близкий родственник нуждается в уходе, а смотреть за ним кроме призывника некому.
Отсрочки по состоянию здоровья — призывники с невылеченными заболеваниями в армии не нужны. Но если заболевание вылечат — их призовут.
В связи с рождением детей — призывник, у которого двое несовершеннолетних детей, призыву временно не подлежит.
В связи с работой в силовых структурах — тут главное, чтобы до 27 лет не уволили, иначе придется служить. Если у вас подпадает хоть под одну из выше указанных категорий, то конечно можете попросить отсрочку.
СпроситьЗдравствуйте.
Пишите заявление по собственному, указав в нем "в связи с призывом в армию" и от работодателя потребовав указать в трудовой книжке "уволен в связи с призывом на военную службу". Надежда Николаевна Турецкая, пишется заявление на увольнение, в связи с призывом на военную службу. Согласно п.1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор, заключенный между работником и работодателем подлежит расторжению, в связи с призывом работника на военную службу в соответствии с порядком, утвержденным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Я работаю, меня призывают в армию. Как правильно уволиться с работы. Нужно ли писать заявление по собственному желанию об увольнение. Если работодатель требует написать. Что делать?
Здравствуйте.
Пишите заявление по собственному, указав в нем "в связи с призывом в армию" и от работодателя потребовав указать в трудовой книжке "уволен в связи с призывом на военную службу".
СпроситьНадежда Николаевна Турецкая, пишется заявление на увольнение, в связи с призывом на военную службу. Согласно п.1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор, заключенный между работником и работодателем подлежит расторжению, в связи с призывом работника на военную службу в соответствии с порядком, утвержденным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
СпроситьИван, пишите заявление на увольнение. Согласно ст.140 ТКРФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если трудовой договор расторгается по соглашению сторон, стороны вправе сами определить момент его прекращения. Закон допускает расторгнуть договор и уволить человека в день подачи заявления на увольнение, если договор расторгается по взаимному согласию.
Двухнедельная отработка обязательна, если работник увольняется по своей инициативе.
В день увольнения обязаны вернуть трудовую книжку и произвести полный расчет. Могу ли я переписать заявление об увольнении в связи с призывом в армию и могут ли уволить и выплатить расчёт день в день, первый раз приходил сказали что день в день уволить не могут так как такого не где нет.
Иван, пишите заявление на увольнение. Согласно ст.140 ТКРФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
Если трудовой договор расторгается по соглашению сторон, стороны вправе сами определить момент его прекращения. Закон допускает расторгнуть договор и уволить человека в день подачи заявления на увольнение, если договор расторгается по взаимному согласию.
Двухнедельная отработка обязательна, если работник увольняется по своей инициативе.
В день увольнения обязаны вернуть трудовую книжку и произвести полный расчет.
СпроситьУважаемый Павел!
Согласно положениям пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в том числе по следующим основаниям:
по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву.
Таким образом, если после проведенной Вам операции военно-врачебная комиссия признает Вас ограниченного годным или не годным к военной службе, то в таком случае Вас уволят с военной службы. Я щас лежу в боьнице на опирацию ворикоза могут ли меня после опираци комисавть из армии домой.
Уважаемый Павел!
Согласно положениям пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в том числе по следующим основаниям:
по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву.
Таким образом, если после проведенной Вам операции военно-врачебная комиссия признает Вас ограниченного годным или не годным к военной службе, то в таком случае Вас уволят с военной службы.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия.
Если ваш вопрос имеет отношение к увольнению с военной службы военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, то чаще всего основанием для увольнения служит подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.
Если у вас ситуация иная, напишите в личном сообщении или на мою страницу ВКонтакте. Уволить из армии можно только при рождении второго ребёнка? Или раньше можно по какой статье? Спасибо.
Здравствуйте, Анастасия.
Если ваш вопрос имеет отношение к увольнению с военной службы военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, то чаще всего основанием для увольнения служит подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.
