88005059265
Юридическая консультация 9111.ruЮридическая консультация онлайнВопросы и ответыЖурналистыПубликацииРаботаMobile
Вопросы с ответами
Юристы и адвокаты
Законы и кодексы
8 (800) 505-9265
С 2000 года12660адвокатов и юристов дали3174789ответов, за сутки5886бесплатных ответовПроверить
Конкурс вопросов - приз 4000 рублей

Совместители - советы 12660 адвокатов и юристов

совместители
Найдено 683 вопросa с ответами по теме "совместители"
страница 1 из 23
134567891011...23
Поиск юриста по Вашей теме
VIP
Трудился на 2-х работах: основной и как совместитель. В 2013 г. с основной работы был сокращен

Трудился на 2-х работах: основной и как совместитель. В 2013 г. с основной работы был сокращен. На текущий момент меня хотят уволить с работы, на которой я изначально работал как совместитель на том основании (в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной). Прав ли я, что по такому основанию меня увольнять нельзя, так как на текущий момент эта работа является для меня основной?  Заработная плата  на работе по совместительству считалась по формуле Х*0,5 (рабочая неделя установлена в 20 часов). О том, что меня уволили с основной работы 2- работодатель знал, обе компании принадлежали аффилированным акционерам и находились по одному юридическому и физическому адресу. Вопрос должен ли был - работодатель перевести меня с работы по совместительству на рабу по полной ставке с 40 часовой рабочей неделе (на полную ставку), после увольнения с основной работы? Если мне придется восстанавливаться на работе по решению суда  я буду восстановлен на ставку Х*0,5 (с 20 часовой рабочей неделей) или на ставку Х (с 40 часовой рабочей неделей)? ( Последний вопрос особенно важен)

Москва
Может ли директор увольнять совместителя без заявления об увольнении?

Я ст.преподаватель вуза и совместитель в школе..(или правильнее почасовик?) с 1996 года.Каждый май директор школы увольняет меня без моего заявления выплачивая компенсацию за неиспользованный отпуск  и по заявлению принимает на работу в сентябре.Только в этом году она просила в заявлении о приёме на работу вписать на 2011-2012 учебный год. Не являются ли действия директора нарушением финансовой дисциплины?

Кашира
Какие ограничения при приеме на работу внешних совместителей в медицинских учреждениях (больницах) и медицинских вузах

Какие ограничения при приеме на работу внешних совместителей в медицинских учреждениях (больницах) и медицинских вузах.

Тамбов
Задайте свой вопрос юристу, адвокату 9111.ru. Ответ за 14 минут.
По теме:
143 адвокатa и юристa готовы отвечать здесь и сейчас!
 Титова Татьяна Алексеевна, г. Котлас
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
Юрист, частная практика. Харченко Ольга Валерьевна, г. Москва
Юрисконсульт Магола Виолетта Олеговна, г. Серпухов
Начальник юридического отдела Глущенко Оксана Павловна, г. Санкт-Петербург
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
Адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна, г. Вологда
Руководитель Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Юрисконсульт Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Председатель коллегии адвокатов Пугачева Ирина Александровна, г. Абдулино
Юрист Кондратьева Татьяна Викторовна, г. Нижний Новгород
Почетный адвокат России Музыкантов Петр Владимирович, г. Ульяновск
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
Юрист Горлышева Евгения Васильевна, г. Архангельск
Адвокат в Санкт-Петербурге Деревянко Станислав Юрьевич, г. Санкт-Петербург
Адвокат Соболев Кирилл Юрьевич, г. Москва
Подскажите на сколько дней мы (школа) должны предоставить отпуск педагогу совместителю, работающему на 0,5 ставки

 подскажите на сколько дней мы (школа) должны предоставить отпуск педагогу совместителю, работающему на 0,5 ставки? и на основании какого закона?

