войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 585 юристов уже дали 4 224 538 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

СОКРАЩЕНИЕ ШТАТОВ (страница 7)

сокращение штатов

Советы 13580 адвокатов и юристов по теме "сокращение штатов"

Помощь адвокатов и юристов по теме "сокращение штатов".
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 1735 вопросов с ответами по теме "сокращение штатов"

Ситуация такая. Работодатель объявил о том, что штат отдела, в котором я работаю  сокращается ввиду того, что закрывается сам отдел. Предложений перевода на другую работу в пределах данной организации ждать не приходится - нет вакансий. Это я знаю. Заработную плату мы получаем 10 числа каждого месяца за предыдущий месяц. Исходя из того, что двухмесячный срок уведомления о сокращении истекает примерно 10-15 октября, меня интересует: какие выплаты мне причитаются, каковы их размеры и какими пунктами трудового законодательства это регламентируется? Что еще положено работнику, помимо оплаты фактически отработанного времени (по 10-15 октября)? Можно ли рассчитывать на дополнительную выплату в размере среднемесячного заработка или это то же самое, что и выходное пособие? Разнобой в объяснениях работодателя вынуждает обратиться именно к вам! Спасибо за внимание!

Правомерно ли при сокращении предлагать вакансию в другом городе?

В нашей организации один из объектов (газовую котельную) будет передан в муниципальную собственность  Одна из работниц газовой котельной находится в отпуске по уходу за ребенком 

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
 Аверкиева Светлана Анатольевна, г. Калининград
Адвокат Торчигин Дмитрий Сергеевич, г. Москва
Адвокат Грудкин Борис Владимирович, г. Санкт-Петербург
Адвокат Морозов Роман Валентинович, г. Ростов-на-Дону
Юрист, член третейского суда Москвы и Московской области, член ILC Рублев Владимир Владимирович, г. Москва
Адвокат Серебрякова Наира Геворковна, г. Москва
 Зенин Павел Владимирович, г. Москва
Юрист Самойлова Надежда Александровна, г. Курск
Юрист Чигорина Алена Михайловна, г. Донецк

Кадровики регионального филиала ОАО выдали приказы на увольнение по сокращению штатов  При этом они руководствуются двумя документами. Первый - приказ президента ОАО о упразднении в региональных филиалах N-отделов и передачей их в филиалы другого, узкоспециализированного ОАО, которое является дочкой первого. Руководителям филиалов предлагается исключить из штатного расписания филиалов эти N-отделы. В данном приказе нигде не упоминается о конкретных должностях. Общие слова. Московский приказ называется Об упразднении N-отделов. Второй документ, принятый на основании первого. Разработан зав оргштатным отделом регионального филиала. Называется Перечень изменений в штатном расписании аппарата управления филиала. В преамбуле говорится: На основании первого приказа исключить из штатного расписания... и далее перечисляются должности сотрудников N-отдела. Кадровики приказом о сокращении штатов называют приказ из Москвы. Отсутствие приказа работодателя (а работодателем, в соответствии с трудовыми договорами работников, является руководитель регионального филиала) объясняют ненужностью, так как есть приказ из Москвы. Приказ из Москвы пришел в региональный филиал, согласно регистрационному штампу, 4 апреля. Перечень изменений составлен 1 апреля. (До середины апреля работников уговаривали написать заявления по собственному желанию). Второй момент. Работников в ходе работы переводили с одной должности на другую, не ставя их в известность. Согласие не давали, ознакомление с приказами не подписывали, дополнительных соглашений к трудовому договору не составлялось. Менялась не только должность, но и доплаты к окладу, предусмотренные трудовым договором  В результате должность в приказе на увольнении не соответствует должности в трудовом договоре. Кадровики филиала, признавая незаконность переводов, демагогически заявляют - но вы же подписывали приказы на отпуск где стояла ваша новая должность? Значит, соглашались с переводом.

В организации, где я сейчас работаю (это гос.структура), происходит реструктуризация. Руководство уведомило нас за 2 месяца и я подписали предупреждение о сокращении моей должности по пункту 6 части 1 статьи 33 79-ФЗ. Фактически мы месяц уже уволены, ждем часа х (нового назначения). В предупреждении написано, что по моему письменному заявлению меня могут уволить до истечения 2х месяцев. Сейчас мне предложили другое место работы и я хочу принять предложение. Вопрос вот в чем - если я напишу заявление сейчас, то: 1. Какое заявление писать? Не по собственному же желанию... мне еще не предлагали другие должности, на основании чего я могла бы написать отказ. Как правильно сформировать заявление? 2.Если я уволюсь ранее истечения 2х месяцев после предупреждения, то будет ли считаться это увольнение по сокращению и получу ли я выплату в размере 4 месячного денежного содержания + компенсацию отпуска??? (в предупреждении написано, что увольнение в данном случае пройдет по пункту 6 части 1 статьи 33 79-ФЗ, вроде похоже на сокращение штата). 3. В какой срок после подписания заявления об увольнении мне необходимо будет работать? Мне надо как можно скорее уйти! По крайней мере точно знать когда я уйти смогу.

