войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 598 юристов уже дали 4 235 578 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

комиссия по трудовым спорам

Советы 13590 адвокатов и юристов по теме "комиссия по трудовым спорам"

Помощь адвокатов и юристов по теме "комиссия по трудовым спорам".
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 47 вопросов с ответами по теме "комиссия по трудовым спорам"

Пропустила срок «Срок обращения в комиссию по трудовым спорам». (8месяцев) по причинам: 1).не знала о 3-месячном сроке подачи иска в суд , жалобы в ТК 2).надеялась на мирное урегулирование спора 3).Уход за 2 годовалым ребёнком Ситуация такая: 1. Мне не выплатили: зарплату за 1 месяц и отпускные  2.не отдают трудовую Что делать? (в данный момент лечусь от депрессии (т.к. господа очень хотели, чтобы я поднимала другой филиал. Но извините командировки это одно, а переезжать в мои планы не входило.) С ув. Людмила

 Подскажите  я хочу обжаловать приказ о дисциплинарном наказании в суде,но мне сказали что надо сначала в Комиссию по трудовым спорам (КТС) на предприятии. Что обращаться в суд без её решения нельзя по закону. Что может решить такая комиссия? не снимать с меня наказание? какие ее полномочия? Как суд рассматривает решение комиссии?

Приказом руководителя мне объявлен выговор, с которым я не согласен.

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Практикующий юрист Босоногов Алексей Евгеньевич, г. Барнаул
Юрисконсульт Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
 Седельников Сергей Сергеевич, г. Новокузнецк
КОНТРАКТНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ / ЧАСТНОПРАКТИКУЮЩИЙ ЮРИСТ Щирая Яна Сергеевна, г. Уссурийск
Юрист (частная практика) Солямина Екатерина Вадимовна, г. Владивосток
Адвокат Мицкус Оксана Николаевна, г. Владивосток
Адвокат Петров Александр Сергеевич, г. Владивосток
Юрисконсульт Федорищева Юлия Владимировна, г. Камень-на-Оби
 Кравцев Сергей Викторович, г. Томск

Пишу повторно, так как неправильно указала сроки происходившего в начале года. Считаю ,что сроки давности еще не вышли по выговору и по подаче повторного заявления на ктс. Муж работает в организации начальником участка. 29 января, когда он находился на выходных(за раннее отработанное время), на его объекте прошла внеплановая проверка, в следствии чего был составлен акт на начальника цеха. До 15 февраля мой муж отписался об устранении всех нарушений.25 февраля генеральным директором организации была составлена служебная записка о вынесении выговора за халатное отношение к должностным обязанностям и проведены пункты дожностной инструкции .26 февраля ему это сообщили в устной форме и показали незарегистрированную должным образом служебную записку. 27 февраля муж написал в ответ пояснительную записку и заявление на сбор комиссии по трудовым спорам (в ответ на заявление от представителя профсоюза он услышал, что слишком обнаглел), ни один из этих документов также не были зарегистрированны. 28 апреля состоялась данная комиссия, на которой присутствовало 5 человек, со стороны работодателя, в том числе генеральный директор и его замы, и 3 человека(нач.цеха и его зам) с учетом моего мужа со стороны работника. Протокол никакой не велся, члены комиссии должным образом не избирались, ген.директор разбирался не посуществу дела,(есть полная запись на диктофоне) и сам полностью проводил все собрание, в итоге объявил,что мог бы объявить выговор с лишением премии но он вынесет просто выговор, непонятно за что, но если он пойдет в суд то его ждет уголовное наказание.. тоже непонято за что. Муж обратился к председателю профсоюза, которая в свою очередь принимала все вышеупомянутые документы за копией протокола комиссии. Но ему ничего не предоставили. Я думаю, что тут полное нарушение прав моего мужа и может ли он после вынесения приказа о выговоре написать повторное заявление на сбор именно комиссии по трудовы спорам, т.к. полагаю, что это было что-то другое , но точно не комиссия?

Лицо являлось генеральным директором ОАО. Общество имеет задолженность по заработной плате перед ним. Комиссии по трудовым спорам в Обществе нет. Как разрешить трудовой спор в суде при таких обстоятельствах?

