войтирегистрация
с 2000 года
8 (800) 505 92 64
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 271 юристов уже дали 3 887 850 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

ПЕРЕВОД НА ЛЕГКИЙ ТРУД (страница 6)

перевод на легкий труд
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 299 вопросов с ответами по теме "перевод на легкий труд"
22.02.11 в 15:27
Воронеж

В связи с беременностью, меня сперва уволили задним числом без приказа  но после выяснений они оставили меня на том же предприятии, но понизили в должности. Вместо повара, они решили поставить меня на должность официанта. Круг обязанностей соответствует легкому труду. Ставку мне оставили без изменений, ибо в действительности это пол-ставки (половина МРОТ). Сказали, что они оставят запись об увольнении задним числом, а следующим днем примут в качестве официанта. Суть в том, что это не вариант для меня для будущего трудоустройства  Нужен стаж на должности повара. Возможно ли настоять на том, чтобы должность оставили прежней, но лишь круг обязанностей сократили? Спасибо большое.

Работница принесла медицинское заключение о переводе на легкий труд по беременности. Но я не могу дать ей такую работу! Что мне делать  как мне это оформить на бумагах?

Не могли бы Вы мне помочь? Я работаю в ЗАО Связной логистика в городе Гатчина менеджером по продажам финансовых услуг (т.е. я обеспечиваю выдачу кредитов  кредитных карт покупателям) 4 месяца, из них 2 недели пробыла в отпуске без содержания, в связи с переменной местом жительства (муж военнослужащий, перевод к новому месту службы город Воронеж). После постановки на учет по новому месту жительства (в городе Воронеж) была получена справка о переводе на легкий труд с 12.05.14 года. После обращения в отдел кадров о переводе меня на легкий труд мне был дан ответ: Чтобы перевестись на легкий труд мне надо написать заявление о переводе на легкий труд с 19.05.14 года (хотя справка дана с 12 мая 2014 г.) и написать заявление об увольнении по собственному желанию из Связного банка (ЗАО) с 21 мая 2014 г. Является ли требования работодателя законными, в связи с тем, что моими непосредственными должностными обязанностями является банковская работа, т.е. обеспечения выдачи, продажи товаров в кредит. При конкретном вопросе: - Зачем писать мне заявление об увольнении по собственному желанию  если я хочу перевестись на легкий труд, - в отдел кадров был получен ответ: Ты оформлена по совместительству с Связной Банк, по основному месту работы – в Связной Логистика, при переводе на легкий труд, при уходе в декрет и отпуск по уходу за ребенком пишется заявление об увольнении с работы по совместительству т.е. из Банка. Может ли меня уволить работодатель при получении данного заявления? Какую форму заявления я должна написать, чтобы перевестись на легкий труд без заявления на увольнения?

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
 Седельников Сергей Сергеевич, г. Новокузнецк
 Цветкова Анастасия Сергеевна, г. Москва
Практикующий юрист Босоногов Алексей Евгеньевич, г. Барнаул
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
 Аверкиева Светлана Анатольевна, г. Калининград
Юрист Карпов Константин Вячеславович, г. Краснодар
Юрист Смирнова Любовь Николаевна, г. Красноярск
Старший юрист Сафронова Валерия Валерьевна, г. Москва
Адвокат Власов Андрей Николаевич, г. Новосибирск
Адвокат Клопов Олег Александрович, г. Москва
Юрист Лукзен Михаил Александрович, г. Канск
11.04.14 в 06:52
Зеленогорск

Перевод на легкий труд после операции на позвоночнике.Как должны оплачивать и в течении какого времени?Спасибо.

21.03.14 в 20:07
Челябинск

У брата случился инфаркт. при выписке дали справку о переводе на легкий труд  Он работает водителем в офисе на легковой машине с погрузкой подукции. Другой работы для него нет и склоняют к увольнению  Что делать? Могут ли уволить самостоятельно?

15.03.14 в 14:47
Санкт-Петербург

Я беременна работаю в магазине одежды график 2\2 по 2 часов целый день на ногах могу я просить о переводе меня на легкий труд или сокращении рабочего дня с сохранением графика, естественно при предъявлении справки от врача.

