Заявление на отпуск форма

Ситуация. Работаю в ООО. Директор просит написать заявление на отпуск (потому что накопилось 80 отпускных дней за несколько лет), но и отпускать с работы не хочет. Предлагает позже неофициально компенсировать это отгулами. Чтобы начислить мне эти отгулы - секретарь сунула мне бумажку с простой надписью Прошу учесть мою работу в отпускекалендарных дней. Подскажите, есть ли форма заявления более убедительная. Или что написать в данном случае. Потому что я сталкиваюсь с таким первый раз.

Как правильно оформить заявление на отпуск

С наступлением лета в условиях постепенного снятия карантинных ограничений многие россияне уже начинают планировать свой отпуск в летний период. (Российские и зарубежные туры: куда поехать отдыхать? https://www.9111.ru/questions/7777777771351404/) Заявление на отпуск — это тот документ,

Принесла на работу больничный лист по беременности и родам. Мне дали подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на все время этого больничного листа.

Вопрос в следующем: действительно ли в таком случае пишется заявление на отпуск без содержания? Или должна быть другая форма?

Попросили написать заявление на отпуск с последующим увольнением, написала, передумала в этот же день, позже узнала что могу написать отзыв своего заявления в течении определенного срока. В моем распоряжении есть еще 5 рабочих дней и я ухожу в отпуск. Отказ в отзыве может основываться только, если на мое место уже приглашен в письменной форме человек способом перевода из другой организации и уволенный ради моей должности, так ли это? Как работодатель должен письменно оформить отказ? Должен ли он как то документально мне подтверждать о приглашении нового сотрудника?

Возник вопрос по поводу отпуска. Мне сказали, что оплачивается только 14 календарных дней. Я решил написать заявление на отпуск указывая ссылку на КЗоТ глава 19, статьи 114 и 115. Допустима ли такая форма заявления на отпуск. И может ли трудовой договор отказаться учитывать статьи КЗоТ Российской Федерации?

14 января меня заставили написать заявление об увольнении с отработкой 2 недели. 24 января я ушла на больничный, о чем уведомила ОК в устной форме. Сегодня меня уволили и заставляют написать заявление на отпуск без содержания ЗП на период с 24.01 по 28. 01. Правомерны ли действия администрации и законно ли увольнение?

В связи с реорганизацией структуры службы (я гражданский служащий) моя должность попала под сокращение, о чем было вручено Уведомление в надлежащей форме. За время работы, точнее за прошлый год, остался неиспользованный отпуск. Скажите, какие у меня права, если новый начальник требует написать заявление об уходе по собственному желанию и не подписывает заявление на отпуск? И имеет ли он на это право? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Полагаются ли какие компенсации (оплата) при увольнении с фирмы в октябре, если до этого с июня было написано заявление на отпуск за свой счет в июне? И, если да, то на какие статьи можно ссылаться?

Какая разница в увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон?

Пишется ли заявление по соглашению сторон в произвольной форме?

Номер закона, акта или документа, который бы однозначно устанавливал бы форму заявления на отпуск.

Интересует конкретно момент, вид заявления, обязательно рукописный или можно использовать набранный на компьютере?

Заявление на увольнение по собственному желанию в 2018 году – что нужно знать?

В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть

Отдалживала знакомому 40 тыс рублей в 4 мес назад, обещал вернуть в течении двух месяце, но прошло уже 4 месяца так ничего и не вернул. Я в вежливой форме просила вернуть долг, но он просто добавил меня везде в чёрный список и не выходит на контакт. Я нахожусь на 8 сроке беременности, и когда я отдалживала ему деньги, говорила, что мне нужны будут эти деньги срочно, так как я буду находится в декретном отпуске и возможности работать не будет. Он знает мое положения, но всячески игнорирует и отказывается возвращать долг. Имеются все переписки и чеки о переводе денежных средств заёмщику. Могу ли я подать заявление на Мошенничество?

Отработка при увольнении по собственному желанию и заявление на увольнение как козырь

Как уволиться по собственному желанию без конфликтов и как сберечь нервы за счет заявления на увольнение? Что это за отработка при увольнении? И можно ли уволиться без отработки?.. Ориентир на Трудовой кодекс. Он прописан четко, без шансов для манипуляций со стороны работодателя.

Право на отпуск: памятка для работника

Что делать, если работодатель задерживает отпускные или не разрешает дробить отпуск? Законно ли запрещать работнику изменять даты отпуска? И как быть, если работодатель не предоставляет оплачиваемый отпуск вовсе? Мы подготовили для вас краткую памятку о том, как регламентировано право

Вместо сокращения вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать?

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): -через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; -заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью

Руководитель хочет, чтобы работник написала заявление на увольнение по собственному желанию и в устной форме сказал, можно не отрабатывать две недели.

