войтирегистрация
с 2000 года
8 (800) 505 92 64
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 272 юристa уже дали 3 884 554 ответaПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

ДНИ ОТПУСКА (страница 11)

дни отпуска
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 3654 вопросa с ответами по теме "дни отпуска"
21.06.12 в 09:17
Россошь

Возникла такая ситуация. Я решила пойти на автокурсы. Срок обучения три месяца. Практические занятия проходят ТОЛЬКО в рабочее время. Я написала заявление  что прошу изменить график рабочего времени (удлинить обеденный перерыв, но при этом продлить рабочий день). Однако руководитель настаивает, чтобы в дни учебы я брала день В СЧЕТ отпуска  То есть мой законный отпуск растянется на три месяца, к тому же при таком использовании отпуска я сильно теряю в оплате. Возможно ли найти решение этого вопроса?

20.06.12 в 14:29
Москва

На данный момент все отпуска распланированны в графике отпусков. Смутили два момента: 1) Работодатель просит перенести все отпуска на лето до 31,08,2012 - мотивирует сезоном продаж с сентября. 2) Работодатель настойчиво просит в письменной форме в теле письма по элекронной почте, написать и и сразу сдать все заявления на отпуск на весь текущий год (согласно графику отпусков) с открытой датой заполнения. Спасибо. Прошу поддержки, насколько требования работодателя законны по п.1,2. Если требования работодателя неправомерны, прошу ссылки на статьи закона. Спасибо.

20.06.12 в 13:33
Выборг

Моя подруга утверждает, что можно идти в отпуск в любой летний месяц если у тебя ребенок в детском саду или школьник, да и вообще если ребенок то можно идти в любое время

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Юрисконсульт Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Учредитель, Генеральный директор Пономарева Ирина, г. Москва
 Титова Татьяна Алексеевна, г. Котлас
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Практикующий юрист Босоногов Алексей Евгеньевич, г. Барнаул
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Юрисконсульт Зекрина Айсылу Аслямовна, г. Белорецк
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич, г. Санкт-Петербург
Юрист Бережной Сергей Анатольевич, г. Братск
19.06.12 в 08:06
Самара

Имеют ли право руководство не продлять отпуск если во время отпуска ты заболел?

18.06.12 в 12:17
Москва

Работодатель отказывает мне в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 14 календарных дней, так как, по словам кадровика, я его еще не заработал в этот отпускной период. Дело в том, что я устроился на работу 31 марта (год назад), а отпуск хочу взять в первой половине июля. Как говорит кадровик, отпуск начисляется из расчета 2,33 дня в месяц, т.е. с 31-го марта 2012 по 02 июля прошло полных 3 месяца, и заработал я 6,99 дней. И мне готовы дать отпуск продолжительностью не более 7 дней. Пожалуйста, подскажите  правомерно ли это  и если да, то какой документ это подтверждает?

15.06.12 в 13:46
Санкт-Петербург

Хочу узнать, сколько нужно отработать в организации, чтобы получить полный (28 дней) ежегодный оплачиваемый отпуск? Работаю первый год. В летнее время организация закрывается и сотрудники идут в отпуска  На момент ухода в отпуск будет 11 мес. и 20 дней, как я работаю в организации. Мне дают отпуск 24 дня. Правомерно ли это?

19.06.12 в 20:06
Санкт-Петербург

На момент ухода в отпуск будет 11 мес.,как я работаю на данном предприятии. Мне дают 24 дня отпуска вместо 28, объясняя это тем, что я не проработала ровно 12 мес. Т. е., если дать полный отпуск, то в случае увольнения ( а я планирую сразу после отпуска), останусь должна предприятию за 4( как говорит работодатель - авансовых дня) дня. Так ли это?

19.06.12 в 19:58
Красноярск

имею ли я право работая в ОВД получая второе!!! высшее проф. образование на предостовление мне отпуска для сдачи сессии не используя основной ежегодный отпуск, если могу то где это написанно?Заранее благодарен.

