Юридическая Консультация
|
| С 2000 года на нашем сайте адвокаты и юристы дали 1 423 824 бесплатных ответов, за сутки 1631 ответов. Проверить. |
Регистрация Войти
- На главную
- Публикации
Адвокатов и Юристов - 628Блоги
- 700Судебные решения
- 391Юридическая практика
- 536Юридические статьи
- 6136Новости
- 292Форум
- Вопросы и ответы
- Задать вопрос юристу
- Поиск ответов
- Популярные вопросы
- Почтовая рассылка
-
Рассылка по темам
Подписчиков: 75954
Подписаться: E-Mail - Актуальные
темы - Все темы
- Адвокаты и юристы
- Регистрация юристов
- Каталог юристов
- Юристы TOP-20
- Спор-клуб (форум)
- Работа для юристов
- Дела
- Справочный раздел
- Законы, кодексы
- Договоры
- Реклама
- Реклама на сайте
- Партнёрам
- Партнёрская программа
- Обратная связь
- О проекте
- Письмо администратору
- Разное
- Недвижимость
- Сотовые телефоны
| Юристы TOP-20 | Сейчас на сайте |
                    | |
График работы - советы адвокатов и юристов
На данной странице содержится подборка вопросов с ответами по теме "График работы"
Задайте свой бесплатный вопрос адвокатам и юристам по теме "График работы"
| Найдено 272 вопросa с ответами | |
|---|---|
17:55 17.05.12 |
Нарушает ли мои права такой график работы? (уточнение) При работе по данному графику у меня получаются все воскресенья рабочие,ни о какой очередности речь не идет,законно ли это? Миасс ответов: 1 |
| 13:10 16.05.12 |
Может ли работодатель перевести на 3-х сменный недельный график? Работаем в три смены два дня в первую, два во вторую, одна ночь воскресенье всегда выходной, но начальник говорит, что хочет перевести на недельный график т.е. неделю в день, во вторую и ночь для большей производительности... |
| 09:51 15.05.12 |
Изменение графика работы работодателем Устроилась на работу директором розничного салона на определенных условиях: 5 дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье(что прописано в трудовом договоре), и выходными в те праздники, которые определены... |
| 22:32 14.05.12 |
Законен ли график 2дня по 12ч. (7-19ч.), 2дня-выходные? Администрация предприятия отменила график работы 2 дня по 12ч. с7 до 19ч.-2 выходных (который нас устраивал) и ввела график 1раб. день 12часов-1 выходной, мотивируя тем, что прежний график не законен. Нас новый график не... |
| 21:11 14.05.12 |
Может ли работодатель перевести из смены в смену без моего согласия? Мой непосредственный начальник пытается перевести меня из смены в смену (без моего согласия). смены по продолжительности идентичны (по 12 часов). может ли он это сделать? если нет, то как грамотно это ему объяснить? |
| 15:19 14.05.12 |
Перенос выходных как влиет на больничный? Проблема вот какого плана. Воспитатель детского сада находится в мае на больничном включительно по 10 мая. 12 мая учреждение работает в соответсвии с Производственным календарем. Имеет ли право воспитатель отдыхать 12... |
| 10:55 12.05.12 |
Сколько времени должен находиться на работе? 20 а домой мы приезжаем в 7.30 на работе и проезде на место работы у меня уходит более 12 часов а в табель нам ставит мастер 8 часовой рабочии день переработку ставить на железной дороге категорически запрещают хотя по... |
| 04:20 12.05.12 |
Правомерно ли введение такого графика работы Я сотрудник полиции,график работы сутки через двое, при этом три четыре раза в месяц я обязан выйти в дневную смену на 8 часов в свой второй выходной. Никаких денежных компенсаций за переработку или отгулов не предоставляется... |
| 12:35 11.05.12 |
Отработка в субботу или отпуск? Я оформила отпуск с 23 апреля по 8 мая - отдел кадров насчитал 15 дней отпускных (с вычетом 1 и 9 мая), на работу вышла 10-го. Я считаю, что не должна работать в субботу 12 мая, поскольку этот день отрабатывается за 8-е... |
| 08:18 10.05.12 |
Правомерны ли действия работодателя С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 100 часов переработки и по 50... |
| 13:33 09.05.12 |
Выходить ли на работу 12 мая, если устраиваешься 10 мая? Интересует вопрос:нужно ли выходить на работу 12 мая, если оформляешься в компанию только 10 мая? |
| 08:34 09.05.12 |
Время отдыха. График работы 4/4 работа сутками (охрана) хотя должность администратор. какое время отдыха полагается при таком графике работы |
| 06:33 08.05.12 |