У работника за этот год не использован дополнительный отпуск 14 дней, как правильно написать заявление на увольнение так, чтобы не отрабатывать положенные две недели, а засчитать их в счёт дополнительного отпуска? И возможно ли это.

Скажите, возможна ли такая формулировка при написании заявления на увольнение Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 01.04.2014 с последующим моим увольнением? Насколько такое заявление правомерно с точки зрения ТК, имеет юридическую силу и основание для увольнения сотрудника? Или всё таки обязательно должно быть написано сотрудником заявление на увольнение по собственному желанию в стандартной форме? Спасибо за ответ!

С 20 мая можно подать заявление на пособие в среднем размере 33 000 рублей

Свершилось! С 20 мая можно подать заявление на пособие на детей с 3 до 7 лет (включительно). Пособие смогут оформить малообеспеченные семьи. Кто входит в состав семьи В состав семьи включаются родитель (в том числе усыновитель), опекун ребенка, подавший заявление о назначении выплаты,

Куда написать исковое заявление на алименты и какая форма заявления если мы до сих пор состоим в браке и как решится раздел имущества т.е квартиры которая в ипотечном кредите, дело в том что я нахожусь в декретном отпуске, первоначальный взнос оплатила я, потом ежемесячно кредит платил муж уже 2 года, конечно сын 2 г.5 мес. останется со мной как может решится такая ситуация и что нужно сделать в первую очередь?

Как грамотно составить заявление на увольнение, нахожусь в отпуске до 12.09, на прошлой неделе предупредила директора, что хочу уйти и не смогу выйти физически после отпуска на работу, но предупредила в устной форме, сейчас хочу написать грамотно заявление, что прошу уволить меня по собственному желанию без отработки в связи с отсутствием возможности продолжать работу или указать в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком до 14 лет.

Прошел суд (мировой суд) и мужа лишили прав на 1,6 лет, дали 30 000 тысяч штрафа, имея тяжелое материальное положение (я получаю 8000 тыс. руб. з/п, и через 2 недели вообще в декрет уйду, а муж находится на больничном по травме на производстве, больничный его меньше 8000 тыс. руб, у меня ребенок от первого брака которому 3 года.) хочу подать заявление на уменьшение штрафа, в какой форме пишется такое заявление? Писать его в этот же суд или в какие то другие инстанции, какие документы нужно собрать к такому заявлению, что бы уменьшили сумму штрафа? Спасибо!

Хочу подать заявление на судебный приказ о взыскании алиментов на себя, тк ещё не вышла из декрета и двоих детей. Алименты в твёрдой денежной форме-три прожиточных минимума.

Отец детей официально зарабатывает копейки, а по факту доходы огромные.

Где можно посмотреть образец заявления на взыскание алиментов в твердой денежной форме на несовершеннолетних детей и на себя (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет) с отца при совместном проживании и зарегистрированном браке.

Нужна ли какая справка для академического отпуска для студента на платной форме обучения в педуниверситете, и нужно ли платить за этот год? или достаточно заявления по семейным обстоятельствам?

Суть проблемы в следующем:

нами 30 апреля были поданы документы на медико-социальный экспертизу, вернее не нами, а травматологом районной поликлиники, в которой мы наблюдаемся. После этого МСЭ прислало отказ и травматолог подал повторно бумаги. Все это делалось электронно. На данный момент МСЭ отказало последний раз 21 мая и дело до сих пор не сдвинулось с мертвой точки. МСЭ отказывает из-за того, что неправильно заполнена форма заявления. А именно, не проставлено группы инвалидности в заявке. Запросили копии у травматолога, проверили, действительно ошибки. Травматолог все валит на несовершенство электронной системы и на то, что заведующая из-за этого ничего не может сделать. На данный момент травматолог в отпуске. Вопрос в следующем, что мне требовать от заведующей поликлиники и в какой форме. Чтобы получить инвалидность? Как добиться правильно заполненной формы? До заведующей дозвониться невозможно, пока не могу попасть к ней на приём, так как ее и мой рабочие графики совпадают?

Хочу написать заявление в трудовую инспекцию на директора 720 "военного завода" города Рославль (Смоленской области), значит директор отказывает в отпусках незаконно, люди которым действительно положено идти в отпуск (а мне еще и по кзоту после непрерывной работы 11 месяцев) ,даже мое "несогласие" в письменной форме не помогло, такое ощущение как буд-то у нас не соблюдаются рамки т.к. Р.Ф. вообще, то есть директор творит что хочет грубо говоря, пожалуйста помогите.

Помогите, пожалуйста, разобраться!

