88005059265
8 (800) 505-9265Приглашаем юристовЮридическая консультация
Юридическая консультация 9111.ru
Карта сайта
С 2000 года12634адвокатов и юристов дали3148072ответов, за сутки4565бесплатных ответовПроверить
Юридическая консультацияВопросы и ответыЖурналистыПубликацииЗаконы, кодексыРаботаMobile18+
Конкурс вопросов - приз 4000 рублей

Неотгуленный отпуск —
советы 12634 адвокатов и юристов - страница 10

неотгуленный отпуск
Найдено 549 вопросов с ответами по теме "неотгуленный отпуск"
страница 10 из 19
1...56781012131415...19
Поиск юриста по Вашей теме
VIP
Расчет отпуска

Помогите разобраться,пожалуйста. сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком заканчивается он 20 сентября. хочу взять неотгуленный отпуск. как он будет рассчитываться?

Пенза
У меня такой вопрос. моя мама работает по совместительству по трудовому договору

у меня такой вопрос.моя мама работает по совместительству по трудовому договору уходит в отпуск на основной работе и на той на которой работает по совместительству.отпуск делит по половине. но на дополнительной работе она хочет уволиться. когда ей лучше написать заявление  чтобы не отрабатывать 2 недели и получить компенсацию за вторую половину неотгуленного отпуска и оздоровительные????заранее спасибо!

Салехард
Уволился с работы -на руки выдали только трудовую книжку--не оплатили больничные(3шт) не выдали ко

Уволился с работы  -на руки выдали только трудовую книжку--не оплатили больничные(3шт) не выдали компенсацию за неотгуленые отпуска(42 дня)----что делать?

Санкт-Петербург
Задайте свой вопрос юристу, адвокату 9111.ru. Ответ за 14 минут.
По теме:
47 адвокатов и юристов готовы отвечать здесь и сейчас!
Юрист Кононенко Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Председатель коллегии адвокатов Пугачева Ирина Александровна, г. Абдулино
 Титова Татьяна Алексеевна, г. Котлас
Адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна, г. Вологда
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Юрисконсульт Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Почетный адвокат России Музыкантов Петр Владимирович, г. Ульяновск
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Директор Киселев Александр Викторович, г. Уфа
Адвокат Нургалиева Гюзель Равилевна, г. Бавлы
Юрист Сакунова Юлия Александровна, г. Москва
Частнопрактикующий юрист Шпадырев Алексей Алексеевич, г. Москва
Юрист Частухин Андрей Андреевич, г. Братск
Юрист Дышловая Евгения Викторовна, г. Севастополь
Юрист (частная практика) Солямина Екатерина Вадимовна, г. Владивосток
, в течение какого времени я должна буду отгулять накопившейся отпуск?

Я ухожу в декрет в июне, до июня отгуляю 4 дня отпуска  По закону положено отгулять 2 недели в год обязательно. У меня получится только 4 дня. Подскажите  пжл., после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, когда я выйду на работу: мой отпуск сохранится или неотгуленные 2 недели(кот. нужно обязательно отгулять ) пропадут. И если 2 недели не пропадут, то подскажите пжл., в течение какого времени я должна буду отгулять накопившейся отпуск? Заранее спасибо большое.

Рязань
Имел ли начальник право меня не отпускать если я отработал уже 13 месяцев?

 работаю логистом в организации, с октября 2012 года. Нас (логистов) трое,в течении 2013 года каждый был в отпуске  подошла моя очередь декабрь(графика отпусков нет, устно оговаривалось, кто ,и когда) , а меня начальник не отпустил, т.к. в октябре 2013г. один логист уволился, и нас осталось 2я, я написал заявление на отпуск за больше чем 2 недели,мне начальник не подписал, ссылаясь что работать некому. Вначале декабря я все таки ушел(и не на 28 законных а всего на 14дней), после отпуска мне не выплатили премию ,что я якобы подвел организацию,а отпускные заплатили только в конце декабря,еще получается 14 дней не отгулял. Имел ли начальник право меня не отпускать если я отработал уже 13 месяцев? и в чем я был не прав в данной ситуации, мне нельзя было идти самостоятельно? ведь я всех заранее предупредил.И до конца года я ведь обязан отгулять...и что можно сделать с неотгуленными 14 днями?денежную компенсацию они должны выплатить? спасибо.

