Алименты при сокращении с работы - 96 советов адвокатов и юристов
Ст. 179 ТК предусматривает правило о преимущественном оставлении на рабочем месте. В первую очередь сокращают работников с меньшим стажем работы и квалификацией.
Остальные работники имеющие преимущества: [quote][/quote]Имеющие детей-инвалидов.
Матери и отцы-одиночки.
Единственные кормильцы.
Страдающие увечьем или профессиональным заболеванием, полученным на этом предприятии.
Инвалиды войн.
Герои СССР и РФ, кавалеры Ордена Славы.
Жертвы Чернобыльской катастрофы и Семипалатинских испытаний.
Повышающие квалификацию по направлению организации, совмещая обучение с работой.
Сотрудники-изобретатели (как ни странно, Закон СССР «Об изобретениях в СССР» в этой части до сих пор действует).
Наличие алиментного обязательства не является преимуществом оставления на рабочем месте. Мой гражданский муж попал под сокращение штатов но он платит алименты но ребёнок с ним не проживает. Имели ли право его сокращать.
Ст. 179 ТК предусматривает правило о преимущественном оставлении на рабочем месте. В первую очередь сокращают работников с меньшим стажем работы и квалификацией.
Остальные работники имеющие преимущества: [quote][/quote]Имеющие детей-инвалидов.
Матери и отцы-одиночки.
Единственные кормильцы.
Страдающие увечьем или профессиональным заболеванием, полученным на этом предприятии.
Инвалиды войн.
Герои СССР и РФ, кавалеры Ордена Славы.
Жертвы Чернобыльской катастрофы и Семипалатинских испытаний.
Повышающие квалификацию по направлению организации, совмещая обучение с работой.
Сотрудники-изобретатели (как ни странно, Закон СССР «Об изобретениях в СССР» в этой части до сих пор действует).
Наличие алиментного обязательства не является преимуществом оставления на рабочем месте.
СпроситьДобрый день. Согласно ст. 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком... На работе полностью убираются ставки уборщиц, будет клининг. Сестра имеет трёх детей до 18 лет, двое детей - инвалиды. С мужем уже давно в разводе, алименты платит, но они ниже прожиточного минимума. Могут ли её сократить?
Добрый день. Согласно ст. 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком...
Спросить
Тогда не совсем ясен ваш вопрос-если убирается полностью штат, то она попадает под сокращение.
При сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику:
заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения;
компенсацию за неиспользованный отпуск;
выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Свои правила по выплате выходного пособия установлены для сезонных работников и лиц, принятых на работу на срок до 2 месяцев (ст. 296, 292 ТК РФ).
Расчет с работником, в том числе и в отношении перечисленных выше сумм, должен быть произведен в день его увольнения (ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ).
Кроме того, сокращенному работнику положен средний месячный заработок на период трудоустройства при условии, что работник не является совместителем, сезонным работником или лицом, с которым заключен трудовой договор на срок в пределах 2 месяцев. Период, за который выплачивается средний заработок, не может превышать 3 месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия.
СпроситьЗдравствуйте, Вам необходимо обратится с заявление о перерасчете задолжеенности при это взять распечатки об уже удержанных суммах. Обратитесь к приставу и если это возможно погасите оставшийся долг и вопрос будет закрыт. Если это алименты то получите постановление о расчете задолженности и начинайте платить, освободить от ареста счета до полного погашения долга Пристав не может, если конечно счёт не зарплатный. Менялись приставы, выставили полный долг, а фактически выплачен весь, в 2017 статья 46 ч 1 п 4 По исполнительному листу удерживались бухгалтером деньги на депозитный счет приставов, затем сокращение на работе, исп. лист вернули приставу, долг остался 10 тысяч. Через год возбудили повторное производство на на всю изначальную сумму. Что мне делать, счета арестованы?
Здравствуйте, Вам необходимо обратится с заявление о перерасчете задолжеенности при это взять распечатки об уже удержанных суммах.
Спросить
Обратитесь к приставу и если это возможно погасите оставшийся долг и вопрос будет закрыт. Если это алименты то получите постановление о расчете задолженности и начинайте платить, освободить от ареста счета до полного погашения долга Пристав не может, если конечно счёт не зарплатный.
Спросить
Менялись приставы, выставили полный долг, а фактически выплачен весь, в 2017 статья 46 ч 1 п 4
СпроситьЗдравствуйте Значит вам следует принести приставу документы о погашении всего долга и исполнительное производство будет прекращено.
СпроситьОткройте в банке алиментные счёт и перечисляйте деньги самостоятельно или почтовым переводом с указанием, что это алименты за такой-то месяц. Это будут ваши доказательства при производстве расчета задолженности. Обратитесь к юристу на платной основе, что бы помог всё грамотно объяснить и защитить вас от неправильных шагов. Удачи. Гражданский муж платил алименты с заработной платы размере 1/4,В январе месяце попал под сокращение... Сейчас официально трудоустроился на новую работу. Исполнительный лист судебному приставу исполнителю еще не пришел, в пути. На работе в бухгалтерии требуют документы, судебный пристав не дает никаких документов на руки, Как поступить чтоб уже в этом месяце с работы отчислили алименты? Бывшая жена не предоставляет ни реквизитов для перевода, ничего. Отвечая что это его проблемы! Как быть, чтоб не возникла задолженность?
Откройте в банке алиментные счёт и перечисляйте деньги самостоятельно или почтовым переводом с указанием, что это алименты за такой-то месяц. Это будут ваши доказательства при производстве расчета задолженности. Обратитесь к юристу на платной основе, что бы помог всё грамотно объяснить и защитить вас от неправильных шагов. Удачи.
СпроситьЕсли алименты назначены в долевом отношение к заработку, то судебный пристав будет расчитывать их исходя из среднего заработка по стране, который составляет примерно 35.000 руб. Статья 113 семейного кодекса. Добрый день! В данном случае Вам нужно самостоятельно платить алименты, иначе Ваши алименты будут рассчитываться со среднего заработка по РФ, в силу ст. 113 СК РФ. Добрый вечер, вопрос следующий. Меня сокращают, по месту работы с меня удерживают 1/4 алиментов. Вопрос. Каким образом с меня будут удерживать алименты теперь? С компенсации по сокращению? С неё ведь даже налог не удерживают! Или я сам буду перечислять деньги бывшей жене? Но вопрос какую.
Сумму?
Если алименты назначены в долевом отношение к заработку, то судебный пристав будет расчитывать их исходя из среднего заработка по стране, который составляет примерно 35.000 руб. Статья 113 семейного кодекса.
Спросить
Добрый день! В данном случае Вам нужно самостоятельно платить алименты, иначе Ваши алименты будут рассчитываться со среднего заработка по РФ, в силу ст. 113 СК РФ.
СпроситьДобрый день! Алименты ваш муж должен платить в той сумме, в которой присудил ему суд. Он может обратиться в суд о снижении сумму взыскиваемых алиментов. Всего вам доброго. Здравствуйте, Анна.
Да, конечно ваш муж имеет право встать в Центр занятости, однако от выплаты алиментов это его не освобождает. Ваш муж может обратиться в суд о снижении сумму взыскиваемых алиментов.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы. Здраствуйте. Если у мужа на работе сокращение и он попадает, а он платит алименты. В нашем селе очень тяжело найди в это время работу. Можно ли встать в Центр занятости как безработный и как нам платить алименты.
Добрый день! Алименты ваш муж должен платить в той сумме, в которой присудил ему суд. Он может обратиться в суд о снижении сумму взыскиваемых алиментов. Всего вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
Да, конечно ваш муж имеет право встать в Центр занятости, однако от выплаты алиментов это его не освобождает. Ваш муж может обратиться в суд о снижении сумму взыскиваемых алиментов.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы.