Кемерово
Обязан ли работодатель выплачивать премию внешнему совместителю

Обязан ли работодатель выплачивать премию внешнему совместителю

Ишим
Вопрос от сотрудника частной фирмыРаботал на 2-х работах: основной и как совместитель. В 2013 г. с основной работы был сокращен

Работал на 2-х работах: основной и как совместитель. В 2013 г. с основной работы был сокращен. На текущий момент меня хотят уволить с работы, на которой я изначально работал как совместитель на том основании (в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной). Прав ли я, что по такому основанию меня увольнять нельзя, так как на текущий момент эта работа является для меня основной? Какие методы защиты стоит применить 1)Трудовая инспекция; 2) восстановление по решению суда (порекомендуйте к кому обратиться) ; 3) Какую компенсацию разумно попросить, если работодатель предложит увольнение по сокращению сторон? PS При этом работник может успеть уволиться с основного места работы, тогда работа по совместительству будет считаться основной – даже с неполным рабочим днем – и увольнение совместителя по инициативе работодателя в связи с приемом на работу основного работника уже не может быть произведено. – это из интернета 

Москва
Вопрос от сотрудника частной фирмыВнешний совместитель превращается в основного сотрудника, как

Внешний совместитель превращается в основного сотрудника, как? Сотрудник работает в нашей организации по совместительству (он инвалид 3 группы). Сотрудник собирается увольняться с основного места работы, а наша организация собирается его оформить на основное место. Как это сделать?

Москва
Вопрос от бюджетникаПоложено ли единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет

Положено ли единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет внешнему совместителю

Бородино
Вопрос от сотрудника частной фирмыМожет ли внешний совместитель работать по 12 часов?

Может ли внешний совместитель работать по 12 часов? Фирма работает без выходных, сменами по 12 часов, по графику 2/2

Санкт-Петербург
Совместитель не брал отпуск 2 года, и не сообщал когда у него отпуск по основному месту работы(у н

Совместитель не брал отпуск 2 года, и не сообщал когда у него отпуск по основному месту работы(у нас числился энергетиком на 1/2 ставки, но на работу не приходил вообще, только когда нужно было сделать какие либо согласования по энергоснабжению, ему начисляли и выплачивали зарплату независимо от его присутствия на работе). сейчас он увольняется и заявляет что мы должны ему компенсацию за неиспользованный отпуск   Как быть в этой ситуации. Ведь по факту он все время получал зарплату, даже когда был в отпуске по основному месту работы.

Ханты-Мансийск
Вопрос от бюджетникаЗа какой период времени меня, как внешнего совместителя, должны уведомить о сокращении?

Я работаю внешним совместителем на 0,5 ставки в больнице. Работаю я по графику дежурств (с 16.12 дня до 8.00 утра). у меня обычно 4-5 дежурств в месяц, т.е. работаю я не каждый день. Администрация больницы сказала о том, что будет  сокращение штатов  начнут с внешних совместителей. Вопрос: 1. за какой период времени меня, как внешнего совместителя, должны уведомить о сокращении? 2. какие выплаты мне полагаются при увольнении?

Москва
Вопрос от бюджетникаКак уволить внешнего совместителя законно?

Как уволить внешнего совместителя законно?

Гвардейск
Вручается за две недели уведомление о расторжении трудового договора с работником - внутренним сов

Вручается за две недели уведомление о расторжении трудового договора с работником - внутренним совместителем,а приказа на приём основного работника на это место нет. Как правильно должна проходить процедураувольнения одного, приёма другого.

Челябинск
Вопрос от сотрудника частной фирмыПодскажите, пожалуйста, на какую минимальную долю от штатной единицы можно оформить работника-совме

Подскажите, пожалуйста, на какую минимальную долю от штатной единицы можно оформить работника-совместителя

Санкт-Петербург
Устроена внутренним совместителем на 0.5 вакантной ставки по той же должности, как на основном месте работы

Устроена внутренним совместителем на 0.5 вакантной ставки по той же должности, как на основном месте работы  Объем работ по единицам времени выполнен на 2 - 3 ставки, строевая часть требует отработки времени на о.5 ставки. В статье 285 Трудового кодекса РФ сказано, что  оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором  В связи с этим можно выделить 3 вида оплаты труда совместителей, которые предусматривает закон: Могу ли я не отрабатывать время? 1. Пропорционально отработанному времени. 2. В зависимости от выработки. 3. На условиях, определенных трудовым договором 

Хабаровск
VIP
Я работаю внешним совместителем в строительстве хочу уволиться мне надо отрабатывать 2 недели.

Я  работаю внешним совместителем в строительстве хочу уволиться мне надо отрабатывать 2 недели.

Нижневартовск
Если сокращаем должность, которую занимает внешний совместитель, необходимо ли предупреждать работника за 2 месяца

Если сокращаем должность, которую занимает внешний совместитель, необходимо ли предупреждать работника за 2 месяца?

Орел
Какое количество дней отпуска положено совместителю, работающему на 0,25 ставки.

Не могу найти ответ на вопрос, касающийся совместителя в нашей организации.

Дальнереченск
Совместитель это человек который работает на пол ставки на месте вакантной должности или при отсутс

Социальные работники оформлены по двум трудовым договорам основному и как совместители на пол ставки по той же должности . ПОЛ СТАВКИ ЭТО вакантная доожность ни кем не занятая или допустимо замещение социального работника по болезни или отпуску за счет этих пол ставок

Брянск
Сокращение совместителя

Можно ли уволить сотрудника - внешнего совместителя, так как принят новый сотрудник на постоянную работу  но совместитель при этом находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Старый Оскол
Продолжительность и оплата рабочего дня совместителя в командировке

Хотелось бы узнать конкретную ссылку (не толкование) на Закон или Решение Верховного Суда РФ (или любого другого Решения, имеющего законную силу) о продолжительности рабочего дня совместителя в служебной командировке и, соответственно, об оплате. Ситуация такова. От организации, где я работаю совместителем, был направлен в командировку. На основной работе на время командировки взял отпуск за свой счет. В командировке рабочий день, естественно. продолжался 8 часов, а не 4. Оплату же за эти дни мне произвели в половинном размере, т.е. как будто я работал 4, а не 8 часов. Правильно ли это?

Москва
Как оплачивается труд совместителей

Доплачивается ли до МРОТ совместителям?

Малая Вишера
Как оплачивается труд совместителей

Минимальная зарплата 4330, я совместитель, бухгалтер мне оплатила 0,5 ставки - 900 р, ссылаясь на Тк Рф, что совместителям до минималки не доплачивается

Никольское
1)Повлияет ли увольнение 30 ноября 2010 как совместителя на расчет больничного по берем. и родам? (т

Мне уходить в декретный отпуск 11 января 2011г За период с 11.01.2009г по сегодняшний день (2010г) работала помимо основной работы и совместителем (Один работодатель в 2-х фирмах) В 20 октября 2010г меня уволили с основного места работы (произвели полный расчет), 30 ноября 2010г уволили как совместителя и 1 декабря 2010г оформили как по основному месту работы. Как мне известно теперь будет новый расчет больничных по беременности и родам в 2011г.

Ростов-на-Дону
VIP
Выплачивается ли больничный совместителям по месту второй работы?

Помимо основной работы ещё подрабатываю совместителем на 1\3 ставки.хочу узнать выплачивается ли больничный по месту второй работы

Череповец
страница 1 из 23
134567891011...23
Рекомендовать сайт друзьям
Для этого просто нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
facebook.com
Добавить в Одноклассникиtwitter.comlivejournal.comliveinternet.ru
Код для размещения ссылки на форуме:

Подписаться на рассылку по вопросам с ответами на тему "совместители":


ЮРИДИЧЕСКИЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ
Школа права «СТАТУТ»
www.statut.ru
Адвокаты и юристы, отвечающие сейчас на VIP-вопросы
Самарин Александр Валерьевич
Самарин Александр Валерьевич
Ответов:
1433
Отзывов:
394
На сайте
г. Белогорск
8(914)6183867
Стрикун Галина Владимировна
Стрикун Галина Владимировна
Ответов:
65485
Отзывов:
14587
На сайте
г. Санкт-Петербург
7(921)907-53-36
Бердюгин Александр Семенович
Бердюгин Александр Семенович
Ответов:
903
Отзывов:
352
На сайте
г. Барнаул
7(913)0821326
x

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ

приглашаем юристов