войтирегистрация
с 2000 года
8 (800) 505 92 64
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 281 юристов уже дали 3 889 428 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОСТОЙ

вынужденный простой
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 503 вопросa с ответами по теме "вынужденный простой"

Насколько верно нижеследующее утверждение, противоречащее ответу одного из специалистов, что вынужденный простой с момента недопущения к работе по медицинским показаниям ежегодного профмедосмотра до решения об увольнении - должен быть оплачен оплатить)? - До истечения срока предупреждения об увольнении работодатель, как уже говорилось выше, отстраняет работника от прежней работы. В период отстранения заработная плата не начисляется (часть третья ст. 76 ТК РФ) (http://forum.garant.ru/?read,7,1466678)

16.03.14 в 20:02
Москва

Что прописать в трудовом договоре чтобы избежать выплаты за вынужденный простой при сдельной оплате труда?

У нашего банка отозвали лицензию и вручили нам уведомление о сокращении численности (штата) работников 08.10.2013. Теперь идет разговор о возможном вынужденном простое в период после уведомления о сокращении. Можно ли считать этот вынужденный простой простоем по вине работотдателя? Или это простой в связи с форсмажором? Имеем ли мы право не соглашаться на вынужденный простой и настаивать на увольнении нас по сокращению штата до истечения двух месяцев со дня уведомления с выплатой всех причитающихся при сокращении сумм? Ведь в случае если мы 2 месяца просидим на пониженной з/п (2/3 от среднего или 2/3 от оклада) наше положение при увольнении ухудшится по сравнению с тем, как если бы мы полноценно работали и получали нормальную з/п. Кроме того, можно ли вообще считать данную ситуацию простоем? Ведь никакого признака временности здесь нет: банк будет признан банкротом и ликвидирован в любом случае. Работа никогда не возобновится. Спасибо!

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Юрисконсульт Магола Виолетта Олеговна, г. Серпухов
Учредитель, Генеральный директор Пономарева Ирина, г. Москва
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Юрист Кононенко Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
Практикующий юрист Босоногов Алексей Евгеньевич, г. Барнаул
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич, г. Санкт-Петербург
Юрист Горлышева Евгения Васильевна, г. Архангельск

Мы, работники предприятия находились в вынужденном простое по вине работодателя больше двух лет, в данный момент предприятие находится в процедуре банкротства  мы были уволены конкурсным управляющим без оплаты простоя и других компенсаций  Мы подали в суд нашего города на предприятие, суд вынес решение в нашу пользу. Каким образом мы можем подать заявление о включении в реестр требований кредиторов, какие документы и куда нужно подавать, имеем ли мы на это право?

08.07.13 в 22:20
Москва

Я одинокая мать. Две недели как вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Наше структурное подразделение (не обособленное) отправляют в вынужденный простой. Как официально происходит эта процедура? Могут ли одинокую мать отправить в такой простой на два месяца? Сказали, что будут платить 2/3 от ставки, а тарифная ставка 5500= Это что, я буду получать 3000= ? Такое вообще возможно?

06.06.13 в 10:36
Казань

Наше предприятие закрывают на ремонт на 1,5 месяца, и всех сотрудников выгоняют в отпуска ( у кого они есть), а если нет то за свой счет!!!  Подскажите  пожалуйста, на основание какой статьи, мы можем требовать заработную плату (сколько и за что) за вынужденный простой Кстати у нас у всех подписаны трудовые договора о часовой оплате. Мы думали о ст.157, но она распространяется только на окладников и работадатель нам на основании этого отказал (сказав что статья распространяется только у кого оклад) ПОМОГИТЕ!!!!!

27.10.12 в 14:20
Сызрань

Переехали с Узбекистана 1995г. Получили гражданство встали на очередь на жилье как вынужденные переселенцы,прошло года два,маме предложили получить квартиру 3х. комнатную,но перед этим надо было доплатить 30.000руб,мама отказалась,т.к таких денег у нас не было. Придя в следующий раз отмечать очередь,маме сказал начальник, хватит вам стоять на очереди,так как прошло уже семь лет,вы ничего не получите,забрал документы и снял с очереди. подскажите можно ли встать обратно и получить жилье,так как мама не понимала ничего просто ушла и все,да и сколько ее обманывали.став взрослой решила сама попробовать,сот хотелось бы узнать

11.07.14 в 20:24
Москва

Работодатель заведомо инсценирует простой по своей вине , чтобы сократить мой заработок и выдавить меня с работы . Какие последствия могут быть для меня если я не подпишу приказ о простое.

