войтирегистрация
с 2000 года
8 (800) 505 92 64
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 472 юристa уже дали 4 075 998 ответовПроверитькасса взаимопомощи
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

СОКРАЩЕНИЕ ШТАТОВ (страница 7)

сокращение штатов

Советы 13440 адвокатов и юристов по теме "сокращение штатов"

Помощь адвокатов и юристов по теме "сокращение штатов".
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 7612 вопросов с ответами по теме "сокращение штатов"
Кисловодск

Задержка выплат по сокращению штата  что предпринять

Москва

В компании готовится сокращение штатов, печатаются уведомления сотрудникам. У меня нет возражений покинуть данную компанию до истечения положенных 2-х месяцев (готова сделать это на следующий день после получения уведомления). Каким образом должно быть все оформлено после получения уведомления, чтобы за мной осталось право получить положенные законодательством выплаты? (по собственному желанию писать нельзя, а как можно и нужно?). И каковы они (выплаты)? Спасибо.

Валуйки

При сокращении штата бухгалтеров на предприятии кому отдадут предпочтение: человеку предпенсионного возраста с бухгалтерским образованием (1,5 года до пенсии) или человеку хоть и с высшим математическим образованием, но работающим бухгалтером более 10 лет.

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
 Левашов Дмитрий Валерьевич, г. Новосибирск
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Адвокат Нургалиева Гюзель Равилевна, г. Бавлы
 Седельников Сергей Сергеевич, г. Новокузнецк
Юрист Демьяненко Алёна Валерьевна, г. Петропавловск-Камчатский
Юрист (частная практика) Солямина Екатерина Вадимовна, г. Владивосток
Юрист Смирнова Любовь Николаевна, г. Красноярск
Юрист, член третейского суда Москвы и Московской области, член ILC Рублев Владимир Владимирович, г. Москва
Адвокат, кандидат экономических наук. Терешков Денис Александрович, г. Томск
Юрисконсульт Жданова Анастасия Игоревна, г. Бийск
Санкт-Петербург

Работаю продавцом-консультантом в магазине, в связи с низкой рентабельностью магазин закрывают, мне предложили работать по другому адресу, но меня это не устраивает. Могу ли я настаивать на увольнении по сокращению штата с материальной компенсацией? Работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию или увольнение по несоответствию. Правомерно ли это?

Москва

Скажите пожалуйста: имеет ли право работодатель отказать мне в выплате компенсации при сокращении штатов за третий месяц?Отдала в бугалтерию  заявление копию трудовой книжки  и справку которую выдали с биржи труда на получении компенсации.Документы у меня приняли ,но сказали выплатят в том случае если заведующая одобрит мое заявление.

Ставрополь

Мне 53 года, живу одна, увольняют по сокращению штатов; 2 недели назад предоставили вакансии , но все мужские профессии, при всем желании работать  я не смогу выполнять те обязанности. Могу ли я требовать справку о наличии вакансий и о том, что вакансии моей квалификации нет. Сокращают штатную единицу, утверждая, что мне не повезло, что на этом месте оказалась именно я, хотя в подразделении достаточно пенсионеров  и можно было бы сделать передвижки, но говорят, что пенсионеров увольнять нельзя без их согласия, хотя они отработали по3-8 лет

Бердск

я возглавлял отдел(7 сотрудников).объёмы заказов стали падать со 2-го квартала 2012г.Сменные дежурные стали работать в день,т.к.ритмичных графиков(12-ти часовых) не стало.Трое уволились по собственному желанию Дважды поменялся руководитель предприятия ,заказов больше не стало.На декабрь-январь- февраль предприятие переводили сначала на смешанную 36 -ти часовую,а затем 32-х часовую неделю.Началось давление на службу,в устной форме непосредственный руководитель неоднократно заявлял,что работники сидят за компьютерами(специфика работы:поддержание в рабочем состоянии и ремонт электроники и автоматизированных линий,что связано с программированием компьютеров интерфейсов и промышленных контроллеров линий).Дальше :приказы по фотографии рабочего дня,которые возлагались на меня.Непосредственный руководитель дал мне задание -давать задания подчинённым с ежедневным отчётом по даче и выполнению заданий.Двое уволились по собственному желанию.Затем появилась новая структурная схема предприятия,подписанная руководителем,в которой моя должность отсутствовала,как и отдел,а непосредственный руководитель стал давать задания моим подчинённым напрямую либо через руководителя по новой структуре.На мой запрос о моём статусе руководитель предприятия не ответил,а непосредственный руководитель заявил,что новая структура не утверждена приказом поэтому она не действует и я по прежней структуре являюсь начальником отдела.После двух приказов по неисполнению задания давать задания было предложено :уволиться по собственному желанию либо я буду уволен за неоднократные нарушения,что и произошло,так как по- собственному желанию я увольняться не стал,т.к. считаю, что идёт сокращение штатов на предприятии,о чём заявлял в письме руководителю от имени сотрудников отдела.Какие действия предпринять,что можете посоветовать?