СпроситьЗдравствуйте! Категорий "отец - одиночка" юридически не существует, так как материнство в отношении вашего ребенка установлено. Если мать умерла - то ребенок получает пенсию по потере кормильца, если вы в разводе - то мать обязана платить алименты. Так что Вас вполне могут сократить. Удачи и всего доброго. Добрый день! В данном случае Вы можете обратиться с жалобой на подобные действия работодателя в государственную трудовую инспекцию, пусть проводят проверку и разбираются в данном вопросе. Меня сокращают на работе, я отец одиночка. Под сокращение не попадает пенсионер работающий. Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте! Категорий "отец - одиночка" юридически не существует, так как материнство в отношении вашего ребенка установлено. Если мать умерла - то ребенок получает пенсию по потере кормильца, если вы в разводе - то мать обязана платить алименты. Так что Вас вполне могут сократить. Удачи и всего доброго.
СпроситьДобрый день! В данном случае Вы можете обратиться с жалобой на подобные действия работодателя в государственную трудовую инспекцию, пусть проводят проверку и разбираются в данном вопросе.
СпроситьДобрый день. Как что делать? Устраиваться на работу, а не уклоняться от выплат через получением мизерного пособия по безработице. Что еще можно вам посоветовать? Здравствуйте! Это неправда, получайте письменный отказ и обжалуйте его в установленный законом порядке. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте, действия цзн являются незаконными, вас должны были поставить на учет. Требуйте письменный отказ от них.
Удачи вам и всего наилучшего Добрый Вам день
непонятнапричина отказа - требуйте письменой форме отказ...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Добрый день, уважаемый посетитель!
Не вправе были отказать, обжалуйте отказ в судебном порядке
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Сегодня меня не поставили на учёт в цзн, мотивируя это тем что в первую очередь проходят люди по сокращению. Т.к. Я плачу алименты и пока не работаю увеличивается долг! Что делать?
Добрый день. Как что делать? Устраиваться на работу, а не уклоняться от выплат через получением мизерного пособия по безработице. Что еще можно вам посоветовать?
Спросить
Здравствуйте, действия цзн являются незаконными, вас должны были поставить на учет. Требуйте письменный отказ от них.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый Вам день
непонятнапричина отказа - требуйте письменой форме отказ...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьЕсли у вас заключен срочный трудовой договор, то по истечении срока его действия он прекратит своё действие. Могут при описанных обстоятельствах до истечения срока и уволить по сокращению штата. Если у вас срочный трудовой договор, то он расторгается в связи с окончанием его срока согласно ст. 79 ТК РФ. Это не сокращение. Ваши семейные проблемы значения не имеют в данном случае. Могут ли меня сократить на работе? С супругой в разводе, плачу алименты на троих детей. На работе числюсь по трудовому договору, по истечению которого меня хотят сократить.
Если у вас заключен срочный трудовой договор, то по истечении срока его действия он прекратит своё действие. Могут при описанных обстоятельствах до истечения срока и уволить по сокращению штата.
Спросить
Если у вас срочный трудовой договор, то он расторгается в связи с окончанием его срока согласно ст. 79 ТК РФ. Это не сокращение. Ваши семейные проблемы значения не имеют в данном случае.
СпроситьПервые три месяца За Вами должна была сохраняться заработная плата по последнему месту работы, поэтому с этих денег и должны были удерживаться алименты. А вот в период когда у Вас нет дохода, действительно алименты рассчитываются исходя из средней заработный платы. Отсутствие дохода не освобождает от уплаты алиментов. Меня уволили по сокращению. Встал на учет на Биржу труда. 3 месяца без назначения выплаты пособия. Как выплачиваются алименты? Судебные приставы насчитали долг исходя из средней зп по стране. Как можно оспорить сумму ведь дохода у меня нет? за несвоевременную явку на отметку в ЦЗН лишили посрбия еще на 3 месяца, как в этом случае выплачиваются алименты?