08.07.14 в 12:22
Воронеж

Бюджетное учреждение закрывают на капитальный ремонт (областное финансирование),-это является вынужденным простоем по вине работодателя или нет и как оплачивать работникам за простой?Спасибо!

Коллектив находится в вынужденном простое не по вине работодателя и не по вине работника, обязаны ли работники быть на работе , получая 2/3 от основного оклада?

07.04.14 в 04:42
Братск

Может ли быть вынужденный простой,если нет материалов и работодатель не может предоставить фронт работы?

16.03.14 в 16:52
Москва

Что прописать в трудовом договоре чтобы избежать выплаты за вынужденный простой внешнему совместителю (неполный рабочий день, без доплаты до МРОТ) только при сдельной оплате труда?

06.03.14 в 21:06
Люберцы

Вынужденный простой от нескольких дней до несколько месяцев в течении работы более 20 лет в системе Росгосцирк, входит ли в льготный стаж, клоуна.

06.03.14 в 20:36
Люберцы

Входит ли в льготный стаж для оформления пенсии вынужденный простой в работе клоуна

22.01.14 в 13:57
Москва

В праве ли работодатель принуждать работника писать заявление  на вынужденный простой не по вине работодателя и работника- тем самым уходя от выплат за работника в ПФР ФСС.

1 декабря наш участок перестал работать и до сегодняшнего дня мы выходили на работу за полный оклад (сдавали все документы), а сегодня объявили что с 23.12.13г и до 24.02.14г мы будем присутствовать на работе за 2/3 оклада, т.е. будет ставится вынужденный простой (при этом я должна находиться полный рабочий день на рабочем месте), но приказ о простое мы никакой не видели. Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель без приказа и уведомления отправить меня на простой за 2/3 оклада?

14.12.13 в 11:19
Тихорецк

Работодатель отправляет в вынужденный простой в связи со снижением объема заказов на продукцию.Кто виноват в простое?

15.10.13 в 12:06
Чусовой

Я находился на больничном в период когда часть работников предприятия находилась на вынужденном простое, больничный мне оплатили так же как людям которые были на вынужденном простое, правомерно ли поступил работодатель?

07.08.13 в 07:27
Волчанск

Предприятие,на котором я работаю приказом приостановило работу по вине работодателя.Работникам оплатили как положено 2/3 среднего заработка за эти дни,но потом удержали начисленный за это время районный коэффициент.Законно ли это?

01.08.13 в 16:07
Москва

Я очень благодарна адвокату Евгении Васильевне за очень подробный ответ на вопрос по поводу увольнения  Хотелось бы уточнить еще 3 момента: 1. Каким образом работодатель предоставит мне отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если я работаю в этой организации только с марта 2013 года (т.е. до момента моего трудоустройства в эту компанию я нигде никогда не работала и моей дочери на момент моего трудоустройства уже было 2 года 2,5 месяца), то есть, каким образом и как он должен будет оплачивать этот отпуск (я имею ввиду пособие на ребенка  его размер) и будет ли мне начисляться моя официальная зарплата во время нахождения меня в этом отпуске? 2. Как мне оформить вынужденный простой на работе (из-за неоплачиваемого отпуска до 31 августа, заявления на который я не писала и не подписывала, но которое составили за меня, и меня в этот отпуск фактически отправили 29 июля, т.е. сегодня) и получить деньги с работодателя при белом окладе 23000 рублей (до вычета НДФЛ); 3. Какие московские и федеральные выплаты полагаются мне, как состоящей в официальном браке матери двоих детей, одному из которых еще нет 3-х лет, работающей по бессрочному трудовому договору?