19.06.12 в 13:11
Зеленоград

С 14 сентября 2010г. я работаю на новой работе, с 01.03.2011г. я ушла по больничному в декрет, с 18.07.2011г. я написала отпуск по уходу за ребенком  С 01.03.2012 я вышла на работу на пол ставке.Могу ли я в этом году не отгуливать отпуск  т.к. маленькие отпускные получаются потому что в них не войдет пособие до 1,5 лет, а отгулять 2 месяца в 2013 году?

18.06.12 в 14:45
Волчанск

Положен ли дополнительный отпуск бухгалтеру работающему с компьютером 8 касов в день

17.06.12 в 10:29
Ульяновск

На работе мне дают только 14 дней отпуска но мне многие говоря что отпуск должен быть 28дней.и при том у меня маленький ребенок.как мне поступить?

17.06.12 в 00:01
Нытва

Допустим - по пять дней, приходящихся на рабочие дни недели по графику. Мой работодатель отказывается предоставлять мне предусмотренные законом 28 календарных дней как 5х5 (за 5 недель)+3 фактических рабочих дня в условиях 5-ти сменной рабочей недели, ссылаясь на, якобы, запрет прокуратуры и требование последней предоставлять отпуск ТОЛЬКО как 28 календарных дней подряд, или ТОЛЬКО как 2 части по 14 календарных дней подряд каждая. Сколько я знаю - в законе никак не оговаривается СПЕЦИАЛЬНО, будто я ОБЯЗАН использовать НЕ менее, чем 14 КАЛЕНДАРНЫХ дней ПОДРЯД. Или что я не имею права брать отпуск только в дни, приходящиеся по графику на рабочие смены, по частям. На основании чего я считаю искусственно навязываемые мне ограничения противозаконными. Прошу дать совет, как результативно опротестовать описанный выше произвол. Который искусственно сокращает мой фактический отпуск до 20-ти рабочих смен по графику. Заранее признателен.

16.06.12 в 13:49
Красноярск

Мой супруг ветеран боевых действий в Чечне, положены ли ему 15 дней к отпуску дополнительно? Супруг сотрудник УИС подскажите  по возможности развернуто, какими нормами права это урегулировано т.к наша бухгалтерия и отдел кадров говорят, что не знают и просят принести закон или норму, регламентирующую, что ветерану положены 15 дней дополнительно! Где это можно посмотреть?

15.06.12 в 14:45
Красноярск

Мой супруг ветеран боевых действий в Чечне, положены ли ему 15 дней к отпуску дополнительно? Супруг сотрудник УИС подскажите  по возможности развернуто, какими нормами права это урегулировано т.к наша бухгалтерия и отдел кадров говорят, что не знают и просят принести закон или норму, регламентирующую, что ветерану положены 15 дней дополнительно! Где это можно посмотреть?

13.06.12 в 21:08
Брянск

Можно ли пойти в отпуск вне графика отпусков (летом), чтобы отвезти 2-х детей (7 и10 лет) на море по рекомендации врача (отпуск по графику в октябре)

13.06.12 в 11:53
Москва

Я работаю  в компании с апреля 2011 года, в январе 2012 г. была в 14 дневном отпуске  Какое количество дней отпуска мне положено еще? Каким образом рассчитывается отпуск: за календарный период работы или с января по январь каждого года?

11.06.12 в 11:53
Северобайкальск

 Работаю слесарем по ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики котельной на твёрдом топливе(уголь). По сути мы, КИПовцы, являемся оперативно-ремонтным персоналом,т.е.работаем непосредственно в горячем цехе(все точки отбора КИП,исполнительные механизмы и т.д.,находятся непосредственно на котлах и вспомогательном оборудовании). До прошлого года нам предоставлялись дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней и повышение оплаты труда-8% от тарифной ставки. Но 1,5 года назад наше руководство,видимо руководствуясь постановлением Правительства РФ №870 от 20 ноября 2008г.,провело аттестацию рабочих мест. Не знаю какой организацией и по каким критериям эта аттестация проводилась,но дело в том,что дополнительного отпуска нас лишили. Правомерно ли это если учитывать то,что ежемесячную доплату за вредность в размере тех же 8% оставили неизменной. Заранее благодарен.

