Увольнение Беременной по собственному желанию / Трудовое право
Я беременна хочу уволится по собственному желанию, обязана ли я отрабатывать 2 недели, директор знает что я беременна но справки не приносила.
Работница уволилась по собственному желанию, а через две недели узнала о беременности. Она попросила работодателя отменить приказ об увольнении, но тот отказал. Сотрудница обратилась в суд. Первая инстанция встала на сторону работодателя. Апелляция поддержала работницу. Как работница
У меня такая ситуация, я отработала год бухгалтером в организации, потом организация закрывается, я тут же устраиваюсь бухгалтером в другую организацию, в течении первой недели работы на новом месте мне предлагают официально устроится, я оформляюсь и через 2 недели узнаю, что беременна. Я сходила ко врачу и встала на учет, руководство узнав о беременности через три дня просит написать заявление об уходе по собственному желанию, а причиной говорят, что у меня плохая память и не как это не связанно с моей беременностью и такие работники как я им не нужны. Я тут же под предлогом, что плохо отпросилась домой, мол в понедельник решим вопрос с моим увольнением. Вот понедельник чувствую себя и вправду не очень, хочу пока уйти на больничный, в трудовую обратится хочу, но боюсь, что меня то может после трудовой то не уволят но доведут, что быстрее я ребенка потеряю, чем до декретного доживу. На работу меня уже ни кто не примет беременной, как мне быть и что делать подскажите пожалуйста?
Моя сестра находится на 3-м месяце беременности, придя сегодня на работу ей предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, обосновав это тем, что за 3 дня отсутствия она не предъявила больничный лист (сестра отпрашивалась у бухгалтера на прохождении комиссии). принимали её на работу на испытательный срок, не зная, что она беремменна, и сейччас они тоже ничего не знают, по крайней мере, это не оговаривалось. Сестра по неопытности, молодости и не зная своих прав, написала заявление и подписала ещё какие-то бумаги, думаю, это приказ на увольнение. Можно ли сейчас что-то сделать, восстановить её на работе или что-то ещё?
Работаю у ИП в доп. офисе который находится в другом городе. Беременна, срок 13-14 недель, работодатель знает. Сегодня пришло письмо на почту что с 1,07,16 мой офис закрывается и естественно меня увольняют. Я сказала работодателю что по собственному желанию и по соглашению сторон ничего подписывать не буду. То есть это же считается ликвидация предприятия, и он должен был меня предупредить в письменном виде за 2 мес до увольнения. А сегодня начал угрожать что и по статье меня уволит, и ничего платить не будет. Скажите пожалуйста мои действия если все таки он меня уволит? Что надо сделать мне первым делом?
У меня такая ситуация руководитель заставил подписать заявление по собственному желанию, я в положении 16 недель, я ему сказала, что беременная, но он и слушать не стал, трудовую книжку не забрала, обратилась к юристу она сказала, что пропущен срок на подачу заявления о восстановлении на работу, в суд еще трехмесячный срок не пропущен, но я на работе не подписывала приказ на увольнение. Суд откажет мне, что я заявление не подавала руководителю о восстановление на работе.
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, я беременна вторым на 5 месяце, с работы попросили уволиться по собственному с 1 марта 2020 г, я смогу получить пособие по БИР и декретные в полном объёме?
У меня декретный отпуск где-то 13-16 июня. Отпуск ежегодный не дали. Отпуск у всех других работников где-то 20 июня. Мой декретный отпуск практически совпадает с отпуском у всех. Я знаю. Что когда человек берет больничный, отпуск продлевается. Могу я как бы поделить декретный отпуск. Когда все выйдут в отпуск, я также буду в обычном отпуске, а затем декрет будет продолжаться.
2.Если я возьму отпуск после декретного, тогда по-моему я теряю в деньгах.
3.Контракт заканчивается в конце июля. Каждый год, выходя в отпуск в июне мы пишем увольнение по собственному желанию. Законно ли это? Могут ли меня беременную заставить писать это заявление? И как грамотно я должна ответить, чтобы не идти на конфликт. У нас очень быстро расправляются с работниками.
3.Я так понимаю, что матери-одиночки не имеют никаких льгот в сравнении с обычными беременными. Могут быть также непродленные контракты. Есть ли статья, которая зашишает матерей одиночек?. Сейчас ведь везде срочные контракты.