 Работаю в ЛИУ. В 1 января перевели в другую организацию на ту же должность,хотя место работы не поменялось. Всё так же лечем туберкулёзных больных в том же здании,только относимся теперь не к УФСИН,а ФСИН. В зарплате потеряли ( анулировались одни статьи,появились другие,но с меньшими %-ми) + не платят совсем за контакт с туберкулёзными и ВИчевыми больными. Правомерно ли это? Решит ли наши споры комиссия по трудовым спорам,если туда обратиться?

Инженер Кириллов обратился в комиссию по трудовым спорам с жалобой на директора предприятия,который не выполнил своего устного обещания повысить зарплату Директору не отрицал своего обещания,но сказал,что повысить зарплату не может из-за плохого финансового положения предприятия?

Может ли быть в комиссии по трудовым спорам быть ранее уволенные сотрудники? И что лучше сразу идти в суд  или в комисию по трудовым спорам?! С уважением Александр!

19.09.13 вышел приказ по заводу о лишении меня премии на 20%. При выяснении оказалось, что я должен был 18.09.13 к 18 часам (у меня рабочий день до 16,4 часов) сделать доклад Главному конструктору о выполнении мероприятия по плану, который он согласовал на утреннем совещании с начальниками отделов (я не начальник отдела, а инженер-конструктор и на этом совещании не присутствовал). Начальник отдела меня не предупредил, что я должен сделать доклад в 18,00 час 18.09.13(т.е. сверхурочно остаться) и подготовить доклад. Вопрос: правомочно ли это, или мне подать заявление в комиссию по трудовым спорам или в суд?

Постоянно приходится задерживаться на работе  мотивируется тем, что если не успеваеете делать работу в течении дня, делайте после работы! какие нужны доказательства для комиссии по трудовым спорам?

меня зовут Татьяна. 5 августа я ушла в отпуск  но при этом мне не заплатили не отпускных и зарплату не доплатили! я пыталась решить с ними все нормально, но они говорят что ничем помочь не могут и не будут платить, тк якобы все заплатили! отпускные пришли только под конец отпуска! подскажите что делать и куда обратиться?

Уволилась 22.07.2013г по собственному желанию  Трудовую книжку отдали на руки в день увольнения  До сих пор не выдали расчетные деньги за отработанное время и компенсацию за неиспользуемый отпуск  Куда обращаться  что бы заставить бывшего работодателя заплатить положенные деньги?

Я написала заявление об уходе 1 августа 2013г.. до этого была на больничном 2 месяца. До сих пор не отдали деньги за больничный и сегодня 12 августа не отдали расчетные и трудовую книжку  Говорят им некогда... как быть?

Ушла в декретный отпуск 17 июня этого года, 20 июня предоставила необходимые документы на работу  (за исключением заявления на отпуск  т.к. никто не предупредил, что необходимо его написать). начисления в бухгалтерии сделали только 30 июля. на сегодняшний день выплаты еще не было! Могу ли я подать в суд? (насколько мне известно выплата должна была произвести в течении 10 дней с моменты подачи больничного листа)

Отработал монтером 2 года, теперь его сокращают. Заставляют подписать материальную ответственность иначе не выдадут расчет. Предприятие ликвидируется - ищут на кого списать свои грехи. Что делать? Помогите!

Обратилась в комиссию по трудовым спорам по поводу того, что не платят нам зарплату уже 3 месяца, мотивируя тем, что нет денег, подождите. в комиссии сказали, что нужно обращаться в комиссию по трудовым спорам по адресу фирмы. Главный офис у нас находится в екатеринбурге, а мы работаем в тюмени. законно ли то, что в тюмени не принимают заявление и отправляют в екатеринбург? и если да, то можно ли направить заявление письмом, или обязательно личное присутствие?

Можно ли по решению Комиссии по трудовым спорам взыскать какое-либо имущество, принадлежащее работодателю, (2 вариант: принадлежащее работодателю и находящееся у третьего лица)?