09.06.12 в 13:08
Онега

Может работодатель перенести отпуск (по графику август) на другой срок в связи с проверкой ревизии в августе. (было официальное письмо)

08.06.12 в 23:01
Королев

Отпуск по графику ставят 28 календарных дней

08.06.12 в 19:23
Иваново

Не отпускают на полный отпуск

07.06.12 в 20:08
Москва

Ответьте пожалуйста на вопрос: Я проработал 6 мес. и хочу идти в отпуск  Так вот мне полагается полный отпуск или половина. Заранее спасибо за ответ.

07.06.12 в 19:25
Оренбург

Я в очередном отпуске по приказу  с 28 мая по 10 июня, 14 календарных дней.Узнала в отпуске что суббота 9 июня переносится на понедельник 11 июня, когда мне выходить на работу и сколько дней составит мой отпуск?

06.06.12 в 16:34
Когалым

Я отработал в организации 14 месяцев и мне насчитали отпуск 28 дней.Работаю я вахтовым методом в Сибири.Месяц работаю месяц отдыхаю.На вахту приезжаю с другого региона страны.У меня вопрос:Почему нам,приезжающим на работу с другого региона насчитывают 28 дней отпуска,в то время как другим,проживающим и работающим в данном регионе нашим работникам насчитывают 42 дня отпуска. Руководство объясняет это тем,что они постоянно живут в данном регионе,а мы лишь приезжаем на работу.Хотя норму часов мы вырабатываем совершенно одинаковую и работаем в одних и тех же условиях.Правомерно ли это?

06.06.12 в 09:57
Ростов-на-Дону

Мой муж работает сварщиком.На предыдущих работах его отпуск составлял 34 дня.А на новой работе только 28 дней.Скажите это правильно?Разве специальность сварщика уже не является вредной.

06.06.12 в 07:47
Иркутск

Сейчас нахожусь в отпуске по личным проблемам начальник увольняет,могу ли я продлить отпуск,догуляв все оставшиеся дни,с последующим увольнением?

06.06.12 в 06:33
Ангарск

Очередной отпуск заканчивается 23 июня, а учебный начинается с 21 июня; должен ли очередной отпуск продлиться на 2 дня после учебного?В отделе кадров по месту работы сказали, что нет.Правы ли они?

05.06.12 в 22:02
Воронеж

Ответьте пожалуйста, есть ли нормативный документ, который регламентирует колличество дней отпуска для лиц, работающих с государственной тайной?

05.06.12 в 22:01
Москва

Работаю в больнице, у нас основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный 14. Я в этом рабочем году не пропустила ни одного рабочего дня, только после прошлого отпуска, так как в нашем отделении был ремонт, мы брали за свой счёт 14 дней. В начале мая я отгуляла дополнительный отпуск 14 дней, в июле должен быть основной, но в отделе кадров говорят, что от основного отпуска у меня отняли 7 дней, и отпуск будет 21 день, по той причине, что я брала отпуск за свой счёт. Законно ли это, ведь отнять дни могут только от дополнительного отпуска. Как это доказать?

05.06.12 в 20:38
Уфа

Работаю воспитателем в новом детском саду, пришла на работу позже чем другие в коллективе на 2 недели . все идут в отпуска летом. бухгалтерия расчитала и предоставила отпуск не 42 а 32. правомерно ли?

05.06.12 в 20:03
Екатеринбург

На фирме принудительно предлагают делить отпуск  имею ли я право отказаться от деления и взять 28 календарных дней? Имею маму инвалида и приемного ребенка, не замужем!



x

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ

приглашаем юристов