Мурманск

Могу ли я работать по совместительству в другом заведении и получать доходы в нем, если по основному месту уволена по сокращении штатов?

Москва

Не хожу на работу на основании положений статьи 142 Трудового кодекса РФ. Хотят уволить по сокращению штатов  Статья 81 пункт 2) ТК РФ. Вопросы: законно это или нет? Есть ли перспективы в суде по оспариванию такого увольнения? Есть ли по этому вопросу судебная практика?

Мурманск

 Подскажите  пожалуйста, прав ли мой работодатель. Ситуация в следующем. Я работаю в психиатрической больнице в должности психолога лаборатории медицинской психологии на полторы ставки. 1 ставка основная, а 0,5- по внутреннему совместительству. Сегодня меня уведомили, что моя должность сокращается, а вводится должность мед. психолога, которому необходимо иметь специализацию, которой у меня нет. Работодатель предлагает мне уйти по сокращению штатов (с чем я согласна, чтобы получить выплаты), однако мне объяснили в юр.отделе, что сократят и выплатят компенсацию только за 1 ставку, а с 0,5 со мною расторгнут трудовой договор  Я считаю, что это незаконно, поскольку сокращается не ставка, а должность и считаю, что за мои 0,5 ставки мне также положена компенсация (все выплаты). Скажите, права ли я, и если права, то на что мне сослаться в беседе с работодателем? Самостоятельно ответа я не нашла. Заранее благодарю за ответ. Мария, г. Мурманск

Каменка

В отделе работает три человека- 1.зам.директора по сбыту (высшее обр-е, муж, ребенок 14лет), 2.начальник отдела -я! (не замужем, двое детей на иждивении 5 и 11лет, получаю ВТОРОЕ высшее образование, ранее работала зам.директором по сбыту, ушла с должности добровольно, пока был маленький ребенок), 3.менеджер по сбыту.Меня (2) пытаются уволить по сокращению штатов Правомерно ли это или я имею преимущественное право на оставление на работе перед зам.директора (1), работу которого я так же могу выполнять и уже работала на его должности?

В сентябре 2011 года был уволен из органов внутренних дел по сокращению штата в ноябре 2011 года по решению мирового суда был лишен водительских прав за отказ от мед.освидетельствования (ст. 12.26 КоАП РФ),могу ли я сейчас вновь поступить на службу?на основании чего могут отказать?

Киров

Меня увольняют по сокращению штатов на основной работе  На работе по совместительству я продолжаю работать.

Ростов-на-Дону

Добрый день, я был уволен по сокращению штата 30 марта 2013, получил все выплаты, встал на учёт в центр занятости, т.к. справку о среднем заработке за последние три месяца мне не предоставили при увольнении  я её запросил, но на прежней работе мне сообщили, что т.к. расчётчица болеет, то её мне предоставят когда она выйдет, но не понятно когда она выйдет вообще. Ответьте, пожалуйста: 1. Что делать если мне не предоставят справку о средней заработной плате за последние 3 месяца? 2. Работодатель находится в Москве, а я живу в Ростове-на-Дону, как мне обратиться за выплатой второго месячного заработка к моему прежнему работодателю, если я не устроюсь за этот месяц? Какой порядок обращения за выплатой, мне нужно будет ехать в Москву или заверить копию трудовой у нотариуса? Надо ли писать заявление с просьбой выплаты и прочее. Как быть? С уважением, Александр Васильченко

Смоленск

Мужу 46 лет, работает в УФСИН, у нас двое детей. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе у мужа идет сокращение штата  Могут ли его сократить? Или при условии, что он кормилец и имеет грудного ребенка его не имеют права уволить, даже если он по возрасту пенсионер?

Меня сократили, я в положенный срок обратился в службу занятости, встал на учет. 2 мес. получал среднюю зарплату  ТК предусмотрено, что при сокращении штата  а исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником ив течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Если я трудоустроюсь в последний день третьего месяца, будет ли мне выплачена средняя зарплата за последний, третий месяц? Т. е. служба занятости выдаст ли мне справку пропорционально тому времени что я числился безработным или все, за третий месяц я уже ничего не получу?

Я работаю в производстве в цехе вязания начальником смены.С нами соседствует цех крашения со своими начальниками.Руководство решило сократь численность начальников смен.С 01.05 планируют ввести начальника смены,котый будет работать на двух участках ( и крашения и вязания),при той же заработной плате .Мне предложена эта вакансия.Могу ли я отказаться и уволиться по сокращению штата с последующими выплатами?

Мирный

Какие выплаты работодатель обязан выплатить при увольнении по сокращении штатов работающему пенсионеру  (район Крайнего Севера)?

Воронеж

Хотелось бы получить разъяснение по следующей сложившейся ситуации. Средняя школа будет реорганизована в основную. В связи с этим из двух предметников будет оставлен один, а второй будет уволен по сокращению штатов  1-й: образование высшее по специальности (дневное отделение); приехала работать в данную школу по распределению в 1986 г. - работает по настоящее время: имеет 1 квалификационную категорию; регулярно проходила курсы повышения квалификации (последний раз в ноябре 2011г); неоднократно награждена грамотами районного отдела образования; уч-ся не раз становились призерами региональных и районных предметных олимпиад; выпускники успешно сдают ЕГЭ по предмету; среди выпускников были золотые и серебряные медалисты; одна воспитывает сына - студента дневного отделения вуза (получает пенсию по потери кормильца): других трудоспособных работающих членов семьи нет; в этом году пойдет на пенсию по выслуге лет. 2-й: образование высшее по специальности (заочное отделение); пришла работать в школу (намного позже 1-й) в качестве воспитателя группы продленного дня, затем перешла на освободившееся место учителем по специальности - работает по настоящее время: имеет 1 квалификационную категорию; регулярно проходила курсы повышения квалификации (последний раз в марте 2013г); также имеет среди уч-ся призеров районных предметных олимпиад; выпускники успешно сдают ЕГЭ по предмету; имеет двоих детей - 8 и 16 лет, которых воспитывает с мужем; муж работает в Москве вахтовым методом. Кто из них имеет право остаться на прежней должности (и на каком основании), а кого сократят? Благодарю за ответ.

Санкт-Петербург

Какие положены компенсации сотруднику (по срочному тр.договору)при сокращении штата?

Ростов-на-Дону

23:51 ДЛЯ ТЕБЯ!!! ТЫ СУПЕР!!! добрый день,меня сократили в связи с сокращением штата 9 января 2013года,заплатили зарплату ,компенсацию за отпуск и выходное пособие за один месяц!9 февраля я пришел мне 11 числа заплатили еще средний заработок,люди мне подсказывают что работодатель мне еще должен заплатить в марте и в апреле,так ли это?,22 января я встал на биржу.на бирже пособие не платят.

Москва

1 февраля сотрудники нашей организации были уведомлены о предстоящем увольнении (1 апреля) в связи с сокращением штата  В уведомлении было оговорено, что нам гарантируются компенсации  предусмотренные ст. 178 ТК РФ. В п.1 ст. 178 говорится, что «увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства  но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)». Правильно ли я понимаю, что, выйдя на новое место работы с 1 апреля, я получу только выходное пособие и ничего больше? Что можно предпринять для того, чтобы получить обещанные компенсации за последующие после увольнения 2 месяца, если на работу мне все-таки придется выйти 1 апреля?

Стою в центре занятости по сокращению штатов с октября 2012 года,для того чтобы отправить меня на досрочную пенсию(пенсия по возрасту декабрь 2013 года)центр предлагает отработать на общественных работах иначе досрочно не отправят.Правы ли они?Какие требования может предъявлять центр занятости ко мне,для того чтобы оформить досрочную пенсию?

Является ли пенсионер по возрасту первоочередным кандидатом по сокращению штатов? Если да, то на основе каких законодательных актов? Кто будет в первую очередь сокращён из двух работников одинаковой квалификации, один из них пенсионер по возрасту?

Ижевск

ДОБРЫЙ ДЕНЬ. РАБОТАЮ ВОДИТЕЛЕМ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ АВТОМОБИЛЬ ФИРМЫ В ЛИЗИНГЕ. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР БЫЛ ЗАКЛЮЧЕН ДО 31.12.2012. С 1.01.2013 ДОГОВОР НЕ ПЕРЕЗАКЛЮЧАЛИ. НА ДНЯХ МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО АВТОМОБИЛЬ УБИРАЮТ С ФИРМЫ А Я С 1 МАРТА УВОЛЬНЯЮСЬ ТАК КАК СТАВКИ ВОДИТЕЛЯ НЕ БУДЕТ. КАК БЫТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ? МНЕ 53 ГОДА И НАЙТИ РАБОТУ НЕ ТАК ПРОСТО. КАК РАБОТОДАТЕЛЬ МЕНЯ УВОЛИТ ЕСЛИ ПО ЕГО СЛОВАМ СТАВКИ СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА У НЕГО НЕТ?

Биробиджан

Имеет ли право, администрация уволить работника по сокращению штатов  если у него имеется ребенок в возрасте 6 месяцев, жена находится в декретном отпуске 

Выкса

Мою маму увольняют по сокращению штата  Предложили вакансии в другом городе и поселке. Если она откажется, положены ли ей двухмесячные выплаты?



4000 рублей
за интересный вопрос
Узнать как?
СЕЙЧАС НА САЙТЕ
119 адвокатов и юристов

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