Муж работает в организации начальником участка. 29 января, когда он находился на выходных(за раннее отработанное время), на его объекте прошла внеплановая проверка, в следствии чего был составлен акт на начальника цеха. До 4 марта мой муж отписался об устранении всех нарушений.25 апреля генеральным директором организации была составлена служебная записка о вынесении выговора за халатное отношение к должностным обязанностям и проведены пункты дожностной инструкции .24апреля ему это сообщили в устной форме и показали незарегистрированную должным образом служебную записку. 6 мая муж написал в ответ пояснительную записку и заявление на сбор комиссии по трудовым спорам (в ответ на заявление от представителя профсоюза он услышал, что слишком обнаглел), ни один из этих документов также не были зарегистрированны. 25 апреля состоялась данная комиссия, на которой присутствовало 5 человек, со стороны работодателя, в том числе генеральный директор и его замы, и 3 человека(нач.цеха и его зам) с учетом моего мужа со стороны работника. Протокол никакой не велся, члены комиссии должным образом не избирались, ген.директор разбирался не посуществу дела,(есть полная запись на диктофоне) и сам полностью проводил все собрание, в итоге объявил,что мог бы объявить выговор с лишением премии  но он вынесет просто выговор, непонятно за что, но если он пойдет в суд  то его ждет уголовное наказание.. тоже непонято за что. Муж обратился к председателю профсоюза, которая в свою очередь принимала все вышеупомянутые документы за копией протокола комиссии. Но ему ничего не предоставили. Я удумаю, что тут полное нарушение прав моего мужа и может ли он после вынесения приказа о выговоре написать повторное заявление на сбор именно комиссии по трудовы спорам, т.к. полагаю, что это было что-то другое , но точно не комиссия?

Я у вас на сайте прочитала Вопрос № 665534 от 09.11.2008 , что на документе стоит не печать комиссии по трудовым спорам  а печать учреждения, что является нарушением Трудового Законадательства и следовательно не может производится отсчет 10 дней от документа не соответствующего Законодательству. У меня ВОПРОС: А если у комиссии КТС нет своей печати то кто на документах КТС вправе поставить печать чтоб решение было действительно.

Генеральный директор акционерного общества обратился к юристу за консультацией по следующим вопросам: - должен ли он создавать комиссию по трудовым спорам (КТС); - кого можно включить в состав КТС от работников; - какое количество членов должно быть в КТС; - может ли КТС рассматривать коллективные трудовые споры?  Помогите пожалуйста ....

 Подскажите  пожалуйста, может ли работодаель входить в состав комиссии по трудовым спорам? Спасибо Елена.

Тема:

После обеда не вышел на работу был в поликлинике,т.к температуры не было в больничном листе отказано.на работе объявили выговор.поскольку обращение в поликлинику подтверждено документом виноватым себя не считаю.какое решение примет комиссия по трудовым спорам?

Тема:

Тех.директор распоряжением уменьшил на 50% премию за некачественный капитальный ремонт два подразделения в цехе, хотя эти работы  выполнялись не нами, а порученная работа была выполнена качественно, о чем свидетельствуют подписанные акты приемки.вопрос: возможно ли в комиссии по трудовым спорам вернуть премию?

Спасибо за квалифицированные ответы я на днях свяжусь для юр.защиты. (С этими господами встречаться НЕ ХОЧУ). Забыла написать, что работодатель утверждает, ЧТО Я ПОКИНУЛА РАБОЧЕЕ МЕСТО БЕЗ "ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ". (Как выяснилось из переписки с ними). Что-то меняется после моего уточнения. Я .смогу ПОДАТЬ ИСК В СУД? С ув. Людмила ( Извините страничка сестры Светланы)

Что нужно для того, чтобы произвести видеосъемку или аудиозапись заседания КТС

Гл. бухгалтер никогда не была наказана, одни поощрения в конце месяца ошиблась в отчетах , что привела к задержке в заработной платы у работников бухгалтерии за что была наказана строгим выговором, может ли комиссия по трудовым спорам изменить наказание? Спасибо

Получила решение комиссии по трудовым спорам, якобы нарушений нет. Полностью не согласна, более того нашла массу противоречий в решении КТС. Хочу обжаловать?В какой суд районный?или мировому судье?Пол месту нахождения кого?

На предприятии произошла реструктуризация подразделений и изменение штатного расписания с сокращением и повышением окладов. Я пропала под сокращения, с чем не согласна. Обратилась к работодателю в письменном виде со своим не согласием и обоснованием своего не согласия. Прошли все сроки для ответа, но его всё нет, Согласно ст 352 ТК РФ я хочу защищать свои права в судебном порядке. Прошу Вас ответить нужно ли мне перед подачей искового заявления в суд  подать ещё заявление в комиссию по трудовым спорам или достаточно письменного обжалования к работодателю?

12


СЕЙЧАС НА САЙТЕ
120 адвокатов и юристов


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Как получить статус беженца?
Что делать, если вы купили некачественный товар?
Что делать, если застройщик задерживает срок сдачи дома, в котором вы купили квартиру?


.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