Здравствуйте. Подскажите, могут ли меня уволить за отказ подменить сотрудника ушедшего в отпуск. Подскажите могут ли меня уволить за отказ подменить сотрудника ушедшего в отпуск Этот сотрудник работает в другой смене, т.е. мой график работы смещается (мне это крайне не удобно т.к. параллельно работаю на другой... |
| 17:28 06.05.12 |
Уточнение вопроса Сутки через трое Прошу прощения. Возможно я некорректно сформулировал вопрос. Задача состоит в том, чтобы ОТСТОЯТЬ график сутки через трое, о котором руководство не желает слышать, мотивируя тем, что по закону НИЗЗЯ |
| 16:18 06.05.12 |
Законен ли график Сутки через трое? Несколько лет работали по графику Сутки через трое. Всех все устраивало. Новые веяния: Только не сутки. Объяснение: Запрещено законом График получается рваный - день - сутки отдыха, ночь - 2 суток отдыха. Бедный... |
| 19:19 03.05.12 |
Что делать если реальный график работы отличается от графика в трудовом договоре Уже во второй компании,куда я устроилась по сменному графику,я сталкиваюсь с ситуацией,где в трудовом договоре прописывается официальный график пятидневка,я понимаю,что работодатель таким образом не хочет выплачивать ночные... |
| 12:59 03.05.12 |
Это травма на работе или нет? У нас предприятие несколько корпусов. Между корпусами проходит дорога общего пользования, по которой ездят машины. Я был по графику на сутках, моя работа обходить раз в три часа объекты и проверять рабочее состояние. Я... |
| 08:53 03.05.12 |
График работы Работаю в крупном банке,по 12-часовому графику.Рабочий день фактически состовляет 14 и более часов. Скажите пожалуйста, как на самом деле должен быть СПАСИБО |
| 13:37 02.05.12 |
Могу ли я выйти на полный рабочий день, а потом снова вернуться на неполный при отпуске по уходу за малышом до 3хлет Я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет вышла на работу на не полный рабочий день. Вопрос: Сейчас ребенку год и 11 месяцев и я хочу на 3-4 месяца выйти на полный рабочий день, а потом вернуться снова к... |
| 13:27 02.05.12 |
Как правильно перевести бригады на новый график работы? Подскажите как правильно перевести бригады в хлебопекарном производстве на 12-ти часовую рабочую смену-ночь.ночь выходной выходной.Если с 12 декабря 2011 года бригады уже переведены на новый график дневная смена с 7ч... |
| 21:07 27.04.12 |
Нарушение графика работы Я работаю в коммерческой организации. График работы 5/2 , вых. суббота и воскресенье. Имеет ли право мой начальник отдела заставлять меня работать в праздничные дни. Объясняя это тем, что у меня график 5/2 не зависимо от... |
| 14:00 26.04.12 |
Права на частном преприятии какие существуют права на частном предприятии, и имеют ли право работадатель делать 30 минут обеда? |
| 21:43 24.04.12 |
На какой срок меня могут отправит в отпуск без содержания Отработала 13 лет в школе гардеробщицей, во время летних каникул работала на усмотрение завхоза, тоесть делала ремонт в школе.в этом году мне сообщили что моя работа сезонная, и на лето меня отправят в отпуск без содержаня... |
| 17:18 23.04.12 |
Как должны оплачиваться праздничные дни Скажите пожалуйста, как должны оплачиваться праздничные дни? Я работаю по графику 2/2. В двойном размере? Спасибо! |
| 12:21 21.04.12 |
Заведующая детским садом сократила воспитателям рабочую смену на 1 час с потерей зарплаты на 20 %. Перешли в детском саду на новую оплату труда При этом подписали бумагу, где было сказано, что заработная плата не уменьшится. В январе 2012 года заведующая сняла доплату за количество детей, а с апреля сократила ежедневную... |
Адвокат Останин Андрей Владимирович и партнеры: защита в судах, арбитражах,
взыскание долгов, признание собственности, возмещение вреда, раздел им-ва, выселение, наследство, ТСЖ, ДТП, Иммиграция и учеба в Канаде в партнерстве с Канадским адвокатом
г. Москва и М.О. т.8-926-6208248; 8-905-5095570, e-mail: andr-ostanin@yandex.ru
взыскание долгов, признание собственности, возмещение вреда, раздел им-ва, выселение, наследство, ТСЖ, ДТП, Иммиграция и учеба в Канаде в партнерстве с Канадским адвокатом
г. Москва и М.О. т.8-926-6208248; 8-905-5095570, e-mail: andr-ostanin@yandex.ru
БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
тел.: (495) 743-9-753 http://grazhdanskieprava.ru e-mail: 7439753@mail.ru
ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
тел.: (495) 743-9-753 http://grazhdanskieprava.ru e-mail: 7439753@mail.ru
Юристы. СПб. Скидки до 50%!
г. Санкт-Петербург, тел.: 8(812)339-22-86
г. Санкт-Петербург, тел.: 8(812)339-22-86
