войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 598 юристов уже дали 4 234 474 ответaПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ

отпуск с последующим увольнением

Советы 13590 адвокатов и юристов по теме "отпуск с последующим увольнением"

Помощь адвокатов и юристов по теме "отпуск с последующим увольнением".
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 508 вопросов с ответами по теме "отпуск с последующим увольнением"

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболела, продлевается ли при этом отпуск.

VIP Тема: Отпуск

Работник уволился с нашего предприятия по собственному желанию  По его заявлению ему был предоставлен отпуск с последующим увольнением. Трудовую книжку ему выдали в последний день отпуска с записью об увольнении с даты последнего дня отпуска. Работник предъявил к предприятию претензию, что в связи с тем что книжку ему выдали в последний день отпуска он не мог в период отпуска устроится на другое предприятие. Прав ли он? С уважением, Александр

начальник не отпускает жену в декретный отпуск с последующим увольнением.она была в отпуске до 1.5 лет,вышла на работу но сейчас хочет уйти ещё и до трёх лет.что делать?

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Практикующий юрист Босоногов Алексей Евгеньевич, г. Барнаул
Юрисконсульт Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Юрист Бережной Сергей Анатольевич, г. Братск
Юрист Покаместова Надежда Эдуардовна, г. Москва
Адвокат Нуриахметова Светлана Максимовна, г. Элиста
 Седельников Сергей Сергеевич, г. Новокузнецк
КОНТРАКТНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ / ЧАСТНОПРАКТИКУЮЩИЙ ЮРИСТ Щирая Яна Сергеевна, г. Уссурийск
Юрист (частная практика) Солямина Екатерина Вадимовна, г. Владивосток
Юрист, член третейского суда Москвы и Московской области, член ILC Рублев Владимир Владимирович, г. Москва
Юрист Смирнова Любовь Николаевна, г. Красноярск
Юрисконсульт Шмелева Валерия Валерьевна, г. Иркутск

Я написала заявление об отпуске с последующим увольнением  В течение отпуска обстоятельства изменились и я передумала увольняться. Имею ли я право  не увольняться, каким образом это сделать? Очень буду благодарна, если ответите.

13 апреля 2012года вышел в очередной отпуск с последующим увольнениемОтпуск заканчивается 22 мая 2012 года. Трудовую книжку я получил на руки, там указана дата увольнения 22 мая 2012г. Так сложилось, что мне пришлось вернутся в свой город Новосибирск и я желаю восстановится на прежнее место работы  Сегодня 11мая. Могу ли я отозвать свое заявление? Или как мне поступить? Заранее благодарен. Спасибо!

Что лучше,уйти в отпуск с последующим увольнением или уволиться во время отпуска  чтобы начислили всю материальную помощь?

Тема: Отпуск

Как правильно уволится во время отпуска

Тема: Отпуск

Что выгоднее работнику материально, отпуск с последующим увольнением или увольнение и компенсация за неиспользованный отпуск?!

Уволился 16.05.14 с организации. перед увольнением был отпуск с последующим увольнением. последний день отпуска совпадает с датой увольнения. Сейчас 15.08.14 расчет по ЗП за прель и отпускные за май (отпуск с 5.05 по 16.05) не выплачено. Завтра последний день подачи в суд по этому вопросу. Иск готов, сегодня хочу отправить. Каковы у меня шансы?

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне перечислили деньги за отпуск и остатки з/п. Во время отпуска я вынужден был взять больничный лист  Больничный лист был закрыт позже моего увольнения  Я его сдал в отдел кадров, мне сделали перерасчет и заплатили не за весь период нахождения на больничном, а только за период после увольнения. Объясняют это тем, что увольнение было проведено по заявлению на отпуск с последующим увольнением, т.е. я сам выбрал нахождение в отпуске, либо на больничном. Прошу Вас прокомментировать, прав ли работодатель  либо не прав и на каком основании. Заранее благодарен за оперативный ответ. С уважением, Андрей Анатольевич.

Отработав год,написал заявление на отпуск с последующим увольнением,но начальник настаивает на просто увольнении как быть?

Нахожусь в отпуске  с 07.07 хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но по графику мой следующий отпуск в августе. Имеет ли право директор не подписать, и что в этом случае предпринять.

А что лучше? отпуск с последующим увольнением, или просто увольнение??????? Как лучше поступить?

Хочу уволиться из школы. С июля отпуск Как лучше сделать?Сначала написать заявление на отпуск,а потом на увольнение или заявление на отпуск с последующим увольнением?И какая материальная плата мне полагается?

Подскажите как правильно сделать.у меня частное предприятие но устроена по трудовой.я хочу уволиться после очередного отпуска как писать заявление на увольнение без отработки и не потерять деньги за отпуск? За 2 недели до конца отпуска или в отпуск с последующим увольнением или за 2 дня до конца отпуска?

01.14 закончился отпуск  с 02.06.14 у мужа отпуск, как мне правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением, что бы, после отпуска не пришлось отрабатывать, если можно. укажите конкретные статьи и пункты в ТК.

Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением 16 апреля, отпуск составляет 30,33 дня, какую дату увольнения писать в тудовой

Порядок  увольнения по выслуге срока службы в полиции с прелоставлением очередного отпуска с последующим увольнением  Благодарна за ответ.

Нахожусь в отпуске с последующим увольнением  Увольнение наступит через 2 месяца. В период отпуска решила оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. возможно ли это?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель подписал, с двухнедельной отработкой. Работник хочет написать заявление на отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать эти дни. Будет ли это засчитано в счет двухнедельной отработки? Сложность заключается ещё и в том, что занимаемая должность - библиотекарь, и работник должен передать её вновь принимаемому работнику документально. В этом случае мы можем отказать в предоставлении отпуска или предоставить его после двух недель? или как то ещё можно определить сроки передачи библиотеки и предоставления отпуска с последующим увольнением?

Тема:

Возможно ли предоставление опуска с последующим увольнением по Ст 81 п. 2 который полностью переходит за пределы срока прекращения трудовых отношений.

Работаю в организации год и 4 месяца. Брал на месяц отпуск без сохранения. Не отпускают в отпуск ежегодный.

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Инспектор по кадрам издала приказ на отпуск и приказ на увольнение в последний день отпуска. Как правильно оформить запись в трудовой книжке?

Тема: Отпуск

У меня следующий вопрос: Хочу уволиться из организации 2 апреля. Есть справка вызов на учебный отпуск с 9 марта по 2 апреля. Хочу взять очередной отпуск (есть наработанная неделя) с 1 марта по 8 марта (но по графику отпусков мой отпуск с 12 по 18 марта), что бы последним рабочим днем было 29 февраля. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении очередного отпуска, сославшись на то, что выплатит мне компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Может ли работадатель уволить меня каким -то образом до 9 марта? Заранее спасибо за Ваш ответ!

Тема: Зарплата

Сотрудник направлен в отпуск с 06.01.2012г. по 15.01.2012г. с последующим увольнением Расчет и тр.книжку он получил в последний день работы - 30.12.2011г. с записью даты увольнения соответственно - 15.01.2012г. Сотрудник имел до конца 2011г. налоговый вычет  в 2012 г. налоговый вычет не положен. Должна ли организация брать налог с сотрудника за январь 2012г., т.к. отпуск в табеле прошел в январе и сотрудник еще фактически числился или же все расчеты по сотруднику должны быть закрыты декабрем 2011г.

Во время отпуска узнала что беременна . Могу ли я вернуться на работу к прежнему работодателю несмотря на то что компенсация при увольнении уже получена и на руках трудовая книжка????

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением (заработал 28к.д. и 7 за предыдущий период) учитывать согласно ст.121 ТК РФ этот отпуск и добавлять еще 2 к.д. к отпуску?

1 - 1011-20


СЕЙЧАС НА САЙТЕ
37 адвокатов и юристов


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Что делать, если турфирма, продавшая вам путевку, прекратила работу?
Как будет работать новый налог на недвижимость физических лиц?
Как вернуть деньги за товар, купленный в интернет-магазине?


.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