войтирегистрация
с 2000 года
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 266 юристов уже дали 3 878 117 ответовПроверить

СОКРАЩЕНИЕ ПЕНСИОНЕРА (страница 2)

сокращение пенсионера
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 669 вопросов с ответами по теме "сокращение пенсионера"
29.03.14 в 15:25
Москва

Какие выплаты положены пенсионеру при сокращении и какова процедура сокращения?

10.07.14 в 15:52
Санкт-Петербург

Поставят ли пенсионера на учет на бирже труда

07.06.14 в 11:32
Воркута

Пенсионера уволили по сокращению штата  В двухнедельный срок он должен встать на учет в центре занятости. А пенсионеров ставят на учет в центре занятости? Сколько сейчас месяцев получают пособие по сокращению: три или шесть?

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Юрисконсульт Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Адвокат Нуриахметова Светлана Максимовна, г. Элиста
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Юрист Кононенко Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
Практикующий юрист Босоногов Алексей Евгеньевич, г. Барнаул
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Почетный адвокат России Музыкантов Петр Владимирович, г. Ульяновск
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Председатель коллегии адвокатов Пугачева Ирина Александровна, г. Абдулино
Председатель Президиума Ермолаев Юрий Вениаминович, г. Слободской
24.02.11 в 21:46
Котлас

На работе сокращение штатов (бюдж. орг-я) . Я - пенсионерка  Мою должность сократили. Положена ли мне компенсация в размере 3х окладов как пенсионеру?

29.08.14 в 05:52
Нерюнгри

На предприятии ввели неполный режим рабочего времени(недели) .Есть пенсионеры , которые не согласны переходить на неполный рабочий режим. Район Крайнего севера.Какие выплаты предусматривются при увольнении этого пенсионера? Стаж работы на Крайнем Севере 40 лет.

16.08.14 в 07:33
Барнаул

В коллективе несколько пенсионеров  являются ли премуществом возраст, стаж, образование при сокращении (сокротят только одного)

Мою маму пенсионерку сократили из бюджетного медицинского учреждения. Стаж более 15 лет. Оплату компенсации по сокращению а течении полугода работодатель выплатить обязуется, т.к. живём в районе, приравненному к крайнему северу. Хочется узнать, в каких случаях положена выплата единовременно пяти окладов при сокращении или выходе на пенсию и есть ли такая норма вообще? Много об этом от кого слышал, но лучше полагаться на мнение специалиста. Заранее спасибо

30.05.14 в 18:49
Казань

У меня такой вопрос.Моя мама пенсионерка работает в школе вахтером.Сказали летом все пенсионеры попадут под сокращение Должны ли маме оплачивать 2 месяца или т.к она пенсионерка при сокращении им не оплачивают эти месяцы как попавшим под сокращение?

Работающий пенсионер сокращение что выгодней по договору сторон или сократится с отработкой 2 месяца в материальном плане и могут меня в период отработки заставить выполнять другую работу с изменением графика работы

27.03.14 в 07:50
Уфа

Отвечая на вопрос 1880046 Вы допустили ошибку.Со дня принятия Закона о занятости населения ,уволенных по сокращению и ликвидации предприятия пенсионеров всегда ставили на учёт.Есть такое понятие как ищущий работу т.е. некоторые категории работников просто ищут работу без признания их безработными.По истечении 3х месяцев пенсионерам выдаётся справка,что он встал на учёт и Служба не смогла его трудоустроить. Так,что Ваш пенсионер потерял деньги из-за Вас !Зря он Вас Благодарил!!!

Какие выплаты положены при сокращении работника по основному месту работы  если работник имеет работу по совместительству

10.12.13 в 12:06
Новотроицк

Какая компенсация при сокращении штатов при реорганизации работника находящегося на пенсии

16.06.11 в 10:00
Лениногорск

Какие социальные гарантии установлены государством при сокращении  сотрудников. Могут ли воспользоваться этими гарантиями пенсионеры (по старости, по выслуге по льготной пенсии - многодетные матери)

12.06.11 в 14:45
Волгоград

Работаю на предприятии (почта) 5 лет, дисциплинарных взысканий не имею, нареканий по работе от областного начальства тоже нет. Полгода назад мне повысили классность (с 3 на 2). Два месяца назад руководителем предприятия стала новая начальница, с которой у меня были стычки. При первой волне сокращения я получила уведомление о моем предстоящем увольнении  Я разведена официально, хотя и живу со своим бывшем мужем вместе, имею дочь 17 лет, ученицу 11 класса. Вместе со мной живет моя бабушка 87 лет от роду. После меня на предприятие были приняты еще много людей, в том числе у нас работают пенсионеры  Правомерно ли мое увольнение?