Первые три месяца За Вами должна была сохраняться заработная плата по последнему месту работы, поэтому с этих денег и должны были удерживаться алименты. А вот в период когда у Вас нет дохода, действительно алименты рассчитываются исходя из средней заработный платы. Отсутствие дохода не освобождает от уплаты алиментов.
СпроситьКонечно снимут, а отпускных тоже удерживается алименты. Перечень доходов, с которых взимаются алименты, установлен на законодательном уровне. Он содержится в Постановлении Правительства РФ № 841 Доброго времени суток Вам. Алименты платятся со всех видов доходов. Удержат. Удачи и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю. При увольнении с работы возможны следующие выплаты: Компенсация за неиспользованные дни отпуска и выплаты в случае сокращения штата или численности. С указанных видов выплат в соответствии с законодательством взимаются алименты. Увольняясь с работы я получу компенсацию за не отгуленный отпуск. С этой компенсации тоже снимут за алименты 1/4 часть?
Конечно снимут, а отпускных тоже удерживается алименты. Перечень доходов, с которых взимаются алименты, установлен на законодательном уровне. Он содержится в Постановлении Правительства РФ № 841
Спросить
Доброго времени суток Вам. Алименты платятся со всех видов доходов. Удержат. Удачи и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю.
Спросить
При увольнении с работы возможны следующие выплаты: Компенсация за неиспользованные дни отпуска и выплаты в случае сокращения штата или численности. С указанных видов выплат в соответствии с законодательством взимаются алименты.
СпроситьВ случае сокращения супруга с работы Вам следует обратиться в суд с требованием о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, например, в размере регионального прожиточного минимума (10000 рублей). Доброго времени суток. Если не найдет новую работу и не встанет на биржу труда, вам желательно обратиться в суд с иском о выплате алиментов в твердой денежной сумме. [quote]В случае сокращения бывшего мужа с работы как будут выплачиваться алименты?[/quote]В случае отсутствия официального дохода, при установлении 25%, алименты выплачиваться не будут. В случае установления выплаты алиментов в твердой денежной сумме долг будет увеличиваться каждый месяц. Будет производится расчет задолженности в размере от средней заработной платы по региону, если у вас установлено взыскания в % отношении. В случае сокращения бывшего мужа с работы как будут выплачиваться алименты?
В случае сокращения супруга с работы Вам следует обратиться в суд с требованием о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, например, в размере регионального прожиточного минимума (10000 рублей).
Спросить
Доброго времени суток. Если не найдет новую работу и не встанет на биржу труда, вам желательно обратиться в суд с иском о выплате алиментов в твердой денежной сумме.
Спросить
В случае сокращения бывшего мужа с работы как будут выплачиваться алименты?В случае отсутствия официального дохода, при установлении 25%, алименты выплачиваться не будут. В случае установления выплаты алиментов в твердой денежной сумме долг будет увеличиваться каждый месяц.Спросить
Будет производится расчет задолженности в размере от средней заработной платы по региону, если у вас установлено взыскания в % отношении.
СпроситьДень добрый, да могут удерживать, к сожалению на содержание ЖЕНЫ, за 2 й и 3 й месяц поиска работы уволенного по закону. Могут ли удерживать алименты с выходного пособия ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА, на содержание ЖЕНЫ, за 2 й и 3 й месяц поиска работы уволенного?
День добрый, да могут удерживать, к сожалению на содержание ЖЕНЫ, за 2 й и 3 й месяц поиска работы уволенного по закону.
СпроситьЯ-ИН. Два месяца назад приняла водителя. Сейчас нет транспорта для осуществления работы. Увольняться сотрудник не желает по обственному желанию, требует ст. по соглашению сторон. Мне это не выгодно-требует значительную компенсацию. Как быть?
Доброго времени суток!
При увольнении по соглашению сторон можно предусмотреть любую компенсацию, или вообще ее не предусматривать. Попробуйте договориться с работником на менее значительный размер компенсации, в противном случае, Вам необходимо оплачивать время простоя.