Если у вас ситуация иная, напишите в личном сообщении или на мою страницу ВКонтакте.
СпроситьДоброе утро, Алихан! Если Вы написали в своем заявлении: "..прошу Вас уволить в связи с призывом в ВС РФ", это правильно, Вас должны были уволить в силу п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ--тогда обязаны Вам были выплатить выходное пособие — в размере 2-недельной средней зарплаты за последний год. Возник такой вопрос, я работал в одной организации перед армией после того как отслужил я вернулся на прежнее рабочее место и должность должны ли мне подъёмные если они сказали мне перед уходом в армию писать заявление на увольнение в связи с призывом в ВС РФ.
Доброе утро, Алихан! Если Вы написали в своем заявлении: "..прошу Вас уволить в связи с призывом в ВС РФ", это правильно, Вас должны были уволить в силу п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ--тогда обязаны Вам были выплатить выходное пособие — в размере 2-недельной средней зарплаты за последний год.
СпроситьКомпенсация (страховка) положена лишь в случае, если военнослужащему по призыву установлена категория годности "В" и он уволен с военной службы в связи с заболеванием, полученным в период прохождения военной службы.
В описанной Вами ситуации, такая категория годности после операции вряд ли будет установлена. Парень получил в армии варикозное расширение вен, возможна ли ему компенсация после операции?
Компенсация (страховка) положена лишь в случае, если военнослужащему по призыву установлена категория годности "В" и он уволен с военной службы в связи с заболеванием, полученным в период прохождения военной службы.
В описанной Вами ситуации, такая категория годности после операции вряд ли будет установлена.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
К сожалению при прекращении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу место работы за ним не сохраняется.
Если он до призыва работал в государственной организации, то в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за ним сохраняется право на поступление на работу в ту же организацию и право на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу (пункт 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"). В соответствии с ч. 1 ст. 83 ТК РФ, работник увольняется в связи с призывом на военную службу. Что касается трудоустройства уволенных военнослужащих, то законодатель не обязывает работодателей предоставлять работу бывшему работнику после увольнения его с военной службы. Однако условие о сохранении за работником рабочего места в указанном случае может быть закреплено в коллективном договоре. Сохраняется ли место за работником, если он увольняется, в связи со службой в армии? Спасибо.
Здравствуйте, Елена.
К сожалению при прекращении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу место работы за ним не сохраняется.
Если он до призыва работал в государственной организации, то в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за ним сохраняется право на поступление на работу в ту же организацию и право на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу (пункт 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих").
Спросить
В соответствии с ч. 1 ст. 83 ТК РФ, работник увольняется в связи с призывом на военную службу. Что касается трудоустройства уволенных военнослужащих, то законодатель не обязывает работодателей предоставлять работу бывшему работнику после увольнения его с военной службы. Однако условие о сохранении за работником рабочего места в указанном случае может быть закреплено в коллективном договоре.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ФЗ от 28 марта 1998 года N 53 "О воинской обязанности и военной службе" (в действующей на сегодняшний день редакции) ваш муж действительно имеет законное право на досрочное увольнение из рядов солдатов-срочников по причине рождения второго ребенка. Обращаю ваше внимание на то, что данное право касается только тех солдатов, которые проходят военную службу по призыву, оно не распространяется на военнослужащих, имеющих военные звания или проходящих службу по контракту. Все доброго времени суток! Дело в том, что муж в армии, дембель 1 июня, но через 2 недели у нас родиться второй ребенок, могут ли его досрочно уволить в связи с рождением второго ребенка? Подскажите пожалуйста!
Здравствуйте. Согласно ФЗ от 28 марта 1998 года N 53 "О воинской обязанности и военной службе" (в действующей на сегодняшний день редакции) ваш муж действительно имеет законное право на досрочное увольнение из рядов солдатов-срочников по причине рождения второго ребенка. Обращаю ваше внимание на то, что данное право касается только тех солдатов, которые проходят военную службу по призыву, оно не распространяется на военнослужащих, имеющих военные звания или проходящих службу по контракту.