02.06.11 в 17:24
Красноярск

Я военный пенсионер стаж службы 25лет. Жена,ей 57 лет,работает в военной организации уже 25 лет,дочери 27 лет,она инвалид по болезни. Организация подлежит сокращению порядка 50% штата. Вопрос:законно ли будет сокращение моей жены в данной ситуации?

31.05.11 в 18:07
Ростов-на-Дону

Я военный пенсионер с 2004г. Продолжаю работать в ЗАО. Сейчас реорганизация фирмы путем слияния. Что считать сокращением? Снижение должностного оклада? Изменение должности? Перевод на другую должность со снижением оклада?(Что делать если предложат этот вариант) При сокращении имею ли я право на выплату компенсаций?  Имею ли право стать на биржу труда, если да то какие выплаты и на какой срок, возможность прохождения переподготовки от биржы?

17.04.11 в 20:26
Рыбинск

Если ликвидируется предприятие и сокращается работающий пенсионер  имеет ли он право на какие-либо денежные выплаты в связи с ликвидацией предприятия?

15.04.11 в 07:00
Орел

Я. пенсионер  работаю в бюджетной организации, попала под сокращение  какие мои действия по передачи дел, кому я их должна передать и по каким нормативным документам.

11.04.11 в 14:06
Челябинск

Сегодня меня предупредили, что хотят сократить. работаю на заводе. я работающий пенсионер  под моей опекой находится мой ребенок-инвалид с детства. ещё на прошлой неделе уволили мужа с работы. имеют ли право сокращать меня?

19.03.11 в 18:09
Сергач

Я работаю в военном комиссариате уборщицей 15 лет.Мне 51 год.Сейчас с 1 апреля меня хотят сократить с работы.У меня муж получает пенсию по инвалидности 6 тысяч руб.,моя зарплата 5 тыс.руб.,у нас на иждивении находится его мать 80 лет,гражданка Украины,которая не имеет вид на жительство и не получает пенсию.Мне осталось полтора года до того чтобы получить ветерана труда На работе у нас работают сторожами три пенсионера одному из них уже 70 лет.Правомерно ли мое сокращение или они обязаны мне предложить должность сторожа,а сторожа пенсионера сократить? Помогите мне пожалуйста! Я работаю в этом коллективе дольше всех,неужели меня все же сократят? Заранее благодарна!

15.03.11 в 15:02
Москва

У нас на предприятии (это ФГУП,работаем мы на хозрасчётной основе) в начале следующего года будет реорганизация.Но уже сейчас руководство стремиться избавиться от части коллектива и это вроде бы правильно,т.к. за последнее время значительно уменьшился объём работ  Только действовать они собираются совсем не в интересах коллектива.Наш непосредственный начальник объявил,что убирать будут производственников,именно- убирать,потому как перед этим проведут аттестацию.(чтобы не платить выходное пособие)Между тем можно было безболезненно уволить пенсионеров что составляет третью часть коллектива. Но руководству головной организации до нас дела нет,всё это для них слишком мелко,а наш непосредственный руководитель сама пенсионер.Посоветуйте пожалуйста что предпринять,ведь если захотеть можно кого угодно завалить на аттестации. С уважением Татьяна

08.03.11 в 06:45
Тавда

На работе сокращение под него попадают все пенсионеры  у них льготная пенсия  так как все они пошли на пенсию в 50 лет но многим нет еще 55 лет ,правомерно ли такое сокращение и в течении какого срока будет платиться пособие по сокращению

05.03.11 в 12:52
Южа

Если в гос. учреждении намечается сокращение  я работаю 14 лет, могу я попасть под сокращение? Или в первую очередь должны сокращать работников с меньшим стажем работы, также пенсионеры? Зависит ли сокращение от личного мнения начальника? И где можно подробно ознакомиться с правилами и принципами сокращения? С Уважением, Эдуард.

27.02.11 в 10:59
Волгоград

Помогите!Я работаю в организации , стаж работы в этой организации с 1989 года в должности специалист учетно-регистрационного отдела. Возраст 51 год, до пенсии 4года. В июле 2010 года было сокращение штат сотрудников 8 человек из них осталось 5. Норма обслуживания населения на одного паспортиста была 6500чел.,в связи с сокращением нам увеличили норму в 2 раза, заработная плата осталась на том же уровне. Одна из сокращенных востановилась по решению суда  мотивируя этим, у нас началось новое сокращение, так как финансирования еще на одного человека нет. Создали комиссию, которая не руководствуется обще принятыми правилами ТК РФ, не учитывает не квалификационные показатели,не стаж работы,не характеристику-ходотайство которую предоставило ОУФМС с просьбой об учете мнения их организации. Почему то рассматриваются всего две кандидатуры, хотя их шесть:двое сотрудниц не учитываются-у них дети до трех лет,еще у двоих - семьи полные и возраст детей от четырех и более лет, другая в возрасте 49 лет разведена стаж которой меньше чем у меня,и я. Я состою в профсоюзе, который на комиссии занял позицию нейтральную, ей было все равно, она - сама пенсионерка и работает. Кадровик у нас тоже пенсионер,должность которую сократили и организовали новый отдел с функциями кадровика, куда ее и перевели. В результате заседания комиссии была выбрана моя кандидатура на сокращение, мотивируя тем, что у меня есть муж.Будут вручать уведомление в понедельник. После всего произошедшего не выдержала-на больничном с гипертонией .Что делать? Помогите разобраться!

27.01.11 в 20:09
Петрозаводск

У меня родители пенсионеры  но пока работают  маме (59 лет), папе (63 года), я живу отдельно от родителей, не замужем, могу ли я предоставить на работу справку о том, что я не имею других источников доходов, в связи с чем имею право на первоочередное трудоустройство на данном предприятии? Спасибо.

24.01.11 в 20:42
Москва

У нас проводят сокращение  На предприятии есть 4 одинаковых отдела с одинаковой структурой. Неделю назад руководство объявило о сокращении численности работающих. Мне выдали уведомление о сокращении моей должности в моем отделе, хотя в других такую должность не сокращают. Поменяли штатное расписание в котором только в нашем отделе сократили половину должностей, но его никому не показывают. Я одна в такой должности в отделе (заместитель начальника). Начальника моего отдела и слушать не хотят, хотя он против моего сокращения. У меня на содержании находится одинокая мать-пенсионерка (инвалид 3 группы), бабушка - инвалид 2 группы и ветеран ВОВ, дедушка - пенсионер  инвалид 2 группы. Я единственная у них дочка и внучка. Можно в моем случае что-нибудь сделать, чтобы остаться на работе  Как остаться на работе? Только не нужно отвечать, что мне полагается при сокращении, как поступил Соколов Д.И. Хочу получить нормальный ответ на заданный вопрос. Что сделать, чтобы не лешиться рвботы?

23.01.11 в 17:53
Москва

Я на пенсии  продолжаю работать в бюджетной организации, встал вопрос о моем увольнении  Увольняться по собственному желанию я не хочу, по инициативе работодателя меня сложно уволить, т.к. нет нарушений. Вопрос при сокращении кроме положенных мне двух окладов на что еще я могу расчитывать? И после сокращения могу ли я встать на учет в центр занятости и получать пособие или нет? Всем зарание за ответы.

23.01.11 в 13:55
Москва

Интересует такой вопрос как осуществляется увольнение работающего пенсионера если сокращают штат государственного учреждения и какие формы заявления лучше писать

19.11.10 в 18:07
Невинномысск

Получил предупреждение о сокращении  в связи с уменшением объёмов производства. Я работающий пенсионер 

05.11.10 в 13:23
Краснокаменск

У нас в отделе вневедомственной охраны идет сокращение  Из управления поступил приказ Об организационно-штатных вопросах от 4 октября 2010 года. Где написано, что с 31 декабря 2010 года Ваша должность дежурная пульта управления подлежит сокращению. Нас дежурных 13 человек, все находимся на равных правах, с одним окладом. У всех разный стаж работы в охране. Два человека пенсионеры ( одна на пенсии 7 лет, вторая с июля 2010г), два приняты на период декретного по срочному договору  Уведомление дали только двум работницам, одна из которых пенсионер с июля 2010г. со стажем 18 лет, второй работнице два с половиной года до пенсии со стажем в охране 15 лет. Остальных дежурных с приказом не ознакомили и уведомления они не подписывали. И сказали, что 31 считается рабочим днем и днем увольнения  1 вопрос: с какого числа будет правильным увольнение если в приказе написано, что с 31 декабря 2010 года Ваша должность подлежит сокращению? 2 вопрос: не считается ли это адресным сокращение, т.к. другие работники не были уведомлены? 1 вопрос: с какого числа будет правильным увольнение если в приказе написано, что с 31 декабря 2010 года Ваша должность подлежит сокращению? 2 вопрос: не считается ли это адресным сокращение, т.к. другие работники не были уведомлены?