Я работаю в сети пятерочка. У меня болезнь эпилепсия. Работадатель об этом знал и я продолжала работать в течении года. Так получилось что я попала на больничный. И в это время я ещё узнала что беременна. Руководство вызывает меня на работу для разговора и просит что бы я написала на расчёт,т.к у меня серьезное заболевание эпилепсия и они не хотят брать на себя ответственность. И я пишу на расчёт по собственному желанию, находясь на больничном и беременной недель 10-11.И только потом мне сказали, что они не имели права меня увольнять. Теперь они говорят, что я их обманула при приеме на работу не сказав что у меня болезнь эпилепсия и работала я без образования, и что у них адвокаты сильные, и что у меня ничего не получится. Как быть подскажите пожалуйста.
Добрый день, гости и пользователи сайта! Сегодня хотел бы с вами обсудить такую проблему, как требование работодателя, чтобы сотрудник уволился по собственному желанию. Сразу оговорюсь, что такое оно незаконно, но на практике встречается очень часто. Как противостоять незаконному
В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть
8.09.2017 роботодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не стала спорить и написала отработала по 21.09.2017. А сегодня сделала узи и узнала что беременная срок 6 нед. Получаеться что когда писала заявление была беременна. Если я с результатами узи съездию на работу они меня востановят или нет смысла ехать?
А возможно ли наказать организацию, которая уволила меня на начальных сроках беременности. Точнее даже мне выбора не оставили кроме как написать увольнение по собственному желанию. Сейчас ребенку доходит уже 1,5 года.
Моей беременной жене говорят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Так как предприятие закрывается. Что нам делать?
Когда моя жена устраивалась на работу, то одновременно с заявлением о приеме, она написала и заявление об увольнение по собственному желанию. Через 8 месяцев мы узнали, что она беременна. Когда она легла в больницу (угроза "выкидыша"),ее начальник позвонил и сказал ей что она уволена. Вопрос - я знаю, что согласно ТК РФ увольнение беременной недопустимо, однако на руках у работодателя "козырь" - заявление об увольнении по собственному желанию. Есть ли возможность обжаловать данное решение в суде и получить моральное возмещение в виде выплаты денежных средств?
Может ли работодатель у беременной матери-одиночки с несовершеннолетним ребёнком (2 года и 11 мес) требовать объяснительную о нежелании уволиться по собственному желанию? И вообще могут ли уволить по статье?
Моя дочь работает а ип но по трудовой, вышла замуж и беременна срок не большой, перед свадьбой за две недели написала заявление на отпуск (работает с декабря 2016) на две недели, ей якобы этот отпуск не подписали и теперь грозят уволить по статье, может ли работодатель уволить и как бороться с тем что будут гнобить, чтобы сотрудник сам уводился по собственному желанию, а так как она беременна естественно она не хочет увольняться! Как быть в таком случае?
Можно мне ответит не Хохрякова. Она не умеет читать.. Такое ощущение, что отвечает интернет-робот, дублируя одно и тоже.
.Вы не ответили на 3 пункты вопроса про увольнение в конце контракта по собственному желанию. И про матерей-одиночек. Т.е. женщина рожает и может остаться без работы?
3.Контракт заканчивается в конце июля. Каждый год, выходя в отпуск в июне мы пишем увольнение по собственному желанию. Законно ли это?
Прочитайте, пожалуйста, вы повнимательней. ПРО БЕРЕМЕННЫХ Я ПОНЯЛА, но когда она уже стала матерью, родила ребенка, т.е. контракт могут не продлить. Т.е. никакой защиты мать-одиночка (а не беременная-одиночка) Не имеет.
И про увольнение по собственному желанию до отпуска вообще всех работников - это законно?
Итак, представим себе ситуацию, что Вас вызвали на беседу к работодателю по поводу Вашего увольнения. Предлагают уволиться по собственному желанию. Стоит соглашаться или нет, поговорим об этом сегодня. Стоит ли соглашаться на увольнение по собственному желанию В некоторых случаях
Мою беременную жену сегодня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Она пропускала рабочие дни т.к. была в больнице, директор сказал что на неё есть жалобы и он может её увольть. Я изучил этот вопрос и понял что уволить без весомой причины он не может. Подскажите как поступить в этой ситуации. Можно ли забрать заявление на увольнение. Спасибо.
Доброго времени суток Уважаемые юристы! Подскажите сотрудницу уволили по собственному желанию, спустя неделю она узнает о том что беременная, как все будет выглядеть для бухгалтерии и отдела кадров? И что вообще делать на месте работодателя?
Я уже почти год не работаю, уволили меня не законно якобы по собственному желанию, но заявления никакого я не писала и ни какого приказа не подписывала, трудовая у меня на руках там соответствующей записи нет. Я на 7-месяце беременности, на какие пособия я могу расчитывать? Что в первую очередь мне нужно делать? Заранне спасибо!
Я беременна, справку о наличии беременности предоставила! Находилась на больничном и когда вышла на работу мой кабинет уже заняли и не хотят мне предоставлять рабочего места, давят чтобы написала заявление на увольнение по собственному желанию! Как обратиться в прокуратуру чтобы не было Прогула?
Мой сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию 6 числа с просьбой уволить его с 9. 1. Могу ли я уволить его эти же числом? Или надо обязательно ждать 2-е недели? 2. Этот сотрудник женщина, беременная. В декретны отпуск ей еще рано.
С 9-го же числа она заболела и взяла больничный. Влияет ли на процесс увольнения эти два обстоятельства? Если влияют то, как?
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию. На данный момент являюсь беременной, в декрет планирую выйти в начале февраля 2018. Работодатель - ИП. Работодатель собирается закрывать ИП в конце этого года, т.е. до моего выхода в декрет. Настаивает на увольнении по собственному желанию. Я так понимаю, что при увольнении по собственному я лишаюсь пособий по беременности и родам, а детские до 1.5 лет будут в минимальном размере. Насколько знаю, официально меня могут уволить только в связи с ликвидацией ИП, правильно понимаю? Как обстоят дела с пособиями при увольнении в связи с ликвидацией? Погуглила и немного запуталась в правах и обязанностях... Подскажите, пожалуйста.
Возможен ли отказ в увольнении по собственному желанию военнослужащего и какие рамки увольнения?Приветствую. У меня такая ситуация я военнослужащий по контракту написал рапорт на увольнение по собственному желанию, указал причину моего желания увольнение со службы это не желание моей супруги переезжать в другой город (она беременна) и то что мое дальнейшее нахождение на службе может повлечь развод с женой. Вопрос 1. Могут ли они мне отказать в просьбе уволить меня с воинской службы по собственному желанию. Вопрос 2 если меня будут увольнять то какие то есть какие то временные рамки по увольнению с военной службы. Спасибо огромное!
Здравствуйте! Работодатель, зная, что я в положении, заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию. После этого, работодатель решил оставить меня на работе, переведя на сокращенный рабочий день. Было обговорено, что мое заявление будет уничтожено. Сегодня работодатель сказал, что отправил меня на расчет, ставить в график меня не планирует, т.к. я уволилась по собственному желанию. Возможно ли как-то потребовать восстановления на работе?
Такая ситуация: я работаю в банке, кассиром. Меня просят служба безопасности написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя это тем что мой мч ранее был судим, но с этим человеком мы не расписаны, все это осложняется тем, что я беремена. Законны ли эти действия и что мне предпринять? Если говорят я не уволюсь потом, когда выйду из декрета они могут меня уволить и грозят тем, что не в один банк меня никогда не возьмут.
Здравствуйте!
Я гражданка Украины, проживаю в Крыму, получила РВП и устроилась работать в бюджетное учреждение. Заявление на поступление на работу я писала на время декретного отпуска другой сотрудницы.
Через 2 недели после поступления, выяснилось, что я беременна.
Начальство об этом узнало спустя 3 месяца. И как раз решила выйти из декрета та самая сотрудница, во время декрета которой я была принята на работу (должности у нас разные, т.е. само ее место я не заняла).
Имеют ли право меня уволить? Нужно ли будет для этого мое заявление по собственному желанию?
Собираюсь уволиться с работы по собственному желанию. Беременная. Могу ли я получать от государства какие либо пособия по беременности?
Написала заявление на увольнение с 1 августа по собственному желанию, но не знала, что беременна. Приказ уже подписан, я с ним ознакомилась. Как правильно поступить в данный момент, чтобы не потерять положенные компенсации и выплаты? Насколько правомерно отозвать заявление? И будет ли учитываться мой заработок по прежнему месту работы если я устроюсь на новое место работы?
Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию! Я нахожусь на 20 недели беременности. Что можно в данный момент сделать?
Меня беременную уволили два месяца назад, заставили писать по собственному желанию, возможно ли мне доказать в суде, что это было под давлением работодателя и восстановится на работе.
Прошу подсказать могу ли я восстановиться на работе.
Начну сначала.
Вышла на работу, отработала первый рабочий день, после смены, меня по скорой увезли в больницу с температурой 41.
После того, как я вышла из больницы, работодатель попросил написать заявление по собственному желанию.
Я не стала спорить, написала по собственному, чтобы не усложняли жизнь и не "выжили".
Спустя месяц, я узнала что беременна. На момент увольнения оказалось, что была беременна.
Вопрос: Могу ли я восстановиться на работе, если уволилась по собственному, и не знала что беременна? Если да, то в какой срок после увольнения?
Есть ли что на эту тему в законодательстве? Есть ли примеры такие же?
В интернете много начиталась, теперь запуталась.
