войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 598 юристов уже дали 4 238 869 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

ВНЕШНЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО

внешнее совместительство

Советы 13590 адвокатов и юристов по теме "внешнее совместительство"

Помощь адвокатов и юристов по теме "внешнее совместительство".
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 70 вопросов с ответами по теме "внешнее совместительство"
VIP Тема:

я работаю по внешнему совместительству на полную ставку 3-ий год. мне не выплачивают аванс как всем работникам 30 числа каждого месяца,а получаю зарплату целиком. не начисляют 13-ую зарплату,хотя работаю ,как все и на должном уровне. скажите,законно ли это?

кто-нибудь сможет квалифицированно , указав статьи ТК ответить на мой вопрос: Может ли прораб (в строительстве) работать по внешнему совместительству в другой строительной организации? Работник ПФ выписала мне предписание, что я нарушила закон. Он (прораб) на основной работе (как и на совместительстве) работает по вредной сетке, это нельзя. А мне что делать  если руководство требует?

У меня есть основное место работы  но в 2011 г я работала еще по трудовому договору и.о. генерального директора в другой организации с договорным окладом (заработная плата была в соответствии со штатным расписанием). Мой оклад складывался из 1/2 оклада генерального директора и 1/2 оклада экономиста, т.к. я исполняла обязанности директора и экономиста. Сейчас при прокурорской проверке меня обвиняют в том, что я незаконно получала такую заработную плату и при увольнении отпускные  В трудовом договоре указано что продолжительность рабочего времени - ненормированный рабочий день. Что мне делать в такой ситуации?

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
О.Ю.С., г. Москва
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна, г. Вологда
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Практикующий юрист Босоногов Алексей Евгеньевич, г. Барнаул
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Юрисконсульт Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
 Левашов Дмитрий Валерьевич, г. Новосибирск
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
Юрист Рамазанова Юлия Александровна, г. Вольск

Работник, подавший заявление на прежнем месте работы с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением  был принят на работу в первый день отпуска в другую организацию.Поскольку ему до окончания отпуска не выдали трудовую книжку  то его на новом месте приняли с оговоркой по совместительчтву с оплатой труда только в пятьдесят процентов, т.е. на полставки, хотя он должен работать полное рабочее время. Правомерен ли работодатель оплачивать в этом случае только полставки за полный рабочий ден?. При этом работник был принят с испытательным сроком. С уважением Павел.

 Подскажите пожалуйста  я работала по внешнему совместительству главным бухгалтером 7 месяцев. Уволилась по собственному желанию  после меня в течении 2,5 месяцев работали 2 человека, пришел срок сдачи годовой отчетности и руководство звонит мне с претензиями, что бы я вышла и сделала отчет. Я им отказала сказав, что я их проблемы решать не намерена так-как неизвестно, что натворили после меня, на что мне стали угрожать. А так-как я в положении, я беспокоюсь о своем здоровье. С уважением Ольга!

Я работал по внешнему совместительству. Руководитель предупредил меня за 14 дней , что нашли человека для которого эта работа будет постоянной. 31 декабря трудовые отношения были со мной разорваны. Трудовой договор бессрочный. Законно ли это?

Если на основной работе я работаю на 0,5 ставки, могу ли по внешнему совместительству работать на 1 ставку? Или на две по 0,5 ставки?

Открыт малый бизнес ООО. Хочу принять на работу генерального директора по внешнему совместительству на 0,5 ставки, так как он уже работает по основному месту работы!Имею ли я право на это?

Я устроился в охранное предприятие по внешнему совместительству (вахтовый метод, работа на крайнем севере, 30/30), Договор был заключен на 1 месяц. Съездил на вахту, по приезду, работодатель, не заключая со мной ни какого договора вызвал меня на работу (как положено через 30 дней). Я отработал опять 30 дней (но уже без договора, они не заключили его). При этом мне начислялась зарплата  оплачивали командировочные, было койко - место непосредственно на работе в общежитии, оплачивался работодателем проезд до работы. На данный момент работодатель отказывается даже от того, что я у них работал. Вопрос: 1. Имею ли я право подать в суд и требовать от работодателя восстановить меня на работе, так как изначально, при устройстве на работу у меня с ними был договор(устный), что потом они меня возьмут на постоянную работу. С уважением Сергей.

Прав ли бывший Работодатель отказывая в оплате больничного? Параллельно работала  по внешнему совместительству с 2002 г и у других работодателей на основной работе. На последней основной работе работала 7 месяцев уволилась и через день заболела. Больничный (12 дн) взяла по основному месту работы.

Может ли руководитель муниципального автономного учреждения работать  по внешнему совместительству руководителем некоммерческой организации (не муниципальной).При условии что собственник МАУ не против.Какой документ может легализировать это совместительство?

Спасибо за ответ. Т.е. сейчас можно устроиться на работу по ТК РФ в две организации одновременно. Если позволите вопрос такой: работая в 2-х организациях на различных должностях работник допускает пересечение рабочего времени одной организации с другой, работодатели в принципе знают об этом, пошли на уступки, потому что работник выполняет работу в 2-х организациях на 100 %. Является ли это нарушением ТК РФ? Если является, то чем это грозит работнику, или работоателю? Спасибо, с уважением Сергей.

Работаю по внешнему совместительству, получаю почасовую оплату, а стимулирующие и иные премиальные выплаты не платят, сегодня давали премию к 8 марта, опять ничего не дали бухгалтер сказал тем кто по совместитель не положено  правомерно ли это?

Интересующий нашу компанию (г.Москва) сотрудник проживает в Омске. 1. Можем ли мы взять данного человека к нам на работу по внешнему совместительству? 2. Если да, то можем ли мы его командировать из Омска в Сочи для выполнения поставленной задачи? Спасибо!

Интересующий нашу компанию (г.Москва) сотрудник проживает в Омске. 1. Можем ли мы взять данного человека к нам на работу по внешнему совместительству? 2. Если да, то можем ли мы его командировать из Москвы в Сочи для выполнения поставленной задачи? Спасибо!

Тема:

Нужно ли увольнять ежегодно 31.05 учителя, работающего по внешнему совместительству

Перед постановкой на учет в службу занятости ситуация такова: 25 октября уволена по СЖ с основного места работы; 28 декабря уволена по СЖ с дополнительного места работы (трудовой договор  внешнее совместительство). Т.е. фактически последним местом работы (по заработку с которого должен рассчитываться размер пособия по безработице) является совместительское. Наибольший доход приносила работа по совместительству, тогда как на основном месте работы, по трудовой, зарплата была минимальной, плюс неполный рабочий день. В трудовую книжку запись о внешнем совместительстве не внесена (увы, прошляпила этот момент). Могу ли я добиться расчета и начисления пособия, исходя из совместительского заработка, и что для этого сделать?

у меня два трудовых договора по одному работодатель яв-ся основным местом работы а по второму по внешнему совместительству в договоре со вторым работодателем, пункт 1. работодатель поручает работнику выполнение работ с должностным окладом 13 тыс. руб. пункт 1.1.2 этого же договора работодатель яв-ся для работника местом работы по внешнему совместительству пункт 1.2 этого же договора работнику устанавливается продолжительность рабочего времени 16 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями Вопрос: могу ли работая по такому трудовому договору внешнее совместительство претендовать на получение зарплаты в размере 13 тыс.?? или исходя из трудового кодекса ст. 284.. получается что работая по данному договору по 16 часов в неделю, а это порядка 40% от нормы, то и зарплата моя это 40% от оклада в 13тыс.??? и есть ли разница между расчетом зарплаты работника работающего по внутреннему или внешнему совместительству???

Работаю на постоянном месте работы  нашла работу по совместительству, обязательно ли проходить медкомиссию при совместительстве или достаточно предъявить копию пройденной медкомиссии по основному месту работы, как законно это обосновывается?

Я работаю на основной работе 1.5 ставки .Могу ли официально оформиться внешним совместителем в другую организацию на 0.5 ставки ?

VIP Тема:

Я работаю по медицинской специальности и учусь по целевому направлению на педагога, по окончанию ВУЗа я должна отработать 3 года, но не хочу увольняться со своей работы. Могу ли я не увольняясь, отработать внешним совместителем на 0,5 ставки или мне придется работать 6 лет? Возможен ли какой нибудь вариант, что бы не отрабатывать?

Администрация школы, ссылаясь на то, что я совместитель, не направляет меня на бюджетные курсы повышения квалификации. 5лет назад я уже проходила платные дистанционные курсы, т.е. бесплатных курсов не проходила уже 10 лет.

Я являюсь госслужащим и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Согласно закону о госслужбе я имею право заниматься преподавательсткой деятельностью. Могу ли я пойти преподавать, не выходя из данного отпуска или это вохможно только при условии выхода из отпуска на основной работе  Или я могу это осуществить когда ребнку будет более 1.5 лет (до 3 лет). Могу ли я также расчитовать на материальную помощь?

Тема:

Как устроиться на полную ставку (без записи в трудовую книжку) ?

Тема: Отпуск

Я была принята по внешнему совместительству с 06.11.2008 г И была в отпуске без сохраненя з/платы с 06.11.2008 по 31.12.2008 и с 01.01.2009 по 28.02.2009.Сохраняется ли ежегодный оплачиваемый отпуск отпуск .Светлана.

Тема: Работа

Хотелось бы уточнить, каков максимально допустимый процент ставки штатного расписания возможен при приеме на работу внешнего совместителя? С уважением, Е. П. Гулюкина.

Тема: Работа

На нашем предприятии трудоустроен по внешнему совместительству водитель на 0,5 ставки, машина которого сейчас на ремонте. Какой из вариантов будет правильный и почему. 1) Отправить человека в отпуск без содержания. 2) Уволить, а затем принять по окончанию ремнотных работ автомобиля. Или ваш иной вариант.

Общим собранием участников ООО был избран на должность директор, это его основное место работы  После вступления в должность и внесения сведений в ЕГРЮЛ, выяснилось, что он оформлен внешним совместителем (должность страхового агента) в другой организации и хочет совмещать эту должность с основным местом работы и дальше. Как лучше поступить в данной ситуации? Нужно ли теперь уже директору ООО собирать общее собрание, чтобы получить разрешение на внешнее совместительство?

Тема: Отпуск

Имеет ли право сотрудник, работующий по внешнему совместительству, на дополнительный оплачиваемый отпуск?

Объясните мне пожалуйста что означает внешнее совместительство? Как сказано в ст.282 Общие положения о работе по совместительству. Совместительство- выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Но если у меня нет основной работы. Считается ли моя работа по совместительству, основной? 2.Обязан ли работодатель потребовать от меня был документ с основной работы? 3. Я работала оператором котельной. И я не могу понять  как работодатель принял меня на работу с испытательным сроком да еще цитирую до принятия на работу основного работника. Ведь когда я работала по этому трудовому договору люди устраивались по ТК РФ, увольнялись, а я так и оставалась работать по совместительству , без основного места работы. Скажите законно ли это?



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
109 адвокатов и юристов


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Что делать, если собственность изымают для государственных нужд?
Что делать, если вы стали жертвой врачебной ошибки?
Могут ли прямые наследники рассчитывать на наследство, если их нет в завещании?


.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