В сентябре 2016 года я подала на алименты в твердой денежной форме на свое содержание до достижения ребенком трехлетнего возраста и на содержание ребенка до достижения им совершеннолетия. Суд запросил мои документы о доходах, но, так как я была (и до сих пор нахожусь) в отпуске по уходу за ребенком, я предоставила справку о том, что получаю декретные в размере 4500 р. Суд вынес решение об алиментах: на мое содержание 10 400 рублей, на ребенка-13 198 рублей. Ребенку исполнилось 1,5 года и декретные мне больше не платят, а в отпуске по уходу за ребенком я буду находиться до достижения им трехлетнего возраста.

Могу ли я повторно обратиться в суд с просьбой увеличить алименты в мою пользу в связи с тем, что я больше не получаю выплат? Если да, то каким образом: это должен быть новый иск? И что делать со старым?

И могу ли я повторно подать на алименты для ребенка, попросив большую сумму для него?

Помогите, пожалуйста!

Отпуск за свой счет. Как получить? И может ли работодатель отказать в его предоставлении?

Предоставляемого по закону ежегодного отпуска может не хватить сотруднику для решения всех его дел, либо неотложные или срочные дела могут появиться у него уже после того, как он отгулял весь положенный ему отпуск. Именно для таких ситуаций трудовым законодательством предусмотрен

Заявление за свой счет: пишем правильно

Заявление на отгул за свой счет — это важный документ в кадровом делопроизводстве, ведь отсутствие на работе трудящегося должно быть оформлено в соответствии с законодательством. Такого понятия, как отгул, нет в Трудовом кодексе, однако если оно будет упомянуто в заявлении сотрудника,

Отпуск в удобное время

Содержание: 1 График отпусков. 2 Разделение и перенос отпусков. 3 Как передвинуть отпуск в удобное время. Как показывает жизнь, в том числе судебная практика, проблемы с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков (далее – отпуск) работникам были, есть и будут, хотя в статьях

Формы бланков свидетельств о рождении и заключения брака изменены с 1 октября 2018 года

Минюст России Приказом от 19.06.2018 № 123 «Об утверждении форм бланков записей актов гражданского состояния и форм бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния» обновил формы бланков записей актов гражданского состояния. Каких документов коснулось

Отпуск работающему ветерану труда. Правила оформления

Также ветеранам труда гарантируется использование ежегодного отпуска в удобное для время и предоставление отдыха без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Отказ работодателя в этой части будет считаться неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.

Ваши права, если хотите в отпуск

Отпуск — это такое время, когда вы можете не работать, а работодатель платит вам деньги за каждый день. Причем вы получаете их заранее и не должны возвращать. Работодатели часто пользуются тем, что вы не знаете о своих правах на отдых и его оплату: дают меньше дней, недоплачивают,

Отпуск с последующим увольнением

Приветствую! Здесь о том, как уйти в отпуск с последующим увольнением. Я столкнулась с тем, что многие юристы по данному вопросу не могут правильно проконсультировать граждан, что и натолкнуло меня на написание данной статьи. Согласно ст. 127 ТК РФ, по письменному заявлению работника

Отпуск и компенсация за неиспользованный отпуск.

Трудовой кодекс России предусматривать, что в целях обеспечения права граждан на отдых, работникам ежегодно должен предоставляться основной оплачиваемый отпуск. Продолжительность данного отпуска должна быть не менее 28 дней. Работник имеет право перенести отпуск на следующий год,

На что рассчитывать одинокой матери в 2019 году: льготы и пособия

По данным уполномоченного при президенте РФ по правам ребенка, в настоящее время в России около пяти миллионов одиноких матерей. Попробуем разобраться, кого можно отнести к данной категории, и на какие льгот и пособия могут рассчитывать одинокие матери.Мать одиночка — кто это? Кто

Заявление об отмене судебного приказа: правила написания.

Как написать заявление? Установленного законом образца письма об отмене судебного приказа не существует. Оно составляется в произвольной форме, но должно соответствовать основным требованиям процессуального законодательства и содержать: данные суда, взыскателя, должника; суть спора,

Заявление об увольнении телеграммой – законно ли?

Ситуация: работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, а уволили за прогул. Работник переехал по другому адресу и одновременно заболел. В этот же день он направил работодателю телеграммой информацию о болезни и своем новом адресе места проживания. На следующий день

Помогите с решением проблемы. Работаю по ТД, в ноябре месяце работодатель заставил написать заявление на отпуск за свой счёт на 3 месяца, мотивируя отсутствием загруженности производства (я оператор на линии сборки), 1 марта я должен выйти с отпуска на работу, но мне отказывают в обеспечении работой, называя те же мотивы (хотя я знаю что смены работают и объёмы есть) и предполагают ждать увеличения количества заказов. Я с этим категорически не согласен, в случае если не обеспечат работой готов писать в трудовую инспекцию, подскажите завтра я собираюсь явиться на работу как и положено, каковы должны быть мои действия? Надо ли писать заявление работодателю с требованием обеспечить работой и в какой форме? Спасибо.

