Учитываются ли премии при расчете декретных - 11 советов адвокатов и юристов

- у вас в трудовом договоре прописано из чего состоит ваша зарплата - "оклад", "надбавки за налет часов", "премии";

- если вы не "летаете", то этих вылапта сейчас не будет;

- ориентируйтесь на доходы сотрудников, которые занимают такую долность как и вы сейчас;-если вас "отправили" в простой отпуск, то расчет производится из среднемесячного дохода за весь год;

- при расчете декретных учитывается доход за последние два года... Я работаю бортпроводником, недавно списалась по беременности, по правилам меня должны перевести на наземную работу с сохранением среднего заработка не зависимо где я буду работать и кем на земле. Но в связи с коронавирусом работодатель отправил в простой предварительно до конца мая с зарплатой 2/3 от д.о. Мой вопрос - законно ли продлевать простой если карантин только до 11 мая и законно ли сокращать мой доход после списания с лётной работы по беременности (так как рассчитывает он выплаты до родов средний мой заработок за последнии 2 года.

ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

При начислении премии по итогам работы за год, если год отработан полностью, сумма начисленной премии учитывается при расчете средней заработной платы, в полном размере. Если год отработан не полностью, то премия учитывается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2008 № 535-17). В рамках одной организации в через увольнение перешла работать на декретную ставку. При расчете отпускных мне не была учтена годовая премия за период работы который предшествовал переходу, хотя выплата премия была произведена уже когда я работа на декретной ставке. Правомерно ли это.

Учитываются - все элементы зарплаты. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php Здравствуйте. У меня вопрос. Ставка учителя в школе порядка 6-7 тысяч рублей. Остальное составляют надбавки (стимулирующие выплаты, премии, доплата за проверку тетрадей, классное руководство и проч. И проч.). Таким образом, одна ставка поднимается до 10 тысяч рублей. На две ставки выходит 20. В этом году давали премию 10 тыс. рублей перед Новым годом. Вопрос: как рассчитываются декретные для учителя? Выплаты идут из расчёта "голых" двух окладов, или всё же учитываются и премиальные, и все выплаты?

Здравствуйте! Учитывается Учитывается ли премия ФОТ при расчете декретных, ведь в справке 2 НДФЛ ежемесячно она учитывается, и с нее платятся налоги.?

Добрый день. Некорректный вопрос, т.к. учитывается заработная плата, )в том числе и премии), с которой перечислялись взносы в ПФР но в определенном размере Учитывается ли премия при расчете декретных?

Да, будет учитываться. Скажите пожалуйста, премия за декабрь 2012 года выплатилась в январе 2013 года, будет ли она учитываться при расчёте декретных, если в расчёт войдут 2013-2014 года?

Нет. пишите жалобу в прокуратуру Добрый день. Для расчета пособия по беременности и родам учитывается доход за два прошлых года 2014-2013гг. 2015 год в расчет не входит. У меня вот такой вопрос. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Работаю на предприятии с 15 апреля 2014 года. В марте 2015 года ушла в отпуск и с первого апреля 2015 года ушла в декрет. Больничный лист с 01.04.2015 по 18.08.2015. декретные получила всего 35000. при том, что оклад был 15800, с премиями и прочим в месяц получала 27000-29000 тысяч рублей. То есть получатся, что сумма в 35000 мне дается на четыре с половиной месяца. Действительно ли это та сумма, которую я должна была получить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Согласно части 2 статьи 14 Закона N 255-ФЗ в расчет среднего заработка для начисления пособий по БИР и ОУЗР включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд . На работе говорят что декретные сейчас начисляют без учета премий и всяких надбавок, которые у меня были за последние два года, сухую зарплату берут в расчет, из-за чего сумма выходит очень маленькая, учитывая что еще ссылаются на то что я была в декрете в 2012 году, который нельзя якобы заменить, так как по новому закону если ухожу в декрет в 2014 берется исключительно 2012 и 2013 гг, сумма складывается за один год... может ли быть такое?, где прописано что нельзя учитывать мои премиальные и надбавки?

Если эта премия была выплачена в период одного года до события увольнения то она должна войти в расчет среднедневного заработка.

Изучите вот это:

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Утверждено

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 24 декабря 2007 г. N 922 Входит ли в расчёт выходного пособия при ликвидациии организации единовременная премия, которая вошла в расчёт декретного пособия и больничного? Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Здравствуйте, Лилия!

При начислении декретных в январе 2012 года можно было воспользоваться

либо "старой" системой, т.е взять среднемесячную зарплату за предшествующий год,

либо "новой" системой, т.е. взять среднедневную зарплату за 2 предшествующих календарных года.

При расчете Ваших декретных взяли - Предшествующий календарный год.

Соответственно, зарплата за последующие года при расчете пособия не учитывается.

Премия также при нахождении в декретном отпуске не выплачивается. Я педагог, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вышла в декрет в январе 2012, пособие получаю с июня. (В расчет брали 2011 год). В июле 2012 года, увеличился оклад у всех педагогов, должны ли мне пересчитать пособие в связи увеличением оклада? И ещё всем педагогам, без исключения, давали премию за 2012 год (в декабре), должен ли работодатель выплатить её,тем кто находиться в отпуске до 1.5 лет?

Здравствуйте Татьяна,

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам Я работала до 1 сентября 2007 года в одном детском саду, с 1 сентября я была сокращена и получала пособие. По данному месту работы в июне я участвовала в городском конкурсе и получила денежную премию 1 октября, т.е.тогда когда я еще не работала. Выплата производилась управлением образования. С 8 октября 2007 года я устроилась в другой детский сад.1 мая я ухожу в декретный отпуск. Будет ли учитываться премия при расчете декретного отпуска и очередного отпуска?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение