Ликвидация - советы 9549 адвокатов и юристов

Полагаю, Вам лучше поставить в известность работодателя. Он должен подготовить и передать сведения о Вас в ФСС. Выплаты будет производит ФСС. Если интересует подробней на моем сайте есть статья "виды государственных пособий гражданам, имеющим детей", в конце статьи написано про ликвидацию организации.

Здравствуйте!
Вам необходимо письменно информировать налоговую инспекцию о том, что Вы больше не гендиректор этой формы (протокол общего собсрания участников/акционеров). Согласно этому протоколу с Вас сняли обязанности гендиректора, а поскольку фин.-хоз. деятельность не ведётся - вопрос о новом гендиректоре остался открытым.
С момента внесения изменений в ЕГРЮЛ (смена руководящего органа) Вам не надо представлять отчётность. Вот и всё, что нужно сделать. Инспекция в будущем сама ликвидирует фирму.
С уважением А. А. Абакумов!

Роман, ликвидация, как я уже сказал, отвечая на предыдущий вопрос, возможна при достаточности имущества общества для покрытия долгов. Если имущества недостаточно, то ликвидация переходит в сложную процедуру банкротства.

ст 10 ФЗ предусматривает ответственность должностных лиц. На учредителей и руководителя может быть распространена субсидиарная ответственность. Если руководитель подавал заявление о банкротстве он к субсидиарной ответственности не привлекается. В любом случае нужны основания действия отв лица которое привело к таким то последствиям..которые в свою очередь повлекли ущерб убыток и тд.

Предприятие имеет право принять решение о ликвидации. Порядок прописан ...если нет долгов..опубликование и все... В случае возникновения при ликвидации задолженности которую нет возможности погасить..ликвидационная комиссия обязана обратиться в арб суд с заявлением о признании несостоятельным.

Ольга!
При ликвидации подается документ, подтверждающий представление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации установленных законом сведений. Перечень этих сведений устанавливается в соответствии со ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Т.к. публикация о ликвидации дается сразу же после принятия решения, все зависит от даты принятия решения, по которому будете ликвидироваться.

Уважаемая Ольга!
В зависимости от того по какой причине был получин отказ в ликвидации. Исходя из практики повторная публикация в вестнике не требуется. Из пенсионного фонда необходима справка об отсутствии задолженностей по отчислениям з/п работников, причем на последнем этапе ликвидации при утверждении ликвидационного баланса

Порядок ликвидации юридического лица предусмотрен ст. 63 части I Гражданского кодекса Российской Федерации и гл. VI Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Обществу с ограниченной ответственностью при осуществлении процедуры ликвидации кроме вышеуказанных законов необходимо использовать ст. 57 Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Формы уведомлений и заявлений предоставляемые в регистрирующий (налоговый) орган в случае ликвидации организации и требования к их заполнению утверждены Постановлением Правительства от 19.06.2002 года № 439 «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей»

Порядок процедуры ликвидации ООО
Шаг первый. Принятие решения о ликвидации фирмы. Его нужно оформить надлежащим образом.

Шаг второй. Создание ликвидационной комиссии или назначение ликвидатора.

Шаг третий. Нужно сообщить о том, что скоро Вашей организации не станет всем заинтересованным лицам. Таковыми, например, являются кредиторы и регистрирующий орган (налоговая инспекция). Поэтому нужно опубликовать объявление о ликвидации ООО в официальном печатном издании, призванном печатать такого рода информацию, а также подать заявление в налоговую, которая внесет в ЕГРЮЛ сведения о том, что данная фирма ликвидируется. Заявление подается в течение трех дней с момента принятия решения о ликвидации.

Шаг четвертый. Налоговая проверка. Подготовиться к ней нужно надлежащим образом. Итак, статьи 87, 89 Налогового Кодекса предусматривают, что независимо от того, как давно проверялась Ваша компания, налоговая нагрянет вновь с выездной проверкой. Если по ее результатам у Вашей фирмы будут обнаружены недоимки по уплате налогов, то инспекция вынесет решение об их взыскании, а также начислит штрафы и пени. Если Вы уверены, что ИФНС не права, то можете обжаловать ее решение, и тогда процесс ликвидации предприятия может растянуться на долгие месяцы или даже годы. Ведь, как правило, в суде налоговая идет до конца, проходя все инстанции. Если желания так долго ждать нет, придется оплатить все претензии государства.

Но даже, если налоги оплачены в срок, все равно быстро «разделаться» с проверкой не удастся. Как правило, она занимает от двух до трех месяцев.

Пятым шагом будет проведение инвентаризации имущества или обязательств, которая осуществляется на основании и в соответствии с ФЗ «О бухгалтерском учете».

