88005059265
8 (800) 505-9265Приглашаем юристовЮридическая консультация
Юридическая консультация 9111.ru
Карта сайта
С 2000 года12634адвокатов и юристов дали3151132ответов, за сутки2895бесплатных ответовПроверить
Юридическая консультацияВопросы и ответыЖурналистыПубликацииЗаконы, кодексыРаботаMobile18+
Конкурс вопросов - приз 4000 рублей

Решение суда о восстановлении на работе —
советы 12634 адвокатов и юристов

решение суда о восстановлении на работе
Найдено 813 вопросов с ответами по теме "решение суда о восстановлении на работе"
страница 1 из 28
134567891011...28
Поиск юриста по Вашей теме
VIP
Вопрос от безработногоНа последнее заседание суда о восстановлении на работе после незаконного сокращения ( суд я выиграла

На последнее заседание суда о восстановлении на работе после незаконного сокращения ( суд я выиграла!) я подала заявление о подлоге доказательства (ч.1 ст.303) , а суд оставил его без внимания. Решение суда в части восстановления и материальных выплат меня устраивает, но как правильно апелировать подлог, на что ссылаться? Судья вернул на исправление мою апелляцию, т.к. не верно изложена просительная часть.

Нижний Новгород
Вопрос от безработногоРешением суда от 27.12.2013г. восстановлена на работе в органе местного самоуправления. По состоянию на 29

Решением суда от 27.12.2013г. восстановлена на работе в органе местного самоуправления. По состоянию на 29.01.2014 на работе не восстановлена, несмотря на то, решение суда по восстановлению подлежит немедленному исполнению. Судебные приставы до сих пор даже не вынесли постановление об исполнительском сборе с работодателя, ссылаясь на то, что тот не бездействует. Зато третьим по счету постановлением приставы откладывают исполнительные действия по исполнительному производству  Правы ли они?

Губаха
Я не просила суд о восстановлении на работе, так как считаю, что меня незаконно отстранили

Я не просила суд о восстановлении на работе  так как считаю, что меня незаконно отстранили. И в решении суда от 25 сентября 2013г: признать приказ об увольнении меня незаконным и выплатить зарплату за время вынужденного прогула. Проблема в том - как заставить председателя СНТ допустить меня к работе, выдать мне документы для работы( я бухгалтер) и к тому же - ведь получается, что с 25.09.2013г я опять не получаю зарплату  Спасибо!!

Новосибирск
Задайте свой вопрос юристу, адвокату 9111.ru. Ответ за 14 минут.
По теме:
19 адвокатов и юристов готовы отвечать здесь и сейчас!
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Юрисконсульт Щирая Яна Сергеевна, г. Уссурийск
Адвокат Терешков Денис Александрович, г. Томск
Адвокат Валишин Ринат Маратович, г. Екатеринбург
Международный адвокат Краснова Карина Марковна, г. Санкт-Петербург
Юрист Демьяненко Алёна Валерьевна, г. Петропавловск-Камч.
Адвокат Шумихина Татьяна Яковлевна, г. Санкт-Петербург
Старший юрист/ Руководитель HR/ Проведение регистрационных операций и сделок с недвижимостью Мешков Антон Вячеславович, г. Санкт-Петербург
Бюро безопасности недвижимости, г. Москва
Частный юрист Бердюгин Александр Семенович, г. Барнаул
VIP
Можно ли требовать исп.лист,если решение суда выполнено,но только через 20 дней.

Решением суда я восстановлен на работе но решение было выполнено только,через 20 дней.Заслуживает ли работодатель наказания по ст.315?могу ли я требовать выдачи исп/листа.Как воссдействовать на суд если исп/лист,не выдаётся,объясняя это тем,что решение суда выполнено.

