Заявление на отпуск без сохранения зарплаты - 43 советов адвокатов и юристов

Моей дочери в марте исполнится 3 года, в списках в садик на 2015 год нас нет. На работе хочу написать заявление на предоставление мне отпуска без сохранения зарплаты (на 1 год). А что будет после этого отпуска? Я вернусь на прежнее место работы с прежней зарплатой?

Скажите мне пожалуйста я работаю с 19 ноября по 28 декабря по срочному договору, 28 естественно он заканчивается, меня просят заполнить заявление на отпуск без сохранения зп, для чего это? И стоит ли писать?

У меня сложилась следующая ситуация. Администрация предложила мне взять отпуск без сохранения зарплаты или написать заявление об увольнении, предварительно остановив работу всех касс. Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты в надежде, что кассы все таки будут работать. Отпуск закончился. Мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не хочу этого делать. Администрация предприятия официально не комментирует свои действия по вопросу дальнейшей работы касс, т.е. будут они работать или нет неизвестно. Пожалуйста объясните мне мои права и обязанности в данной ситуации. Заранее благодарна.

Что делать? Работаю в "ООО" вахтой (15 через 15) задержка зарплаты с августа (еще не выплатили) и сейчас требуют написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты до конца декабря 2017. как поступить правильно требовать зарплату через суд и написать заявление на без содержания или увольняться и судиться?

Я работаю в ИП магазин продажи. Нас закрывают на ремонт, оплачивать не хотят просят написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы, законно ли это? и ещё вопрос если написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы то можно ли будет взять больничный лист и оплатят ли его?

Сын работает а KFC, на словах всех сотрудников отправили на самоизоляцию. Доп.соглашения никакие не подписывали. Сейчас требуют заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Обосновывают это тем, что типо он числится в компании, не на больничном и т.д.Если не напишет заявление его будут считать как "потеряшку"и уволят. Правомерно ли это? И что в этой ситуации делать? Могут уволить и по какой статье? Или нужно писать это заявление?

Здоаствуйте, работаю в букмекерской конторе. С начала эпидемии нас заставили писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты с 06.04-15.05.если не соглашались писать то увольняли или просто не выдавали оставщуюся зп. и сейчас так же заставляют писать заявление на отпуск за свой счет еще на полтора месяца с 18.05-30.06. как поступить в этом случае?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Учусь от организации на воспитателя детского сада, там же работаю! 29 апреля экзамен по физкультуре, где на детях надо показать. Экзамен будет проходить в городе (я живу в селе), должна ли я писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты или этот день считается учебным и меня заведующая должна отпустить?

Санаторий закрыли и всех сотрудников просят написать заявление на увольнение. Могу я написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?

Работодатель не платит зарплату с 03.2020, всех сотрудников попросил в связи с указом президента от 25.03 написать заявления на отпуск без сохранения зарплаты, я не писала, у мня были действующие клиенты и нужно было с ними работать, по ходу искать новых. Иначе откуда же будут деньги на зарплату и другие нужды. Но генеральный почему то так не считает. Я подала обращение 22.06 в Прокуратуру, мне сказали дело будет рассмотрено и передадут в суд. 07.07 поехала туда, потому что восемь телефонов не отвечают. Мне сказали должен придти работодатель на прием. "Посмотрим, что он скажет, его доводы. Мы не передаем дела в суд, вам нужно самим обратиться в суд. Как мне быть?

Если я была у врача и он выдал мне справку, не считается ли это прогулом и должна ли я писать, заявление на отпуск без сохранения зарплаты, на тот день, когда я была у врача (стоматолог).

Я работаю в стационаре. В июне заболели сотрудники-ковид. Отделение закрыли на карантин с 15.06 по 25.06, оставив работать дежурную смену. Остальным сотрудникам в ультимативной форме предложили написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на этот период, т.е. когда было закрыто отделение и запрещено выходить на работу согласно графика, иначе проставят прогулы.

Жена устроились на работу продавцом, проработав 2 с половиной месяца, случился пожар, мало того что её выгнали убирать продукты после этого и отмывать магазин. Её заставили написать заявление о предоставлении отпуска на две недели без сохранения зарплаты. Я понимаю что она временно осталась без работы не по своей вине и ей должны оплачивать 2\3. Может я не прав. Объясните законно ли это и как быть в такой ситуации?

При уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск нужно ли писать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по совмещаемой должности?

Как правильно оформить заявление на отпуск без сохранения зп? Ребенку исполнилось 3 года, но он очень болезненный, не готова выйти на работу. Нужно ли в заявлении ссылаться на статьи тк?

У меня такой вопрос с 20 июля по 4 августа находилась на больничном, привезла больничный с меня еще просят написать заявление на отпуск без сохранения зарплатой платы. Вопрос зачем такое заявление?

Написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты на один день. Непосредственный начальник поставил визу не возражаю. В течении двух часов руководителя подразделения на рабочем месте застать не смог (до конца рабочего дня). Оставил заявление у секретаря. На следующий день на работу не вышел. По выходе на работу была написана объяснительная, почему не подписал заявление. Данный день засчитан прогулом. Правильно ли это?

Я неверно задала вопрос, поэтому уточняю, сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты с 1 по 10 марта, то есть на 10 календарных дней и решил уволится сращу, то есть в заявлении писать прошу уволить 10 марта или 11 марта? Спасибо.

Сотрудник написал заявление на отпуск без содержания и сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Сейчас принёс заявление об увольнении. Стаж сотрудника 8 месяцев. Очередной оплачиваемый отпуск стоит на октябрь этого года. Нужно ли производить какие-либо выплаты работнику?

Могу ли я не раскрывать "семейные обстоятельства" в заявлении на отпуск без сохранения зарплаты. Как быть, если эти семейные обстоятельства очень личные и затрагивают вопросы моей частной жизни. В ст.128 ТК РФ семейные обстоятельства указаны в качестве самостоятельной причины обращения за отпуском.

Наш раб коллектив застовляют писать заявления на отпуск без сохранения зарплаты но при этом выходить на работу. Нам интересно для чего все это. еше у нас есть черная и белая зарплата.

В праве ли работники отдела кадров организации не принять заявление на отпуск без сохранения зарплаты, если оно написано от руки работником на бланке с частичным текстом выполненным на компьютере. ФИО, должность количество дней отпуска, даты отпуска, подпись работника-все написано от руки.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение