войтирегистрация
с 2000 года
8 800 505 92 64

Юридическая социальная сеть

Юридическая консультация онлайн
здесь 13 078 юристов уже дали 4 331 990 ответовПроверить
88005059265

Отсутствие работника на рабочем месте - советы 13078 адвокатов и юристов

отсутствие работника на рабочем месте

Найдено 389 вопросов с ответами по теме "отсутствие работника на рабочем месте"

Помощь адвокатов и юристов по теме "отсутствие работника на рабочем месте"


Рекомендовать сайт друзьям
Смотрите также:
отпуск при 12 часовом рабочем днеКуда подать частную жалобу на работников судаЛьготная пенсия работникам РКСкак выписать временно зарегистрированного по местуТрудовой спорКак быть с работникомнаследование справка с места жительстваПатент и перемена места жительстваПолучение паспорта РФ не по месту регистрации илиКолледж заставляет проходить практику в опр. местеОтказ работника подписать должностную инструкциюОплата вынужденного прогула. когда работник другуюОтсутствие договора аренда квартирыСправка об отсутствии жильяРаспределение ставок между работникамильготы работникам образования
страница 1 из 13
134567891011...13
Я отсутствовала на рабочем месте 3 дня в связи с тем что находилась в полиции и давала свои показания-теперь мне нужна

Я отсутствовала на рабочем месте 3 дня в связи с тем что находилась в полиции и давала свои показания-теперь мне нужна справка с места работы подтверждающая моё отсутствие и то что мой 1 рабочий день составляет 1100 рублей для возмещения морального ущерба в суд повестки к этим дням прилагаются

ответов: 2 ответить  спросить
Вопрос от бюджетникаОтветьте, пожалуйста, должен ли руководитель по требованию сотрудника выдать Акт об отсутствии работника на

Ответьте, пожалуйста, должен ли руководитель по требованию сотрудника выдать Акт об отсутствии работника на рабочем месте

Челябинск  Тема: Трудовой кодекс РФ 
ответов: 2 ответить  спросить
Законно ли проводить сокращение штата сотрудников при ликвидации предприятия, если отсутствует аттестация рабочих мест по

Законно ли проводить сокращение штата сотрудников при ликвидации предприятия, если отсутствует аттестация рабочих мест по условиям труда?

Астрахань  Тема: сокращение штата работников 
ответов: 2 ответить  спросить
Задайте свой вопрос юристу, адвокату 9111.ru. Ответ за 14 минут.
По теме:
130 адвокатов и юристов готовы отвечать здесь и сейчас!
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Великий Новгород
Юрист Кононенко Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
Юрист Бережной Сергей Анатольевич, г. Братск
Юрисконсульт Магола Виолетта Олеговна, г. Серпухов
Адвокат Лукин Валерий Николаевич, г. Москва
Юрист, член Московского регионального отделения Ассоциации юристов России Блохина Вера Борисовна, г. Москва
Адвокат Петров Дмитрий Николаевич, г. Санкт-Петербург
Начальник юридического отдела Глущенко Оксана Павловна, г. Санкт-Петербург
Руководитель компании Соловьева Анна Валентиновна, г. Барнаул
 Седельников Сергей Сергеевич, г. Новокузнецк
 Тихонов Борис Леонтьевич, г. Новосибирск
Адвокат Грудкин Борис Владимирович, г. Санкт-Петербург
Вопрос: должны ли работники являться на работу и пребывать на рабочих местах во время такого простоя

На нашем судостроительном заводе в связи с отсутствием заказов в основных цехах объявлен простой по вине работодателя с оплатой простоя в размере 2/3 средней заработной платы. Вопрос: должны ли работники являться на  работу  и пребывать на рабочих местах во время такого простоя?

ответов: 2 ответить  спросить
VIP
Как можно подтвердить отсутствие работника на работе? (уточнение)

Если даже я составлю акт об отсутствии работника на рабочем месте, то кто этот акт подписывать будет? Кроме меня на работе сейчас есть еще 1 работник и тот подписывать не хочет. А в акте надо подписи еще 2 человек?

ответов: 2 ответить  спросить
Работник написал заявление по собственному желанию,покинул рабочее место,не подписал приказ.

3 октября работник написал личное заявление на увольнение по собственному желанию.Указал дату - с 3 октября.Режим работы- с 7 до 16 часов.В конце рабочего дня должен был подойти в ОК для подписания приказа и получения трудовой книжки В 10 часов покинул рабочее место,не объяснив причины.Приказ на увольнение не подписал,трудовую книжку не получил.4 октября в его адрес направлено письмо с уведомлением с просьбой получить трудовую книжку.На звонки ОК,бухгалтерии,директора - не отвечает.На звонок главного инженера ответил - похохотал и положил трубку.Потом вообще отключил телефон.Направили в его адрес письмо с описью и уведомлением о даче объяснения его отсутствия на рабочем месте 3 октября.Можем ли мы уволить работника за прогул?И как вести себя,если работник не подписал приказ на увольнение по собственному желанию если заявление есть?Спасибо.

Череповец  Тема: Трудовое право 
ответов: 2 ответить  спросить
Отсутствие работника на рабочем месте

Сотрудница скорой помощи будучи на рабочем месте заболела, старший врач смены ее осмотрел и поставил диагноз ОРЗ(при этом она уже отработала 12 часов с 09.00 до 21.00)и отпускает домой. Затем сотрудница через два дня приходит в свою рабочую смену, не предъявляя больничного листва, объясняя это, что она придя домой выпила лекарство и ей стало лучше, врача она вызывать не стала, что нжно делать в этой ситуации

Копейск  Тема: Трудовое право 
ответов: 2 ответить  спросить
VIP
Если работник предприятия отсутствует на рабочем месте по причине вызова к следователю ОВД, прокура

Работник отсутствует на рабочем месте по причине вызова к следователю. Непонятен порядок возмещения недополученной заработной платы.

Сосногорск  Тема: Зарплата 
ответов: 2 ответить  спросить
День добрый, возможна ли аттестация рабочего места по условиям труда при отсутствии работника и выставлять оценку условий

День добрый, возможна ли аттестация рабочего места по условиям труда при отсутствии работника и выставлять оценку условий труда по степени вредности (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса?

ответов: 1 ответить  спросить
Вопрос от бюджетникаМедсестра проводить проверку правильности ведения мед документации в отсутствии работника на рабочем месте

Работаю в противотуб диспансере. может ли ст. медсестра проводить проверку правильности ведения мед документации в отсутствии работника на рабочем месте?

Каменск-Шахтинский  Тема: Права 
ответов: 1 ответить  спросить
Вопрос от бюджетникаКакую статью трудового законодательства нарушает работник при отсутствии на рабочем месте весь рабочий день без уважительной

Какую статью трудового законодательства нарушает работник при отсутствии на рабочем месте весь рабочий день без уважительной причины.

ответов: 1 ответить  спросить
Вопрос от бюджетникаЯвляется ли отсутствие на рабочем месте в данной ситуации прогулом и подлежит ли работник увольнению по этой причине

Прошу разъяснить след. ситуацию: может ли работник покинуть рабочее место во время своей смены, если норма часов в месяц уже выработана, при этом месяц еще не закончился? Вместе с этим годовая переработка часов на данное время составляет 80 часов. Является ли отсутствие на рабочем месте в данной ситуации прогулом и подлежит ли работник увольнению по этой причине?

ответов: 1 ответить  спросить
Вопрос от сотрудника частной фирмыКак доказать, что работник находился на рабочем месте, если работодатель в табеле проставил б/с и составил акт об отсутствии

Как доказать, что работник находился на рабочем месте, если работодатель в табеле проставил б/с и составил акт об отсутствии работника на рабочем месте. Работник каждый день ходил на работу, а з/плату работодатель отказывается выдавать.

Усолье-Сибирское  Тема: Отсутствие на работе 
ответов: 1 ответить  спросить
Вопрос от бюджетникаКак правильно протабелировать отсутствие работника на рабочем месте, если он находился в реанимации в коме, а потом умер

Как правильно протабелировать отсутствие работника на рабочем месте, если он находился в реанимации в коме, а потом умер. Больничный лист или какой-либо другой документ в больнице не дают, ссылаясь на врачебную тайну.