Заранее спасибо!
Возник следующий вопрос. Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу или заставить написать заявление по собственному желанию, чтобы не выплачивать ей декретные? Что делать в этом случае и куда жаловаться?
По истечению срока отпуска по уходу за ребёнком я написала заявление на увольнение по собственному желанию. После этого я узнала, что беременна. Могу ли я отозвать своё заявление и восстановиться на работе. Приказ об увольнении официально прошёл сегодня 21.04.22 г.
Меня интересует ин-ция по вопросу декретных выплат, я нахожусь на 4 м месяце беременности, хочу уволится с работы по собственному желанию, какие выплаты я получу? (Краснодарский край) Заранее спасибо.
В мае месяце я была уволена по собственному желанию из организации, где на мне числится долг 380 тыс. руб. Сейчас я не работаю, так как беременна, муж официально не работает. Спустя 5 месяцев мне снова звонит сотрудник из СБ той организации и просит возместить тот долг. Вопрос: Могу ли я как то реконструировать данный долг и какие документы мне нужно отправить в ту организацию? И какой срок действует данный долг на мне?
Меня хотели уволить по собственному желанию, но всвязи с тем что моя должность больше не нужна на заводе, я сказала что беременна и меня оставили. Потом я потеряла ребенка, может из-за нерв, а может и нет пока не установлено. Могу ли я требовать уволнения по праву, но они так не хотят, по каким причинам они могут уволить по статье, т.к. они угрожают если не написать по собственному. Или что им предложить, чтобы и им подходило и я получила хотябы компенсацию на таблетки. Заранее спасибо.
Меня зовут Елена. Подскажите пожалуйста, я работала официально. Затем я забеременела и начался сильный токсикоз. С директором я договорилась, что как смогу выйду. Он разрешил. Потом я прихожу на работу и мне отдают мою трудовую, в которой написано, что я уволила по собственному желанию. Но никаких договоров и заявлений я не писала и не подписывала. Нигде нет моей подписи, даже в трудовой. Что можно сделать? Заранее спасибо!
Меня заставили уволиться по собственному желанию узнав что я беременна, теперь мне скоро рожать а на другую работу я не могу устроиться. Что мне делать, денег нет, ни заработка нет, ходила к начальству они даже слушать не хотят.
Я уволилась с работы 31.05.21 по собственному желанию, но под давлением руководителя, сама того не желая. Через месяц узнала, что беременна, но точный срок узи не показало. Сделала узи 15.10.21 и стало понятно, что забеременнела я буквально за несколько дней до увольнения. Могу ли я восстановиться на работе?
Уволилась с завода 6 февраля, по собственному желанию. А через 2 недели узнала что беременна, могу ли я потребовать о восстановлении меня в должности?
Или идти на оборот?
Спасибо за ответы.
Если женщина уволилась по собственному желанию во время беременности, и до рождения ребёнка не устроилась на работу может ли муж получить пособие по беременности и родам.
На данный момент я работаю официально и я беременна (срок маленький) Если я напишу заявление по собственному желанию и меня уволят и будучи буду безработной то выплатят ли мне родовые после родов?
Я уволилась по собственному желанию но при этом беременна могу ли я получать пособие по беременности на бирже труда по месту проживания.
Меня просят написать заявление на увольнение по собст. Желанию... но я узнала что беременна. Сообщила начальству... оно просит справку о беременности. А на учет меня не ставят и справку не дают, т.к. срок очень маленький. Как быть? Могут ли меня уволить? Работаю на госуд. Предприятии. Спасибо.
Работала официально в организации, в феврале нас попросили написать увольнение по собственному, но сказали, что продолжим работу неофициально. На данный момент продолжаю работать там же, но неофициально. Сейчас я узнала, что беременна, могу я просить работодателя устроить меня обратно официально?
Директор обладает большим кругом обязанностей и имеет серьезные полномочия, то к процедуре его увольнения стоит отнестись внимательно. В противном случае увольнение может быть признано неправомерным, из-за этого процедура увольнения руководителя у многих вызывает массу вопросов. Особенно
Читайте также:
- Работодателя при увольнении по собственному желанию
- Увольнение по собственному желанию в трудовой
- Увольнение по собственному желанию-отработка
- Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
- Компенсацию при увольнении по собственному желанию
- Увольнение работника по собственному желанию
- Больничный в день увольнения по собственному желанию
- Увольнение по собственному желанию или по статье
- Отказ в увольнении по собственному желанию
- Расчет при увольнении по собственному желанию
- Если после заявления об увольнении по собственному желанию
- При увольнении по собственному желанию пособие
- Как писать заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному желанию что писать
- Увольнение по собственному желанию по трудовой книжке