Расчет с кредиторами при ликвидации предприятия
Немаловажным и хлопотным мероприятием при ликвидации фирмы является также процесс сверки расчетов со своими партнерами по бизнесу. На первоначальном этапе Вы составляете промежуточный ликвидационный баланс. После этого можете приступать к выплате долгов.

Делается это в строгом соответствии с требованиями Гражданского Кодекса РФ. Очередность удовлетворения требования кредиторов установлена статьей 64 ГК РФ:

Те, кому Вы задолжали выплаты за вред, причиненный жизни и здоровью или же обязаны компенсировать моральный ущерб
Работники организации, которым Вы обязаны оплатить зарплату и (или) выходные пособия. Также авторы, получающие от Вас вознаграждения за результаты интеллектуальной деятельности.
Выплаты в государственный бюджет всех уровней;
Остальные долги.
Если и после этого будет что делить, оставшееся имущество передается учредителям и раздается им пропорционально первоначальных вкладов.

Следующим шагом при ликвидации предприятия является составление ликвидационного баланса и заявления о регистрации ликвидации юридического лица. Оно заполняется по форме № Р16001 в строгом соответствии с требованиями Постановления Правительства.

Документы, которые нужно предоставить при ликвидации фирмы
При ликвидации предприятия (за исключением случаев банкротства) в налоговую инспекцию нужно подать следующие документы:

Заявление
Ликвидационный баланс
Документ об уплате государственной пошлины Размер ее составляет 20% от той суммы, которую следует уплатить при регистрации юридического лица (800 рублей);
Документ, подтверждающий представление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации установленных законом сведений. Перечень этих сведений устанавливается в соответствии с подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 и пунктом 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Спустя пять дней, из единого государственного реестра юридических лиц будет исключена Ваша организация. Процесс ликвидации фирмы завершен!

Законодательство не устанавливает.

Добрый день.

Порядок включения вопросов в повестку дня должен быть определен в уставе ЗАО,
ответ на Ваш вопрос стоит искать там.
В соответствии с законом "Об акционерных обществах" этот срок должен быть не менее 30 дней, однако уставом может быть установлен больший срок.

Спасибо.
Антон Шишков

Людмила!
Отчетность сдается по обычным срокам до тех пор, пока не выдадут свидетельство об исключении из ЕГРЮЛ. Налоги также уплачиваются в соответствующие сроки как обычно.

На основании закона "О некоммерческих организациях"
При ликвидации некоммерческого партнерства оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество подлежит распределению между членами некоммерческого партнерства в соответствии с их имущественным взносом, размер которого не превышает размер их имущественных взносов, если иное не установлено федеральными законами или учредительными документами некоммерческого партнерства. (ст. 20 п.2)

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (п. 8 ст. 63 ГК РФ).
До этого момента вы обязаны оплатить обязательные налоги даже если предприятие не работает, не отчитывается и не имеет доход.

Здравствуйте Виктор. Если организация имеет долги перед кредиторами, то организация может ликвидироваться через процедуру банкротства. В таком случае необходимо обратиться в арбитражный суд с заявлением о включении Вас в реестр кредиторов. Если нет имущества, расчитывать на получение денег говорить не приходится. Все будет еще зависеть от арбитражного управляющего.

Учредитель может нести субсидиарную ответственность, если будет доказано что он своими действиями способствовал доведению предприятия до банкротства.

Работник уволен без соблюдения правил ТК о ликвидации обособленного подразделения.

Опишите ситуацию подробней. Почему вы так считаете?

п. ст.81 ТК РФ. При увольнении по п.1 ст.81 ТК не соблюдаются гарантии,
предусмотренные ч. 6 ст.81 о недопустимости увольнения работника при
на хождении его в отпуске и в период его временной
нетрудоспособности. Если в это время работодатель ликвидируется, то
и работник, находящий ся в отпуске или на больничном, увольняется с
предупреждением его об этом письменно за два месяца. Если прекращается деятельность филиала, представительства либо иного обособленного подразделения организации, расположенного в другой местности (т. е. в другом населенном пункте), расторжение трудовых договоров с работниками этого структурного подразделения
производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации
организации.
в соответствии со ст.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в
двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст.180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока
предупреждения об увольнении

1. Обязательства сохраняются и при утрате статуса ИП (ликвидация). Переоформление желательно, но не обязательно.
2. Да, т.к. прекращено основное обязательство.
3. Да, если поручитель не согласен отвечать за нового должника.
4. Наследники принявшие наследство

Никак не поступать.
Коллекторы и "прочие" действуют. незаконно.

Все вопросы взыскания долгов решаются только в суде.

Такого решения. судя по вашему вопросу, нет