Санкт-Петербург
VIP
Существует ли срок давности на неотгуленные ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ оплачиваемые отпуска (данные за вредность)

Существует ли срок давности на неотгуленные ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ оплачиваемые  отпуска (данные за вредность)? Каков он? И можно ли их отгулять?

Москва
Замещаю сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске. Сотрудница еще более года планирует сидеть с ребенком

Замещаю сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске  Сотрудница еще более года планирует сидеть с ребенком. Сегодня мне сказали, что я попадаю под сокращение  И попросили написать заявление на уход по собственному желанию  Уходить мне некуда и уходить я не хочу. Могут ли меня уволить? И если могут, то на какие выплаты я могу рассчитывать. Есть неотгуленный отпуск в 10 дней.

Самара
Возможно ли увольнение во время очередного отпуска.

У нас в семье возникла такая ситуация: завод (точнее, цех), на котором работает муж планируют закрыть в ближайшее время. Всем сотрудникам было предложено перейти в другие цеха, подразделения с более низкой з/п. и у кого остались неотгуленные отпуска отправили в отпуск. Мой муж сейчас находится в отпуске, получил отпускные  но нашел новую работу. Отпуск у мужа до 08.08.13, на новую работу надо выйти 01.08.13, а трудовую на его заводе сказали, что смогут отдать только 06.08.13. Вопрос : правы ли сотрудники ОК ? и есть какой-нибудь выход из данной ситуации. Не хочется упускать работу из-за чьей-либо вредности. Спасибо.

Воронеж
Как будет происходить оформление на пенсию в полиции,если я сокращен но пока нахожусь в очередном отпуске,а с отпуска я выхожу уже в 2012 году

Мне вручили уведомление о сокращении 19 сентября,19 ноября заканчиваются сроки ,после чего я по сокращению ухожу в неотгуленный очередной отпуск за 2011год. С отпуска я выхожу в 2012 году, а в Январе 2012 года у меня по сроку можно оформлять пенсию как раз по выходу с отпуска. Но в отпуск я ухожу милиционером, а выхожу уже милиции нет , а только полиция. Как будет происходить оформление на пенсию в этом случае? или я просто потеряю пенсию? Посоветуйте как быть в данной ситуации  так как перевод на другую должность найдти просто не возможно,идет сокращение,а пенсию терять не охото! В заранее благодарен!!!

Братск
Вопрос от сотрудника частной фирмыОтпуск и задолженность по зарплате?

При увольнении по соглашению сторон по доп. соглашению к труд  договору обязательным является указание суммы за неотгуленные отпуска и долга по зарплате в виде конкретной цифры или хватит просто этой фразы об обязательстве работодателя выплатить компенсацию за неотгул. отпуск и задолженность по зарплате? Если лучше указать сумму в цифрах, то она должна быть указана за вычетом налога (чистая) или какая? Спасибо.Екатерина.

Санкт-Петербург
Вопрос от многодетной материДобрый день! мне 14 мая этого года выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет ,

мне 14 мая этого года выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет ,но я опять беременна и в августе мне выходить в декрет . на работе у меня есть ещё 36 дней неотгуленного отпуска. как мне будет рассчитаны декретные и обязательно ли выходить на работу или можно за свой счёт оформить (я являюсь многодетной мамой

Медвежьегорск
Вопрос от сотрудника частной фирмыКак теперь быть, приносить справку от генеколога + написанное заявление на отпуск?

Генеральный директор, после очередного провала проекта, пришел разъяренный и сказал, чтобы я в ближайший месяц, а то два не рыпалась в отпуск  потому что сильный загруз по работе  мне в декрет с 16.06.2014 числа до этого времени у меня будет 37 календарных неотгуленных отплачиваемых дней отпуска! Как теперь быть, приносить справку от генеколога + написанное заявление на отпуск? и еще многие пишут, что можно 100% 28 дней брать перед отпуском, это в соответствии с законом, а вот сразу 37 можно или лучше разделить? Если не будет подписывать что делать? Канцелярии у нас нет уже пол года, так что заверять не кому… Подскажите  кто знает ответы

Москва
Вопрос от бюджетникаРаботаю врачом акушером-гинекологом в стационаре(в день и плюс суточные дежурства)

Работаю врачом акушером-гинекологом в стационаре(в день и плюс суточные дежурства). Полагается основной отпуск и дополнительный в 12 рабочих дней. За 2013 год остался неотгуленным доп.отпуск. Произошла реорганизация учреждения, теперь новое начальство говорит, что они у нас пропали и никого не пускают.