05.03.14 в 12:07
Хабаровск

У нас на работе сложилась такая ситуация: беременная сотрудница принесла мед.заключение о переводе на легкий труд  предоставить мы ей ничего не можем ,всвязи с отсутствием такой работы и свободных ставок в наличии не имеется, связанных с легким трудом. Как нам поступить с сотрудником? Не раз с такой ситуацией не сталкивалась

03.03.14 в 16:37
Нижний Новгород

Крановщица Жукова после тяжелой инфекционной болезни представила заключение ВКК о том, что она нуждается в переводе на более легкую работу сроком на 2 месяца. Администрация перевела жукову на работу вахтером с уменьшением заработка на 55 руб. В каких случаях работники вправе требовать перевода на другую работу? как оплачивается труд работников при переводе по их инициативе на другую работу? В течение какого времени у крановщицы Жуковой сохраняется ее прежний заработок?

11.02.14 в 12:09
Псков

Я беременна-срок 18 недель,работаю продавцом-кассиром по графику 2/2 по 12 часов,предоставила в отдел кадров заключение врача о переводе на легкий труд но мне ответили что просто беременность это не основание для перевода,и сказали переделывать справку,врач другие справки не выдает,что в этом случае делать??

05.02.14 в 21:47
Сургут

Работаю продавцом в продуктовом магазине.когда забеременела то в отделе кадров сказали что даже если я возьму справку о переводе на легкий труд меня не переведут потому что у них нет легкого труда для беременных.сказали что есть 2 варианта: увольнение по собственному желанию или брать отпуск за свой счет.что делать в такой ситуации подскажите пожалуйста и куда нужно обращаться если нарушают трудовые права беременных?

03.02.14 в 21:44
Димитровград

У меня такая ситуация,работаю в магазине сотовой связи график работы 5 через 2 (но не всегда, бывает что и без выходных работаем с 9.00 до 19.00. Я забеременела,врачи поставили угрозу по состояною здоровья ( хранический бранхит) и дали справку по которой меня должны были перевести на легкий труд но этого не сделали.Когда я принесла справку в офис сегодня, мне сказали,что легкого труда нет, и я обязана договориться с региональным директором о том, чтобы мне на словах было разрешенно работать по 6-8 часов в день. Так же у меня имеется справка (Эпикриз) Клинико-трудовой прогноз; противопоказана работа в неблагоприятных микроклиматических условиях, а так же в контакте с раздражающими дыхательные пути веществами. Но в офисе мне отказывают переводить на легкий труд, и при всем при этом угрожают, что сделают мне ставку 0,5 от оклада, ( а оклад у меня 5000 т.р) и буду получать 2000 т.р в месяц. А средний мой зароботок 22000 - 25000 т.р. Что мне делать, как быть?

03.02.14 в 16:48
Иркутск

Работодатель не принимает справку о переводе на легкий труд беременной,предоставленную в ЖК,тк она НЕ по форме 084/у! Как быть? В какой-то степени работодатель прав,тк другую официальную форму справки не утверждали,но в ЖК выдают справки только в произвольной форме. Как повлиять на работодателя,чтобы он взял справку,которая имеется? Заранее спасибо!

02.01.14 в 16:37
Челябинск

 Работаю руководителем отдела. Получила справку о переводе на легкий труд по беременности. Работа у меня не столько физическая, сколько связана с нервно-психическим напряжением. Если с командировками, сверхурочными и работой в выходные дни по ТК все понятно, то про защиту беременных от стрессов и психо-эмоциональных нагрузок на работе я ничего в сан.нормах и ТК не нашла. Какие официальные документы по этому вопросу существуют? Спасибо.

работаю в ОАО Альфа Банке.сам офис находится в Барнауле.но мое рабочее месте находится в другом городе.в договоре так и прописано что я принимаюсь в офис барнаульский,но с раположением рабочего места в другом городе.работаю в торговой точке кредитным специалистом.я на 3 месяце беременности.рабочий день у меня по 10 часов.взяла справку в жен.консультации на легкий труд но руководство мне сказало,что в моем городе они мне не могут предоставить легкий труд,и могут только превести в барнаул(это 200 км. от моего города)и предоставят мне сидячую работу с 8 часовым раб.днем.либо заставляют писать заявление без содержания.у меня вопрос-имеют ли они право меня переводить?и как мне поступить в данной ситуации?