30.04.13 в 08:44
Улан-Удэ

В дни школьных каникул можно ли поварам школьной столовой оплатить вынужденный простой?

07.03.13 в 16:17
Иркутск

Скажите, пожалуйста, должна ли я присутствовать на рабочем месте, если меня ознакомили с приказом о вынужденном простое на конкретный период (2 месяца)? При этом вручили уведомление о сокращении  намеренно вывезли все из офиса, оставив мне только стол у стул в пустом офисе (организация переехала в другое место, а меня устно обязали сидеть в этом офисе). Копию приказа о сокращении и вынужденном простое мне не дали даже после письменного заявления (надеюсь, что отправили хотя бы по почте...тянут время).

10.12.12 в 14:28
Стерлитамак

Из-за невыплаты зарплаты я приостановил работу (письмо с уведомлением). Обратился в прокуратуру, но она кроме взысканий работодателю ничем мне не помогла. Сейчас хочу обратиться в суд  Мой простой тянется почти пол-года. Могу ли я устроиться на работу без трудовой книжки по совместительству, не пострадает ли мое приостановление работы (надеюсь отсудить все-таки вынужденный прогул и задержанную зарплату в суде). Спасибо.

28.11.12 в 15:27
Нижний Новгород

Я был уволен в июне по причине окончания срочного договора  В настоящее время работаю на другом предприятии также по срочному договору. В октябре суд по иску прокурора признал приказ об увольнении незаконным, вынес решение о восстановлении на прежнем месте работы и признании договора бессрочным (так как было несколько срочных договоров подряд). Восстанв\авливаться на прежнем месте работы не хочу, поскольку предприятие находится на стадии банкротства. В решении суда нет формулировки о получении денежной компесации за вынужденный простой. Возможно ли получение денежной компенсации за вынужденный простой на старом предприятии, на котором сейчас завершается процедура банкротства?

23.11.12 в 23:06
Балаково

в суде подписали мировое соглашение в постановлении суда написано выплатить компенсацию за вынужденный простой 39000 имели ли право снимать 13%налог с этой суммы спосибо

19.11.12 в 14:54
Нижний Новгород

Я был уволен по причине ликвидации предприятия в июне (работал по срочному договору). В настоящее время работаю на другом предприятии. В октябре областной суд по иску прокурора признал увольнение незаконным, вынес решение о восстановлении на прежнем месте работы и признании договора бессрочным. Восстанавливаться на прежнем месте работы не хочу, поскольку предприятие находится в стадии банкротства. Возможно ли получение денежной компенсации за вынужденный простой на старом предприятии за эти месяцы?

05.09.12 в 12:40
Москва

Какой процент от заработной платы выплачивается работнику при вынужденном простое по вине работодателя.и можем ли мы запросить у директора приказ на основании чего у нас вынужденный простой в работе какая статья  трудового кодекса соответствует моему вопросу

В нашей организации объявлен вынужденный простой по вине работодателя. Оплачивается, как и положено, 2/3 от среднего заработка. Вторым пунктом приказа указывается, что в период простоя присутствия сотрудника на рабочем месте не требуется. Меня вызывают из простоя приказом. Причем, с оплатой как при простое - 2/3. Правомерно ли это? Как должно оплачиваться мое дальнейшее рабочее время: 2/3 или все же полностью? Заранее благодарю. С уважением, Алла Шорина

05.09.11 в 12:34
Новосибирск

Работаю продавцом в салоне одежды. Трудоустроен официально. Наш отдел на данный момент переезжает из одного торгового центра в другой. В связи с этим я уже третий месяц сижу дома без работы(пока новый отдел ремонтируют и устанавливают оборудование). При этом я не писал никаких заявлений на отпуск и стаж продолжает идти. Могу ли я получить денежную компенсацию за вынужденный простой(ведь дома то я сижу не по своей инициативе, а по инициативе работодателя)? И если могу, то в какую инстанцию мне нужно обратиться?

Тема: аванс
24.05.11 в 12:13
Дудинка

Муж находится в вынужденом простое по вине работадателя на 0,75 от заработной платы и ему отказывают в выплате аванса законно ли это

1 - 1011-20


x

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ

приглашаем юристов