Красноярск
VIP
Имеет ли право работодатель после вынесения судом о восстановлении на работе не выплачивать отпускные за весь период вынужденного прогула отпускные т

Суд принял решение восстановить на работе  но работодатель с этим не согласен ссылаясь на то, что они подали кассационную жалобу в надежде на то, что решение будет изменено правомерны ли их действия? После заседания суда, в тот-же день я пришла на работу но меня не пропустили через проходную. На следующий день я направилась к судебным приставам  Пока я ехала мне был звонок от руководителя с просьбой явиться на работу. Я пришла и мне выдали приказ о восстановлении с указанием оклада. Это было сделано для того, чтобы платить мне зарплату меньше т.к. раньше я получала оклад и премию и соответственно моя среднемесячная зарплата была больше оклада, а указав в приказе оклад они намеревались выплачивать только оклад. Я считаю, что это не правильно т.к. я не была принята на работу я была ВОССТАНОВЛЕНА и соответственно должна получать или среднемесячную от прежней или если пониженную но с указанием причин и в один месяц не более 20%. Права ли я в этом? На следующий рабочий день меня не пропустили через проходную и выдали бумагу где написано ваша должность будет сокращена через 2 месяца, а пока разрешаем вам не приходить на работу вплоть до вашего увольнения  Просто так пройти на рабочее место нельзя т.к. там проходная соответственого на рабочем месте я не была и одного дня. В течении этого времени мне платили только оклад который указали в приказе и при увольнении заплатили отпускные только за 2 месяца. По закону должны предложить вакансию и они предложили но только одну вакансию заведомо зная что я на нее не соглашусь. Хотя я и уверена, что вакансий много но вот доказать это будет проблематично. Я подала новый иск т.к. по сути восстановления на работе не было, оплаты соответсвенно тоже. На предварительном заседании адвокат ответчика сказал что зарплату (только оклад) мне платили верно, а отпускные они начислили только за 2 месяца т.к. думают, что выиграют кассацию (кстати это уже вторая кассацию и первую выиграла я). Подскажите где конкретно, в каком документе написано, что ответчик (работодатель) может не выплачивать отпускные надеясь, что они выиграют в кассации при том, что исполнительный лист о восстановлении уже есть? Я понимаю, что нарушений здесь много и в...

Москва
Вопрос от сотрудника частной фирмыМожно ли после вынесения судом решения о восстановлении на работе, не восстанавливаться на работе,

Можно ли после вынесения судом решения о восстановлении на работе  не восстанавливаться на работе, а получить лишь компенсацию за вынужденный прогул и судебные расходы?

Белово
Решение суда о восстановлении мужа на работе от 14.10.2013г

Решение суда о восстановлении мужа на работе от 14.10.2013г .и выплата зарплаты за месяц немедленно на сегодня не выполнено руководителем предприятия.Работники исполнительной службы все сделали со своей стороны. Что делать и как быть?

Рубежное
Могу ли я обратиться в суд для восстановления на работе?

Меня увольняют по сокращению численности штата работников. За два месяца вручили уведомление. Увольнение с 31 января 2013г. Ознакомили с приказом  в котором есть фраза: Основание: решение комиссии по рассмотрению вопроса о сокращении численности штата работников (протокол от 27.11.2012г. №1). На мое требование ознакомится с ним несколько раз мне отказывали по причине отсутствия подписей членов комиссии. 29 декабря я подала письменное заявление с требованием ознакомиться с протоколом. На моем экземпляре была наложена резолюция, что немедленно мне не могут его дать, так как он на подписи. Вручили 30 декабря. За это время (2 месяца) никакой другой работы мне не предлагали ни устно, ни письменно. Могу ли я рассчитывать на восстановление на работе в судебном порядке?

Черноголовка
Вопрос от пенсионераПо решению суда работник восстановлен на работе, но на рабочем месте он не появляеться

По решению суда работник восстановлен на работе но на рабочем месте он не появляеться.Что делать и какие действия?

Дзержинск
Обращаюсь к Вам за помощью! По решению суда был восстановлен сокращенный работник

Обращаюсь к Вам за помощью! По решению суда был восстановлен сокращенный работник  В день восстановления отказался предоставлять трудовую книжку  о чем написал расписку, что трудовую за номером таким-то предоставит только после суд заседания (по выплатам), на этот период просит завести новую ТК. Законно ли мы его допустили до работы, или должны были взять письменное объяснение, почему не предоставил. Заранее благодарю за ответ

Санкт-Петербург
Есть решение суда о восстановлении меня на работе и выплате мне компенсации за вынужденный прогул

Есть решение суда о восстановлении меня на работе и выплате мне компенсации за вынужденный прогул. На работе восстановили, но компенсацию не выплачивают мотивирая тем, что подают на обжалование судебного решения  Говорят что после обжалования выплатят, если жалобу отклонят и решение оставят в силе. Но это ждать полгода! Неужели работодатель прав?

Екатеринбург
10 апреля подала иск в суд на восстановлении меня в центре занятости, а также выплаты пособия по безработице

10 апреля подала иск в суд на восстановлении меня в центре занятости, а также выплаты пособия по безработице Расчеты производила по 10 апреля(день подачи иска) с момента незаконного снятия меня с регистрационного учета.Восстановить просила с момента снятия с учета и по какое число не указала.Суд выиграла.Но решение и исполнительные листы получила только в октябре.В решении указано, что в силу оно вступило 16 июля.Но сейчас Центр занятости отказывается меня восстанавливать по октябрь за неявку и восстановило только по 10 апреля,соответственно и пособие выплатило только по 10 апреля. т.е по день когда я подала иск.Правы ли служба занятости и если нет.что делать.?

Нижний Новгород
2013 об незаконном увольнении сколько может длиться мое решение о восстановлении на работе?

09.2013 об незаконном увольнении сколько может длиться мое решение о восстановлении на работе?И какую можно было запросить сумму за компенсацию морального вреда ?Я указал сумму 5000 рублей за моральный вред хотя спать и теперь не могу спокойно чувство несправедливого увольнения и унижения долго прийти в себя не дает.Против меня сейчас Юридический отдел завода . Документы запросил в заявлении пришел ответ от них раз я не работник завода документы мне не дадут они лежат в моем личном деле в архиве.Опираясь на мои объяснительные в документах суд понял бы что травля была на меня руководства завода а бумаг нет мне крыть их доводы нечем.Хотелось бы понять как систему победить я же многого не просил хотел работать а меня уволили.Есть ли шанс работяге выиграть свое дело в суде?

Чебоксары
Имеет ли право работодатель отправить на медосмотр после решения суда о восстановлении на работе

Восстановили на работе решением областного суда. Работодатель издал приказ о _приёме на работу и дал подписать уведомление, что буду допущена к работе после прохождения медосмотра, работала сторожем.Считаю, что сначала должна выйти на работу и только после этого меня имеют право отправить на медосмотр.И должны быть два приказа-об отмене и о восстановлении. Права ли я?

Белая Калитва
Внесение записи в трудовую книжку по решению суда о восстановлении на работе

В случае выигрыша дела в кассационной инстанции о восстановлении на работе  как мне внести запись в трудовую книжку о недействительности записи увольнения по статье, если я устроился на другую работу? Кто будет вносить запись- на новой работе по решению суда  или же мне необходимо взять книжку и внести запись на старой работе?

Дрезна
Что значит решение суда приведено в исполнение?

Уважаемые юристы, прошу помочь разобраться в следующем: Суд отказал должнику в разъяснении решения суда о восстановлении на работе в связи с тем, что решение суда приведено в исполнение.Значит ли это, что суд подтверждает этим что решение суда исполнено(хотя я не допущена к исполнению прежних трудовых обязанностей)? Возбуждено исполнительное производство  С Уважением.Татьяна

Камень-на-Оби
Исполнение решения суда

Выиграл суд о восстановлении на работе  Написал заявление о пересылке исполнительного листа (я нахожусь в одном городе ответчик-работодатель в другом). Написал заявление об увольнении по собственному желанию  Работодатель заявляет что произведет все выплаты только после предъявления исполнительного листа. Обязан ли я предъявлять им оригинал или достаточно копии? Вообще какой алгоритм взыскания денег если мы в разных городах находимся?

