войтирегистрация
с 2000 года
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 490 юристов уже дали 4 088 001 ответовПроверитькасса взаимопомощи
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ

отпуск с последующим увольнением

Советы 13478 адвокатов и юристов по теме "отпуск с последующим увольнением"

Помощь адвокатов и юристов по теме "отпуск с последующим увольнением".
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 1790 вопросов с ответами по теме "отпуск с последующим увольнением"

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболела, продлевается ли при этом отпуск.

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением по семейным обстоятельствам, и не передал и не списал весь свой подотчет, что мне делать  и через 5 дней отпуск кончается, а меня пытаются вызвать на работу из отпуска по приказу

Больничный совпал с графиком отпусков  Могу ли я во время больничного написать заявление на отпуск с последующим увольнением с первого рабочего дня после больничного?

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Юрист Демьяненко Алёна Валерьевна, г. Петропавловск-Камчатский
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
Адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна, г. Вологда
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
 Левашов Дмитрий Валерьевич, г. Новосибирск
Юрисконсульт Зекрина Айсылу Аслямовна, г. Белорецк

Если я не был в отпуске больше 6 месяцев, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением, не отрабатывая при этом 2 недели?

Можно ли взять отпуск с последующим увольнением в связи со сменой места жительства вне графика отпусков?

Могу ли я написать заявление на предоставление мне очередного отпуска с последующим увольнением  если последний отпуск был в январе этого года (отдыхал две недели из четырёх)?

Ситуация следующая. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением более 1,5 мес. назад. Отгулял отпуск 28 к.д , пришел за документами после отпуска. Мне говорят что нужно отработать и написать отдельное заявление на увольнение  хотя при первом заявлении об этом и речи не было.

С 19.06.14 ушла в отпуск с последующим увольнениемОтпускные перечислили 15.07. Трудовую выслали по почте 14.07. Приказ на увольнение вопреки ТК издан 12.07. Написала жалобу в ГИТ- те нарушений не усматривают, что совсем уж странно. Подскажите  как наказать работодателя, который испортил отпуск и вымотал нервы

Как правильно востановить человека на работе если он уволен согласно заявлению на отпуск с последующим увольнением,отпуск отгулял.(распоряжение директора оставить отпуск  приказ об увольнении  убрать) Я знаю это нарушение,но такое задание как можно сделать с меньшими нарушениями переписывать заявлениеработник не намерен,

Написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. Поясните, как понимать значение п. 138 приказа МЧС России от 3.11.2011 №668 При увольнении из организаций МЧС России отпуск предоставляется на общих основаниях. За неспользованныйв году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация  Также по желанию сотрудника предоставляется отпуск (ст. 46 Положения о службе в ОВД, ФЗ-342 от 30.11.2011, Может ли начальник не поставить резолюцию на рапорте. Или согласиться с рапортом в части увольнения и компенсации за отпуск. С какого момента наступает право на отпуск с последующим увольнением либо сотрудник будет уволен с выплатой компенсации. Нужен отпуск для общего стажа службы. Спасибо

Нахожусь в отпуске  с 07.07 хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но по графику мой следующий отпуск в августе. Имеет ли право директор не подписать, и что в этом случае предпринять.

А что лучше? отпуск с последующим увольнением, или просто увольнение??????? Как лучше поступить?

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением по семейным обстоятельствам, и не передал и не списал весь свой подотчет, что мне делать  и через 5 дней отпуск кончается, а меня пытаются вызвать на работу из отпуска по приказу 

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Работаю в школе. Отпуск очередной, заканчивается 1 августа 2014г Секретарь просит придти и расписаться в приказе на увольнение и забрать трудовую книжку сейчас, а не по окончании отпуска. Права ли она?

Собираюсь писать заявление на отпуск с последующим увольнением. Могу ли я взять отпуск на месяц раньше запланированного графика. С последнего отпуска прошел год.

Набережные Челны

Работаю чуть меньше года, брал 3 учебных отпуска  могу ли я сейчас выйти в ежегодный отпуск с последующим увольнением?

Работник хочет уволиться и написал заявление на отпуск с последующим увольнением, не предупреждая за 2 недели. Графика отпусков на фирме нет. Работодатель не хочет отпускать в отпуск, т.к. не сделана вся работа работником. Может ли работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением и на каком основании?

Могут ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Если я работаю в организации полтора года.Но по истечению 1 года работы я писал заявление на отпуск что бы получит отпускные но в отпуск так и не ходил. Алексей.

Написала заявление на очередной отпуск с последующим увольнением, но начальник требует после отпуска отработать. можно ли не отрабатывать, т.к. устроилась на другую работу

Хочу подать заявление на отпуск с 19.05 по 01.06, и сразу заявление на увольнение с 02.06. В отпуске не была два года, поэтому доступных дней для отпуска предостаточно. Оба заявления хочу подать 12.05. Подскажите  пожалуйста, какие сюрпризы меня могут ожидать со стороны работодателя, а за 6 лет работы в компании я поняла, что сюрпризы будут. Поэтому обращаюсь за помощью, за советом - как лучше сделать, чтобы при увольнении  хотя бы часть отпуска забрать и не получить увольнение за прогулы? Лучше два заявления писать или одно - отпуск с последующим увольнением? О компенсации за неиспользованный отпуск не может быть и речи, я уже писала об этом на Вашем сайте. Заранее благодарна!

Могу ли я устроится на работу на 1,0 ставку постоянно с 30 апреля 2014 г., если нахожусь в отпуске с последующим увольнением с 30 апреля 2014 г. (поясните основания, т.к. по 286 ст.ТК в отпуске по основному месту работы я должна быть в отпуске и по совместительству)

Планирую написать заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением с 02.05.14 г., на что нач.ОК сказала, что я сразу получаю труд книжку на руки и если у меня во время отпуска будет больничный лист  то после предъявления этого листа она будет проводить отмену приказа об увольнении с новой записью в труд.книжке. И так до бесконечности пока не отгуляю весь свой отпуск, т.е. если будет несколько б/л, то столько будет и записей в труд.книжке об отмене предыдущих приказов.Правомерно ли это? Спасибо.

Мною написано заявление о предоставлении неиспользованного отпуска с 14 апреля 2014г. (по графику отпуск в июне) с последующим увольнением  Директор предприятия написал, что только после ревизии. Правомерны ли его действия, если я был назначен и.о. 9 м-цев назад, при этом не было приказа  спустя 6 м-цев о продлении и.о. и не было приказа о материальной ответственности  т.е. могу ли я уйти в отпуск с 14 числа игнорируя ревизионную комиссию и быть уволенным в последний день отпуска. Или мой отпуск с последующим увольнением откладывается на время ревизии? Заявление об отпуске с последующим увольнением назад мне не отдают и не принимают новое заявление на увольнение (уже без отпуска). С уважением Максим К.

Работаю в воинской части гражданским персоналом с 18.03.2013г.Затем 3.06.2013 г.ушла в отпуск без сохранения заработной платы по отпуску мужа,он у меня военный.Когда теперь я смогу взять отпуск с последующим увольнением?С уважением.

Набережные Челны

я работаю 2-2 хочу уйти в отпуск с последующим увольнением,но меня не хотят отпускать пока не найдут замену,хотя если бы я просто уходил в отпуск меня бы заменяла моя напарница.имеют ли они право не отпускать меня в отпуск с последующим увольнением в током случае?

Имею ли я право уйти в отпуск с последующим увольнением если с последнего отпуска прошло 5 месяцев

Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то в таком случае я смогу уйти в отпуск только через 2 недели после ее подписания??? Или возможно раньше?

Я был уволен с государственной гражданской службы в декабре 2012 года с предоставлением отпуска с последующим увольнением с октября по декабрь. Во время отпуска с последующим увольнением я несколько раз безвозмездно сдавал кровь и случилось заболеть с оформлением больничного. В первых числах января 2013 года по окончании отпуска с последующим увольнением я подал представителю нанимателя (работодателю) заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности и заявление о  компенсации за неиспользованные дни отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов с приложением подтверждающих документов. Получил ответ: «...по Вашему письменному заявлению Вам был предоставлен отпуск с последующим увольнением. В этом случае последним днём Вашей службы является день, предшествующий началу отпуска, и служебные отношения с Вами прекращаются с момента начала отпуска с последующим увольнением. Следовательно , нет оснований для продления Вам отпуска на количество дней болезни. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением Вам выплачивается пособие по нетрудоспособности. Однако, за дни отпуска  совпавшие с периодом нетрудоспособности, производится перерасчёт денежного содержания. В Вашем случае, при оплате листов нетрудоспособности, образуется задолженность перед организацией (прилагаем расчётный лист). Поэтому предлагаю Вам в недельный срок после получения письма сообщить: будете ли Вы настаивать на оплате листов нетрудоспособности и перерасчёте денежного содержания. В части, касающейся возможности замены дней отдыха, полагающихся работнику-донору, денежной компенсацией сообщаю, что статьёй 186 Трудового кодекса РФ данная компенсация не предусмотрена. Также следует отметить, что дополнительные дни отдыха, полагающиеся при сдаче крови и её компонентов, могут быть предоставлены только в период действия трудовых отношений.» Вопрос1: Как добиться выплаты пособия по временной нетрудоспособности в период отпуска с последующим увольнением? Вопрос2: Как добиться выплаты компенсации за неиспользованные дни отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов в период отпуска с последующим увольнением?

хотела пойти в отпуск с последующим увольнением. в графике отпусков все поставили. когда пришла писать заявление сказали что не подпишут. пиши заявление и отрабатывай. за отпуск получишь компенсацию  а я не хочу компенсацию, хочу отпуск с последующим увольнением) по 127 статье ТК РФ я имею на это право.Как быть? заранее спасибо.



9000 рублей
за интересные вопросы
Узнать как?
СЕЙЧАС НА САЙТЕ
137 адвокатов и юристов

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