войтирегистрация
с 2000 года
8 (800) 505 92 64
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 378 юристов уже дали 3 985 037 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ

Найдено 1771 вопросов с ответами

Могу ли я написать заявление на предоставление мне очередного отпуска с последующим увольнением  если последний отпуск был в январе этого года (отдыхал две недели из четырёх)?

Скажите,хочу уволиться,право на отпуск появится 6 октября.Сейчас я на больничном.Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением 6 октября, могут ли заставить отрабатывать 2 недели?

Хочу подать заявление на отпуск с 19.05 по 01.06, и сразу заявление на увольнение с 02.06. В отпуске не была два года, поэтому доступных дней для отпуска предостаточно. Оба заявления хочу подать 12.05. Подскажите  пожалуйста, какие сюрпризы меня могут ожидать со стороны работодателя, а за 6 лет работы в компании я поняла, что сюрпризы будут. Поэтому обращаюсь за помощью, за советом - как лучше сделать, чтобы при увольнении  хотя бы часть отпуска забрать и не получить увольнение за прогулы? Лучше два заявления писать или одно - отпуск с последующим увольнением? О компенсации за неиспользованный отпуск не может быть и речи, я уже писала об этом на Вашем сайте. Заранее благодарна!

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Юрист Бережной Сергей Анатольевич, г. Братск
Учредитель, Генеральный директор Пономарева Ирина, г. Москва
Юрист Самойлова Надежда Александровна, г. Курск
Консультант Юдина Евгения Игоревна, г. Новосибирск
Юрист Соколов Виталий Александрович, г. Бийск
 Иманулова Татьяна Владимировна, г. Владивосток
Заместитель начальника отдела Утемова Анна Станиславовна, г. Хабаровск
Стажер адвоката Сысуев Артем Артурович, г. Хабаровск
 Томилин Владимир Викторович, г. Чита
Юрист Задорожный Николай Константинович, г. Тулун
Адвокат с 2001 года Цехер Григорий Яковлевич, г. Екатеринбург
Юрист-трудовик Иванова Виктория Владимировна, г. Санкт-Петербург

Могу ли я устроится на работу на 1,0 ставку постоянно с 30 апреля 2014 г., если нахожусь в отпуске с последующим увольнением с 30 апреля 2014 г. (поясните основания, т.к. по 286 ст.ТК в отпуске по основному месту работы я должна быть в отпуске и по совместительству)

Может ли работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением?

Планирую написать заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением с 02.05.14 г., на что нач.ОК сказала, что я сразу получаю труд книжку на руки и если у меня во время отпуска будет больничный лист  то после предъявления этого листа она будет проводить отмену приказа об увольнении с новой записью в труд.книжке. И так до бесконечности пока не отгуляю весь свой отпуск, т.е. если будет несколько б/л, то столько будет и записей в труд.книжке об отмене предыдущих приказов.Правомерно ли это? Спасибо.

Как правильно уйти в отпуск с последующим увольнением у ИП.

 Подскажите как написать рапорт на отпуск с последующим увольнением из органов гуфсин? Отпуск по графику через месяц.

Я работаю в организации Район Крайнего Севера - шесть месяцев. Хочу взять отпуск с последующим увольнением. Приобрела авиа билет в одну сторону (улетаю с Камчатки), должен ли мне работодатель оплатить этот билет. Организация финансируется из Федерального бюджета. Спасибо.

Мною написано заявление о предоставлении неиспользованного отпуска с 14 апреля 2014г. (по графику отпуск в июне) с последующим увольнением  Директор предприятия написал, что только после ревизии. Правомерны ли его действия, если я был назначен и.о. 9 м-цев назад, при этом не было приказа  спустя 6 м-цев о продлении и.о. и не было приказа о материальной ответственности  т.е. могу ли я уйти в отпуск с 14 числа игнорируя ревизионную комиссию и быть уволенным в последний день отпуска. Или мой отпуск с последующим увольнением откладывается на время ревизии? Заявление об отпуске с последующим увольнением назад мне не отдают и не принимают новое заявление на увольнение (уже без отпуска). С уважением Максим К.

Работаю в воинской части гражданским персоналом с 18.03.2013г.Затем 3.06.2013 г.ушла в отпуск без сохранения заработной платы по отпуску мужа,он у меня военный.Когда теперь я смогу взять отпуск с последующим увольнением?С уважением.

Работаю в органах с 2002 г. С 2007 г в ОМОНе. Со 2 апреля будет очередной отпуск  Обязаны ли мне подписать рапорт на отпуск с последующим увольнением или могут быть проблемы? И как правильно его написать?Заранее благодарю за ответ.

Я проработал ровно 6 месяцев на одного ИП, имею я право взять полный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением?

Имею ли право уйти в отпуск с последующим увольнением,без отработки !если отработала только 8 месяцев после преведущего отпуска 

Набережные Челны

я работаю 2-2 хочу уйти в отпуск с последующим увольнением,но меня не хотят отпускать пока не найдут замену,хотя если бы я просто уходил в отпуск меня бы заменяла моя напарница.имеют ли они право не отпускать меня в отпуск с последующим увольнением в током случае?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель ждал до последнего дня, что работник отзовет заявление  но работник вышел на работу и в первый рабочий день потребовал выдать трудовую книжку  никаких заявлений не написал. Работник был уволен этим днем. прошло полгода, теперь работник считает, что его уволили не законно. Кто прав?

Имею ли я право уйти в отпуск с последующим увольнением если с последнего отпуска прошло 5 месяцев

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением работнику на втором году работы отработавшему шесть месяцев после отпуска?

Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то в таком случае я смогу уйти в отпуск только через 2 недели после ее подписания??? Или возможно раньше?

Когда должен быть издан приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением?

ЗДРАВСТВУЙТЕ! НУЖНО ЛИ МНЕ ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ЕСЛИ Я ХОЧУ ВЗЯТЬ ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ. Я УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ 01.07.10 И ПОСЛЕДНИЙ ОТПУСК У МЕНЯ БЫЛ В АВГУСТЕ.2013 ГОДА.

Имею ли я право взять неиспользованный отпуск с последующим увольнением

Хочу увольняться. Я смогу взять отпуск с последующим увольнением или мне за эти месяца дадут компенсацию?

Могу ли я использовать отпуск с последующим увольнением, если на момент подачи заявления прошло 5 месяцев после последнего, а не пол года. На предприятии работаю 1 год и 8 месяцев.

Отпуск с последующим увольнением по состоянию здоровья. Как правильно сделать запись в трудовую книжку  на основании каких документов. Спасибо заранее.

Скажите,хочу уволиться,право на отпуск появится 6 октября.Сейчас я на больничном.Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением 6 октября, могут ли заставить отрабатывать 2 недели?

Я был уволен с государственной гражданской службы в декабре 2012 года с предоставлением отпуска с последующим увольнением с октября по декабрь. Во время отпуска с последующим увольнением я несколько раз безвозмездно сдавал кровь и случилось заболеть с оформлением больничного. В первых числах января 2013 года по окончании отпуска с последующим увольнением я подал представителю нанимателя (работодателю) заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности и заявление о  компенсации за неиспользованные дни отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов с приложением подтверждающих документов. Получил ответ: «...по Вашему письменному заявлению Вам был предоставлен отпуск с последующим увольнением. В этом случае последним днём Вашей службы является день, предшествующий началу отпуска, и служебные отношения с Вами прекращаются с момента начала отпуска с последующим увольнением. Следовательно , нет оснований для продления Вам отпуска на количество дней болезни. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением Вам выплачивается пособие по нетрудоспособности. Однако, за дни отпуска  совпавшие с периодом нетрудоспособности, производится перерасчёт денежного содержания. В Вашем случае, при оплате листов нетрудоспособности, образуется задолженность перед организацией (прилагаем расчётный лист). Поэтому предлагаю Вам в недельный срок после получения письма сообщить: будете ли Вы настаивать на оплате листов нетрудоспособности и перерасчёте денежного содержания. В части, касающейся возможности замены дней отдыха, полагающихся работнику-донору, денежной компенсацией сообщаю, что статьёй 186 Трудового кодекса РФ данная компенсация не предусмотрена. Также следует отметить, что дополнительные дни отдыха, полагающиеся при сдаче крови и её компонентов, могут быть предоставлены только в период действия трудовых отношений.» Вопрос1: Как добиться выплаты пособия по временной нетрудоспособности в период отпуска с последующим увольнением? Вопрос2: Как добиться выплаты компенсации за неиспользованные дни отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов в период отпуска с последующим увольнением?

хотела пойти в отпуск с последующим увольнением. в графике отпусков все поставили. когда пришла писать заявление сказали что не подпишут. пиши заявление и отрабатывай. за отпуск получишь компенсацию  а я не хочу компенсацию, хочу отпуск с последующим увольнением) по 127 статье ТК РФ я имею на это право.Как быть? заранее спасибо.



Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

x

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ

приглашаем юристов