СпроситьПравильно делает, что не соглашается. Вы же его принуждаете. А это запрещено. Не можете временно предоставить работу, объявляйте простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка. Ст. 157 ТК РФ. Не предполагается работы вообще, инициируйте сокращение штата или численности работников с предоставлением гарантий и компенсаций. Ст. 178 ТК РФ. Вопрос можно решить заключением соглашения о расторжении, но при этом придётся выплатить компенсацию. Размер оговаривается соглашением.
СпроситьСитуация осложнена тем, что у Работник а недостача в 5000 руб. только за месяц! Удержать не могу, поскольку уже выдала ему всю зарплату. Он теперь на больничный пошел, тянет время. Пр устроистве на работу, Уклоняясь от выплаты алиментов, просил оформить его водителем на минимальную заплату. Соответственно, он не является юридически материально-ответственным лицом. Трудовой договор не подписал, взял для ознакомления домой, не принес. Я забыла о нем.
СпроситьОформляйте трудовой договор с ним. А иначе пойдет в суд с иском о признании трудового договора заключенным и на Вас лягут судебные расходы. Находите основание для расторжения договора. Например, по сокращению штата.
Спросить
Какие проблемы то.если есть недостача то обращайтесь в суд и взыскивайте ее,предоставив необходимые доказательства существования этой недостачи.
А с работником если не хочет увольняться по собственному -вам придется искать иные варианты расставания.
СпроситьА вообще какие - либо документы есть, свидетельствующие, что он у вас работает? Трудовой договор с Вашей стороны подписан? Заработную плату как получал? Нужно разбираться.
СпроситьАлименты платятся до 18 лет. Здравствуйте! Нет, нельзя взыскать алименты, так как они взыскиваются до 18 лет. До 18 лет получали алименты, сыну исполнилось 18 лет и он поступил в ВУЗ на бюджет, Можно взыскать алименты с отца на период учебы если мать сократили с работы за 2 года до пенсии. А мне не на что жить и учиться.
Здравствуйте! Нет, нельзя взыскать алименты, так как они взыскиваются до 18 лет.
СпроситьМогут Денис уволить Здравствуйте. Да, имеют право. Это же не Вы в декретном отпуске. Но при сокращении штата это обстоятельство должны учитывать, если будут делать выбор из нескольких кандидатов на сокращение.
Удачи Вам. Имеют ли право право меня уволить с работы, если у меня жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, так же я выплачиваю алименты несовершеннолетнему ребенку от первого брака.
Здравствуйте. Да, имеют право. Это же не Вы в декретном отпуске. Но при сокращении штата это обстоятельство должны учитывать, если будут делать выбор из нескольких кандидатов на сокращение.
Удачи Вам.
СпроситьДа, имеют право Здравствуйте,Эдуард!Факт уплаты алиментов не является преимуществом для оставления на работе при сокращении. Разве что вы являетесь единственным кормильцем в семье. В случае сокращения администрация обязана всем сокращаемым работникам предложить имеющиеся вакантные должности. Предупредить работника о предстоящем увольнении должны за 2 месяца до сокращения.
С уважением,Анна Монченко! Имеют ли право выдать уведомление на сокращение человеку выплачивающему алименты ребенку.
Здравствуйте,Эдуард!Факт уплаты алиментов не является преимуществом для оставления на работе при сокращении. Разве что вы являетесь единственным кормильцем в семье. В случае сокращения администрация обязана всем сокращаемым работникам предложить имеющиеся вакантные должности. Предупредить работника о предстоящем увольнении должны за 2 месяца до сокращения.
С уважением,Анна Монченко!