Горно-Алтайск
Восстановление на работу

Решением суда была восстановлена на работе Получила исполнительный лист и прибыла к работодателю. Работодатель по моему заявлению принял к исполнению исполнительный лист, в его получении расписался на втором экземпляре моего заявления. Издал распоряжение о восстановлении на работе, довел его мне под роспись, но к прежних исполнению трудовых обязанностей не допустил. По моему письменному запросу работодатель исполнительный лист не возвращает, дубликат получить невозможно, так как не утрачен подлинник. Не имея исполнительного листа не могу обратиться в службу судебных приставов Что делать в этой ситуации? Прошла апелляционный суд  мне было отказано в выдаче дубликата, судебные приставы отказываются восстанавливать, прокуратура отказывается возбуждать дело, ссылается, что был издан приказ  значит восстановлена, подана жалоба на прокуратуру. Я име. 3 детей воспитываю их одна, не могу встать на биржу, отказывают, ссылаясь на то, что раз восстанавливаюсь значит нельзя. Все это тянется с 05.07.2012 года, сейчас хочу еще раз подать на восстановление. Как быть мне?

Хабаровск
Как взыскать средний заработок по ст.396 ТК РФ-неисполнение решения суда о восстановлении на работе

С 2010г не исполняется работодателем решение суда о восстановлении на работе. Судебный пристав халатно относится к своим обязанностям, суд защищает действия пристава любыми способами. В связи с чем вопрос: Могу я уже сейчас подать заявление в порядке ст.396 тк рф и взыскать средний заработок за период неисполнения решения суда  или такое возможно только после фактического исполнения? А если это будет длиться еще несколько лет? Если могу, то сколько раз я могу обращаться с таким заявлением? И какие мне представить доказательства в суд,что решение не исполнено? Ведь этому еще способствует сам пристав. С уважением. Максим

Алейск
Подскажите пожалуйста к кому я могу обратится если решение суда о восстановлении на работу и компен

Подскажите пожалуйста к кому я могу обратится если решение суда о восстановлении на работу и компенсации за время принудительного прогула не исполняется. Зарание благодарен.

Любашевка
12.12.2012 Дорогомиловский суд г. Москвы вынес решение о моём восстановлении на работе в школе № 261 г

12.12.2012 Дорогомиловский суд г.Москвы вынес решение о моём восстановлении на работе в школе № 261 г. Москвы. Мне был выдан исполнительный лист  13.12 рано утром, до начала первого урока, я пришёл в школу. Охранник, а затем и зам. директора по безопасности, отказались меня пропустить в школу. Я позвонил в полицию. Вскоре приехали два сотрудника полиции, я стал им объяснять, в чём дело, достал исполнительный лист, потом положил его на стойку вахты. В этот момент вошёл директор. Он сказал, что меня сегодня в школу не пропустят: сначала надо издать приказ  При этом он взял мой исполнительный лист, повернулся и вошёл в здание школы. Я идти за ним не мог: там турникет, Таким образом, решение суда о моём восстановлении не исполнено, а исполнительный лист похищен. Что мне делать?

Петрозаводск
Работодатель не исполняет решение суда о восстановлении на работе,пристав способствует ему в этом