13.12.13 в 07:31
Челябинск

Подскажите пожалуйста, на работе для перевода на легкий труд по беременности пишется заявление и справка от врача нужна. как оказалось позднее работодатель рассматривает справку 2 недели, формирует приказ и нести надо было документы в отдел персонала заранее. Вопрос: как мне оплатятся эти 2 недели??? правомерно ли поступает работодатель и куда обращаться в случае возникновения казусов???

13.12.13 в 06:54
Челябинск

в моей организации необходима справка о переводе на легкий труд на весь срок до наступления отпуска по беременности. однако мой гинеколог говорит, что будет мне ежемесячно выписывать справку на легкий труд, цитирую а то вдруг с тобой что-то случится, а ты мне будешь дома сидеть по этой справке. Сложность заключается в том, что на работе данные справки не предусмотрены и отдел кадров требует именно одну справку на весь срок легкого труда. подскажите как быть и правомерны ли действия врача???

11.12.13 в 09:01
Новосибирск

Работаю менчейдазером (приходится поднимать тяжелые коробки) ,сейчас у меня два месяца беременности. Я отнесла справку работодателю о переводе на легкий труд  мне сказали что я потеряю в зар. плате.( У меня ипотека). Как правильно поступить?

07.12.13 в 13:29
Иркутск

Я работаю уже 2 месяца в универмаге Администратором по торговому залу,но до сих пор я не подписывала ни каких документов,но свои все уже давно сдала!Работодатель утверждает, что я официально трудоустроена с того момента,как вышла в смену,но копию трудовой выдавать мне отказывается! Еще при выдачи зарплаты рассчеток не выдает!Дело в том,что я беременна и мне тяжело поднимать и передвигать товар, и 12,а иногда 13 часов находиться на ногах!Устаю в общем! Вот и хочу написать заявление на легкий труд но работодатель говорит,что такого у них в организации не существует! Еще,пожалуйста подскажите как начисляются декретные и смогу ли я потом доказать свою реальную з/п ,если расчеток не выдают,и вообще,что я работала там,вдруг я все таки официально не трудоустроена??Спасибо)

07.11.13 в 09:04
Сосновый Бор

у меня жена работает операционной сестрой. срок почти 5 месяцев. на работе с неё требуют чтобы она взяла справку на легкий труд , на основании чего её хотят перевести на другое отделение. соответственно меньше зарплата и меньше все бонусы на время декрета. до справки к примеру получала 15000 а теперь 4600 . причем это уже до того как она эту справку передала в отдел кадров. насколько это все правомерно?

30.07.13 в 11:11
Дзержинск

Беременность 9 недель, В ЖК дали справку о переводе на легкий труд  Работаю в графике 2к 2 по 14 часов, весь день на ногах и за компьютером, плюс постоянная нервотрепка. В отделе кадров мне ответили, что переведут на легкий труд, но зарплату тоже уменьшат, соответственно новой должности. Законно ли это?

18.04.13 в 17:35
Давлеканово

я работаю в отделении скорой помощи - выездным фельдшером,встала на учет в женскую консультацию по беременности (9-10недель),в данный момент работаю там же диспетчером по приему вызовов(переведена на легкий труд- 8часовой),меня заставили подписать заявление о переводе меня на должность медсестры по приему вызовов с нижеоплачиваемой зарплатой-аргументируя тем ,что нет должности фельдшера по приему вызовов.,пообещав в дальнейшем когда я пойду в декретный- переведут фельдшером,.законно ли это ?смогу ли я аннулировать это заявление?

08.04.13 в 13:16
Челябинск

В договоре прописан сменный график. И говорят если не соглашусь то сразу на увольнение  А я только с больничного на легком труде. СПАСИБО.

04.03.13 в 18:07
Санкт-Петербург

Добый день. Помогите пожалуста. Выйдя с больничного я подала работадателю заявление о сокращении рабочего дня и о переводе меня на место работы находящееся ближе к моему месту проживания. К заявлению я приложила справку из женской консультации где прописано что я нахожусь в группе риска невынашевоемости и направлена на легкий труд  Мой работадатель в свою очередь отказывает мне в переводе, т.к. там нет мест и ставит на работу в тоже место где работала с переводом на 8-ми часовой день и все. В доп.соглашении они пишут что все условия для легкого труда у меня присутствуют. Я работаю заведующей-это пыльный огромный склад без окон, гигиены никакой. Переводят меня кассиром стоять за кассой  но также в духоте с плохим освещением. Скажите если меня не устраивает их предложение, а переводить меня на рабочее место рядом с домом не хотят, могу ли я потребовать освободить меня от работы и не могут ли они меня уволить т.к. они предложили место, а я оказалась. Спасибо.

Тема:
18.11.12 в 12:12
Санкт-Петербург

Подскажите , пожалуйста, мне выдали заключение врачебной комиссии, в котором указано, что я нуждаюсь в освобождении от работ  связанных с подъемом тяжестей свыше 5 кг. На работе справку не принимают,т. к в ней не указан срок ,на который я должна быть переведена на более легкие условия труда. По телефону в поликлинике сказали, что справка и без срока действительна. Разъясните, пожалуйста, прописана ли обязательность сроков в справках такого рода (может, какие-нибудь инструкция для ЛПУ). Спасибо

12.08.12 в 23:07
Санкт-Петербург

 Работаю кассиром в супермаркете, беременность 11 недель, недавно врачи поставили диагноз остеохадроз, работать приходится по 13часов, 3/3, физически тяжело. Подскажите пожалйуста, как грамотнее поступить в вопросе перевода на легкий труд (на мой взгляд мне будет легче и спокойнее на должности продавца овощного отдела), тем не меннее для сохранения з/п на 5-ке работать не хочется. В области юриспруденции и бухгалтерии я не подкована, по какому графику, на Ваш взгяд, мне работать для получения более высоких декретных выплат? Еще меня интересует тот факт что до окончания 2012 года у меня положено 2 отпуска по 2 недели (за 2011 и 2012 год), если я их отгуляю, повлиет ли это отрицательно на мои декретные? Заранее огромное Вам спасибо!!!

01.08.12 в 00:55
Москва

Находясь , на четвертом месяце беременности тружусь в компании менеджером ( оформлена по ТК РФ).У меня зарплата зависит от выработанных часов ( 106 в час) .В прошлом месяце я отработала 164 часа . Сегодня ИО ИД мне заявила , что меня переведут на пол ставки , так как в месяц я не вырабатываю 186 часов.То есть вместо 20000 тысяч рублей буду получать 10000.И это отобразиться на моих декретных! Это законно?! Как я могу вырабатывать более 186 часов , если в неделю не должна работать более 40 часов?Справку о легком труде я предоставляла в отдел кадров.

16.07.12 в 14:38
Новосибирск

У меня беременность 8 недель. Я работаю комплектовщицей на заводе и начальник заставляет меня написать заявление о переводе на должность арматурщицы где зарплата гораздо ниже. должна ли я писать такое заявление или меня должны перевести на легкий труд без всяких заявлений с моей стороны с сохранением мое зарплаты.?

Тема: выплаты
27.09.11 в 20:34
Тверь

Я работала на должности кладовщика-компликтовщика (сделка),меня застовляют написать заявление на легкий труд с условием понижения в должности и окладом,

23.11.09 в 18:20
Унеча

Я работаю кондуктором в автобусе городского маршрута, в женской консультаций мне выдали справку в том, что я нуждаюсь в переводе на легкий труд и в освобождении от ночных смен в связи с беременностью.Справку я предоставила начальнику, на что он ответил что мы не можем предоставить вам легкого труда, т.к. штат укомплектован, а набор новых единиц им не выгодно под конец года!Подскажите пожалуйста что мне делать в такой ситуаций и имеет ли право отказывать в легком труде?Заранее благодарю!!!



x

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ

приглашаем юристов