войтирегистрация
с 2000 года
8 800 505 92 64
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 250 юристов уже дали 3 865 993 ответaПроверить

Сокращение штатов (страница 7)

сокращение штатов
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 7373 вопросa с ответами по теме "сокращение штатов"
12.12.13 в 03:45
Находка

После новогодних праздников,где-то начало февраля, в нашем филиале начинается реорганизация и сокращение штатов. Наш филиал будет присоединен к другому филиалу,т.е.хотят сделать из двух один. Я беременна,работаю на постоянной основе,в декретный отпуск мне идти только в начале мая.Очень хочу быть готовой к таким переменам и знать свои права.Что меня ждет при реорганизации предприятия, уволят ли меня,если сократят мою должность. Еще нас могут обязать написать заявление об увольнении  а потом о принятии. Боюсь подписывать заявление об увольнении,вдруг будет какой-то подвох. Расскажите пожалуйста обо всех тонкостях данной ситуации .Организация у нас государственная.Спасибо.

02.12.13 в 14:53
Красноярск

Какие правила при сокращении штатов требуется ли писать заявление , знакомится с приказом о сокращении

28.11.13 в 08:34
Астрахань

Законно ли проводить сокращение штата сотрудников при ликвидации предприятия, если отсутствует аттестация рабочих мест по условиям труда?

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
 Левашов Дмитрий Валерьевич, г. Новосибирск
Юрисконсульт Зекрина Айсылу Аслямовна, г. Белорецк
Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич, г. Санкт-Петербург
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Начальник юридического отдела Агафонова Наталия Борисовна, г. Тюмень
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Почетный адвокат России Музыкантов Петр Владимирович, г. Ульяновск
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
19.12.13 в 11:19
Ульяновск

Выплачивается ли пособие по сокращению штатов работающим пенсионерам и в случае, если сокращенные будут приняты в следующем месяце по договору

18.12.13 в 18:55
Снежинск

Ситуация следующая - я работающий  пенсионер на предприятии грядёт сокращение штата но сейчас руководство предлагает льготный коридор,т.е если уволюсь по собственному желанию то получаю ко всему положенному ещё 4-е среднемесячных зарплаты вопрос - что мне выгоднее уволиться сейчас или дождаться сокращения и получать потом полгода в службе занятости компенсацию(если таковая положена пенсионерам)

16.12.13 в 11:12
Устюжна

Я была уволена по сокращению штата  из органов ФСИН имею пенсию по выслуге лет, могу ли я встать на учет в центр занятости и будут ли мне выплачивать средний заработок по сокращению в течении 3 месяцев

11.12.13 в 20:59
Волжский

Я нахожусь на больничном, мне предстоит операция на коленном суставе и долгая реабилитация. Цех, в котором я работала ликвидируют, всех работников цеха сократили, но само предприятие остаётся. Когда меня могут уволить по сокращению штата?

02.12.13 в 09:39
Калининград

Меня зовут Зинаида. Муж уволен по сокращению штатов 1 октября. Выплачено при увольнении пособие за октябрь. Для получения денег за ноябрь он должен предъявить чистую трудовую книжку на 30 ноября. С 5 ноября он начал работать  но не постоянно, а по срочному трудовому договору  без оформления записи в трудовой книжке. Он будет принят на постоянную работу в новой фирме со 2 декабря. Вопрос. Если он получит пособие за ноябрь и бывший работодатель случайно узнает, что он работал без записи в трудовой, что ему за это будет?

вопрос следующий: уволен в связи с сокращением штата из организации, находящейся в районе приравненном к крайнему северу, после выплаты компенсации и проч. в день увольнения  жду выплаты за второй месяц (с 13 дек. - 13 янв.), подскажите  пожалуйста, расчет этой выплаты будет производиться исходя из среднемесячного заработка или среднего дневного? Спасибо!

29.11.13 в 10:26
Боровичи

У работницы есть приемные дети до 14 лет, должность которую она занимает попадает под сокращение штата  она в органах опеки получает з/плату за воспитание детей. Можно ли ее сократить?

29.11.13 в 05:42
Улан-Удэ

За какой период выплачивается пособие уволенным по сокращению штатов организации? Увольняемый - пенсионер и проживает в районе, приравненном к РКС.

25.11.13 в 07:09
Комсомольск-на-Амуре

Имею ли я преимущественное право остаться на работе при сокращении штатов ,если у меня сын -студент очного бюджетного отделения ВУЗа,мой заработок единственный доход в нашей семье ?

Хочу уточнить момент, могу ли Я быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления о предстоящем сокращении? Вычитала это из ответов на этом же сайте. Вот выдержка: По общему правилу о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работники должны быть оповещены не менее чем за два месяца до увольнения. В случае если сотрудник увольняется, не дожидаясь даты сокращения, при увольнении он вправе рассчитывать на дополнительную компенсацию  Размер дополнительной компенсации при сокращении штатов равен среднему заработку, исчисленному пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Согласие о досрочном увольнении должно быть оформлено письменно. Спасибо!

20.11.13 в 13:49
Мурманск

Подскажите пожалуйста ., в какой срок надо встать на учет в центр занятости после увольнения с работы по сокращению штата  чтобы в дальнейшем получать пособие на бывшем месте работы???

20.11.13 в 07:56
Карталы

Как правильно документально оформить сокращение штата работников детсада при включении детсада в школу?

18.11.13 в 14:38
Елец

Уволен по сокращению штатов за 3 года до пенсии  С центра занятости отправлен на пенсию в связи с отсутствием подходящей работы  Есть ли у меня какие нибудь льготы по месту бывшей работы.

14.11.13 в 22:13
Москва

Уведомили о сокращении штата с 30.10.13, с 02.11.13 ушла в очередной отпуск по графику. будет ли мне выплачено выходное пособие.Дата увольнения по уведомлению 30.12.13.

13.11.13 в 19:44
Оренбург

При сокращении штатов мне предложили выбор вакансии, я выбрала одну, как положено. Имею ли я право отказаться от нее до истечения срока уведомления о сокращении штатов? Если да, то положена ли мне компенсация?

07.11.13 в 06:30
Каменск-Уральский

Попал под сокращение штата  предупредили под роспись о предстоящем мероприятии. Руководство хочет на два месяца ввести оплату труда 2/3 оклада, мотивируя простоем по вине работодателя. Работаю начальником гаража, водителей по заявлению  перевели на другое предприятие.

01.11.13 в 11:26
Владимир

У нас сокращение штата , работают 5 человек, три человека имеют стаж работы 20 лет и среднее специальное образование , а два человека имеют стаж 7 лет и высшее образование. рабочая нагрузка у всех одинаковая. Сократить решили 2 человек и выбор пал на молодых с 7 стажем и высшим образованием. Правильно ли это? ответ жду на эл.почту mar.marinowa2010@yandex.ru

31.10.13 в 23:31
Нальчик

предприятие еще не ликвидировано,рабочие сокращены 13.07.2013г пособие при увольнении не выплачено.обратились в прокуратуру ,а затем в суд заседание переносят.судья предупредила что шансов у рабочих нет.в каком случае предприятие имеет право не выплачивать выходное пособие по сокращению штата?

31.10.13 в 21:41
Печора

В праве ли я отказаться при сокращении штатов от предложенной вакансии, которая на время декретного отпуска?.

31.10.13 в 08:18
Казань

Мне 51 год, могут ли меня сократить по сокращению штата?

15.10.13 в 12:15
Санкт-Петербург

Меня должны были уволить по сокращению штатов 01.10. (уведомление было получено 01.08). 28.09. я заболела. больничный будет до 21.10. У меня по графику отпуск с 21.10 на 14 дней.  Отпускные мне уже выплатили, значит отпуск мне предоставлен будет. Когда будет дата моего сокращения (уходить я уже точно решила именно по сокращению)-первый день выхода из отпуска или последний день выхода из отпуска? И могу ли я, находясь в отпуске, все-таки уйти по сокращению (т.к. возможно найду новую работу)?

14.10.13 в 15:43
Санкт-Петербург

На предприятии проводится сокращение штатов в связи с реорганизацией (уведомление подписал за 3 мес).Но создается альтернативная служба с такими же функциями. Новых штатного расписания и должностной инструкции нет. Начальство активно склоняет к переводу на другие должности, мотивируя это тем, что в новом штатном будет меньшее количество единиц. По его словам из перечня сотрудников я меньше всего имею шансов остаться. Должность техническая (не требует высшего обр-ия). Из сотрудников никто не имеет ни профильного, ни высшего образования. Имею высшее техническое, но стаж меньше других. Ребенок до 3-х лет, жена не работает  Вопросы: - как считается стаж, если известно ,что на новом месте должностная инструкция будет изменена (добавлено доп. функций, по которым никто не имеет опыта). - как в данном случае считается преимущественное право оставлении на работе. - Ваши комментарии С уважением...

12.10.13 в 06:05
Железногорск (Курская обл.)

Наш техникум объединяют с другим учебным заведением. 2 сентября 2013 года всем выдали уведомление о сокращении штатов  Моя должность сокращается. Мне сказали, чтобы я отрабатывала положенные 2 -а месяца, но я хотела бы уйти раньше (я пенсионерка). Если я подам заявление об уходе, не дожидаясь истечения 2-х месяцев, надо ли мне отрабатывать две недели. В каком случае меня могут задержать и не выплатить компенсацию 

11.10.13 в 22:01
Багратионовск

Работаю санитаром психо-туберкулезной больницы 9 месяцев, нашу больницу закрывают а больных и мед.персонал переводят в другую больницу, мне предложили работать в новой больнице. но добираться на транспорте туда нет возможности. Могу ли я настаивать на увольнении по сокращению штата с материальной компенсацией? Работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию или увольнение по несоответствию. Правомерно ли это?

11.10.13 в 08:19
Жигулевск

Что можно предпринять если работодатель при увольнении работника по сокращению штата досрочно не выплачивает выходное пособие и дополнительную компенсацию?