СпроситьНет, можно с него взыскать при любом раскладе порядка 15 тысяч в месяц. если он не устроится на работу и не предоставит сведения о доходах, то должен будет платить алименты исходя из среднемесячной зарплаты по рф. Я подала на мужа алименты на ребенка, мне еще ничего не пришло, но я жду на днях, и мне звонит бывший муж и говорит, что его сокращают с октября месяца, и что мне делать. Когда его сократят, за ново подавать на алименты через суд или через приставов или что подскажите пожалуйста!
если он не устроится на работу и не предоставит сведения о доходах, то должен будет платить алименты исходя из среднемесячной зарплаты по рф.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском об изменении порядка взыскания алиментов, предоставьте сведения о своей заработной плате с места работы, копию трудовой книжки. Для этого нужно с исковым заявлением обратиться в суд Как изменить решение суда по выплате алиментов с твёрдой денежной суммы на процент от заработной платы? Ранее не был трудоустроен, сейчас зарплата меньше, чем твёрдая денежная сумма.
Обращайтесь в суд с иском об изменении порядка взыскания алиментов, предоставьте сведения о своей заработной плате с места работы, копию трудовой книжки.
СпроситьДобрый день. На должника подавайте. Соответственно на как вы его называете на "ДОЛЖНИКА" На кого подавать на алименты, если должник встал на биржу и будет получать по сокращению еще три месяца с прошлой работы?
Здравствуйте, заявление подается в суд. Здравствуйте! В суд, разумеется. Взыскивайте в твердой денежной сумме Дело в том,что я уже более 5 лет получаю алименты,а тут бывшего мужа сократили с работы и его намерения 3 месяца негде не работать,а жить на выплаты по сокращению. Как будут удерживать с него алименты с этих выплат,если исполнительный лист они в трех дневный срок отправят судебным приставам? Куда подавать на алименты, если муж стоит на бирже и получает с прошлой работы пособие по сокращению?
Дело в том,что я уже более 5 лет получаю алименты,а тут бывшего мужа сократили с работы и его намерения 3 месяца негде не работать,а жить на выплаты по сокращению. Как будут удерживать с него алименты с этих выплат,если исполнительный лист они в трех дневный срок отправят судебным приставам?
Спросить
Как будут удерживать с него алименты с этих выплат
будете получать 25 % от выплат
Когда плательщик алиментов нигде не работает - лучше взыскивать с него алименты в твердой денежной сумме
Спросить
Так как он увольняется по собственному желанию, а не по сокращению- то ему положена зарплата за отработанное время и компенсация за отпуск ( если он его не использовал). вот и все! ! Мой гражданский муж увольняется с работы с 29.05. Зарплата у него 40000(примерно) из них алименты на одного ребенка. В апреле был отпуск 30 дней. Скажите пожалуйста, какие сейчас ему положены выплаты? Увольнение по собственному желанию.
Директор говорит, что компенсации не будет, выплатит только зарплату 17000. Куда нам обратиться?
Ну почему тогда всего 17000 за неиспользованный отпуск и зарплата? Мой гражданский муж увольняется с работы с 29.05. Зарплата у него 40000 (примерно) из них алименты на одного ребенка. В апреле был отпуск 30 дней. Скажите пожалуйста, какие сейчас ему положены выплаты? Увольнение по собственному желанию. Директор говорит, что компенсации не будет, выплатит только зарплату 17000. Куда нам обратиться?
Так как он увольняется по собственному желанию, а не по сокращению- то ему положена зарплата за отработанное время и компенсация за отпуск ( если он его не использовал). вот и все!
Спросить! Мой гражданский муж увольняется с работы с 29.05. Зарплата у него 40000(примерно) из них алименты на одного ребенка. В апреле был отпуск 30 дней. Скажите пожалуйста, какие сейчас ему положены выплаты? Увольнение по собственному желанию.
Директор говорит, что компенсации не будет, выплатит только зарплату 17000. Куда нам обратиться?
Ну почему тогда всего 17000 за неиспользованный отпуск и зарплата?