Как взять отпуск, не дожидаясь 6 месяцев с даты трудоустройства?

По закону, первый отпуск по новому месту работы сотрудник может взять не раньше чем через полгода после трудоустройства. Но иногда такое правило может оказаться очень неудобным для него, например, если трудоустройство имело место накануне лета. Поэтому в данной статье пойдет речь

Трудовой спор: работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением отпуск с 30.07.14 по 26.08.14). трудовая выдана 29.07.14 Вопрос какую дату ставить в трудовой при заполнении июльскую или августовскую. По какой форме должен быть оформлен приказ на отпуск по унифицированной, затем унифицированный на увольнение или в свободной форме на отпуск с последующим...? И еще. Во время отпуска работник находился на больничном 14 календарных дней. Соответственно, отпуск продляется. Могу ли я предложить часть продления отгулять до 31.08 а оставшиеся дни в любое удобное время для администрации. И выходные тоже. Ведь продляются же календарные дни. Спасибо! (место работы школа)

О вынужденных отпусках и зарплате в период коронавирусной инфекции (COVID-19)

Отвечая на вопросы пользователей сервиса 9111.ru заметил, что в апреле 2020 г увеличилось количество вопросов, связанных с правомерностью действий работодателя, предлагающих работникам «добровольно-принудительно» изъявить желание к написанию заявления о предоставлении отпуска «за

Помогите составить письменную претензию работодателю, если меня не пускают в отпуск и не визируют заявление. Я написала его 2 недели назад - отпуск с последующим увольнением. Сегодня повторно отправляю заявление курьером, для наличия квитанции у меня. Дайте, пожалуйста, образец формы составления такой официальной претензии, о том, что заявление на отпуск было предоставлено дважды и дважды его отказались визировать и подписывать. Спасибо!

Что делать, если работодатель заставляет выходить на работу в карантин?

В данный момент, в период масштабной самоизоляции, Президент Российской Федерации подписал Указ о нерабочих днях с сохранением заработной платы. Многие столкнулись с такой проблемой: у работодателей нет средств выплачивать заработную плату в период простоя организации, и они всячески

Два года работаю в государственном бюджетном учреждении, при этом получаю первое высшее образование на заочной форме обучения, при трудоустройстве мне было сказано, что оплачивать сессии мне не могут, потому что на это у них нет денег. Я не особо разбиралась в данной ситуации на тот момент, и не знала, что деньги мне выплачивает организация лично, что они выплачиваются из зарплатного фонда. Согласилась на данные условия, писала два раза в год заявление на отпуск без содержания. Сейчас остро встал вопрос об оплате учебных отпусков, работодатель отказывается, встает вопрос об увольнении, я могу по закону потребовать оплату раннее прошедших сессий, при предоставлении справок-вызовов и подтверждений с места учебы?

Я написала заявление на отпуск с 14 апреля 2016 года. Работодатель мне отказал, при этом не мотивировав отказ мне лично ни в устной форме, ни в письменной. Кроме того, я до сих пор не ознакомлена с графиком отпусков сотрудников и лично своим. Причем, отказ не вызван причинами производственной необходимости. Могу ли я потребовать в письменной форме причины отказа в предоставлении отпуска, а также ознакомиться с утвержденным графиком отпусков? Что можно сделать в такой ситуации? Отпуск мне очень нужен. Спасибо.

Я учусь на очно-заочной форме обучения в медицинском колледже на фармацевта. Сессия длится 5 недель. Мой работодатель ни под каким предлогом не хочет отпускать меня на сессию. Хотя в прошлый раз отпустила без проблем. Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы. В этот раз она утверждает, что больше отпускать не будет. Колледжи имеет государственную аккредитацию. Учусь на платной основе. Подскажите, что мне делать? И правомерны ли ее действия?

Права работника: отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск без сохранения заработной платы, отпуск за свой счет, отпуск без содержания – это разные названия одной и той же процедуры – предоставления работнику по его заявлению свободных от работы дней, при этом оплате работодателем данные дни не подлежат. И хотя Трудовым кодексом данное

Все детские пособия. Одна универсальная выплата в 2023 году, таблица. Новые выплаты на детей. Что известно о новых выплатах на детей

Выплаты во время беременности в 2023 году Беременные женщины могут получить государственную поддержку еще до рождения ребенка. Вам не обязательно работать, чтобы получать пособие. Заявление на пособие могут подать как работающие, так и безработные женщины. Для получения льгот необходимо

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

Казалось бы, что бывает проще, чем процедура оформления увольнения по собственному желанию работника. Однако на практике встречаются ситуации, которые могут завести вас в тупик. Например, работник передумал увольняться и решил отозвать свое заявление об увольнении. На первый взгляд,

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение