войтирегистрация
с 2000 года
8 (800) 505 92 64
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 281 юристов уже дали 3 889 441 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА

выход из декретного отпуска
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 2983 вопросa с ответами по теме "выход из декретного отпуска"
18.08.14 в 17:28
Самара

Я являюсь матерью-одиночкой. В первый день выхода из декретного отпуска мне предложили расстаться по соглашению сторон, в противном случае угрожали сократить должностные обязанности и оклад до 5000 рублей (МРОТ). Подскажите  как правильно вести себя, чтоб остаться на работе 

15.11.13 в 17:37
Краснотурьинск

При выходе из декретного отпуска сложилась следующая ситуация: Девушка , которая работает временно вместо меня аттестовалась (пед. работник). Я хочу по собственному желанию выйти на другую должность (на старой - ставка, на новой - 0,75 ставки), но она пока занята до января. Поэтому решение было такое: Я выхожу на время отпуска одного педагога, затем догуливаю две недели своего отпуска, а затем с января выхожу на постоянную новую должность. Но бухгалтер мне не даёт выйти на другую (заставляет остаться на старой), 1) обосновывая, что на данный момент ставок нет., 2) что со ставки нельзя выходить на 0,75. Но ведь если я выйду, то девушку тоже надо куда-то оформлять. Как разобрать эту ситуацию.

04.10.13 в 05:29
Усть-Илимск

Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день, при окончании декретного отпуска положен ли очередной отпуск? И должна ли заключать доп. соглашение с работодателем, после выхода с декретного отпуска?

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Адвокат Нуриахметова Светлана Максимовна, г. Элиста
Учредитель, Генеральный директор Пономарева Ирина, г. Москва
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
Юрист Кононенко Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Практикующий юрист Босоногов Алексей Евгеньевич, г. Барнаул
Почетный адвокат России Музыкантов Петр Владимирович, г. Ульяновск
 Журенко Татьяна Алексеевна, г. Николаев
13.08.14 в 10:26
Киров

В какой срок необходимо пройти медосмотр после выхода из декретного отпуска работнику с вредными условиями труда? (До начала трудовой деятельности или можно пройти медосмотр, когда уже вышел на работу)? Спасибо.

12.08.14 в 17:29
Челябинск

 Имеют ли право переводить сотрудника с одной должности на другую при выходе из декретного отпуска (должность не сократили).

Можем ли мы сотрудницу (мать-одиночку) перевести на другую должность после выхода из декретного отпуска?

29.06.14 в 19:38
Боготол

Подскажи согласно закона какое место мне предоставят после выхода из декретного отпуска если то место с которого я уходила в декрет уже переименовали объединив в одной должности еще несколько других, т. е. места моего как такового нет? Заранее благодарна.

17.06.14 в 10:25
Ижевск

Работаю на ИП, официально получаю минималку. На какие выплаты я могу рассчитывать при выходе в декретный отпуск?

Может ли работодатель снизить зарплату работнику после выхода с декретного отпуска? по сравнению с 2012 годом разница составляет 4 тысячи руб. не предупреждали...

02.04.14 в 12:14
Москва

Имею ли я право уйти в очередной отпуск через полтора месяца после выхода из декретного отпуска  Работаю в сфере образования.

06.03.14 в 16:49
Екатеринбург

 Подскажите имеет ли право мой работодатель отказать мне в досрочном выходе из декретного отпуска или имеет ли право предложить мне другое рабочее место в другом городе?

до выхода в декретный отпуск я работала в школе в группе продленного дня. Потом ушла в декрет на три года. Теперь, в связи с тем, что я мать-одиночка, я решила выйти на прежнее место. Однако в школе, где я работала, мне сказали, что в группу продленного дня взяли учителя (по совмещению), заключив с ней гражданско-правовой договор на год, в договоре не указано, что она занимает должность воспитателя, пока другой сотрудник, т.е. я, находится в отпуске по уходу за ребенком  Мне сказали, что ее уволить не могут, т.к. договор заключен на год, до августа 2014 года. а для меня должности нет. Что мне можно посоветовать.

04.02.14 в 15:15
Всеволожск

Может руководитель перевести в другой филиал (который находится в другом городе) после выхода из декретного отпуска ребенку 1.7 г.

28.10.13 в 18:18
Клинцы

Преподаватель детской музыкальной школы выходит из декретного отпуска  в феврале и требует нагрузку 1,6 ставки, которая у неё была до ухода, мотивируя это тем, что с какой нагрузки ушла, такую директор и обязан предоставить. При любом ответе необходимы ссылки на нормативные документы.

Сохраняется ли рабочее место при выходе в декретный отпуск

13.07.13 в 14:07
Миасс

05.05.2008 я была принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного сотрудника. Заключался или нет трудовой договор  к сожалению, не помню, но экземпляра у меня нет. Проработав около 2 лет, сама ушла в декрет до 11.07.2013г. Была уверена, что выходить мне некуда, т.к. должен был быть заключен срочный договор  который должен быть расторгнут по выходу основного сотрудника. Примерно за 3 месяца до окончания декретного отпуска  со слов начальника юр.отдела узнала, что при приеме на работу была допущена ошибка и заключен бессрочный договор, соответственно мне должны предоставить рабочее место. В настоящее время сотрудница, которую я замещала, вышла из декрета, ее повысили, должность, которую я занимала, ликвидировали совсем, директор и начальник юр. отдела сменились. Я написала заявление на выход из декрета и теперь нач.юр.отдела, ссылаясь на директора, пытается любыми способами вынудить меня уволиться. Сначала сказали, что вакансий нет, потом, что дадут только 0,5 ставки, были даже угрозы, что работать мне не дадут. Основной причиной назвали то, что юрист, которая принимала меня на работу, является моей родственницей, которой пришлось уволиться из-за конфликтов с директором. Вчера мне позвонили и попросили принести копию трудового договора, ссылаясь на то, что в личном деле его нет (хотя от нынешнего нач.юр.отдела я тоже слышала, что у меня бессрочный трудовой договор и мне должны предоставить место). Договора у меня почему-то нет. С 15.07.13 я должна выйти на работу, но у меня заболел ребенок и сейчас я на больничном. Подскажите пожалуйста  как мне себя вести в этой ситуации? Имеют ли право меня уволить, если нет трудового договора?

Могу ли я выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день на две недели, а потом снова уйти. Сохранится ли пособие которое мне платят по уходу за ребенком до 1,5 лет?

22.06.13 в 23:19
Москва

Скоро мне выходить из декретного отпуска  но мой начальник отдела поменялся и сказал, что все позиции заняты и предложил обратиться в отдел кадров. Там мне предложили отправить им резюме, т.к. мое дело утеряно. Далее предложили совсем другое место и с зар.платой, которая была у меня 3 года назад(а на моем месте, откуда я уходила зарплата выросла почти в 2 раза)! Как отстоять свое место или сделать так, чтобы мне предложили равноценное место с такой зар.платой, которая была бы на моей должности, с которой я уходила в декрет? Спасибо!

04.06.13 в 22:38
Уссурийск

В августе выхожу на работу после декретного отпуска  В трудовой записано, что принята на работу ст. вожатой, но сейчас мне предложили дополнительно кл. руководство и часы. Могу ли я при выходе с декретного отпуска отказаться от ставки вожатой. Спасибо.

30.01.13 в 20:00
Коломна

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске  Во время декрета у нас в городе закрыли все магазины нашей организации. Что мне должен предложить работодатель после выхода из декретного отпуска?

19.01.13 в 11:06
Ставрополь

 Подскажите пожалуйста  могу ли я выйти из декретного отпуска с переводом в другой город в связи со сменной места жительства и прописки  с сохранением место работы и должности? Уточню я работаю в государственной службе в н .... городе в Ставропольском крае, сейчас я прописана и живу в г. Ставрополе, где и хочу выйти на работу в эту же организацию.

Тема: отпуск
14.01.13 в 03:00
Минск

Положен ли очередной трудовой  отпуск  после выхода из декретного отпуска.Декрет заканчивается 20 мая 2013 года.Работа в школе г.Минска

11.09.12 в 14:09
Новый Уренгой

После декретного отпуска надо выходить на работу и проходить медосмотр,на работе говорят что должна пройти за свой счет.Законно ли это? предприятие частное,хотя ежегодный(текущий)медосмотр они оплачивают

06.08.12 в 16:38
Туймазы

я учитель английского языка. дело в том, что до декретного отпуска я была зав кабинетом, далее на времЯ моего отпуска кабинет отдали другому учителю.теперь же при выходе из декрета мне отказываются вернуть мне мой кабинет.имею ли я право требовать вернуть мне заведование кабинетом? спасибо!

19.06.12 в 02:13
Хабаровск

Я работаю в компании и зимой ухожу в декретный отпуск  После выхода из декретного отпуска работать в данной компании не желаю и хочу найти новое место. Как Вы считаете, мне лучше уволиться сразу с выходом в декрет или отсидеть положенный на ребенка отпуск, а потом уволиться? Будут ли у меня какие-то плюсы от того, что я числюсь работающей или не будет?

07.06.12 в 00:36
Челябинск

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хотела бы выйти на работу  когда ребёнку будет 2 года. На работе мне сказали, что за 2 месяца до выхода я должна написать заявление о том, что я выхожу из декретного отпуска  Нужно ли это делать ? Если- да, то на чьё имя ? И в какие сроки это нужно делать? Обоснованно ли это?

01.06.12 в 01:46
Саратов

Выходить после декретного отпуска на работу на следующий день после дня рождения ребёнка, или я имею право использовать ещё 186 дней за осложненные роды

28.05.12 в 06:50
Оренбург

Наша сотрудница ушла в декретный отпуск в январе 2012 г. В мае у нее умер ребенок. В какие сроки она должна выйти на работу?

24.05.12 в 12:45
Самара

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске  но в сентябре 2012года планирую выйти (ребёнку будет 1,5года). За время моего отсутствия было повышение з/п всех сотрудников, но мне сказали, что я выйду на свой прежний оклад, меня повышение не коснулось, хотя сотрудник, который в данный момент меня замещает получает повышенную з/п. Правомерно ли это? Могу ли я рассчитывать через какое то время на повышение з/п? Спасибо!



x

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ

приглашаем юристов