Прошу вашей помощи! Ситуация сложилась следующая: В сентябре 2009г  Верховный суд РФ восстановил меня на работе в крупной акционерной компании ОАО АК Якутскэнерго в его филиале с 1 марта 2006г. В феврале 2010г возбуждено исполнительное производство  Пристав не собирается исполнять решение суда (действует в интересах работодателя) ведет его с грубыми нарушениями норм ФЗ.Самое интересное в том, что Якутский городской суд  куда я трижды обращалась с жалобой на незаконные действия судебного пристава  признавал действия пристава правомерными и отказывал мне в удовлетворении жалобы.Но...впоследствии, Верховный суд Республики Якутия отменял эти решения, и исполнительное производство вновь возобновлялось.Думаю, такая схема(уже трижды повторялась): Пристав возобновляет, затем неправомерно вновь прекращает, городской суд признает прекращение правомерным, Судебная коллегия Верховного суда Якутии отменяет решение городского суда, пристав вновь возобновляет и так далее вновь по кругу будет длиться вечно, с надзорной жалобой в Верховный суд России меня из региона не выпустят. Работодатель не исполняет решение уже 4-й год, за это время он должен уже N-ю денежную сумму, которую естественно выплачивать не намерен, как и исполнять решение суда о восстановлении на работе.Я писала жалобу в Якутскую прокуратуру, но получила лишь отписку. ОАО АК Якутскэнерго крупный налогоплательщик, естественно там все схвачено. Пытаться добиться правды в Якутских судах-БЕСПОЛЕЗНО.Вынесенные решения больше напоминают очинение на свободную тему, ЗАКОНОМ в них и не пахнет.Кто бы прочитал-обхохатался, а мне не до смеху.Сдаваться так просто я не хочу, а как поступать дальше-я не знаю.Кто заставит работодателя исполнить решение ВС РФ, если сами судебные органы способствуют его неисполнению? Где искать защиты?Подскажите, ПОЖАЛУЙСТА! С Уважением.Любовь.

Бердск
Законно ли возвращение приставом иполнительного листа о восстановлении на работе взыскателю в связи

Исполнительное производство возбуждено в феврале 2010г. Должник-филиал крупной ОАО организации.17 сентября 2012 г.судебный пристав окончил исполнительное производство и вернул взыскателю исполнительный лист о восстановлении на работе в филиале организации, в связи с тем что его невозможно исполнить, так как филиал ликвидирован. Понимаю, что пристав действует в интересах должника организации, чтобы исключить последним оплату времени не исполнения решения ВС РФ. Прокомментируйте, пожалуйста, законность возвращения исполнительного документа взыскателю неисполненным.Как в таких случаях должно исполняться решение суда о восстановлении на работе? Спасибо.С Уважением.Виктория.

Яровое
Срок рассмотрения дела судом о восстановлении на работе

Я подал иск в районный суд о восстановлении на работе в январе 2012 г. суд вынес решение только в мае 2012 г. Не является ли это нарушением со стороны суда?

Бородино
Исполнение решения суда о восстановлении в должности

Решение суда гласит: признать незаконным увольнение ФИО (меня) с должности, восстановить ФИО в должности, взыскать компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула. В части восстановления на работе решение подлежит немедленному исполнению. Работодатель отменил свой приказ об увольнении (сокращении) ФИО и внес запись в трудовую книжку  Но должность, по которой работала ФИО, заново не введена в штатное расписание (по крайней мере, ни я (ФИО), ни мой начальник цеха не ознакомлены с изменениями в штатном расписании). Можно ли утверждать, что работодатель исполнил решение суда? Или работодатель должен (обязан) издать приказ о введении в штатное расписание должности, в которой я восстановлена ? С уважением, ФИО.

Санкт-Петербург
Обязан ли я приступать к работе в случае обжалования решения суда?

Сегодня принято решение о восстановлении меня на работе  Взыскана компенсация морального вреда - буквально копейки, хотя перед увольнением из - за давления со стороны администрации я вынужден был уйти на больничный (давление артериальное очень повысилось). С суммой морального вреда я не согласен и хочу обжаловать решение суда но только относительно суммы морального вреда.