Тема: Пенсия

Увольняюсь по сокращению ст 58 Е из МВД, могу ли я оформить пенсию по выслуге лет позже через несколько месяцев.

Тема: Пенсия

Я уволен 06.07.2011 г. Главбух говорит, что у них есть задолжность по выплатам другим сотрудникам (по этойже статье), а так как я подал документы в последнюю очередь, выплата будет не раньше августа-сентября (скорее в сентябре)

Тема:

21 июня 2011 года я была уволена из ОВД по п. ЕПоложения о службе в органах внутренних дел. Положена ли мне выплата, в течении двух месяцев, средней месячной заработной платы?

Я работала в мед.вытрезвители.25.07.11 нас уволили в связи с сокращением штата и ликвидацией предприятия. Теперь мне предлагают работу в спец.приёмнике и надо ехать разговаривать на месте. если я устроюсь материальное пособие будет выплачено или нет? если да не заберут его потом?

Уведомление подписала 30 мая, 30 июля последний рабочий день. Руководитель начислил мне зарпалату за 1 августа и требует чтобы я вышла на работу, ссылаясь на ТК. Но там написано что переносится на рабочий день выдача документов и это не считается нарушением. И нигде не увидела что работник должен выходить на работу еще на 1 день, увольнение будет со 2 августа. Могу ли я не выходить на работу 1 августа? Почему то думала что пособие должно быть выплачено полностью за 2 месяца плюс компенсация  А мне объясняют что нужно каждый месяц приходить с трудовой книжкой и доказывать что я не работаю, и тогда будут перечислять деньги. Правильно ли это? Я планирую сменить место жительства и каждый месяц приезжать из-за 10 минут в бывшую организацию накладно. При уведомлении о сокращении мне не предложили никакой работы, в ТК написано что обязаны трудоустроить или что то предложить на поведомственной территории. Законно ли поступили со мной ничего не предложив? За пол года до сокращения был взят работник в отдел, меня сократили и мои обязанности уже выполняет этот работник. Правильно ли это?

Уволен с МВД по сокращению штатов  Общий стаж службы составляет 20 лет (имею право на пенсию по выслуге лет). В бухгалтерии ОВД сказали что платить пособие по безработице не будут по причине отмены приказа МВД 750-99 о ден. довольствии и действии нового приказа МВД 960-09, а так же каков срок для регистрации на бирже после увольнения?

Работаю в войсковой части предстоит сокращение до пенсии 6 мес есть 2 равнозначные должности имеют право уволить

Меня зовут Наливайкина Наталья Николаевна. Я работаю в ОАО Юргахлеб инженером по нормированию. 18 июля я была уведомлена о сокращении штатов и 19 сентября у меня последний рабочий день. Досрочно нам заявление не подписали. Объясните пожалуйста в каком размере и в каком порядке мне должны выплатить компенсации ( сразу выплатить за 2 месяца или выплачивать помесячно) если мой средний заработок 10 000 рублей

Тема:

Спасибо. У нас идут слухи о сокращении и о ликвидации предприятия. Какая правильная и законная запись должна быть в трудовой книжке ввиду сложившихся обстоятельств?Спасибо.

Прислали уведомление о сокращении моего подразделения. Предложили вакансию в другом городе. Я отказалась, т.к. нет возможности работать в другом городе. Теперь мне говорят, что все равно на два месяца, после подписания уведомления, должна сменить рабочее место. Я считаю, что должна до прекращения трудового договора работать на старом рабочем месте. Ведь если бы у меня была возможность ездить на работу в другой город, я бы приняла вакансию. Правомерно ли это? Желательно ссылку на Трудовой кодекс.

Меня увольняют по сокращению штатов ст. 81, ч. 2 с 1 сентября. 31 августа я заболеваю и мне выписан больничный лист  Директор школы требует чтобы я забрала свою трудовую, в которой уже стоит запись о моем увольнении с 01.08.2011 и категорически отказывается оплачивать больничный. При этом она утверждает, что мне это выгодно - я вместо больничного получу компенсацию  если встану на биржу. Права ли она? С уважением, Наталья Ивановна Алексеева.

Выплачивается ли пособие при увольнении  в связи с сокращением штата  внешним совместителям и работникам привлеченным по бессрочному договору ГПХ?

Какое пособие и на какой срок мне положено при сокращении?

25.07.11г получила уведомление о сокращении своей должности,но переводе на должность ниже разряда и з/платы. 25 сентября 2011г. последний день моей работы но вот сейчас я нашла другую работу с более большим окладом,мне положен отпуск но меня не отпускают,а на новой работе меня уже ждут,положена ли мне компенсация по сокращению если я уволюсь раньше срока?

22 августа мне прислали уведомление, что наш сектор учета сокращается с 1 сентября. Предлагают рабочее место а Перми - это 40 км от моего города. Знаю, что процедура сокращения происходит с нарушениями законодательства. Хочу услышать комментарии профессионалов. Спасибо!

Присокращинии штата работников выплатили компенсацию которая в договоре оговорена как компенсация при увольнении по инициативе работодателя,с какого месяца предприятие платит средний заработок

Тема:

Получила уведомление,в соответствии со ст.60 Положения о службе в органах внутренних дел РФ я ставлюсь в известность о предстоящем увольнении оз ОВД по основаниям пункта Е ст.58......на данный момент я нахожусь на должности милиционера.Дальнейшую службу в органах не планирую,и мне хотелось бы уволиться по уведомлению,чтобы получить деньги.Работаю с июля 2009г. Уведомление получили 16 июля 2011г., там сказано ,что срок службы до 16 сентября 2011г. Но наш батальон будет функционировать до 1 сентября, а остальное время мы будем висеть в системе и когда захотят и куда захотят они нас могут вызвать на усиление или что то типо того(((( У меня неотгуленый отпуск  и хотят меня в него отправить с 21 августа. При этом мне говорят, что сокращение моё продлится ещё на 1 месяц(т.е на то время сколько я буду в отпуске).Я уже нашла другую работу  и это продление мне совсем некчему!Как мне быть?могу ли я уйти раньше 16 сентября по сокращению?и правда ли ,что продлиться срок сокращения из-за отпуска. и если возможно напишите какие выплаты они обязаны осуществить?могу ли я написать на материальную помощь?

здравствуйте!у нас на работе происходит сокращение штатов.за два месяца нас предупредили под роспись о сокращении но раньше чем прошло два месяца ,предупредили о переносе сокращения на один месяц ,вопрос:могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов если я не хочу больше ждать сокращения со всеми

Меня хотятсократить

Тема: Пенсия

Я уволена по сокращению штата  в течение года стою в ЦЗН, один раз отказалась от вакансии по причине банкротства предприятия и дважды отказали работодатели. Более никаких подходящих вакансий мне не предлагали. В конце ноября мне будет 53 года, все документы в порядке. Каковы гарантии, что в центре занятости населения меня отпустят пенсию досрочно, то есть в 53 года?

Я работаю оператором на одной из АЗС Роснефть.Мне 45 лет,нашу заправку собираются закрывать, а нас соответственно сокращать.В нашем городе существует три АЗС Роснефть,на которых операторами работают,в том числе, пенсионеры Что мне сделать,что бы не потерять работу. Заранее благодарна за ответ. Митрофанская Т.А.

В 2002 году на стадии расследования уголовного дела (264 ч.1 - средний вред здоровью) в отношении меня было прекращено у/д по примирению сторон. На тот момент я уже проходил службу в ОВД. В настоящий момент переаттестацию прошел по п.2.2.3 (моя должность осталась неизменной во внутренней службе), однако мне сказали, что я буду уволен по сокращению штатов и мне никакие должности предложены не будут. Со мной был составлен лист собеседования. Сейчас нахожусь в отпуске  Послужной список в поряде, характеристика на все 100% отличная. Законно ли будет мое увольнение и есть ли шансы на восстановление через суд? Может есть какая либо практика разрешения таких вопросов?

Мою должность,бухгалтера 8 разряда сократили,на бухгалтера-кассира 7 разряда,выполняю работу и бухгалтера и кассира Выдали уведомление о сокращении Если в ближайщее время я найду другую работу,то мне нужно будет писать заявление на увольнение или же меня сократят по сокращению?

Уволен по сокращению штатов из органов ОВД по положению о службе в органах ОВД ст.58 п.е. Выплачено выходное пособие согласно этого положения, которое выплачивается всем уволенным по любым пунктам ст 58. А выходное пособие по скращению штатов согласно ТК не выплачено. Имею ли я право на пособие по ТК.

Я уволняюсь по собственному желанию из ОВД по ст. 58 ч. Е По сокращению штатов Срок службы в ОВД со срочной службой в СА составляет 13 лет. 1.Какие компенсации и каком размере мне положены. 2. Какимизаконами и нормативными актами всё это руководствуется.



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
156 адвокатов и юристов


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Как получить статус беженца?
Могут ли прямые наследники рассчитывать на наследство, если их нет в завещании?
Что делать, если работодатель задерживает зарплату?


.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