войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 598 юристов уже дали 4 234 218 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

РЕШЕНИЕ СУДА О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ

решение суда о восстановлении на работе

Советы 13590 адвокатов и юристов по теме "решение суда о восстановлении на работе"

Помощь адвокатов и юристов по теме "решение суда о восстановлении на работе".
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 48 вопросов с ответами по теме "решение суда о восстановлении на работе"

Восстановлена на работе в бюджетную организацию по решению суда с выплатой средней заработной платы за время вынужденного прогула . Выплата была призведена через казначейство. Данную сумму в организации включили в расчетный лист как премиальные .Не знаю, что делать при таком обмане. Вычли подоходный налог  Помогите,пожалуйста, разобраться..

Помогите,пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Полтора года назад с предприятия уволили работника. Через полтора года после увольнения  его воссатановили по решению суда  Работник  при выходе на работу сразу же пошел в отпуск (за период вынужденного простоя сроком полтора года). Предприятие обжалует данное решение суда о восстановлении работника на работе. Обязан ли работодатель выплачивать работнику  отпускные в момент ухода его в отпуск? Или по аналогии с другими денежными выплатами, выплату произвести в случае вступления решения в законную силу (если решение аппеляционное или кассационное будет в пользу работника)? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Татьяна.

Я не просила суд о восстановлении на работе  так как считаю, что меня незаконно отстранили. И в решении суда от 25 сентября 2013г: признать приказ об увольнении меня незаконным и выплатить зарплату за время вынужденного прогула. Проблема в том - как заставить председателя СНТ допустить меня к работе, выдать мне документы для работы( я бухгалтер) и к тому же - ведь получается, что с 25.09.2013г я опять не получаю зарплату  Спасибо!!

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
 Кривонос Ольга Сергеевна, г. Санкт-Петербург
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
Адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна, г. Вологда
Адвокат Миндзар Федор Васильевич, г. Новокуйбышевск
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Юрист Кондратьева Татьяна Викторовна, г. Нижний Новгород
Юрист Бережной Сергей Анатольевич, г. Братск
Юрист Горлышева Евгения Васильевна, г. Архангельск
Адвокат Соболев Кирилл Юрьевич, г. Москва
Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич, г. Москва
Председатель Президиума Ермолаев Юрий Вениаминович, г. Слободской

скажите,по истечении какого срока решение суда о восстановлении на работевзыскании алиментов вступает в законную силу? они подлежат немедленному исполнению, то есть сразу вступают в законную силу или по истечении месяца,когда дается право на обжалование?

Восстановлен на работе по решению суда  На следующий день издан приказ о восстановлении на работе. Могу ли я требовать дубликат трудовой книжки вместо записи о восстановлении в предыдущей книжки. И как правильно напиасть заявление о выдаче дубликата в случае положительного ответа.

Можно ли после вынесения судом решения о восстановлении на работе  не восстанавливаться на работе, а получить лишь компенсацию за вынужденный прогул и судебные расходы?

Решение суда о восстановлении мужа на работе от 14.10.2013г .и выплата зарплаты за месяц немедленно на сегодня не выполнено руководителем предприятия.Работники исполнительной службы все сделали со своей стороны. Что делать и как быть?

Тема:

Хочу его обжаловать. Скажите, каков порядок и срок обжалования? Спасибо.

Восстановлена на работе  прошу ответить по исполнительному листу.

Работник восстановлен на работе по решению суда,но на работу не явился в течении месяца после решения суда,работодатель издал приказ о восстановлении на работе с даты последующей после вынесения постановления( но работника не уведомили).Работник пришел только через месяц и требует чтобы его восстановили с этого дня.А что делать с этим месяцем?Прогулы? Оплачивать?

Работаю главным бухгалтером 1,5 года решением суда предыдущий гл бух восстановлен на работе  Директор издал приказ о ее восстановлении, но все дела сказал что буду вести я. Что делать  мне? поршлый гл бух была уволена за недоверие со стороны руководства

После получения решения суда о восстановлении на работу могу ли я, не выходя на рабочее место, написать заявление об отпуске без содержания на 2 недели (я работающий пенсионер), подписать его у начальника отдела и выйти на работу по истечении этих 2 недель?

По решению суда работник восстановлен на работе но на рабочем месте он не появляеться.Что делать и какие действия?