Курган
Какме права у восстановленного на работе

9.09.2009г. по решению суда восстановили на работе  Восстановил судебный пристав 9.10.2009г -я и он ознакомились с приказом работодателя от 0.09.2009. Имеется акт, но постановление о завершении Исп.Пр-ва, нет. Исполнительного дела ОССП не находит. В день восстановления 9.10.2009г. я истребовал, по заявлению  копию трудовой книжки  потребовал оплаты ЗП за вынужденный прогул, оформление табеля, начисления зарплаты по бухгалтерии  Ничего не сделали. Предоставили рабоче место в общем коридоре, НЕ ознакомили с правилами ТБ, распорядком дня, приказа о закреплении за мною объектов (я зам. директора по региональным программам в стройфирме) нет, с отпускными или отпуском(подал заявление на отпуск за два года) не решили, социальное и мед. страхование не оплачено работодателем, страховые взносы не оплачены по настоящее время. НО мне выдали производственное задание (выдал гл. инженер, которому по тр. дог., я не подчиняюсь). Рабочее место в коридоре не аттестовано, как и все рабочие места в ООО. Я отказался от выполнения работы в таких условиях, подал заявление (под подпись) и ушел. По настоящее время не работаю. Трудовая в ООО. Документов (справку НДФЛ и копию трудовой и др.) касающихся работы, за время вынужд. прогула, давать отказывались (было три моих запроса) Потом спустя 4 дня после восстановления Я подал в суд иск о ненадлежащем восстановлении меня на работе. В декабре 2009г. принудительно взыскал ЗП за вынужденный прогул и прочее. По иску прошу взыскать с работодателя ЗП за вынужденный прогул с дня оглашения решения суда -9.09.2009г., предоставить раб. место согласно норм и другое. Суд до сих пор не рассмотрел дело. Прок-ра валяет дурака, тянет с ответом на мои жалобы  Подала иск об аттестации рабочих мест в ООО. Труд. инсп. вообще не соизволила ответить мне на жалобу по сей день. Я и сейчас жалуюсь по инстанциям. Вопрос: вправе ли я не работать, если ;рабочее место; не является рабочим по ряду признаков и нарушения норм, если меня, с ТБ и распорядком дня, не проинструктировали, денег по задолжностям не заплатили и по ряду причин перечисленных выше. Судья заикнулась, что указанные причины не являются существенными, чтобы мне не исполнять трудовые...

Москва
Я не согласна с решением суда о восстановлении на работе. Что мне делать?

У нас убрали ночные смены (смены состояли из 1 инженера и 3 электромехаников, причем у двух эл.мех один оклад. а у 3-го на 400 р меньше) , соответственно сокращают 2 эл. мех. с одинаковым окладом( одна из них была вакантна на момент сокращения  и оставляют того, у кого нет вообще технического образования и стаж работы по специальности намного меньше, чем у меня) В уведомлении о сокращении об окладе речь не шла. Я обратилась в суд о незаконном сокращении.С решением суда я не согласна, т.к. считаю что уведомить должны были всех электромехаников, а комиссия должна была рассмотреть преимущества. Права ли я?

Омск
Есть ли гарантия, что Если с исковым заявлением обратитться в суд по восстановлению на работе то его восстановят

Моего мужа сократили в мае месяце 2010г., он был начальником отдела городских лесов г.Томска, проработал в этой должности 10 лет, о том, что грядет сокращение штатов в Управлении не было разговоров, вызвали и дали ознакомиться с распоряжением о сокращении  другой должности не предложили, объяснив, что с его опытом работы для него нет вакансии.Его подчиненных перевели во вновь созданный отдел с теми же должностными инструкциями.В настоящее время муж находится на больничном. (сокращение еще не наступило в связи с болезнью) ,за время его болезни уволился один гл.специалист.Есть вакантная должность.(теперь появилась), но ему ее не предлагают сейчас, не отменяют решение о сокращении

Томск
страница 1 из 28
134567891011...28
Рекомендовать сайт друзьям
Для этого просто нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
facebook.com
Добавить в Одноклассникиtwitter.comlivejournal.comliveinternet.ru
Код для размещения ссылки на форуме:

Подписаться на рассылку по вопросам с ответами на тему "решение суда о восстановлении на работе":


ЮРИДИЧЕСКИЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ
Школа права «СТАТУТ»
www.statut.ru
Адвокаты и юристы, отвечающие сейчас на VIP-вопросы
Калашников Владимир Валентинович
Калашников Владимир Валентинович
Ответов:
6994
Отзывов:
2077
На сайте
г. Пермь
Шук Павел Семенович
Шук Павел Семенович
Ответов:
3321
Отзывов:
1658
На сайте
г. Унеча
Погодина Елена Михайловна
Погодина Елена Михайловна
Ответов:
319
Отзывов:
149
На сайте
г. Воронеж
x

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ

приглашаем юристов