СпроситьДобрый вечер.
Если вас уволили в связи с призывом в армию, то вас обязаны восстановить на рабочее место, а так же если вы учились, то и в учебное заведение тоже. Должны ли восстановить на работе помощником машиниста электровоза в ООО РЖД после службы в армии? Был уволен в связи с призывом в армию, сейчас отслужил.
Добрый вечер.
Если вас уволили в связи с призывом в армию, то вас обязаны восстановить на рабочее место, а так же если вы учились, то и в учебное заведение тоже.
СпроситьВоеннослужащий подлежит увольнению с военной службы: г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву; Меня уволили с армии по статье 51 часть г что это значит скажите пожалуйста.
Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;
СпроситьКак всегда - уволить по соответствующему основанию и выплатить пособие.
ТК РФ.
[quote]Статья 178. Выходные пособия
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);[/quote] Обязанности предприятия по увольнении в армию.
Как всегда - уволить по соответствующему основанию и выплатить пособие.
ТК РФ.
Статья 178. Выходные пособияСпроситьВыходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
Нет, в случае увольнения в связи со службой в армии рабочее место за уволенным работником не сохраняется, к сожалению. Поэтому придется оформляться снова. Здравствуйте. ТК РФ не предусматривает сохранения за работником места работы на период службы в армии. Согласно ч.1 ст. 83 ТК РФ призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную службу является основанием для прекращения трудового договора.
Что касается трудоустройства уволенных военнослужащих, то законодатель не обязывает работодателей предоставлять работу бывшему работнику после увольнения его с военной службы. Я уволился в связи со службой в армии, по ст.83 ТК РФ. Сейчас я демобилизовался, но моё старое место работы занято, и других мест по моей специальности на предприятии нет. Должны ли были на предприятии сохранить за мной место работы, или обязаны ли они меня принять на другое рабочее место? Работал электрослесарем на шахте.
Нет, в случае увольнения в связи со службой в армии рабочее место за уволенным работником не сохраняется, к сожалению. Поэтому придется оформляться снова.
СпроситьЗдравствуйте. ТК РФ не предусматривает сохранения за работником места работы на период службы в армии. Согласно ч.1 ст. 83 ТК РФ призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную службу является основанием для прекращения трудового договора.
Что касается трудоустройства уволенных военнослужащих, то законодатель не обязывает работодателей предоставлять работу бывшему работнику после увольнения его с военной службы.
СпроситьУволят в связи с призывам на срочную службу согласно ст. 81 ТК РФ-14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Если призывник работал официально, но его забрали в армию имеет ли он право восстановится на работе или его уводят задним числом?
Уволят в связи с призывам на срочную службу согласно ст. 81 ТК РФ-14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте!
Писать заявление не надо - обязаны уволить, в связи с призовом армию
УДАЧИ ВАМ Я работаю в школе учителем но меня забирают в армию осенью, что мне нужно делать что бы у меня не прирвался стаж работы если это возможно? Стоит ли писать мне заявление о увольнении?
Здравствуйте! Ущерб возмещать придется, договаривайтесь с руководством о рассрочке и об отсрочке платежей. писать по факту мошенничества надо в полицию а уволят вас в связи с призывам в армию. Такая ситуация работаю в Евросети, вчера подвергся мошеническим действиям со стороны неизвестного мужчины который попросил разменять меня ему деньги в результате чего украл у меня 31 000 руб, сегодня ходил в СБ Евросети сказали писать служебную записку, чтобы удерживали с меня эту сумму, в этот же день мне позвонили из военкомата т.е 23 июня забирают в армию, вопрос как мне правильно уволиться чтобы не было проблем?
Здравствуйте! Ущерб возмещать придется, договаривайтесь с руководством о рассрочке и об отсрочке платежей.
Спросить