ответов: 1 ответить  спросить
Вопрос от сотрудника частной фирмыКак оформить отсутствие работника на рабочем месте, в связи с его арестом в другой стране?

Как оформить отсутствие работника на рабочем месте, в связи с его арестом в другой стране?

ответов: 1 ответить  спросить
30.08.2013 мне отказали в оказании услуги маникюра-педикюра в салоне красоты по причине отсутствия мастера на рабочем

30.08.2013 мне отказали в оказании услуги маникюра-педикюра в салоне красоты по причине отсутствия мастера на рабочем месте, записывалась я заранее и не была оповещена о невозможности проведения данных процедур в этот день. Я попросила книгу отзывов и в этом мне тоже отказали, тогда я включили камеру на телефоне и еще раз попросила книгу отзывов с целью пожаловаться за отсутствие последней в роспотребнадзор! На что работника салона набросилась на меня с криками о нарушении ее частной жизни! В результате, она нанесла мне многочисленные ссадины на запястье, о чем есть мед. Осведетельствование и запись на телефоне с моментом нападения на меня! В тот же день я написала заявление в полицию, и только сегодня получила в письменной форме отказ в возбуждении уголовного дела! Так же в письме упамянается о допросе обеих сторон в ходе проведенной проверки, с указанием даты опроса сторон, что является ложью со стороны правоохранительных органов, так как в это время я находилась за границей! Никто меня не опрашивал, видео с нарушением моих прав и применением мне телесных повреждений соответственно никто тоже не смотрел! Хочу уличить полицию во лжи и компенсировать моральный ущерб в материальной эквиваленте! Что нужно делать?

ответов: 1 ответить  спросить
Я работаю на предприятии на месте, временно отсутствующего работника (девушка в декрете), теперь я сама ушла в декрет с

Я работаю на предприятии на месте, временно отсутствующего работника (девушка в декрете), теперь я сама ушла в декрет с этого же места, и на мое место временно взяли другого человека. Та, девушка, что в декрете сейчас увольняется, не выходя из декрета. Что будет со мной? Или с моим местом?

ответов: 1 ответить  спросить
Прошу о помощи в решении следующего вопроса: работник отсутствовал на рабочем месте более 4 часов (4 часа 10 мин) этот

Прошу о помощи в решении следующего вопроса: работник отсутствовал на рабочем месте более 4 часов (4 часа 10 мин) этот день объявлен как прогулом, но возникает вопрос он же не весь день прогулял, 3 часа он же отработал, что их нужно оплатить и в табеле поставить через дробь я/пр или прогулом считать весь день и ничего не оплачивать? Очень жду Вашего мнения, уважаемые юристы.

ответов: 1 ответить  спросить
Приказ о замещении отсутствующего работника

Перевод на другое рабочее место без согласия работника

Тольятти  Тема: Трудовой договор 
ответов: 1 ответить  спросить
Законно ли такое перемещение или изменение рабочего места?

Прошу оказать помощь консультацией. В сентябре 2012 года устроилась на работу в ООО ТАКОЕ-ТО секретарем-референтом, заключен трудовой договор (етсь на руках), издан приказ о приеме на работу (нет на руках). Из важного на мой взгляд: - НЕ БЫЛО И НЕТ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ (при этом в договоре указано, что она есть и я с ней ознакомлена. Уверена на 99%, что ее не подписывала и не выдела); - В ДОГОВОРЕ НЕ УКАЗАН КОНКРЕТНЫЙ АДРЕС РАБОЧЕГО МЕСТА (написано, что местом работы является офис ООО. В реквизитах указан юридический адрес №1, фактически офис находится по адресу №2, с ноября 2012 года юридический адрес изменился еще на какой-то, но не совпадающий с фактическим местонахождением офиса. Офис, где я работаю фактически с момента приема на работу, находится в аренде у ООО). По сути, функционал секретаря генерального директора. Сам генеральный, его рабочее место, находится по адресу фактического нахождения офиса. При трудоустройстве для меня было важным работать именно по адресу нахождения офиса, т.к. это находится в непосредственной близости от моего дома. В декабре 2012 года мне стало известо, что я беременна. Решила до поры до времени не сообщать работодателю. В феврале 2013 года мне предложили уволиться по собственному. Я отказалась, сказала, что беременна. УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ЭТОМ ОФИЦИАЛЬНО ЕЩЕ НЕ ПОДАЛА, СПРАВКУ НЕ ПРЕДОСТАВИЛА. Тут начался прессинг. Рассказали о том, какая я плохая работница, ит.д. все стандартно. Пугают, стращают и прочее. Как выяснилось, компания практикует пресс беременных. Понимая, что не могут уволить, сначала предложили уйти в отпуск без сохранения з/п - я отказалась. Потом предложили подписать соглашение о сокращении рабочего дня и з/п соответственно - я отказалась. Сегодня 01.03.13 решили и издали приказ о том, что меня нужно переместить на другое рабочее место. У нас есть производственный цех и склад в промзоне города. В приказе мотивировка такая: в связи с тем, что в Трудовом договоре нет конкретного адреса работы, определить за работником рабочее место там-то там-то с 04.03.13. Собственно приказом это трудно назвать, так как на нем не было ни №, ни подписи руководителя, но я по глупости его...

Екатеринбург  Тема: Декретный отпуск 
ответов: 1 ответить  спросить
Работник отсутствовал на рабочем месте с 8 часов до 12-30. Составили акт об отсутстви на рабочем месте

Работник отсутствовал на рабочем месте с 8 часов до 12-30. Составили акт об отсутстви на рабочем месте. Приказ о том что бы он в течении 2-х рабочих дней предоставил объяснения своего отсутствия. Объяснения предоставлены не были. Было наложено дисциплинарное взыскание. Сотридник требует приказ о проведении хронометрожа. Подскажите где написано что такой приказ должен быть сделан.

Юрга  Тема: трудовой кодекс 
ответов: 1 ответить  спросить
К каким случаям законного отсутствия работника на рабочем месте применяются правила оплаты служебных командировок

К каким случаям законного отсутствия работника на рабочем месте применяются правила оплаты служебных командировок?

Ульяновск  Тема: трудовое право 
ответов: 1 ответить  спросить
Срочно нужен совет - аттестация рабочего места

Подскажите, а аттестация рабочего места проводится только раз в 5 лет? А как тогда быть сотруднику который работает без окон допустим год или два...тогда ст. 92 ТК РФ и постановление Правительства № 870 не действуют? Сам факт отсутствия дневного света разве не является нарушением условий труда? Дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя при это не представляются (до аттестации рабочего места)? Может ли работник быть инициатором проведения аттестации. Ведь сейчас для этого привлекается специализированная организация, а не только работодатель, который может заключение сделать в свою пользу.

Санкт-Петербург  Тема: трудовое право 
ответов: 1 ответить  спросить
Могут ли меня уволить во время моего отсутствия на рабочем месте в связи с болезнью?

Очень прошу у Вас помощи в разрешении моей проблемы. Я работаю в бюджетной организации на декретной должности, по срочному договору до выхода на основного работника. За время моей работы у меня поменялось 3 начальника и с последним у меня совсем не сложились отношения, сейчас у него цель меня уволить, поэтому он придирается к любой моей ошибки. Ко всему прочему я студент заочник. Проблема состоит в следующем. До 9 февраля текущего года я нахожусь в учебном отпуске на период сессии, для того чтобы сохранить рабочее место и постараться продлить свой трудовой стаж, с 10 февраля текущего года я хочу уйти на больничный и постараться продержаться на нем до 29 февраля, а с 1 марта уйти в очередной учебный отпуск для написания диплома на 4 месяца с последующим увольнением  На основании всего изложенного у меня вопрос, могут ли мне отказать в подписании отпуска и самое главное, могут ли в период моего отсутствия меня уволить если вызовут с декрета работника хотя бы на один день?

Волгоград  Тема: Трудовое право 
ответов: 1 ответить  спросить
Считается ли прогулом отсутствие на рабочем месте, если рабочего места нет?

Директор вывез из офиса все оборудование. Работник ему помогал грузить его. Осталось пустое помещение, даже не закрытое на ключ. Никаких указаний работнику не дали. Через два дня директор предъявил работнику, что он уволен за прогул,- «за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.». Но как можно отсутствовать на рабочем месте которого уже нет, так как оборудование вывезено. Работать тоже нельзя, - нет ни рабочего места ни оборудования.  Законны ли действия директора? Считается ли прогулом отсутствие на рабочем месте, если рабочего места нет? Может про эту ситуацию где то написано?

ответов: 1 ответить  спросить
Законен ли перевод И.О. на должность отсутствующего работника?

3 дня назад уволился мой руководитель. Сейчас работодатель хочет поставить меня И.О. на его должность. Я этого категорически не хочу. Насколько я знаю, уже готовят приказ  Что я могу сделать, чтобы остаться на своем рабочем месте, и не исполнять его обязанности?

Новосибирск  Тема: Трудовое право 
ответов: 1 ответить  спросить
Востановят ли работника если он был уволен за прогул, а акт об отсутствии на рабочем месте за этот день датирован позже

Пожалуйста подскажите как выйти из ситуации:мы уволили работника за прогул , он не вышел на работу 06.05.2011, объяснительную дал 10.05., уволен 11.05 и 11.05 составлен акт об отсутствии на рабочем месте 06.05.Он в акте расписался что ознакомлен с ним 12.05.Как быть в этой ситуации, мы не хотим что бы он возвращался.Его сестра нач.отдела кадров выдала ему трудовую без записи об увольнении  сейчас мы у нее печать забрали что бы она не внесла запись в удобное для них время.Может ли акт датироваться более поздним числом по тем основаниям, что обследование проводилось 06, а напечатали его лишь 11.Большое спасибо, с Уважением Ирина Степановна. могут ли восстановить работника уволенного за прогул из за того что акт об отсутствии на рабочем месте датирован более поздним числом.

Нижний Новгород  Тема: Увольнение 
ответов: 1 ответить  спросить
Восстановят ли работника если он был уволен за прогул, а акт об отсутствии на рабочем месте за этот день датирован позже

Андрей Алексеевич,добрый вечер.Пожалуйста подскажите как выйти из ситуации:мы уволили работника за прогул , он не вышел на работу 06.05.2011, объяснительную дал 10.05., уволен 11.05 и 11.05 составлен акт об отсутствии на рабочем месте 06.05.Он в акте расписался что ознакомлен с ним 12.05.Как быть в этой ситуации, мы не хотим что бы он возвращался.Его сестра нач.отдела кадров выдала ему трудовую без записи об увольнении  сейчас мы у нее печать забрали что бы она не внесла запись в удобное для них время.Может ли акт датироваться более поздним числом по тем основаниям, что обследование проводилось 06, а напечатали его лишь 11.Большое спасибо, с Уважением Ирина Степановна. могут ли восстановить работника уволенного за прогул из за того что акт об отсутствии на рабочем месте датирован более поздним числом.

Нижний Новгород  Тема: Увольнение 
ответов: 1 ответить  спросить
Востановят ли работника если он был уволен за прогул, а акт об отсутствии на рабочем месте за этот день датирован позже

Игорь Анатольевич, добрый вечер.Пожалуйста подскажите как выйти из ситуации:мы уволили работника за прогул , он не вышел на работу 06.05.2011, объяснительную дал 10.05., уволен 11.05 и 11.05 составлен акт об отсутствии на рабочем месте 06.05.Он в акте расписался что ознакомлен с ним 12.05.Как быть в этой ситуации, мы не хотим что бы он возвращался.Его сестра нач.отдела кадров выдала ему трудовую без записи об увольнении  сейчас мы у нее печать забрали что бы она не внесла запись в удобное для них время.Может ли акт датироваться более поздним числом по тем основаниям, что обследование проводилось 06, а напечатали его лишь 11.Большое спасибо, с Уважением Ирина Степановна. могут ли восстановить работника уволенного за прогул из за того что акт об отсутствии на рабочем месте датирован более поздним числом.

Нижний Новгород
ответов: 1 ответить  спросить
страница 1 из 13
134567891011-13


СЕЙЧАС НА САЙТЕ
119 адвокатов и юристов

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

x

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ

приглашаем юристов