Я - муниципальный служащий.По решению суда восстановлена на работе  Издан приказ о восстановлении на работе, фактически к исполнению прежних должностных обязанностей не допущена (уже месяц формально восстановлена). Работодатель уведомляет об изменении условий трудового договора  действовавшего до сокращения  - снижение надбавки к окладу за особые условия с 35 до 5%. Мои действия?

Есть решение суда о восстановлении меня на работе и выплате мне компенсации за вынужденный прогул. На работе восстановили, но компенсацию не выплачивают мотивирая тем, что подают на обжалование судебного решения  Говорят что после обжалования выплатят, если жалобу отклонят и решение оставят в силе. Но это ждать полгода! Неужели работодатель прав?

Я восстановлен на работе по решения суда с 10 октября 2013 г. Фактически восстановлен (я был ознакомлен с приказом о восстановлении) 11декабря 2013 г. У работодателя получается задолженность в виде невыплаченной суммы среднедневного заработка за весь период вынужденного прогула (с 10.10.2013г. по 11.12.2013г.) - более 2х месяцев. Могу ли я сославшись на ст.236 ТК РФ (Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику), предоставить работодателю Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой суммы вынужденного прогула?

После восстановления на работе по решению суда могу ли я требовать с работодателя выдачи дубликата трудовой книжки со всеми имеющимися записями в прежней трудовой?Ведь при приеме на последующую работу имеет большое значение на каких я работал должностях прежде.

Восстановили на работе решением областного суда. Работодатель издал приказ о _приёме на работу и дал подписать уведомление, что буду допущена к работе после прохождения медосмотра, работала сторожем.Считаю, что сначала должна выйти на работу и только после этого меня имеют право отправить на медосмотр.И должны быть два приказа-об отмене и о восстановлении. Права ли я?

В случае выигрыша дела в кассационной инстанции о восстановлении на работе  как мне внести запись в трудовую книжку о недействительности записи увольнения по статье, если я устроился на другую работу? Кто будет вносить запись- на новой работе по решению суда  или же мне необходимо взять книжку и внести запись на старой работе?

Тема: жалобы

Можно ли при несогласии с решением суда по иску, исцу подать апелляционную жалобу? или по этому делу только кассационная жалоба может быть подана? 10 дневный срок не прошёл

С 2010г не исполняется работодателем решение суда о восстановлении на работе. Судебный пристав халатно относится к своим обязанностям, суд защищает действия пристава любыми способами. В связи с чем вопрос: Могу я уже сейчас подать заявление в порядке ст.396 тк рф и взыскать средний заработок за период неисполнения решения суда  или такое возможно только после фактического исполнения? А если это будет длиться еще несколько лет? Если могу, то сколько раз я могу обращаться с таким заявлением? И какие мне представить доказательства в суд,что решение не исполнено? Ведь этому еще способствует сам пристав. С уважением. Максим

Подскажите пожалуйста к кому я могу обратится если решение суда о восстановлении на работу и компенсации за время принудительного прогула не исполняется. Зарание благодарен.

12.12.2012 Дорогомиловский суд г.Москвы вынес решение о моём восстановлении на работе в школе № 261 г. Москвы. Мне был выдан исполнительный лист  13.12 рано утром, до начала первого урока, я пришёл в школу. Охранник, а затем и зам. директора по безопасности, отказались меня пропустить в школу. Я позвонил в полицию. Вскоре приехали два сотрудника полиции, я стал им объяснять, в чём дело, достал исполнительный лист, потом положил его на стойку вахты. В этот момент вошёл директор. Он сказал, что меня сегодня в школу не пропустят: сначала надо издать приказ  При этом он взял мой исполнительный лист, повернулся и вошёл в здание школы. Я идти за ним не мог: там турникет, Таким образом, решение суда о моём восстановлении не исполнено, а исполнительный лист похищен. Что мне делать?

В организации была уволена девушка с истечением срока трудового договора  Она оказалась беременной и по решению суда ее нужно было восстановить и выплатить компенсацию  Денежные средства она получила, но так как уже родила то находилась в декретном отпуске на работу не приходила, документы свои не приносила. И получается препятствовала исполнению решения суда. Сейчас вызывают приставы по восстановлению на работе. Что делать?

Тема:

Сегодня Хоршевским судом принято решение об отказе в удовлетворении требований по восстановлению на работе в связи с истечением месячного срока однако, в суд обратились в августе 2011 года по факту не законной аттестации.В декабре 10 произошел конфликт с начальником после чего была проведена вне очередная аттестация когда я был на больничном 15 декабря и этим же числом был уволен в очередном заседании было заявлено что будут изменены исковые требования в связи с увольнением  На очередном заседании суда были заявлены требования о востановлении итд. в решении суд указал что уволен не законно но отказывает в связи с пропуском сроков трудовую книжку до сих пор не выдали приказ об увольнении со стороны ответчика предоставлен в суд в марте 2012 зарплату за 2011 г октябрь декабрь до сих пор не выплатили! на что нужно ссылаться в аппиляции по срокам

Прошу вашей помощи! Ситуация сложилась следующая: В сентябре 2009г  Верховный суд РФ восстановил меня на работе в крупной акционерной компании ОАО АК Якутскэнерго в его филиале с 1 марта 2006г. В феврале 2010г возбуждено исполнительное производство  Пристав не собирается исполнять решение суда (действует в интересах работодателя) ведет его с грубыми нарушениями норм ФЗ.Самое интересное в том, что Якутский городской суд  куда я трижды обращалась с жалобой на незаконные действия судебного пристава  признавал действия пристава правомерными и отказывал мне в удовлетворении жалобы.Но...впоследствии, Верховный суд Республики Якутия отменял эти решения, и исполнительное производство вновь возобновлялось.Думаю, такая схема(уже трижды повторялась): Пристав возобновляет, затем неправомерно вновь прекращает, городской суд признает прекращение правомерным, Судебная коллегия Верховного суда Якутии отменяет решение городского суда, пристав вновь возобновляет и так далее вновь по кругу будет длиться вечно, с надзорной жалобой в Верховный суд России меня из региона не выпустят. Работодатель не исполняет решение уже 4-й год, за это время он должен уже N-ю денежную сумму, которую естественно выплачивать не намерен, как и исполнять решение суда о восстановлении на работе.Я писала жалобу в Якутскую прокуратуру, но получила лишь отписку. ОАО АК Якутскэнерго крупный налогоплательщик, естественно там все схвачено. Пытаться добиться правды в Якутских судах-БЕСПОЛЕЗНО.Вынесенные решения больше напоминают очинение на свободную тему, ЗАКОНОМ в них и не пахнет.Кто бы прочитал-обхохатался, а мне не до смеху.Сдаваться так просто я не хочу, а как поступать дальше-я не знаю.Кто заставит работодателя исполнить решение ВС РФ, если сами судебные органы способствуют его неисполнению? Где искать защиты?Подскажите, ПОЖАЛУЙСТА! С Уважением.Любовь.

Работодатель уволил меня беременной, я через суд добилась восстановления меня на работе  но сейчас работодатель начал уклоняться от исполнения решения суда  Я обратилась к приставам, они уже три недели пытаются добить исполнения решения суда, но пока безрезультатно....Мне уже 10 сентября уходить в декретный отпуск и получается, что в сложившейся ситуации, я не смогу получить ни дородовые ни послеродовые? Подскажите  как мне теперь быть...какие можно предпринять шаги....

9 февраля 2012г мужа увольняют с работы в муниципальном предприятии, учредителем которого является районная администрация. 23 марта по решению суда его восстанавливают в должности и присуждают администрации выплатить заработную плату за период простоя + моральный вред и судебные издержки. Решение суда вступает в силу 23 апреля, администрация ничего не выплатила. Должна ли организация работодатель также начислить заработную плату за этот период простоя с 09 февраля по 23 марта 2012г. По решению суда его восстановить с 09 февраля.

У нас убрали ночные смены (смены состояли из 1 инженера и 3 электромехаников, причем у двух эл.мех один оклад. а у 3-го на 400 р меньше) , соответственно сокращают 2 эл. мех. с одинаковым окладом( одна из них была вакантна на момент сокращения  и оставляют того, у кого нет вообще технического образования и стаж работы по специальности намного меньше, чем у меня) В уведомлении о сокращении об окладе речь не шла. Я обратилась в суд о незаконном сокращении.С решением суда я не согласна, т.к. считаю что уведомить должны были всех электромехаников, а комиссия должна была рассмотреть преимущества. Права ли я?

12


СЕЙЧАС НА САЙТЕ
50 адвокатов и юристов


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Что делать, если соседи шумят по ночам и не дают спать?
Как вернуть деньги за некачественный товар, если нет чека?
Как вернуть деньги за товар, купленный в интернет-магазине?


.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