СпроситьЭто уже уточняйте у работодателя. У меня нет зарплатных и сводных ведомостей учета времени работы. Если не согласны с работодателем, то обращайтесь в трудовую инспекцию. Они посмотрят все начисления и примут решение.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, в графе отец должен стоять прочерк нет не сохраняется. Сократить могут, так как у Вас нет статуса одинокой матери ,но вы имеете преимущество при сокращении. Подавайте в суд на взыскание алиментов. Справка ф25 у меня есть. Я не поняла к какому вопросу относится Ваш ответ_ я потеряла статус матери одиночки или меня не могут сократить? С кого взыскивать алименты если отцовство не устанавливалось и отцом записан несуществующий человек? В свидетельств о рождении отец записан с моих слов. Пока была в декрете получала детское пособие. Сейчас работаю. Доход немного быте чем прожиточный минимум, соответствии но пособие не получаю. Сохраняется ли за мной статус одинокой матери. И могут ли в таком случае меня сократить? Сыну 12 лет.
Справка ф25 у меня есть. Я не поняла к какому вопросу относится Ваш ответ_ я потеряла статус матери одиночки или меня не могут сократить?
СпроситьЕсли Вы имеете подтвержденный статус матери-одиночки, то сократить Вас не могут.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьС кого взыскивать алименты если отцовство не устанавливалось и отцом записан несуществующий человек?
Спроситьполучите справку из ЗАГСа формы 25--тогда не могут сократить пока ребенку исполниться 14 лет--ст.261ткрф.
Спросить---можете обратиться в любое время. (если отец детей не работает), если работает. вам их не присудят Добрый день! Для мирового суда названный срок сокращен процессуальным законодательством до одного месяца с даты принятия иска к производству. Кроме того, специальный срок, отличающийся от общего правила, для рассмотрения гражданских исков установлен ГПК для дел о взыскании алиментных выплат и для восстановления уволенных на работе. Подобные дела должны рассматриваться судьями не больше одного месяца. Для исчисления сроков при обращении в суд с иском также важны и сроки принятия искового заявления. Согласно ст.133 ГПК РФ судья должен рассмотреть вопрос о принятии поданного заявления к производству суда в пятидневный срок. Срок принятия решения фиксированных алементов после подачи заявления на алементы.
---можете обратиться в любое время. (если отец детей не работает), если работает. вам их не присудят
Спросить
Добрый день! Для мирового суда названный срок сокращен процессуальным законодательством до одного месяца с даты принятия иска к производству. Кроме того, специальный срок, отличающийся от общего правила, для рассмотрения гражданских исков установлен ГПК для дел о взыскании алиментных выплат и для восстановления уволенных на работе. Подобные дела должны рассматриваться судьями не больше одного месяца. Для исчисления сроков при обращении в суд с иском также важны и сроки принятия искового заявления. Согласно ст.133 ГПК РФ судья должен рассмотреть вопрос о принятии поданного заявления к производству суда в пятидневный срок.
СпроситьЭтот вопрос решает работодатель: кого оставить , а кого уволить. При сокращении предпочтение отдается работникам более высокой квалификации. А квалификация - это образование плюс стаж. Да, Вас должны оставить.
У Вас есть преимущественно право на оставление на работе, так как в Вашей семье нет других работников с самостоятельным заработком (ст. 179 ТК РФ). В моей организации идет реорганизация, укрупнение, я в разводе, алименты не получаю, у меня дочь 10 лет, ипотека. В моем городе остается отдел, должны ли меня оставить на работе, если моя должность переходит в основную организацию, а в оставшемся отделе другие должности, но есть работающие пенсионеры или предпенсионного возраста.
Этот вопрос решает работодатель: кого оставить , а кого уволить. При сокращении предпочтение отдается работникам более высокой квалификации. А квалификация - это образование плюс стаж.
Спросить
Да, Вас должны оставить.
У Вас есть преимущественно право на оставление на работе, так как в Вашей семье нет других работников с самостоятельным заработком (ст. 179 ТК РФ).
Спросить