Москва
Я в отпуске по уходу за реб до 3 лет до 19.12.2014 но 31 марта у фирмы где я работала и кадровым аг

Я в отпуске по уходу за реб до 3 лет до 19.12.2014 но 31 марта у фирмы где я работала и кадровым агенством где мы все устроены заканчивается контракт и продлевать не будут мне предлогают подписать соглашение что выплатят 2 оклада и неотгуленый отпуск. и уволят какие мои права

Нижний Тагил
Вчера закончился оплачиваемый работодателем период ( исполнилось полтора года) отпуска по уходу за

Вчера закончился оплачиваемый работодателем период ( исполнилось полтора года) отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Законодательством предусмотрена выплата в размере 50(!!!) рублей. В то же время, у меня осталось 42 дня неотгуленного ежегодного отпуска  Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет, чтобы взять оплачиваемый ежегодный отпуск, а потом снова возобновить отпуск по уходу за ребенком? Спасибо.

Камышин
Вопрос от сотрудника частной фирмыЯ нахожусь в отпуске по по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку сейчас 2 г 1 мес

Я нахожусь в отпуске по по уходу за ребенком до 3 лет,ребенку сейчас 2 г 1 мес.,и я планирую уволиться,получу ли компенсацию за неотгуленные отпуска за этот промежуток времени.Спасибо,заранее.

Челябинск
В октябре 2012 отгулял отпуск 28 дней из положенных 44 дня, в ноябре 2013 дали 40 дней, пропадут ли

В октябре 2012 отгулял отпуск 28 дней из положенных 44 дня, в ноябре 2013 дали 40 дней, пропадут ли остатки отпуска за 2012 г

Братск
Могу ли я (на законных основаниях) сначала отгулять отпуска и только после этого писать рапорт на увольнение

Я военнослужащий в данное время увольняюсь из армии по предельному возрасту. Прошел ВВК. Теперь кадровик заставляет написать рапорт на увольнение хотя у меня имеются два неотгуленных отпуска (календарный и по личным обстоятельствам), ссылаясь, что пока документы пойдут на подпись я отгуляю отпуска.Могу ли я (на законных основаниях) сначала отгулять отпуска и только после этого писать рапорт на увольнение? (Не взирая на угрозы и повышенный тон кадровика). Какой приказ регламентирует, что раньше - отпуск или увольнение?

Рязань
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня есть неотгуленные дни отпуска за 2011 год и 2012 год

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня есть неотгуленные дни отпуска за 2011 год и 2012 год. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск  А за 2013 год я отгуляю после выхода из декрета.

Ульяновск
При увольнении с военной службы по несоблюдению условий контракта мне обязаны были предоставить осн

При увольнении с военной службы по несоблюдению условий контракта мне обязаны были предоставить основной (неотгуленный) отпуск или рассчитать за него? Спасибо.

Ковров
Я не была в отпуске ровно год, меня сейчас принудительно хотят отправить в отпуск, хотя пошел второ

Я не была в отпуске ровно год, меня сейчас принудительно хотят отправить в отпуск, хотя пошел второй год, я должна идти уже во второй отпуск! Имеет ли право работодатель отправить меня в неотгуленный отпуск, или мне полагается за него компенсация!

Великий Новгород
А у меня в этом году еще неотгулен 16 дней Мне дадут только 5 дней или 16 как и должно быть ?

Я брала внеочередной отпуск  11 дней .А у меня в этом году еще неотгулен 16 дней Мне дадут только 5 дней или 16 как и должно быть ?

Петрозаводск
Отозвали с отпуска

Мне дали положенные 2 недели отпуска  но через 1 неделю отозвали по причине обучения на предприятии новой должности.Должен ли я вернуть деньги за неотгуленную неделю? Заранее спасибо 

Омск
Компенсация за отпуск

У меня на работе накопилось много дней отпуска  Прошу выдать компенсацию за неотгуленные дни, но мне отказывают. Говорят, что только через увольнение  Законно ли это? И что мне делать?

Санкт-Петербург
Дополнительный отпуск перед декретом - в каком размере и за счет чего?

Нашла здесь много вопросов и ответов на эту тему, но кое-что так и не поняла. С 10 июля 2013г. я ухожу в декрет. В отделе кадров я узнала, что на эту дату (10.07.13) у меня будет 9 дней неотгуленного очередного отпуска  Кроме этого, как я понимаю, по ст.260 тк рф у меня есть право на дополнительный отпуск в 28 дней независимо ни от чего (по моему желанию). У меня возникают следующие вопросы: 1. Фактически я могла бы взять отпуск перед декретом 37 дней? 2. В статье тк рф ничего не говорится о том, что этот дополнительный отпуск (28 дней) идет авансом - об этом я прочитала в других ответах на вашем сайте. Т.е. если я использую его, а через 1,5 года я выйду на работу  то буду должна компании год работы без отпуска? И когда в таком случае я смогу уйти в положенный очередной отпуск?

Нижний Новгород
Возможен ли трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком?

У меня имеется неотгуленный трудовой отпуск за 2011, 2012, 2013 г.г. в кол-ве 79 дней. С октября 2013г. собираюсь в декретный отпуск  Можно ли взять весь положенный трудовой отпуск (79 дней) после окончания отпуска декретного и по уходу за ребенком? Не пропадет ли трудовой отпуск за время нахождения в декрете и как будут начисляться отпускные в этом случае?

Благовещенск
Не хочу идти в отпуск - заставляют.

У меня за этот год остались две неотгуленные недели оплачиваемого отпуска (первые две недели брал в начале июня). Сейчас меня заставляют взять эти две недели в середине декабря. Я не хочу, поскольку начисление зп на моем предприятии устроенно так, что в отпуск ходить себе дороже. Имею ли я право перенести отпуск (эти оставшиеся две недели) на след год или же вообще отказаться от него? Спасибо

Санкт-Петербург
VIP
Смогу ли я получить компенсация за дополнительный отпуск при увольнении за прошлый год?

Работаю гл.бухгалтером в образовательном учреждении с 1 ноября 2006 г., в трудовом договоре прописан дополнительный отпуск(28 дней) и дополнительный отпуск (14 дней-за ненормированный рабочий день), это же прописано в учетной политике. С 09.08.2010 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.В августе 2011 ода директор издал приказ -отменяющий дополнительный отпуск главному бухгалтеру  скорее всего внесены изменения в кол.договор,меня не уведомляли. После отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с данного учреждения увольняюсь.За период с 01.11.2009 г. по 08.08.2010 года остался неотгуленный очередной и дополнительный отпуск. Смогу ли я получить компенсация за дополнительный отпуск при увольнении за прошлый год?

Весьегонск
Может ли начальник отказать предоставить отпуск с последующим увольнением?

Есть неотгуленных 2 отпуска  при увольнении хотела бы взять отпуск в счет 2-х недельной отработки, дтректор отказывает, говорит, что отработка обязательна.

Самара
Как расчитывается денежная компенсация за неотгуленные дни отпуска при увольнении.

Я работаю в коммерческой организации уже 4года. У меня имеется 70 дней не отгуленного отпуска Я могу расчитывать денежную компенсацию? И скажите пожалуйста как она будет подсчитываться ? По зарплате за три месяца или за год? спасибо!

Москва
страница 10 из 19
1...56781012131415...19
Рекомендовать сайт друзьям
Для этого просто нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
facebook.com
Добавить в Одноклассникиtwitter.comlivejournal.comliveinternet.ru
Код для размещения ссылки на форуме:

Подписаться на рассылку по вопросам с ответами на тему "неотгуленный отпуск":


ЮРИДИЧЕСКИЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ
Школа права «СТАТУТ»
www.statut.ru
Адвокаты и юристы, отвечающие сейчас на VIP-вопросы
Музыкантов Петр Владимирович
Музыкантов Петр Владимирович
Ответов:
6172
Отзывов:
1709
На сайте
г. Ульяновск
Кандакова Анастасия Валерьевна
Кандакова Анастасия Валерьевна
Ответов:
7654
Отзывов:
2358
На сайте
г. Чита
Калашников Владимир Валентинович
Калашников Владимир Валентинович
Ответов:
6974
Отзывов:
2067
На сайте
г. Пермь
x

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ

приглашаем юристов